二零二四年商场物业门卫人员安全责任书

二零二四年商场物业门卫人员安全责任书本合同目录一览第一条定义与术语1.1商场物业1.2门卫人员1.3安全责任第二条门卫人员的职责2.1负责商场的出入口安全管理2.2严格执行来访登记制度2.3保障商场内的公共安全第三条安全管理制度3.1门卫人员应遵守的国家法律法规3.2门卫人员应遵守的商场内部管理制度3.3门卫人员应接受的培训和教育第四条安全检查4.1门卫人员应进行的日常安全检查4.2门卫人员应进行的专项安全检查4.3门卫人员对发现的安全问题应及时上报第五条突发事件处理5.1门卫人员应采取的突发事件应急措施5.2门卫人员应参与的突发事件处置5.3门卫人员应报告的突发事件信息第六条信息安全6.1门卫人员对商场信息安全的保护6.2门卫人员应防止信息泄露的措施6.3门卫人员应应对信息安全事故的处理第七条人员管理7.1门卫人员对商场内部员工的管理7.2门卫人员对外来人员的管理7.3门卫人员对车辆的管理第八条工作时间与休息休假8.1门卫人员的工作时间8.2门卫人员的休息休假安排8.3门卫人员的加班规定第九条待遇与福利9.1门卫人员的薪酬待遇9.2门卫人员的社会保险待遇9.3门卫人员的其他福利待遇第十条合同的变更、解除和终止10.1合同变更的条件和程序10.2合同解除的条件和程序10.3合同终止的条件和程序第十一条违约责任11.1门卫人员违反合同的责任11.2商场违反合同的责任第十二条争议解决12.1合同争议的解决方式12.2合同争议的解决程序第十三条保密条款13.1门卫人员对商场信息的保密13.2门卫人员对合同内容的保密第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.2合同的签订日期和地点14.3合同的有效期限第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1商场物业：指本合同所述的商场建筑物、设施、设备及附属场地。1.2门卫人员：指在本商场物业从事门卫工作的人员。1.3安全责任：指门卫人员应承担的确保商场物业安全、防止安全事故发生的责任。第二条门卫人员的职责2.1负责商场的出入口安全管理：门卫人员应严格执行出入管理制度，对进出商场的各类人员和车辆进行登记、核实，并确保出入口秩序井然。2.2严格执行来访登记制度：门卫人员应对来访人员进行身份验证和登记，确保商场安全。2.3保障商场内的公共安全：门卫人员应负责商场内的公共安全，包括巡查、排查安全隐患，对发生的治安、火灾等事件及时采取应对措施，并立即上报。第三条安全管理制度3.1门卫人员应遵守的国家法律法规：门卫人员应遵守《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规。3.2门卫人员应遵守的商场内部管理制度：门卫人员应遵守商场制定的内部安全管理制度，包括但不限于出入管理、巡查制度、突发事件应急处理等。3.3门卫人员应接受的培训和教育：门卫人员应定期接受安全知识、消防知识、法律法规等方面的培训和教育，提高自身业务素质和安全意识。第四条安全检查4.1门卫人员应进行的日常安全检查：门卫人员应定期对商场物业的消防设施、安全通道等进行检查，确保设施设备正常运行，安全通道畅通无阻。4.2门卫人员应进行的专项安全检查：门卫人员应根据商场实际情况，针对性地开展专项安全检查，如节日安全检查、恶劣天气安全检查等。4.3门卫人员对发现的安全问题应及时上报：门卫人员在检查过程中发现的安全问题，应立即上报商场安全管理机构，并协助解决。第五条突发事件处理5.1门卫人员应采取的突发事件应急措施：门卫人员应熟知突发事件应急预案，遇有突发事件发生时，应迅速采取措施进行应急处置，包括报警、疏散人群、控制现场等。5.2门卫人员应参与的突发事件处置：门卫人员应积极参与突发事件的处置工作，协助相关部门做好事件调查、善后处理等工作。5.3门卫人员应报告的突发事件信息：门卫人员应在发生突发事件时，及时向商场安全管理机构和相关部门报告事件情况，确保信息畅通。第六条信息安全6.1门卫人员对商场信息安全的保护：门卫人员应遵守商场信息安全规定，保护商场内部信息不被泄露、盗用或篡改。6.2门卫人员应防止信息泄露的措施：门卫人员应加强信息安全管理，对涉及商场内部信息的文件、资料等进行保密，防止泄露。6.3门卫人员应应对信息安全事故的处理：门卫人员在发现信息安全事故时，应立即采取措施防止事故扩大，并及时上报商场安全管理机构处理。第八条工作时间与休息休假8.1门卫人员的工作时间：门卫人员应按照商场规定的班次和工作时间进行工作，确保全天候值班。8.2门卫人员的休息休假安排：门卫人员根据国家法定节假日和商场规定的休息日进行休息休假，具体安排由商场提前通知。8.3门卫人员的加班规定：门卫人员在法定工作时间之外加班的，应按照国家和商场的相关规定支付加班费。第九条待遇与福利9.1门卫人员的薪酬待遇：门卫人员的薪酬由基本工资、岗位工资、加班费等组成，具体标准按照商场的薪酬制度执行。9.2门卫人员的社会保险待遇：门卫人员应参加国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，社会保险费用由商场承担。9.3门卫人员的其他福利待遇：门卫人员享受商场规定的其他福利待遇，如年终奖、带薪年假、员工体检等。第十条合同的变更、解除和终止10.1合同变更的条件和程序：合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议应明确变更内容、变更日期等事项。10.2合同解除的条件和程序：合同解除应符合国家法律法规的规定，双方协商一致后，签订书面解除协议，并办理相关手续。10.3合同终止的条件和程序：合同终止应符合国家法律法规的规定，双方协商一致后，签订书面终止协议，并办理相关手续。第十一条违约责任11.1门卫人员违反合同的责任：门卫人员违反合同规定，给商场造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.2商场违反合同的责任：商场违反合同规定，给门卫人员造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十二条争议解决12.1合同争议的解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2合同争议的解决程序：双方在争议解决过程中，应保证正常的合同履行，继续履行合同条款，直至争议解决。第十三条保密条款13.1门卫人员对商场信息的保密：门卫人员应对在合同履行过程中获得的商场内部信息予以保密，不得向第三方泄露。13.2门卫人员对合同内容的保密：门卫人员应对合同的内容、签订过程及其他相关事项予以保密，不得向第三方泄露。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项：双方可以在合同中约定其他事项，包括但不限于合同的修改、补充、解除等。14.2合同的签订日期和地点：本合同于二零二四年在某地签订。14.3合同的有效期限：本合同自签订之日起生效，有效期为五年。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙方之外的自然人、法人和其他组织。1.2第三方介入的情形：第三方介入包括但不仅限于中介方、审计方、评估方、保险公司等，在合同履行过程中提供服务或参与事务的一方。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入的程序：甲乙方在合同中约定第三方的介入程序，包括但不限于选择标准、审批流程、合作协议等。2.2第三方介入的条件：第三方介入应符合国家法律法规的规定，并满足甲乙双方的约定条件。第三条第三方的主要权利与义务3.1第三方的主要权利：第三方在合同履行过程中，根据甲乙双方的约定，享有提供服务或参与事务的权利。3.2第三方的主要义务：第三方应按照甲乙双方的约定，履行提供服务或参与事务的义务，并确保服务或事务的合规性。第四条第三方责任限额4.1第三方责任的限定：第三方在合同履行过程中造成损失的，应依法承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额的确定：甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙方的关系：第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙方的管理制度和规定，服从甲乙方的指挥和监督。第六条第三方介入的变更与终止6.1第三方介入的变更：甲乙双方如需变更第三方，应按照合同约定的程序进行，并签订书面变更协议。6.2第三方介入的终止：甲乙双方如需终止第三方介入，应按照合同约定的程序进行，并签订书面终止协议。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入争议的解决方式：甲乙双方与第三方在合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2第三方介入争议的解决程序：甲乙双方与第三方在争议解决过程中，应保证正常的合同履行，继续履行合同条款，直至争议解决。第八条第三方介入的保密条款8.1第三方对甲乙方信息的保密：第三方应对在合同履行过程中获得的甲乙方内部信息予以保密，不得向第三方泄露。8.2第三方对合同内容的保密：第三方应对合同的内容、签订过程及其他相关事项予以保密，不得向第三方泄露。第九条甲乙方的权利与义务9.1甲乙方的权利：甲乙方有权对第三方进行监督和管理，确保第三方按照合同约定履行义务。9.2甲乙方的义务：甲乙方应按照合同约定，履行支付费用、提供必要资料等义务。第十条合同的变更、解除和终止10.1合同变更的条件和程序：合同变更应由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议应明确变更内容、变更日期等事项。10.2合同解除的条件和程序：合同解除应符合国家法律法规的规定，甲乙双方协商一致后，签订书面解除协议，并办理相关手续。10.3合同终止的条件和程序：合同终止应符合国家法律法规的规定，甲乙双方协商一致后，签订书面终止协议，并办理相关手续。第十一条违约责任11.1甲乙方的违约责任：甲乙方违反合同规定，给第三方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.2第三方的违约责任：第三方违反合同规定，给甲乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十二条争议解决12.1合同争议的解决方式：甲乙双方与第三方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2合同争议的解决程序：甲乙双方与第三方在争议解决过程中，应保证正常的合同履行，继续履行合同条款，直至争议解决。第十三条第三方介入的书面协议13.1第三方介入的书面协议：甲乙双方与第三方签订的介入协议，应明确双方的权利、义务和责任，以及合同履行过程中的具体事项。第十四条合同的签订日期和地点14.1合同签订日期：本合同于二零二四年在某地签订。1第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《门卫人员岗位职责说明》附件二：《商场物业安全管理制度》附件三：《门卫人员培训和教育计划》附件四：《第三方介入协议》附件五：《保密协议》附件六：《突发事件应急预案》附件七：《薪酬待遇和福利政策》附件八：《工作时间与休息休假安排》附件九：《加班费支付规定》附件十：《社会保险待遇说明》附件十一：《第三方服务或参与事务的具体要求》附件十二：《合同变更、解除和终止的条件和程序》附件十三：《违约行为及责任认定标准》附件十四：《争议解决方式和相关程序》附件一《门卫人员岗位职责说明》详细说明了门卫人员的具体岗位职责，包括但不限于出入口管理、来访登记、安全巡查、突发事件处理等。附件二《商场物业安全管理制度》详细规定了商场物业的安全管理制度，包括消防安全、信息安全、人员管理等方面的规定。附件三《门卫人员培训和教育计划》明确了门卫人员的培训和教育计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件四《第三方介入协议》详细说明了第三方介入的条件、程序、权利和义务等。附件五《保密协议》明确了甲乙双方及第三方应保密的信息范围、保密期限、保密义务等。附件六《突发事件应急预案》详细规定了突发事件应急预案的启动条件、处置流程、责任分配等。附件七《薪酬待遇和福利政策》详细说明了门卫人员的薪酬待遇、福利政策等内容。附件八《工作时间与休息休假安排》明确了门卫人员的工作时间、休息休假安排等。附件九《加班费支付规定》详细规定了门卫人员的加班费支付标准和方法。附件十《社会保险待遇说明》明确了门卫人员的社会保险待遇，包括保险种类、保险费用承担等。附件十一《第三方服务或参与事务的具体要求》详细说明了第三方在提供服务或参与事务时应遵守的要求和标准。附件十二《合同变更、解除和终止的条件和程序》明确了合同变更、解除和终止的条件、程序和相关规定。附件十三《违约行为及责任认定标准》详细列举了合同履行过程中可能出现的违约行为，并明确了违约责任的认定标准和处理方式。附件十四《争议解决方式和相关程序》明确了争议解决的途径、方式和相关的程序规定。说明二：违约行为及责任认定：1.门卫人员未按照合同约定履行岗位职责，造成商场物业损失的