高科技企业董事长聘用协议样本

高科技企业董事长聘用协议样本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________双方经友好协商，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方的聘用事宜达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的董事长，负责甲方的日常经营管理；1.2乙方应认真履行董事长职责，维护甲方的合法权益，确保甲方业务稳健发展；1.3乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，恪守职业道德，不得利用职务之便谋取不正当利益。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月至__________年__________月；2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方年薪为人民币__________元，按月平均发放；3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇；3.3乙方享受甲方提供的__________（列出福利待遇）等福利。第四条业绩考核4.1乙方应确保甲方业务在聘用期内实现__________（列出业绩目标）等业绩目标；4.2甲方应设立业绩考核委员会，对乙方的业绩进行定期评估；4.3乙方未达到业绩目标的，甲方有权根据实际情况扣除部分薪酬，或终止本协议。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息；5.2乙方不得利用甲方的资源、客户关系等开展与甲方业务相竞争的活动；5.3甲方应向乙方支付保密费人民币__________元/月。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币__________元；6.2本协议解除或终止后，乙方应立即停止履行董事长职责，返还甲方提供的所有办公设备、资料等；6.3如乙方在聘用期内出现严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本协议。第七条争议解决7.1本协议签订地为中华人民共和国__________省/市/自治区；7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；8.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议；8.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历及业绩证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方经营业绩及发展计划8.甲方保密制度及保密协议9.业绩考核委员会组建文件10.办公设备、资料清单二、违约行为及认定：1.乙方未达到业绩目标，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。3.乙方利用甲方资源、客户关系开展与甲方业务相竞争的活动，视为违约。4.甲方未按时支付乙方薪酬，视为违约。5.甲方未提供约定的福利待遇，视为违约。6.任何一方未经对方同意单方面解除或终止本协议，视为违约。三、法律名词及解释：1.高新技术企业：指在国家重点支持的高新技术领域内从事研发、生产、经营的企业。2.董事长：公司最高决策机构的负责人，负责召集和主持董事会会议，组织董事会工作。3.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、国庆节等。4.业绩目标：指乙方在聘用期内应实现的经营、财务等目标。5.保密费：指甲方为保护自身商业秘密、技术秘密等支付给乙方的费用。6.违约金：指违约方按照本协议约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能达到业绩目标：解决办法：根据实际情况，扣除部分薪酬或终止本协议。2.乙方泄露甲方保密信息：解决办法：按照违约金条款向甲方支付赔偿金，如有必要，终止本协议。3.乙方利用甲方资源开展竞争活动：解决办法：按照违约金条款向甲方支付赔偿金，如有必要，终止本协议。4.甲方未按时支付乙方薪酬：解决办法：及时支付薪酬，如逾期支付，按照违约金条款向乙方支付赔偿金。5.甲方未提供约定福利待遇：解决办法：及时提供福利待遇，如未能提供，按照违约金条款向乙方支付赔偿