房地产公司内勤合作协议

房地产公司内勤合作协议合同编号：__________甲方：__________（房地产公司名称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________（内勤人员姓名）身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业从事房地产开发、销售、管理的企业，乙方愿意加入甲方的内勤团队，为甲方提供优质的内勤服务。为了保障双方的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以共同遵守。一、合作协议内容1.1乙方担任甲方内勤人员，主要负责__________（工作内容简要描述）。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量，不得无故拖延或拒绝。1.3乙方应遵守甲方的公司制度、保密协议和各项规定，维护甲方的利益和形象。1.5甲方应按时支付乙方的工资、福利及社会保险等，具体待遇按照甲方的薪酬体系执行。1.6甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括办公设施、培训、晋升机会等。1.7甲方应对乙方的工作成果进行合理评价，并根据乙方的实际工作表现给予相应的奖励。二、合作协议期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年。2.2双方应在协议期满前__________个月协商续约事宜。2.3如双方未能达成续约协议，本协议将自动终止。三、违约责任3.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。3.2双方应共同努力，积极履行协议，维护双方的合法权益。四、争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。4.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。5.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方公司制度手册5.甲方保密协议6.甲方薪酬体系说明7.乙方工作成果评价标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，或工作质量未达到甲方要求。2.乙方违反甲方公司制度、保密协议和相关规定。3.乙方利用职务之便谋取私利。4.甲方未按时支付乙方工资、福利及社会保险等。5.甲方未为乙方提供必要的工作条件和工作环境。6.甲方未对乙方的工作成果进行合理评价，或未根据实际工作表现给予相应奖励。三、法律名词及解释：1.内勤人员：指在房地产公司内部提供辅助性、支持性服务的员工。2.工作成果：指乙方按照甲方要求完成的工作任务及取得的成绩。3.违约行为：指一方未履行协议约定的义务，导致协议无法正常履行。4.合同解除：指双方协商一致，提前终止合同效力。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作进度延误：提前沟通，合理分配工作任务，确保工作进度。2.工作质量问题：加强培训，提高乙方工作能力，定期检查工作质量。3.保密协议泄露：加强乙方保密意识，签订保密协议，定期检查。4.薪酬争议：明确薪酬体系，定期评估，确保公平合理。5.工作环境不满足：改善工作环境，提供必要的工作设施和资源。五、所有应用场景：1.房地产公司招聘内勤人员。2.双方就内勤人员的工作内容、待遇等达成一致。3.