迟到员工的决心与誓言保证书

迟到员工的决心与誓言保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方迟到问题达成一致，特订立本保证书。一、乙方承诺自本保证书签订之日起，严格遵守甲方的规章制度，按时到岗，不再迟到。若乙方再次迟到，愿意接受甲方的处罚措施。二、乙方保证以后按时完成甲方分配的工作任务，提高工作效率，确保工作质量。若因个人原因导致工作进度受到影响，乙方愿意承担相应的责任。四、甲方有权根据实际情况调整乙方的作息时间、工作任务等，乙方应积极配合，无条件接受调整。五、甲方有权对乙方进行考核，以评估乙方的绩效。乙方应接受甲方的考核，并根据考核结果改进自己的工作。六、若乙方违反本保证书的相关规定，甲方有权依据公司规章制度对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、降级、撤职等。七、本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。期满后若双方无异议，本保证书自动续约。八、本保证书未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方规章制度4.考核标准及流程5.迟到记录表格6.处罚决定书模板7.劳动合同二、违约行为及认定：1.迟到行为：乙方未按照甲方规定的作息时间到岗，超过规定时间未到达工作岗位。2.工作进度滞后：乙方未按时完成甲方分配的工作任务，导致工作进度受到影响。3.违反职业道德：乙方损害甲方利益，或与甲方领导及同事发生冲突，损害公司和谐氛围。4.考核不合格：乙方在甲方进行的绩效考核中，成绩不合格或未达到预期目标。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动，支付劳动报酬，并承担相应社会责任的组织或个人。2.劳动者：指在用人单位提供劳动，接受管理，获得劳动报酬的个人。3.迟到：指劳动者未按照用人单位规定的作息时间到岗，超过规定时间未到达工作岗位。4.违约行为：指劳动者违反劳动合同或公司规章制度的行为。5.处罚措施：指用人单位依据规章制度对劳动者违反规定的行为采取的惩处方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方再次迟到：记录乙方迟到时间，根据规章制度采取相应处罚措施，如警告、罚款等。2.乙方工作进度滞后：与乙方沟通，了解原因，提供必要的支持与帮助，督促乙方提高工作效率。3.乙方违反职业道德：深入了解情况，采取调解、教育培训等措施，引导乙方树立正确的职业道德观念。4.乙方考核不合格：分析原因，提供培训机会，指导乙方改进工作方法，定期进行复评。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因经常迟到，影响工作进度和团队氛围。2.乙方未按时完成工作任务，导致