客户服务部实习协议书（2024年）

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME客户服务部实习协议书（2024年）本合同目录一览1.实习岗位及职责1.1实习岗位1.2实习职责2.实习时间2.1实习起始日期2.2实习结束日期3.实习待遇3.1实习工资3.2实习福利4.实习培训4.1培训内容4.2培训时间5.实习评价5.1评价标准5.2评价周期6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点9.合同解除9.1解除情形9.2解除程序10.合同终止10.1终止情形10.2终止程序11.双方信息11.1甲方信息11.2乙方信息12.合同签订日期13.合同生效日期14.其他约定第一部分：合同如下：1.实习岗位及职责1.1实习岗位：客户服务部实习生1.2实习职责：1.2.1协助客户服务部进行日常客户服务工作；1.2.2参与部门内部培训，提升自身业务能力；1.2.3完成部门领导交办的其他相关工作。2.实习时间2.1实习起始日期：2024年X月X日；2.2实习结束日期：2024年X月X日。3.实习待遇3.1实习工资：人民币元/月；3.2实习福利：3.2.1实习生享有与正式员工同等的公司各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等；3.2.2公司为实习生提供住宿及餐补；3.2.3公司为实习生提供培训及职业发展机会。4.实习培训4.1培训内容：4.1.1公司文化及价值观培训；4.1.2客户服务专业知识培训；4.1.3业务操作技能培训。4.2培训时间：实习期间，每周安排一次培训，共计次。5.实习评价5.1评价标准：5.1.1工作表现：包括工作态度、工作能力、团队协作等方面；5.1.2学习成长：包括培训参与度、业务能力提升、知识技能掌握等方面。5.2评价周期：实习期间，每月底进行一次评价。6.保密协议6.1保密内容：6.1.1公司的商业秘密，包括但不限于客户信息、运营策略、财务数据等；6.1.2实习生在实习期间创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术改进等。6.2保密期限：自实习结束之日起贰年。7.违约责任7.1违约情形：7.1.1实习生未按约定时间完成实习；7.1.2实习生提前解除或终止合同；7.1.3实习生泄露公司商业秘密。7.2违约责任承担：7.2.1实习生应支付违约金，违约金金额为实习工资的%；7.2.2实习生应承担因此给公司造成的直接经济损失的赔偿责任；7.2.3实习生应承担因违约产生的其他费用，包括但不限于诉讼费、律师费等。8.争议解决8.1争议解决方式：双方同意通过友好协商解决合同履行过程中的争议和纠纷；8.2争议解决地点：中华人民共和国省市。9.合同解除9.1解除情形：9.1.1实习生因个人原因提前解除合同，需提前天书面通知甲方；9.1.2甲方因业务需要提前解除合同，需提前天书面通知实习生；9.1.3双方协商一致解除合同。9.2解除程序：9.2.1双方签署解除合同书面协议；9.2.2甲方支付实习生至解除合同当月的工资及福利；9.2.3双方办理相关手续，包括但不限于离职手续、档案转移等。10.合同终止10.1终止情形：10.1.1实习期届满，双方未达成续约意向；10.1.2甲方因业务调整，实习岗位不存在；10.1.3实习生因违反合同约定，甲方有权终止合同。10.2终止程序：10.2.1双方签署终止合同书面协议；10.2.2甲方支付实习生至终止合同当月的工资及福利；10.2.3双方办理相关手续，包括但不限于离职手续、档案转移等。11.双方信息11.1甲方信息：11.1.1名称：科技有限公司；11.1.2地址：中华人民共和国省市区路号；11.1.3联系人：；11.1.4联系电话：。11.2乙方信息：11.2.1姓名：；11.2.2地址：；11.2.3联系人：；11.2.4联系电话：。12.合同签订日期：2024年X月X日。13.合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。14.其他约定：14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；14.3本合同的修改、补充必须采用书面形式。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义15.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外，与本合同履行有关的其他个人、法人或其他组织；15.2第三方介入包括但不限于中介方、咨询方、审计方、监管机构等。16.第三方责任16.1第三方应独立承担其履行合同所产生的义务和责任，甲乙双方不承担第三方的不当行为所造成的损失；16.2第三方如因故意或过失导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权向第三方追偿。17.第三方义务17.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、完整的资料和信息；17.2第三方应遵守相关法律法规，不得泄露甲乙双方的保密信息；17.3第三方应按照合同约定的时间、质量、方式等要求，履行其合同义务。18.第三方选择和更换18.1甲乙双方应共同协商选择第三方，并签订相关合同；18.2甲乙双方均有权根据合同履行情况，提出更换第三方的建议；18.3更换第三方时，甲乙双方应遵循公平、公正、公开的原则。19.第三方责任限额19.1第三方同意按照甲乙双方的要求，对因其原因导致的损失承担赔偿责任，但赔偿金额不得超过第三方收取的费用；19.2第三方如因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，不受赔偿金额限制；19.3甲乙双方因第三方原因导致的损失，第三方不予赔偿的，甲乙双方有权向第三方追偿。20.第三方违约处理20.1第三方如未按照合同约定履行义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任；20.2第三方如未按照合同约定履行义务，导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担赔偿责任；20.3第三方如因违约行为导致合同解除或终止的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约金或赔偿金。21.第三方与甲乙方的关系21.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系独立于本合同，甲乙双方不干预第三方的合同履行；21.2第三方如因履行其与甲方、乙方之间的合同而产生的权利义务，由第三方自行承担；21.3第三方如因履行其与甲方、乙方之间的合同而对本合同产生影响，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。22.第三方介入的合同变更22.1如第三方要求变更合同内容，需甲乙双方共同协商，并签订书面变更协议；22.2甲乙双方如不同意第三方提出的合同变更，有权拒绝第三方的要求；22.3第三方未经甲乙双方同意，擅自变更合同的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。23.第三方退出23.1第三方如提前退出合同，应承担因此给甲乙双方造成的损失；23.2第三方如因违约行为被甲乙双方解除合同，应承担相应的违约金或赔偿金；23.3第三方退出合同后，应按照甲乙双方的要求，办理相关手续，包括但不限于移交资料、办理交接等。24.第三方与其他各方的划分说明24.1第三方与甲乙双方之间的合同关系，不同于甲乙双方与实习生之间的劳动合同关系；24.2第三方与甲乙双方之间的合同履行，不影响甲乙双方与实习生之间的劳动合同的履行；24.3甲乙双方与第三方之间的合同纠纷，不影响甲乙双方与实习生之间的劳动合同的纠纷处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习岗位说明书详细描述实习岗位的工作内容、职责、要求等。附件二：实习时间表详细列出实习期间的各项工作安排和时间节点。附件三：培训计划详细列出实习期间的各种培训内容、时间、地点等信息。附件四：保密协议详细描述保密内容的范围、保密期限及违约责任等。附件五：评价标准详细列出实习生工作表现评价的标准和流程。附件六：第三方服务协议详细描述第三方服务的范围、义务、责任限额等信息。附件七：违约金计算方式详细说明违约金的计算方法和计算依据。附件八：合同解除和终止申请表详细列出合同解除和终止的申请流程和审批流程。附件九：实习生身份证明文件提供实习生的身份证明文件，包括但不限于学生证、身份证等。附件十：其他相关文件其他与实习合同履行相关的文件，包括但不限于培训材料、工作记录等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按约定时间完成实习任务；2.实习生提前解除或终止合同；3.实习生泄露公司商业秘密；4.甲方未按时支付实习工资及福利；5.甲方未提供约定的培训及职业发展机会；6.甲方未按约定提供工作条件；7.乙方未提供真实、准确、完整的资料和信息；8.乙方未遵守相关法律法规，泄露甲方商业秘密；9.第三方未按约定履行义务，导致甲方损失；10.甲方、乙方、第三方其他违反合同约定的行为。违约责任认定标准：1.实习生违约：按照合同约定支付违约金，赔偿因违约导致的损失。示例：实习生提前解除合同，需支付违约金人民币元，并赔偿甲方因提前解除合同而产生的直接经济损失。2.甲方违约：按照合同约定支付违约金，赔偿因违约导致的损失。