下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
餐饮行业财务总监招聘协议合同编号:__________甲方(招聘方):名称:____________________地址:____________________法定代表人:________________联系电话:________________电子邮箱:________________乙方(应聘方):名称:____________________地址:____________________法定代表人:________________联系电话:________________电子邮箱:________________鉴于甲方愿意聘请乙方担任甲方餐饮行业的财务总监;鉴于乙方愿意接受甲方的聘请,担任甲方餐饮行业的财务总监;双方为了明确双方的权利和义务,经友好协商,达成如下协议:第一章聘用岗位及职责第一条乙方担任甲方的财务总监,负责甲方的财务管理、财务规划、内部审计等工作。第二条乙方应全面负责甲方的财务管理工作,包括但不限于:1.制定和执行甲方的财务策略和政策;2.管理和监督甲方的财务预算、资金运作和财务报告;3.负责甲方的内部审计工作,确保甲方的财务报告的真实性、准确性和完整性;4.配合甲方的战略发展,提供财务支持和建议;5.履行甲方规定的其他财务相关职责。第二章聘用期限第三条本协议的聘用期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。第四条除非一方提前解除本协议,否则本协议到期后自动续约______年。第三章薪资待遇第五条乙方的月薪为人民币______元,按月支付。第六条乙方享受国家规定的五险一金待遇。第七条乙方享受甲方规定的年假、病假等福利待遇。第四章保密条款第八条乙方同意在聘用期间及解除聘用后______年内,对甲方的一切商业秘密和机密信息予以保密。第九条乙方不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和机密信息给任何第三方。第十条若乙方违反保密义务,乙方应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。第五章解除和终止第十一条除非一方提前解除本协议,否则本协议到期后自动终止。第十二条提前解除本协议的,应提前______天通知对方。第十三条解除或终止本协议后,乙方应立即停止履行财务总监职责,并将工作交接给甲方。第六章争议解决第十四条本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十五条凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第七章其他条款第十六条本协议一式两份,甲乙双方各执一份。第十七条本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(招聘方):________________乙方(应聘方):________________签订日期:________________一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.乙方无犯罪记录证明5.甲方财务管理制度6.甲方组织架构图7.甲方经营状况报告8.甲方保密协议范本9.甲方财务总监岗位职责说明10.甲方与乙方签订的劳动合同二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间到岗,或未经甲方同意提前离职。2.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息给第三方。3.乙方未按照甲方要求完成财务管理工作。4.甲方未按照约定时间支付乙方薪资。5.甲方未按照约定提供乙方福利待遇。6.甲方提前解除或终止本协议,未按照约定支付乙方赔偿。三、法律名词及解释:1.餐饮行业:指提供饮食服务的行业,包括正餐、快餐、饮品等。2.财务总监:指负责企业财务管理、财务规划、内部审计等工作的高级管理人员。3.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.五险一金:指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.违约行为:指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方到岗时间延迟:提前沟通,明确乙方到岗时间,如有延迟,双方协商解决。2.乙方泄露商业秘密:立即启动保密协议,要求乙方停止违约行为,赔偿损失。4.甲方未支付薪资:甲方应及时支付乙方薪资,如发生延迟,应支付逾期付款违约金。5.甲方未提供福利待遇:甲方应按照约定提供乙方福利待遇,如发生违反,应予以补发。五、所有应用场景:1.甲方为餐饮行业企业,需要招聘财务总监。2.乙方具备财务总监岗位所需的专业技
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 初中物理力与运动:素养进阶课件 2024-2025学年苏科版物理八年级下学期
- 网上金融平台
- 工程建设操作手册 (一)
- 《电子商务概论》课件第1章
- 给水排水构筑物施工及验收规范专业版
- 2024年商业地产租赁合同范本6篇
- 《对流传质》课件
- 服务卓越之路
- 大暑农务调控
- 行政合同纠纷处理制度革新研究(2024年视角)3篇
- 向世界讲述中国智慧树知到答案章节测试2023年
- 危险化学品地火灾危险性及燃爆特性
- 一汽商用车企业级BOM技术方案V1.7
- 2023年河北省衡水市武强县社区工作人员考试模拟题含答案
- 医疗保险特药使用申请表
- 2023年全国中学生英语能力竞赛NEPCS决赛高一组试题人教版
- YY 0648-2008测量、控制和实验室用电气设备的安全要求第2-101部分:体外诊断(IVD)医用设备的专用要求
- YS/T 575.1-2007铝土矿石化学分析方法第1部分:氧化铝含量的测定EDTA滴定法
- GB/T 699-2015优质碳素结构钢
- GB/T 32914-2016信息安全技术信息安全服务提供方管理要求
- GB/T 31821-2015电梯主要部件报废技术条件
评论
0/150
提交评论