劳动法咨询及人力资源合规服务2024年合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳动法咨询及人力资源合规服务2024年合同本合同目录一览第一条咨询服务范围与内容1.1劳动法咨询1.2人力资源合规审查1.3政策法规培训第二条服务方式与流程2.1线上咨询与交流2.2线下面对面指导2.3远程协助与审查第三条服务期限3.1合同签订之日起至2024年12月31日止第四条服务费用4.1咨询费4.2审查费4.3培训费第五条支付方式与时间5.1线上支付5.2线下支付5.3支付时间第六条保密条款6.1双方对交流内容予以保密6.2禁止泄露客户信息第七条违约责任7.1违反合同约定的责任7.2未能提供服务的责任第八条争议解决方式8.1友好协商解决8.2提交仲裁机构仲裁8.3向人民法院提起诉讼第九条合同的变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件第十条不可抗力10.1不可抗力的认定10.2不可抗力导致的后果第十一条双方的权利与义务11.1咨询方的权利与义务11.2客户方的权利与义务第十二条合同的生效、终止与解除12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件第十三条其他约定13.1双方的其他补充约定13.2合同的修改与补充第十四条法律适用与争议解决14.1适用法律14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条咨询服务范围与内容1.1劳动法咨询1.1.1提供劳动法相关问题的咨询服务，包括但不限于劳动合同、劳动争议处理、劳动仲裁、工伤认定等。1.1.2针对客户的具体情况，提供个性化的劳动法解决方案和建议。1.2人力资源合规审查1.2.1对客户的劳动人事管理制度进行审查，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等。1.2.2针对客户的具体情况，提出合规改进建议，帮助客户完善人力资源管理体系。1.3政策法规培训1.3.1为客户提供政策法规方面的培训，包括但不限于劳动法、人力资源管理相关法规、税收政策等。1.3.2通过培训，提高客户管理层和员工的法律法规意识和合规能力。第二条服务方式与流程2.1线上咨询与交流2.1.2建立客户档案，对客户的问题进行分类整理，以便提供更加精准的咨询服务。2.2线下面对面指导2.2.1根据客户的需求，提供线下面对面咨询服务，针对具体问题进行深入沟通和指导。2.2.2定期或不定期到客户公司进行实地考察，了解客户实际情况，提供有针对性的建议。2.3远程协助与审查2.3.1通过远程方式，协助客户处理劳动法相关事务，包括但不限于劳动合同签订、劳动争议处理等。2.3.2对客户提供的文件资料进行审查，提出修改意见和建议，帮助客户完善文件管理体系。第三条服务期限3.1合同签订之日起至2024年12月31日止。3.2服务期限内，客户享有持续不断的咨询服务，咨询方应在接到客户咨询时提供及时的回复和指导。第四条服务费用4.1咨询费4.1.1根据客户咨询问题的复杂程度和咨询时间，按照约定的费用标准进行计算。4.1.2咨询费的具体标准，双方可在本合同签订后另行协商确定。4.2审查费4.2.1对客户提供的劳动人事管理制度进行审查的，按照审查的时间和难度，收取相应的审查费。4.2.2审查费的具体标准，双方可在本合同签订后另行协商确定。4.3培训费4.3.1根据培训的内容、时长和参训人数，按照约定的费用标准进行计算。4.3.2培训费的具体标准，双方可在本合同签订后另行协商确定。第五条支付方式与时间5.1线上支付5.1.1客户可通过线上支付方式，将服务费用支付至咨询方指定的账户。5.1.2线上支付成功后，咨询方即开始提供服务。5.2线下支付5.2.1客户可以选择线下支付方式，将服务费用支付至咨询方指定的账户。5.2.2线下支付成功后，咨询方即开始提供服务。5.3支付时间5.3.1客户应在合同签订后的七个工作日内，将服务费用支付完毕。5.3.2如客户延迟支付，应按照延迟支付的天数，向咨询方支付滞纳金。第六条保密条款6.1双方对交流内容予以保密6.1.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外，双方应对本合同的签订、履行情况予以保密。6.1.2未经对方同意，不得向第三方披露本合同的内容和双方的商业秘密。6.2禁止泄露客户信息6.2.1咨询方应对客户提供的个人信息和商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。6.2.2如咨询方违反本条约定，导致客户遭受损失的，应承担相应的违约责任。第八条违约责任8.1违反合同约定的责任8.1.1如一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金。8.1.2违约金的计算方式和数额，双方可在本合同签订后另行协商确定。8.2未能提供服务的责任8.2.1如咨询方未能按照本合同的约定提供服务，应向客户支付违约金。8.2.2违约金的计算方式和数额，双方可在本合同签订后另行协商确定。第九条合同的变更与解除9.1合同变更条件9.1.1合同签订后，如双方同意变更合同的内容，应签订书面变更协议，经双方盖章生效。9.1.2合同变更不得影响合同的履行，如导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。9.2合同解除条件9.2.1在合同履行期间，如一方严重违约，导致合同无法履行，对方可以解除合同。9.2.2合同解除后，双方应按照合同约定处理后续事项，包括但不限于结算费用、返还已收款项等。第十条不可抗力10.1不可抗力的认定10.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。10.1.2一方因不可抗力导致不能履行合同的，应立即通知对方，并提供相关证明文件。10.2不可抗力导致的后果10.2.1如因不可抗力导致一方不能履行合同，受影响的一方有权请求延长履行期限或者部分免除责任。10.2.2一方因不可抗力解除合同的，应按照本合同约定处理后续事项，包括但不限于结算费用、返还已收款项等。第十一条双方的权利与义务11.1咨询方的权利与义务11.1.1咨询方有权根据客户的需求提供相应的服务，有权要求客户提供必要的资料和信息。11.1.2咨询方应按照约定提供服务，并保证服务的质量和效果。11.2客户方的权利与义务11.2.1客户方有权要求咨询方按照约定提供服务，并有权提出服务改进的建议和意见。11.2.2客户方应按照约定支付服务费用，并配合咨询方提供必要的资料和信息。第十二条合同的生效、终止与解除12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.1.2合同生效后，双方应按照本合同的约定履行各自的义务。12.2合同终止条件12.2.1合同期满，双方未续签的，合同自然终止。12.2.2一方提前解除合同的，合同提前终止。12.3合同解除条件12.3.1如一方严重违约，导致合同无法履行，对方可以解除合同。12.3.2合同解除后，双方应按照本合同约定处理后续事项，包括但不限于结算费用、返还已收款项等。第十三条其他约定13.1双方的其他补充约定13.1.1如双方在合同履行过程中，如有其他需要约定的事项，可以签订书面补充协议，经双方盖章生效。13.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2合同的修改与补充13.2.1如双方对本合同的内容进行修改或补充，应以书面形式进行，经双方盖章生效。13.2.2修改或补充的内容与本合同具有同等法律效力。第十四条法律适用与争议解决14.1适用法律14.1.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决，适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式14.2.1如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。14.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙方合同履行过程中，除甲乙方外，参与并提供服务或协助的个体或组织。1.2第三方包括但不限于中介方、专业服务机构、政府部门、司法机关等。第二条第三方介入的条件2.1当甲乙方在履行合同过程中，遇到无法自行解决的问题或障碍，需要第三方介入协助时，可协商确定第三方介入。2.2第三方介入需双方同意，并签订书面补充协议，明确第三方的职责和权利。第三条第三方的责任与义务3.1第三方应按照甲乙方的要求和相关法律法规，提供必要的服务或协助。3.2第三方应保证其提供的服务或协助的真实性、合法性和有效性。第四条第三方介入的额外条款4.1甲乙方应与第三方签订书面协议，明确第三方的服务内容、范围、期限和费用等。4.2甲乙方应根据实际情况，合理支付第三方服务费用。第五条第三方责任限额5.1第三方对甲乙方提供的服务或协助，仅承担有限责任。5.2第三方在其职责范围内，因故意或过失导致甲乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.3第三方对其提供的服务或协助，不承担超出其职责范围外的责任。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲乙方之间建立的是委托关系，第三方应独立承担责任。6.2第三方对甲乙方提供的服务或协助，不代表甲乙方，不承担甲乙方的义务。第七条第三方介入后的争议解决7.1如甲乙方与第三方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条第三方介入后的合同变更与解除8.1如甲乙方与第三方签订的书面协议需要变更或解除，应遵循双方协议的约定，签订书面变更协议或解除协议。8.2合同变更或解除不影响甲乙方与第三方之间其他协议的效力。第九条甲乙方的权利与义务9.1甲乙方有权要求第三方按照约定提供服务或协助。9.2甲乙方应按照约定支付第三方服务费用。9.3甲乙方应协助第三方履行其职责，提供必要的资料和信息。第十条第三方的权利与义务10.1第三方有权根据甲乙方的要求，提供服务或协助。10.2第三方应按照约定履行其职责，并保证服务的质量和效果。10.3第三方应遵守相关法律法规，不得违法违规提供服务或协助。第十一条保密条款11.1甲乙方与第三方之间的一切交流和信息，均应予以保密。11.2未经对方同意，不得向第三方披露相关信息。第十二条违约责任12.1如甲乙方或第三方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。12.2违约金的计算方式和数额，双方可在本合同签订后另行协商确定。第十三条不可抗力13.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。13.2如因不可抗力导致甲乙方或第三方不能履行合同，受影响的一方有权请求延长履行期限或者部分免除责任。第十四条适用法律与争议解决14.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决，适用中华人民共和国法律。14.2如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十五条合同的生效、终止与解除15.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。15.2合同终止或解除后，甲乙方与第三方之间其他协议的效力，按照双方协议的约定处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：咨询服务范围与内容详细说明1.1劳动法咨询1.1.1劳动合同范本1.1.2劳动争议处理流程图1.1.3劳动仲裁申请指南附件二：人力资源合规审查标准1.2.1合规检查清单1.2.2合规改进建议模板1.2.3合规培训资料附件三：政策法规培训课程大纲1.3.1培训课程安排1.3.2培训教材清单1.3.3培训效果评估表附件四：服务方式与流程说明2.1线上咨询与交流操作指南2.2线下面对面指导流程2.3远程协助与审查步骤附件五：服务费用明细表4.1咨询费收费标准4.2审查费收费标准4.3培训费收费标准附件六：支付方式与时间说明5.1线上支付操作指南5.2线下支付流程5.3支付时间规定附件七：保密条款具体实施细则6.1保密信息范围界定6.2保密义务履行指南6.3保密协议模板附件八：违约行为及责任认定标准7.1违约行为分类7.2违约责任计算方式7.3违约行为处理流程附件九：不可抗力事件认定及处理办法8.1不可抗力事件列表8.2不可抗力事件证明文件要求8.3不可抗力事件后果处理指南附件十：合同变更与解除流程9.1合同变更申请流程9.2合同解除申请流程9.3合同变更与解除审批表附件十一：双方的权利与义务详细说明11.1咨询方的权利与义务11.2客户方的权利与义务附件十二：合同的生效、终止与解除具体规定12.1合同生效条件说明12.2合同终止与解除条件说明12.3合同终止与解除后事项处理规定附件十三：其他约定说明13.1补充协议签订流程13.2合同修改与补充规定附件十四：法律适用与争议解决详细说明14.1适用法律说明14.2争议解决方式说明说明二：违约行为及责任认定：1.咨询服务范围与内容不符合约定示例：咨询方未能提供合同约定的劳动法咨询服务，或提供的服务未达到约定的质量标准。2.服务方式与流程不规范示例：咨询方未能按照约定的线上或线下方式提供服务，导致服务延迟或服务质量下降。3.服务费用未按时支付示例：客户未能在合同约定的时间内支付服务费用，导致咨询服务无法正常进行。4.保密条款违反示例：咨询方泄露了客户的商业秘密或个人信息，违反了保密条款的约定。5.违反合同约定的其他事项示例：咨询方未按照合同约定提供培训服务，或客户方未按照约定配合咨询方的工作。违约责任认定标准：1.违约金计算方式违约金根据违约行为的严重程度和给对方造成的损失大小进行计算，具体标准在附件八中详细说明。2.违约行为处理流程违约行为发生后，甲乙方应进行协商解决，如协商不成，可按照合同约定的争议解决方式进行处理。3.违约行为记录与后果违约行为将记录在合同执行报告中，并根据合同约定进行相应的处理，如违约金支付、服务暂停或终止等。全文完。劳动法咨询及人力资源合规服务2024年合同2本合同目录一览第一条咨询服务范围1.1劳动法咨询1.2人力资源合规审计1.3政策制定与优化建议1.4员工手册与内部规章制度编制第二条服务方式与流程2.1线上咨询与解答2.2线下面对面咨询2.3定期回访与评估2.4紧急情况下的即时响应第三条服务时间3.1合同有效期内全年服务3.2工作时间：周一至周五，9:0018:003.3节假日及休息日安排第四条服务人员4.1专业律师及合规专家团队4.2服务人员的资质与经验4.3服务人员的培训与考核第五条客户义务5.1提供必要的信息与资料5.2协助服务人员进行调研与审计5.3遵守咨询服务过程中的规定与要求第六条服务费用6.1服务费用的计算与支付方式6.2额外费用的规定6.3费用调整机制第七条保密条款7.1保密信息的定义7.2保密责任的承担7.3保密信息的例外情况第八条知识产权8.1服务成果的知识产权归属8.2服务成果的的使用与分发8.3侵权责任的规定第九条违约责任9.1服务提供方的违约行为9.2客户方的违约行为9.3违约责任的计算与赔偿方式第十条争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构的选定10.3诉讼管辖法院的确定第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力事件的处理11.3不可抗力导致的合同解除第十二条合同的变更与终止12.1合同变更的条件与程序12.2合同终止的条件与程序12.3合同终止后的权利与义务处理第十三条通知与送达13.1通知的方式与时间13.2送达地址与联系方式的确认第十四条合同的生效、有效期及续签14.1合同的生效条件14.2合同的有效期限14.3合同续签的条件与程序第一部分：合同如下：第一条咨询服务范围1.1劳动法咨询为本合同客户提供关于中国劳动法律、法规和相关政策的咨询服务，包括但不限于劳动合同管理、劳动争议处理、社会保险及福利待遇、员工招聘与解聘等方面的咨询。1.2人力资源合规审计对本合同客户的劳动人事管理进行合规性审计，包括但不限于劳动合同的签订与履行、劳动纪律管理、员工培训与发展、绩效考核、薪酬福利制度等方面的合规性检查与评估。1.3政策制定与优化建议根据本合同客户的实际情况，提供关于劳动人事管理政策的制定、修改和完善建议，以确保客户的人力资源管理活动符合法律法规的要求。1.4员工手册与内部规章制度编制为本合同客户编制或修改员工手册及内部规章制度，包括但不限于劳动纪律、考勤制度、请假制度、晋升制度、奖惩制度等，以指导员工的行为并规范公司的管理。第二条服务方式与流程2.1线上咨询与解答通过电话、电子邮件、在线客服等方式，为客户提供及时的劳动法咨询和人力资源合规问题的解答。2.2线下面对面咨询根据客户的需求，安排专业律师及合规专家团队到客户公司进行线下面对面咨询，针对客户的具体问题提供专业建议。2.3定期回访与评估定期对客户的人力资源管理情况进行回访，了解客户的需求和问题，并提供必要的法律服务和支持。2.4紧急情况下的即时响应在客户遇到劳动法或人力资源合规方面的紧急情况时，提供及时的应对策略和建议，帮助客户化解危机。第三条服务时间3.1合同有效期内全年服务本合同的有效期为一年，自合同签订之日起至合同约定到期日止，为客户提供全年无休的劳动法及人力资源合规咨询服务。3.2工作时间：周一至周五，9:0018:00本合同约定的服务工作时间为准，具体时间为每周一至周五，上午9点至下午6点。3.3节假日及休息日安排如客户在节假日或休息日需要咨询服务的，双方可协商确定具体的服务时间，并提供相应的咨询服务。第四条服务人员4.1专业律师及合规专家团队本合同项下的服务将由具有丰富经验的律师和人力资源合规专家团队提供，以确保客户得到专业、高效的咨询服务。4.2服务人员的资质与经验服务人员应具备相应的资质和经验，以确保为客户提供高质量的咨询服务。4.3服务人员的培训与考核服务人员应定期接受培训和考核，以提升服务质量，确保客户得到满意的服务。第五条客户义务5.1提供必要的信息与资料客户应在咨询服务过程中，向服务人员提供真实、完整和准确的信息与资料，以便服务人员更好地为客户提供咨询服务。5.2协助服务人员进行调研与审计客户应协助服务人员开展调研、审计等工作，以确保服务人员能够充分了解客户的人力资源管理现状和需求。5.3遵守咨询服务过程中的规定与要求客户应遵守咨询服务过程中的相关规定和要求，包括但不限于保护服务人员的知识产权、保密客户信息等。第六条服务费用6.1服务费用的计算与支付方式本合同的服务费用根据客户的需求、服务内容和服务时间等因素进行计算，客户应按照双方约定的支付方式和时间支付服务费用。6.2额外费用的规定如客户需提供额外服务或超出合同约定的服务范围，双方可协商确定额外服务的费用。6.3费用调整机制如因法律法规、市场环境等因素发生变化，导致服务费用需要调整的，双方可按照约定的事由和方式进行费用调整。第八条知识产权8.1服务成果的知识产权归属服务成果包括但不限于法律法规意见书、合规审计报告、政策制定建议等，其知识产权归属双方另行协商确定。未经双方书面同意，任何一方不得擅自使用对方的知识产权。8.2服务成果的的使用与分发客户应当按照约定使用服务成果，未经服务提供方书面同意，客户不得将服务成果提供给第三方或公开使用。8.3侵权责任的规定如服务成果侵犯第三方知识产权，服务提供方应承担相应责任。如客户使用服务成果侵犯第三方知识产权，由客户自行承担相应责任。第九条保密条款9.1保密信息的定义保密信息指在合同履行过程中双方交换的、未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于客户的生产工艺、经营策略、客户名单等。9.2保密责任的承担双方对保密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方披露。违反保密义务的，违约方应承担违约责任。9.3保密信息的例外情况法律要求披露、法院判决披露或仲裁机构裁决披露等情况下，保密信息可以披露。但在此情况下，披露方应尽量减少保密信息的披露范围和程度。第十条违约责任10.1服务提供方的违约行为服务提供方迟延履行、不履行合同义务或履行不符合约定的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2客户方的违约行为客户方迟延履行、不履行合同义务或履行不符合约定的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约责任的计算与赔偿方式违约责任的计算与赔偿方式按照双方约定的方式进行，双方可以在合同中约定具体的违约金计算方法和赔偿范围。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生合同争议时，可以选择友好协商、调解或仲裁解决。如双方同意仲裁，应选择双方认可的仲裁机构。11.2仲裁机构的选定双方应共同选定一个具有管辖权的仲裁机构，如中国国际经济贸易仲裁委员会、北京仲裁委员会等。11.3诉讼管辖法院的确定如双方未选择仲裁解决争议，或者仲裁失败后，双方可以选择诉讼解决。此时，诉讼管辖法院应为合同签订地人民法院。第十二条合同的变更与终止12.1合同变更的条件与程序合同变更应书面签署，并明确变更内容。双方同意，变更后的合同自签署之日起生效。12.2合同终止的条件与程序合同终止的条件和程序按照双方约定的方式进行，包括但不限于提前通知、终止费用结算等。12.3合同终止后的权利与义务处理合同终止后，双方的权利和义务终止，但本合同终止不影响双方关于违约责任、保密义务等条款的效力。第十三条通知与送达13.1通知的方式与时间双方可以通过书面、电子邮件、短信等方式进行通知，通知应在发送时注明发送日期，并确保对方能够及时收到。13.2送达地址与联系方式的确认双方应当在合同中确认各自的送达地址和联系方式，如有变更，应及时通知对方。第十四条合同的生效、有效期及续签14.1合同的生效条件本合同自双方签署之日起生效，双方应按照合同约定履行各自的义务。14.2合同的有效期限本合同的有效期限为一年，自合同签订之日起至合同约定到期日止。14.3合同续签的条件与程序合同到期前，双方可以选择续签。续签应书面签署，并明确续签后的合同条款。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入指在合同履行过程中，除甲乙方之外，需要其他第三方参与以完成合同约定的义务的情况。第三方可以是个人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围包括但不限于法律法规规定必须由第三方参与的情况，以及甲乙方根据合同约定或实际情况选择第三方提供部分服务或产品的情况。第二条第三方选择与委托2.1甲乙方在选择第三方时，应充分评估第三方的资质、经验、信誉及能力，确保其能够履行合同约定的义务。2.2甲乙方有权根据合同约定或实际情况，委托第三方完成部分或全部合同义务。委托第三方时，甲乙方应与第三方签订书面委托协议，明确双方的权利和义务。第三条第三方责任3.1第三方对甲乙方承担责任第三方应按照甲乙方的要求和相关法律法规的规定，履行合同约定的义务，并对其提供的产品或服务承担质量、安全等责任。3.2第三方对乙方的责任限额如第三方因履行合同义务造成乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。赔偿责任的上限应根据甲乙双方约定并在合同中明确。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙方的关系为合同关系，第三方并非甲乙方的代理人或雇员，其行为后果由第三方自行承担。4.2甲乙方与第三方之间的沟通、协调及纠纷解决，应遵循本合同及相关委托协议的约定。第五条第三方介入的合同变更5.1如甲乙方因第三方介入需要变更合同内容的，应书面协商一致，并在合同中明确变更条款。5.2合同变更后的第三方责任，应根据变更后的合同内容重新界定。第六条第三方介入的违约责任6.1第三方未履行或未正确履行合同义务的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.2甲乙方因第三方违约受到损失的，有权向第三方追偿，并有权要求第三方承担违约责任。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入引起的争议，甲乙方应通过友好协商解决。协商不成的，可以依据本合同约定的争议解决方式解决。7.2如本合同未约定争议解决方式，甲乙方应选择具有管辖权的人民法院或仲裁机构解决争议。第八条第三方介入的保密义务8.1第三方对甲乙方提供的保密信息承担保密义务，未经甲乙方书面同意，不得向任何第三方披露。8.2第三方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿甲乙方因此遭受的损失。第九条第三方介入的费用9.1第三方介入的费用应根据甲乙双方与第三方的委托协议另行约定。9.2