2024年保安劳务派遣协议范文

合同编号：__________保安劳务派遣协议甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方向乙方派遣保安人员一事，达成如下协议：一、派遣岗位和人数1.甲方根据乙方需求，向乙方派遣____名保安人员，负责乙方场所的安保工作。2.甲方应确保派遣保安人员具备相应的资格和能力，满足乙方对安保工作的要求。二、派遣期限1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，即从____年____月____日至____年____月____日。2.协议期满后，如双方无异议，本协议自动续签，续签期限及相关事项双方可另行协商确定。三、派遣人员的管理和使用2.乙方应按照甲方的培训和考核结果，安排派遣保安人员的工作岗位，并对派遣人员的工作表现进行监督和评价。3.乙方应尊重派遣人员的合法权益，不得侵犯其人身权、人格权等法律权益。四、劳动报酬和社会保险1.甲方应按照国家和地方的相关规定，为派遣保安人员支付劳动报酬，确保其工资水平符合当地同行业标准。2.甲方应依法为派遣保安人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方应按期向甲方支付保安人员劳动报酬和社会保险等费用，具体金额和支付方式由双方另行协商确定。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.甲方未按约定提供保安人员或派遣人员不符合乙方要求的，乙方有权要求甲方及时予以调整或更换。3.乙方未按约定支付劳动报酬和社会保险等费用的，甲方有权要求乙方及时支付，并按逾期支付金额的____%支付滞纳金。六、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方应严格遵守法律法规，及时履行争议解决义务，确保保安人员的权益得到保障。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合法合规：确保合同内容符合《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，保障保安人员的合法权益。2.明确条款：合同中应明确甲乙双方的权责、派遣岗位和人数、派遣期限、劳动报酬和社会保险等事项，避免因条款不明确导致的争议。3.培训和管理：甲方应负责保安人员的招聘、培训和管理，确保其具备相应的资格和能力，满足乙方的安保需求。4.支付报酬：乙方应按期向甲方支付保安人员的劳动报酬和社会保险等费用，确保保安人员的权益得到保障。解决办法：1.友好协商：甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应通过友好协商解决，以维护双方的合作关系。2.法律途径：如协商不成，甲乙双方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：是指调整劳动合同关系的法律规范，旨在保障劳动者和用人单位的合法权益，明确双方的权利和义务。2.劳动法：是指调整劳动关系的法律规范，包括劳动者的权益保障、劳动条件、劳动报酬等方面的规定。3.派遣单位：是指根据用人单位的需求，向其派遣劳动者的单位。4.接收单位：是指接受派遣单位派遣的劳动者的单位。5.保安人员：是指在保安公司或其他单位从事安保工作的人员。6.劳动报酬：是指劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。7.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活和社会稳定，通过立法强制实行的社会福利制度。包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。特殊应用场合：1.大型活动安保：在音乐节、体育赛事、展览等活动期间，乙方可能需要增加保安人员以确保活动顺利进行。在这种情况下，合同中可以增加关于临时增加派遣人数的条款，明确增派人数的条件、时间限制和费用计算方式。2.紧急情况应对：在自然灾害、突发事件等紧急情况下，乙方可能需要立即增加保安人员以确保场所安全。合同中可以增加关于紧急情况下增派人数的条款，规定甲方应在接到乙方通知后多长时间内完成人员增派。3.节假日安保：在节假日期间，乙方可能需要加强安保措施。合同中可以增加关于节假日期间派遣人数、工作时间和报酬的特别规定，确保乙方在此期间得到足够的支持。4.特殊场所安保：对于一些特殊场所，如学校、医院、金融机构等，可能需要特殊的安保措施。合同中可以增加关于特殊场所安保的条款，明确甲方应提供的特殊安