业务员聘用合同范本2024年

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（业务员）：_______身份证号码：_______联系电话：_______第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方公司的业务员，主要负责_______（业务范围）。1.2乙方应认真履行工作职责，完成甲方交给的任务，并遵守甲方的规章制度。第二条聘用期限2.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期满后，如甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：底薪_______元/月，加业务提成。3.2乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资按国家规定支付。3.3乙方因工作原因导致的伤亡，甲方应按国家规定承担相应责任。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，无论是否书面形式，均应予以保密。4.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第五条解除和终止合同5.1甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前_______日书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。5.3甲方解除劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿。第六条其他事项6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（业务员）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.遵守法律法规：在签订和履行合同过程中，甲乙双方应严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.明确职位和工作内容：合同中应明确乙方的职位、工作内容和工作范围，确保乙方了解并接受甲方的期望和要求。3.合法报酬：确保乙方的工资待遇、提成和工作条件符合国家规定，保障乙方的合法权益。4.保密义务：乙方在合同期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密，遵守相关保密协议。5.合同解除和终止：双方在解除或终止合同时，应遵循法律规定和合同约定，提前通知对方，并支付相应的经济补偿。解决办法：1.协商解决：甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷时，应通过友好协商的方式解决。2.调解仲裁：如协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.法律途径：如对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：是指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴和提成等。3.保密义务：是指劳动者在合同期间对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密的义务。4.经济补偿：是指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法律规定给予劳动者的补偿。5.劳动争议：是指劳动者与用人单位在劳动合同的签订、履行、解除或终止过程中发生的纠纷。特殊应用场合：1.试用期：在合同开始的前三个月为试用期，期间甲乙双方可互相了解和评估对方是否适合该职位。补充条款：试用期间，乙方的工资待遇为底薪的80%，即_______元/月。2.业务提成：乙方完成特定业务目标后，可获得一定的提成，具体比例在合同附件中详细说明。补充条款：业务提成为乙方工资的_______%，具体业务目标和提成比例在附件中详细规定。3.出差：乙方因工作需要出差时，甲方将提供相应的差旅费用，并按实际情况给予出差补贴。补充条款：出差期间的住宿、交通费用由甲方承担，并给予乙方每天_______元的出差补贴。4.培训：甲方将为乙方提供必要的业务培训，以提升其工作能力。补充条款：甲方定期为乙方提供业务培训，包括但不限于产品知识、销售技巧等。5.休假安排：乙方有权享受国家规定的