机构员工劳动合同范例

机构员工劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

本合同由以下双方签订：

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

鉴于甲方根据国家有关劳动法律法规及政策规定，依法设立，具有独立法人资格，从事_________________________业务；乙方符合劳动年龄，具有劳动能力，愿意在甲方处工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作期间的权利、义务等事宜，特订立本合同。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条甲方因业务发展需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限，但延长后的合同期限不得超过____年。

二、工作内容和工作地点

第三条乙方在甲方处担任_________________________职位，具体工作内容为_________________________。

第四条乙方工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

第五条乙方实行标准工时制，每日工作时间为_________________________，每周工作时间为_________________________。

第六条甲方应依法安排乙方休息休假，乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

四、劳动报酬

第七条乙方工资标准为_________________________，按_________________________支付。

第八条甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇

第九条甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第十条甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

第十一条甲方根据国家有关规定和公司实际情况，为乙方提供以下福利待遇：_________________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十二条甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

第十三条甲方应采取有效措施，保障乙方的人身安全和健康。

第十四条甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、劳动合同的解除和终止

第十五条双方协商一致，可以解除本合同。

第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

第十七条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未按照约定支付工资的；

（二）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（三）强迫或者变相强迫乙方加班的；

（四）其他严重违反国家有关劳动法律法规的行为。

八、违约责任

第十八条任何一方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。

九、争议解决

第十九条双方在履行本合同过程中发生争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

第二十条本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方健康证明复印件。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：_________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

丙方（第三方主体）：_________________________

鉴于甲方根据国家有关劳动法律法规及政策规定，依法设立，具有独立法人资格，从事_________________________业务；乙方符合劳动年龄，具有劳动能力，愿意在甲方处工作；丙方作为第三方主体，为乙方提供特定服务或资源。为明确各方权利、义务，保障甲方的权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同。

一、合同主体

第一条甲方：负责乙方的工作安排、管理及支付乙方工资等。

第二条乙方：在甲方处担任_________________________职位，具体工作内容为_________________________。

第三条丙方：为乙方提供_________________________服务或资源。

二、合同期限

第四条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容和工作地点

第五条乙方在甲方处担任_________________________职位，具体工作内容为_________________________。

第六条乙方工作地点为_________________________。

四、工作时间和休息休假

第七条乙方实行标准工时制，每日工作时间为_________________________，每周工作时间为_________________________。

第八条甲方应依法安排乙方休息休假，乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

五、劳动报酬

第九条乙方工资标准为_________________________，按_________________________支付。

第十条甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

六、社会保险和福利待遇

第十一条甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第十二条甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

第十三条甲方根据国家有关规定和公司实际情况，为乙方提供以下福利待遇：_________________________。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十四条甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

第十五条甲方应采取有效措施，保障乙方的人身安全和健康。

第十六条甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

八、丙方的责权利

第十七条丙方为乙方提供以下服务或资源：

1.__________________________；

2.__________________________；

3.__________________________。

第十八条丙方应保证提供的服务或资源符合国家相关法律法规，并承担相应的法律责任。

第十九条丙方有权要求乙方按照约定使用其提供的服务或资源。

九、甲方的权益及利益

第二十条甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照约定完成工作任务。

第二十一条甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，不得损害甲方利益。

第二十二条甲方有权根据乙方工作表现，调整乙方工资及福利待遇。

十、乙方的违约及限制条款

第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.未经甲方同意，擅自离职的。

第二十四条乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得与第三方签订与本合同内容相同的合同。

十一、争议解决

第二十五条双方在履行本合同过程中发生争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他

第二十六条本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

第二十七条本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方健康证明复印件。

本合同中，第三方主体的介入旨在为乙方提供特定服务或资源，以提升乙方的工作效率和业绩。甲方作为主导方，通过加强对乙方工作内容的监督和管理，确保乙方按照约定完成工作任务，同时保障甲方利益。在此过程中，甲方权益得到充分保障，有利于甲方在市场竞争中取得优势。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

丙方（第三方主体）：_________________________

鉴于甲方根据国家有关劳动法律法规及政策规定，依法设立，具有独立法人资格，从事_________________________业务；乙方符合劳动年龄，具有劳动能力，愿意在甲方处工作；丙方作为第三方主体，提供培训、咨询服务等。为保障乙方权益，明确各方权利、义务，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同。

一、合同主体

第一条甲方：负责乙方的工作安排、管理，并支付乙方工资等。

第二条乙方：在甲方处担任_________________________职位，具体工作内容为_________________________。

第三条丙方：为乙方提供培训、咨询服务等。

二、合同期限

第四条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容和工作地点

第五条乙方在甲方处担任_________________________职位，具体工作内容为_________________________。

第六条乙方工作地点为_________________________。

四、工作时间和休息休假

第七条乙方实行标准工时制，每日工作时间为_________________________，每周工作时间为_________________________。

第八条甲方应依法安排乙方休息休假，乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

五、劳动报酬

第九条乙方工资标准为_________________________，按_________________________支付。

第十条甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

六、社会保险和福利待遇

第十一条甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第十二条甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

第十三条甲方根据国家有关规定和公司实际情况，为乙方提供以下福利待遇：_________________________。

七、丙方的责权利

第十四条丙方为乙方提供以下培训、咨询服务等：

1.__________________________；

2.__________________________；

3.__________________________。

第十五条丙方应保证提供的服务或资源符合国家相关法律法规，并承担相应的法律责任。

第十六条丙方有权要求乙方按照约定参加培训、使用咨询服务等。

八、乙方的权益及利益

第十七条乙方有权要求甲方提供与其职位相应的培训、咨询服务等，以提高自身业务能力和综合素质。

第十八条乙方有权要求甲方根据其工作表现，调整工资及福利待遇。

第十九条乙方有权要求甲方为其提供良好的工作环境和条件。

九、甲方的违约及限制条款

第二十条甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

1.未按照约定支付工资的；

2.未依法为乙方缴纳社会保险的；

3.强迫或者变相强迫乙方加班的；

4.其他严重违反国家有关劳动法律法规的行为。

第二十一条甲方在合同期限内，未经乙方同意，不得擅自调整乙方的工作岗位和内容。

十、争议解决

第二十二条双方在履行本合同过程中发生争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

第二十三条本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决