停薪留职协议书合同

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（员工）：_______性别：_______身份证号：_______住址：_______联系电话：_______鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方停薪留职事宜达成一致，特订立本协议书，以共同遵守。第一条协议背景1.1乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职的申请。1.2甲方为充分尊重乙方意愿，保障乙方合法权益，经研究决定同意乙方的停薪留职申请。第二条停薪留职期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，即自____年____月____日至____年____月____日。2.2乙方在停薪留职期间，不得以甲方员工身份从事与甲方业务相同或相似的工作。第三条停薪留职期间权益处理3.1乙方停薪留职期间，甲方不再向乙方支付工资。3.2乙方停薪留职期间，不享有甲方提供的福利、补贴等待遇。3.3乙方停薪留职期间，应缴纳的社会保险费用由乙方自行承担。3.4乙方停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得违反社会公德。第四条协议终止及续签4.1本协议有效期届满，自动终止。4.2如乙方在停薪留职期间欲提前终止本协议，应提前____天书面通知甲方。4.3如甲方在停薪留职期间欲提前终止本协议，应提前____天书面通知乙方。4.4本协议终止后，乙方如需重新回到甲方工作，甲方有权根据实际情况决定是否接纳。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方在停薪留职期间，如违反本协议第三条约定的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.明确停薪留职期限：双方应在协议中明确约定停薪留职的起止时间，以免产生纠纷。2.权益处理：双方应充分了解并明确乙方在停薪留职期间的权益处理，如工资、福利、社会保险等。3.违约责任：明确约定违约责任，确保双方在履行协议过程中遵守约定，减少纠纷。4.争议解决：约定明确的争议解决方式，如协商、诉讼等，以便在发生纠纷时迅速解决问题。5.其他约定：双方可以就协议未涉及的事宜进行补充约定，以确保协议的完整性和可执行性。关键词语的法律名词解释：1.停薪留职：指员工在保留职位的前提下，暂时停止工作，不再享有工资及其他福利待遇。2.违约责任：指当一方违反合同约定时，应承担的法律责任，包括继续履行、支付违约金、赔偿损失等。3.争议解决：指当合同履行过程中发生纠纷时，双方采取的措施和方式，以解决纠纷并恢复合同的履行。4.诉讼：指当事人因合同纠纷向人民法院提起的诉讼，请求法院对纠纷进行审理并作出判决。5.补充协议：指在原合同基础上，双方就某些事宜达成一致，并以书面形式进行的约定。特殊应用场合：1.孕妇停薪留职：如果乙方在停薪留职期间怀孕，甲方应予以关爱和支持，确保乙方的身体健康和权益。补充条款：甲方应允许乙方在停薪留职期间合理安排产假，确保乙方有足够的时间休息和照顾胎儿。同时，甲方应承担乙方产假期间的生育保险费用。2.家庭紧急情况：如果乙方家中出现紧急情况，如亲人重病、家庭突发事故等，乙方可能需要延长停薪留职期限。补充条款：甲方应允许乙方在遇到家庭紧急情况时，最长可申请延长停薪留职期限____个月。乙方需提供相关证明材料，并提前____天通知甲方。3.出国深造：如果乙方计划停薪留职期间出国深造，甲方应给予支持和理解。补充条款：甲方应允许乙方在停薪留职期间出国深造，并在乙方学成归来后，提供合适的职位安排。乙方需提前