公司保洁员管理规章制度（2篇）

公司保洁员管理规章制度第一章总则1.1为确保公司保洁员的工作行为规范化，提升工作效率，保持公司的卫生环境，特制定本规定。1.2本规定适用于公司全体保洁员，包括全职及兼职人员。1.3所有保洁员必须严格遵守本规定，违反者将面临相应的纪律处分。1.4公司保洁员管理部门负责监督和管理保洁员工作，有权对违规行为进行处理。1.5本规定的解释权归公司保洁员管理部门所有。第二章工作标准2.1保洁员应按照公司规定的时间和地点准时出勤。2.2保洁员应保持专业的工作态度，对员工和访客保持友好。2.3工作时间内，保洁员不得无故离开岗位，如有需要，需提前向主管报告。2.4保洁员需按照公司要求执行清洁任务，包括清扫、擦拭、垃圾处理等。2.5保洁员应妥善保管工作用具和设备，按公司规定进行维护和清洁。2.6保洁员应遵守安全规定，确保工作环境的安全和卫生。第三章工作纪律3.1保洁员应严格遵守公司的工作时间安排，不得擅自提前离开或迟到。3.2保洁员应遵守公司的工作制度，不得私自调整工作时间或岗位。3.3保洁员应认真执行工作职责，不得疏忽大意，不得故意损坏公司财物。3.4工作时间内，保洁员不得进行私人活动，如非工作相关的通讯、娱乐等。3.5保洁员应遵守保密协议，不得泄露公司的商业机密和客户信息。第四章纪律处分4.1对违反本规定的行为，公司保洁员管理部门将视情况给予口头警告、书面警告、停职、解雇等纪律处分。4.2纪律处分的严重程度将根据违规行为的严重程度和次数进行判断。4.3对严重违规的保洁员，保洁员管理部门将进行调查，并视情况采取法律措施。第五章附则5.1对于本规定未涵盖的情况，公司保洁员管理部门有权进行解释和决策。5.2本规定自发布之日起生效，对生效前的行为具有追溯效力。公司保洁员管理规章制度（二）第一章总则1.1为确保公司保洁员的作业规范，维持公司运营秩序，特制定本《公司保洁员管理规定》。1.2本规定适用于公司全体保洁人员，涵盖正式员工、合同工及临时工。第二章入职与培训2.1保洁员的招聘与录用由人力资源部门统一管理，招聘条件包括基本的保洁技能及相关工作经验。2.2新入职保洁员需接受岗位培训，内容涵盖公司规定、操作流程及安全须知等。2.3员工应积极参与培训，以提升个人专业素质。第三章工作纪律3.1保洁员应按时按质完成分配的工作，保持职业形象。3.2工作期间，保洁员需穿着规定的整洁工作服，禁止穿拖鞋或不符规定的服装。3.3保洁员离开岗位时，需将工具设备有序放置。3.4禁止保洁员在工作时间进行与职责无关的个人活动。第四章工作安全与卫生4.1保洁员应遵守安全操作规程，确保自身及他人安全，避免危险行为。4.2清洁过程中，保洁员应使用适当的清洁剂和工具，防止损坏公司设施设备。4.3清理垃圾时，保洁员需按照公司指定的垃圾分类标准执行。4.4如发现卫生问题或安全隐患，保洁员应立即报告上级。第五章行为准则5.1保洁员在工作期间应保持专业的工作态度，遵守职业道德，与同事保持良好关系。5.2保洁员不得泄露公司内部信息，不得私自带出公司财物。5.3严禁保洁员窃取公司及员工的个人财产。5.4保洁员不得利用职务之便谋取私利，不得接受任何形式的贿赂。第六章奖惩机制6.1对于表现出色的保洁员，公司将给予表彰或奖金等形式的奖励。6.2违反本规定者，公司将根据情节严重程度采取相应处罚，包括扣减薪酬、警告直至解雇。6.3公司将建立记录系统，对保洁员的工作表现和违规行为进行记录，并定期进行评估。第七章附则7.1本规定由公司人力资源部负责解释和修订。7.2本规定自发布之日起实施，最终解释权归公司所有。