酒店前台招聘协议书

酒店前台招聘协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（求职者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方拟招聘乙方为酒店前台工作人员，为确保双方权益，经甲乙双方协商一致，特订立本协议书。一、岗位职责1.乙方担任酒店前台工作人员，需遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方工作安排和管理。2.乙方主要负责接待来宾、办理入住、退房手续、解答咨询等工作，确保为客人提供优质服务。二、合同期限1.本协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.协议期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。三、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月人民币____元，并根据甲方规定的奖金制度享受相应奖金。2.乙方依法享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。四、工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方应遵守甲方的工作时间安排，按时上下班，不得迟到、早退。五、劳动保障1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方依法享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议书的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.本协议一旦生效，任何一方不得擅自变更、解除或终止协议。八、争议解决1.本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方营业执照副本4.甲方社会保险登记证5.甲方与乙方签订的保密协议6.劳动争议调解协议7.劳动监察部门出具的证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息的，视为违约。3.甲方未按照约定支付劳动报酬的，视为违约。4.甲方未依法为乙方参加社会保险的，视为违约。5.双方未按照约定履行合同义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指根据法律规定，招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的单位。2.劳动者：指在用人单位提供劳动条件，获取劳动报酬的个人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、失业、工伤、生育等造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供劳动力：及时沟通，了解原因，若乙方确实无法提供劳动力，按约定解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息：与乙方协商，要求乙方停止泄露，若无法解决，依法采取措施。3.甲方未按约定支付劳动报酬：及时支付，若因特殊情况无法支付，与乙方协商解决。4.甲方未依法为乙方参加社会保险：及时补办，并向乙方道歉。5.双方产生劳动争议：先尝试协商解决，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件，乙方提供劳动力。2.甲方按时支付乙方劳动报