学校工会工作职责（2篇）

学校工会工作职责学校工会的职责涵盖如下方面：1.保障教职工权益：作为教职工的代表，与学校行政进行沟通协商，以保护教职工在工资待遇、劳动条件及工作环境等各方面的权益。2.管理与执行劳动合同：与学校行政就教职工的劳动合同进行谈判，确保合同内容符合法定要求，并监督其执行，以维护教职工的合法权益。3.组织教职工活动：策划及实施各类社交、文化、体育活动，以促进教职工间的交流与团队精神，增强团队凝聚力。4.参与教职工福利政策：参与制定与监督教职工福利计划，包括医疗保险、养老保险、住房补贴等，确保福利待遇的合理性和公正性。5.处理劳动争议：调解教职工与学校行政之间的劳动纠纷，保障双方的合法权益，维护和谐的劳动关系。6.实施教育培训：组织各类职业培训和学习交流活动，以提升教职工的专业素质和工作能力。7.监督学校行政工作：对学校行政的工作进行监督，确保学校的管理与运营符合法律法规，以促进学校的健康发展。须知，不同学校的工会具体职责可能因学校规模、性质、管理机制等因素有所差异。学校工会工作职责（二）1.负责策划与协调校内员工活动学校工会的主要任务之一是策划和协调校内员工的各类活动，如节日庆典、文化表演、体育竞赛等。工会需依据员工的需求与兴趣制定适当的活动计划，并确保活动的顺利执行。工会需协调各部门及相关人员的工作，以保证活动的圆满成功。2.保障员工的合法权益作为员工权益的捍卫者，工会的职责之一是积极参与劳动法规的执行与监督，处理员工的权益问题。工会需关注员工的工作环境、薪酬待遇、劳动安全等事项，及时与学校管理层沟通协商，以确保员工的合法权益不受侵犯。3.提供员工福利措施工会致力于为员工提供各种福利措施，以提升生活质量和工作环境。这些福利包括集体保险、员工体检、子女教育补贴等。工会需依据员工需求和实际情况制定福利政策，并确保福利的公平、公正分配。4.实施员工培训与教育项目作为员工培训和教育的平台，工会的职责之一是组织各类职业培训和教育活动，如技能培训、职业规划、健康教育等。工会需根据员工需求和学校状况制定培训计划，并积极推动相关活动的开展。5.组织职工代表大会和职代会工会负责组织和召开职工代表大会和职代会，以促进员工与管理层之间的沟通与协商。职工代表大会是工会的最高权力机构，是员工表达意见和建议的重要渠道。职代会负责职工代表的选举和更替，是员工参与工会管理与决策的重要形式。工会需确保代表大会和职代会的顺利运行，保障代表的合法权益。6.建立与其他工会组织的合作关系工会应积极与其他工会组织建立联系，通过参与地方工会活动、与其他学校工会交流，共同组织跨校活动，以扩大工会活动的影响力和覆盖面。工会可支持相关社会组织的工作，以推动员工权益保障和福利提升。7.实施员工表彰与奖励机制作为员工表彰和奖励的组织，工会的职责之一是制定并执行表彰和奖励活动。工会需建立公正的评选标准和程序，组织评选活动的实施，以激发员工的积极性和创新精神，增强员工的归属感和荣誉感。8.支持学术团队与学术创新工会应支持和促进学校的学术团队建设与学术创新，以提高学校的学术水平和声誉。工会可组织学术交流、研讨会和讲座，邀请杰出学者和专家进行学术分享和培训，激发员工的学术研究热情和创新能力。9.监督学校财务与工会经费管理工会需监督学校财务收支，确保财务的合理使用和公正分配。工会需建立完善的财务管理制度，对财务收支进行审核和监督，并定期向管理层和员工报告。工会还需对工会经费的使用进行监督，确保经费的合理使用和合规性。10.促进员工职业道德与职业操守工会作为维护员工职业道