建筑施工企业用工合同范本

合同编号：__________建筑施工企业用工合同甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供劳动岗位，乙方提供劳动力的事宜，达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1乙方在甲方从事_______岗位的工作，具体工作内容和要求详见附件一。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。第二条合同期限2.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。双方同意续签的，按双方书面约定的条件签订新的劳动合同。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过_______小时，每周休息日不少于_______天。3.2乙方应按照甲方的作息时间规定上下班，如有特殊情况需要调整的，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可调整。第四条劳动报酬4.2乙方享受加班工资、奖金、津贴等待遇，具体按照甲方的规定执行。4.3乙方在合同期内，如因故不能继续履行合同，甲方应支付乙方工资至解除劳动合同之日。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应负担本人应缴纳的社会保险费，甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第七条劳动纪律和职业道德7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。7.2乙方应遵循职业道德，保守甲方的商业秘密和知识产权。7.3乙方不得从事与甲方利益冲突的活动，不得接受竞争对手的兼职或佣金。第八条解除和终止合同8.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。8.3甲方提前解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。8.4乙方因违反甲方规章制度和劳动纪律被解除合同的，甲方不支付经济补偿。8.5合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的劳动条件符合国家规定，为乙方提供必要的劳动保护。（2）甲方应按时足额支付乙方工资及各项社会保险费用。（3）乙方应遵守甲方制定的规章制度，履行劳动合同约定的工作职责。（4）双方在履行合同过程中，应遵守法律法规，不得损害国家、社会、集体利益以及他人合法权益。2.解决办法：（1）双方在履行合同过程中发生的争议，通过友好协商解决。（2）如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（3）对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指中华人民共和国劳动合同法，是调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律规范。2.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，为用人单位提供的劳动所应得的报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者在特定情况下基本生活需要而设立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。5.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。6.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。7.诉讼：指当事人依法向人民法院提起的解决纠纷的程序。特殊应用场合及补充条款：1.工程项目的季节性用工：甲方是一家建筑施工企业，乙方是一名季节性工人。由于甲方所承建的工程具有明显的季节性，乙方的工作时间将受到气候条件的影响。在这种情况下，合同补充条款应明确乙方的用工时间、工作强度以及甲方在工程淡季时对乙方工作安排的调整办法。补充条款：双方同意，由于甲方所承建的工程受季节影响，乙方的工作时间及强度可能会有所调整。甲方应提前通知乙方，并根据工程实际需要合理安排乙方的工作。在工程淡季时，甲方有权安排乙方从事其他辅助性工作，乙方应予以配合。2.外地务工人员的住宿问题：甲方在外地承建项目，乙方是甲方从外地招聘的工人。由于乙方在外地无固定住所，甲方需要为乙方提供住宿。针对这一情况，合同补充条款应明确乙方的住宿条件、费用承担以及管理规范。补充条款：甲方为乙方提供安全、卫生的住宿环境，住宿费用包含在乙方的工资内。乙方应遵守住宿地的法律法规及甲方制定的住宿管理规定，保持住宿环境的整洁和安全。如有违反，乙方应承担相应的责任。3.女性员工的特殊保护：乙方是一名女性工人，合同补充条款应明确甲方对乙方女性员工的特殊保护措施，包括避免乙方在哺乳期、怀孕期从事有害健康的工作，以及提供必要的工作调整等。补充条款：甲方应遵守国家关于女性员工特殊保护的法律法规，确保乙方在怀孕期、哺乳期不受歧视，不从事有害健康的工作