高科技企业经理聘用合同

高科技企业经理聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位和职责1.1乙方的岗位为公司经理，负责公司的日常经营管理及公司业务的发展。1.2乙方应全面履行公司经理的职责，维护公司的合法权益，确保公司业务的发展和公司的稳定运营。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.2乙方的工作满一年后，可享受带薪年假五天。3.3乙方在公司工作期间，公司按国家规定为乙方缴纳社会保险。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期内及合同期结束后，对公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等有关信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿公司的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。5.2本合同的解除或终止不影响双方的其他权利和责任。第六条争议解决6.1对于因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.高科技企业经理聘用合同2.乙方个人简历3.丙方推荐信4.乙方学历证明5.乙方职业资格证书6.商业秘密保密协议7.竞业限制协议8.社会保险缴纳证明9.年假安排通知10.工资支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，违反合同约定。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，违反合同约定。3.乙方未履行保密义务，泄露公司商业秘密，违反合同约定。4.乙方提前离职未按合同约定提前通知甲方，违反合同约定。5.任何一方违反合同其他条款，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.高科技公司：指在高科技领域进行研发、生产和经营的企业。2.经理：指具备相关经验和技能，负责公司日常经营管理和业务发展的高级管理人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。4.竞业限制：指在合同结束后一定期限内，乙方不得在与甲方经营相同或相似业务的竞争对手从事类似工作。5.年假：指根据国家规定和公司规章制度，员工在工作满一年后享受的带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资，如甲方仍不支付，乙方可依法向劳动仲裁部门申请仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时提醒甲方履行缴纳义务，如甲方仍不缴纳，乙方可向社保部门投诉或依法向劳动仲裁部门申请仲裁。3.问题：乙方泄露公司商业秘密。解决办法：甲方应及时采取措施保护公司权益，如协商无果，可向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。4.问题：乙方提前离职未按合同约定提前通知甲方。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求其履行合同约定，如乙方仍不履行，甲方可依法向劳动仲裁部门申请仲裁。五、所有应用场景：1.高科技公司聘请具备相关经验和技能的经理进行日常经营管理。2.双方明确双方的权利和义务，确保公司业务