新修订劳动法劳动合同样本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______联系人：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方根据实际情况和工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应按甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过_______小时，每周休息日不少于_______天。2.乙方按照国家法定节假日规定享受休假，甲方依法支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币_______元，甲方按月支付乙方工资。2.乙方享受绩效奖金、提成等福利，具体标准按甲方规定执行。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。六、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定给予纪律处分。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。八、经济补偿和赔偿1.甲方解除本劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。2.乙方违反本劳动合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密条款，应承担违约责任。十、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本劳动合同的修改、补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式记载。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写合同的唯一标识，确保合同的追溯性和管理性。2.甲方信息：填写用人单位的基本信息，包括名称、地址、联系电话和联系人等。3.乙方信息：填写劳动者的基本信息，包括姓名、身份证号码、住址和联系电话等。4.合同期限：明确劳动合同的期限，包括起始日期和终止日期。5.工作内容：具体描述乙方的工作职责和要求，确保乙方的清楚理解和合同的履行。6.工作时间和休息休假：按照国家法定工作时间规定，明确乙方的工作时间和休息休假安排。7.劳动报酬：明确乙方的工资待遇，包括基本工资、绩效奖金、提成等。8.劳动保护和劳动条件：确保乙方的工作环境符合国家劳动安全卫生标准。9.劳动纪律：规定乙方的行为规范，遵守甲方的规章制度。10.合同的变更、解除和终止：明确合同变更、解除和终止的条件和程序。11.经济补偿和赔偿：规定甲方解除合同应支付的经济补偿，以及乙方违反合同应承担的赔偿责任。12.保密条款：明确乙方对甲方商业秘密、技术秘密的保护义务。13.争议解决：规定解决劳动争议的方式，包括协商、调解、仲裁等。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：是指用人单位在解除或终止劳动合同时，依法支付给劳动者的补偿。3.赔偿责任：是指因违反合同规定而给对方造成损失，应承担的法律责任。4.保密义务：是指劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等。5.劳动争议：是指劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的争议。6.仲裁：是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的程序。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同中增加试用期条款，明确试用期的起始日期、期限和工资待遇。2.培训：如果乙方需要接受培训，可以在合同中增加培训条款，明确培训的时间、地点、内容和费用等。3.保密协议：如果乙方的职位涉及商业秘密或技术秘密，可以在合同中增加保密协议，明确保密义务和违约责任。4.出差：如果乙方需要经常出差，可以在合同中增加出差条款，明确出差的费用报销、住宿和交通等。5.加班：如果乙方需要加班，可以在合同中增加加班条款，明确加班的工资计算和支付方式。6.福利待遇：如果甲方提供一些特殊的