广东省深圳市劳动合同范本

合同编号：__________广东省深圳市劳动合同甲方（用人单位）：_______地址：_______法定代表人（或负责人）：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______第一条劳动合同期限1.本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的意愿和甲方需求，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整），甲方每月____日前支付乙方工资。2.乙方享有法定的社会保险和住房公积金待遇，甲方按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。3.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规章制度和国家相关规定执行。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方依法享有法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。第六条劳动合同的解除和终止1.在合同期内，任何一方均有权提前三十日书面通知对方解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方依照本条规定解除劳动合同的，应依照国家法律规定支付经济补偿。第七条经济补偿与赔偿1.乙方依法解除或者终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方规定支付经济补偿。2.因甲方原因导致乙方解除或者终止劳动合同的，甲方应支付相应的赔偿金。3.乙方在履行劳动合同期间，因工作原因受到伤害的，甲方应承担相应的赔偿责任。第八条保密协议1.乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对其在甲方期间接触到的任何商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条合同的变更、解除和终止1.本劳动合同的变更、解除和终止，必须依法进行，双方另有约定的，从其约定。2.合同期满，双方未达成续签协议的，本劳动合同自行终止。第十条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：填写唯一的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：确保甲方的名称、地址和法定代表人等信息准确无误，避免因信息不准确导致的法律风险。3.乙方信息：确保乙方的身份证号码和住址等个人信息准确无误，避免因信息不准确导致的法律风险。4.劳动合同期限：明确劳动合同的起止日期，避免因合同期限不明确导致的法律风险。5.工作内容：明确乙方的岗位职责和工作要求，避免因工作内容不明确导致的法律风险。6.劳动报酬：明确乙方的工资待遇和支付时间，避免因劳动报酬不明确导致的法律风险。7.工作时间与休息休假：明确乙方的工作时间和休假待遇，避免因工作时间和工作休息制度不明确导致的法律风险。8.劳动保护与劳动条件：明确甲方的劳动保护义务和劳动条件，避免因劳动保护措施不明确导致的法律风险。9.保密协议：明确乙方的保密义务和违反保密协议的法律责任，保护甲方的商业秘密。10.合同的变更、解除和终止：明确合同变更、解除和终止的条件和程序，避免因合同变更、解除和终止不明确导致的法律风险。解决办法：1.劳动争议的解决：当双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议时，应通过友好协商解决。如果协商不成，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.用人单位：指招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的单位。3.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的个人。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。6.休息休假：劳动者在劳动合同约定的工作时间内，依法享有的休息和休假时间。7.劳动保护：用人单位对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的措施。8.保密协议：用人单位与劳动者之间约定劳动者对用人单位的商业秘密保密的协议。9.经济补偿：用人单位在解除或者终止劳动合同时，根据法律规定支付给劳动者的补偿。10.劳动争议：劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中产生的争议。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同期限前____个月为试用期。试用期内，乙方表现优秀且甲方业务需要，可提前结束试用期。若乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权终止本劳动合同。2.培训：若乙方因工作需要接受培训，甲方应负担相关培训费用。培训期间，乙方工资待遇不变。3.项目制工作：若乙方参与项目制工作，甲方应根据项目完成情况给予相应的奖励或补贴。4.出差：若乙方因工作原因出差，甲方应承担乙方出差期间的差旅费用，并按国家规定给予出差补贴。5.加班：乙方加班工资按照国家规定和甲方规章制度执行。甲方应合理安排乙方的工作时间，避免过度加班。6.社会保险和公积金：甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方应提供相关证件，以便甲方办理缴纳手续。