人力资源招聘内控管理办法

人力资源招聘内控管理办法合同编号：__________甲方：__________（全称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（全称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的组织，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方提供人力资源招聘服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的招聘需求，提供相应的人力资源招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。1.2乙方应确保招聘过程中符合相关法律法规，避免产生歧视、侵权等行为。1.3乙方在招聘过程中应充分了解甲方的需求，严格按照甲方提供的招聘条件进行选拔。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议期满后自动续约____年。三、服务费用3.2乙方应在收到甲方支付的服务费后，向甲方提供正式发票。四、保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议及双方信息外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。4.2乙方应对甲方提供的招聘资料、面试评价等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.招聘需求说明书4.招聘广告5.面试评价表6.服务费用支付凭证7.正式发票二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付服务费，认定违约。2.乙方未按照甲方需求进行招聘，认定违约。3.乙方泄露甲方保密信息，认定违约。4.双方未按照约定履行保密义务，认定违约。5.双方未按照约定解决争议，认定违约。三、法律名词及解释：1.人力资源招聘服务：指乙方根据甲方需求，提供发布招聘信息、筛选简历、组织面试等服务。2.服务费：指甲方支付给乙方的报酬，用于乙方提供人力资源招聘服务。3.保密信息：指本协议内容及双方在履行协议过程中获取的对方商业秘密、个人隐私等。4.违约金：指一方违反本协议约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定支付服务费：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方支付服务费；若协商不成，乙方可以依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.乙方未按照甲方需求进行招聘：乙方应立即纠正错误，重新按照甲方需求进行招聘；若因此造成甲方损失，乙方应承担相应赔偿责任。3.乙方泄露甲方保密信息：乙方应立即停止泄露行为，向甲方道歉；若因此造成甲方损失，乙方应承担相应赔偿责任。4.双方未按照约定履行保密义务：双方应重新确认保密义务，并采取措施确保保密信息不被泄露。5.双方未按照约定解决争议：双方可以先尝试协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，需要招聘员工，乙方为一家人力资源公司，提