饮料厂送货司机劳动合同

饮料厂送货司机劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前终止或续签劳动合同。二、工作内容1.乙方担任甲方饮料厂送货司机，主要负责按照甲方安排的路线和时间，将货物安全、及时地送达目的地。2.乙方应严格遵守交通法规，确保行车安全，做到文明驾驶。3.乙方应保持车辆的整洁和维护，确保车辆的正常运行。4.乙方应完成甲方交给的其他与送货相关的工作。三、工作时间1.乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。具体工作时间根据甲方生产情况和乙方的工作任务确定。2.乙方应按照甲方制定的作息时间上下班，如有特殊情况，需提前向甲方申请。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作业绩奖金根据实际完成的工作量按比例计提。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。4.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。五、劳动保护1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。2.乙方在从事工作中应严格遵守安全操作规程，防止意外事故的发生。六、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方不得利用职务之便，非法占有甲方的财物。4.乙方应按时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况，需提前向甲方申请。七、合同的解除和终止1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知对方。（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（5）双方协商一致解除劳动合同。3.劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.劳动合同续签申请表6.劳动合同解除/终止申请表7.甲方社会保险缴纳证明8.乙方工作业绩奖金计算公式9.甲方规章制度10.乙方岗位操作规程二、违约行为及认定：1.乙方迟到早退：未经甲方批准，乙方未在规定的时间内上下班。3.乙方泄露商业秘密：乙方未经许可，向第三方泄露甲方的商业秘密。4.乙方非法占有公司财物：乙方利用职务之便，非法占有甲方的财物。5.乙方未按约定完成工作任务：乙方未按照甲方安排的工作任务和要求完成工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上从事劳动并取得劳动报酬的个人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依照法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作或者休息日、法定节假日工作的工资报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法提供健康证明。解决办法：乙方应尽快办理健康证明，在此期间，甲方可以暂时安排乙方从事无需健康证明的工作。2.问题：乙方在送货过程中损坏车辆。解决办法：乙方应按照车辆使用规范操作，如有损坏，应照价赔偿。3.问题：乙方在工作中泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。4.问题：乙方在工作中与甲方产生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场