2024年人力资源公司联合经营合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源公司联合经营合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方名称1.2乙方名称第二条合作范围2.1合作业务范围2.2合作区域第三条合作期限3.1合作开始日期3.2合作结束日期第四条经营目标4.1经营目标概述4.2经营目标分解第五条资源分配5.1甲方资源分配5.2乙方资源分配第六条利润分配6.1利润分配原则6.2利润分配比例第七条成本分担7.1成本分担原则7.2成本分担比例第八条管理机制8.1决策机制8.2沟通协调机制第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限第十条违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点第十二条合同的变更和解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件第十三条合同的终止13.1合同终止条件13.2合同终止后的处理第十四条合同的签署和生效14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方名称：X人力资源服务有限公司1.2乙方名称：YYY人力资源服务有限公司第二条合作范围2.1合作业务范围：双方同意在人力资源服务领域展开合作，包括但不限于人才招聘、人才培训、人才测评、人力资源解决方案提供等。2.2合作区域：合作范围覆盖全国，具体合作项目可根据双方商定进行地域划分。第三条合作期限3.1合作开始日期：2024年1月1日3.2合作结束日期：合作期限为五年，自2024年1月1日至2029年12月31日。第四条经营目标4.2经营目标分解：具体经营目标根据年度计划进行分解，由双方共同制定并执行。第五条资源分配5.1甲方资源分配：甲方负责提供人力资源、技术支持、市场渠道等，并负责协调相关政府部门及企业资源。5.2乙方资源分配：乙方负责提供管理团队、运营资金、项目实施等，并负责协调地方合作伙伴及客户资源。第六条利润分配6.1利润分配原则：按照双方投入资源和贡献比例进行利润分配。6.2利润分配比例：甲方占60%，乙方占40%。第七条成本分担7.1成本分担原则：双方按照投入资源和贡献比例分担合作过程中的各项成本。7.2成本分担比例：甲方承担60%的成本，乙方承担40%的成本。第八条管理机制8.1决策机制：双方共同设立联合管理委员会，负责重大事项的决策。决策事项包括但不限于合作预算、投资决策、人事变动等。8.2沟通协调机制：双方设立日常工作沟通机制，定期召开会议，协调解决合作过程中出现的问题。第九条保密条款9.1保密内容：双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。9.2保密期限：保密信息自知悉之日起计算，期限为五年。第十条违约责任10.1违约行为：包括但不限于未按约定履行合同义务、违反合同约定导致损失等。10.2违约责任承担：违约方应承担守约方的损失赔偿责任，具体赔偿金额由双方协商确定。第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方通过友好协商解决，协商不成的，则提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。11.2争议解决地点：北京市。第十二条合同的变更和解除12.1合同变更条件：双方协商一致，并签订书面变更协议。12.2合同解除条件：双方协商一致，并签订书面解除协议。第十三条合同的终止13.1合同终止条件：合作期限届满、双方协商一致解除、一方严重违约导致合同无法履行等。13.2合同终止后的处理：双方按照约定处理未了事宜，包括但不限于财务结算、资产处置等。第十四条合同的签署和生效14.1合同签署日期：2024年1月1日。14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方：指除甲方和乙方之外，与本合同无关的个体或实体，包括但不限于中介机构、客户、供应商等。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入：指在合作过程中，因业务需要或其他原因，甲方或乙方与第三方发生合作关系。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额：甲方和乙方应明确第三方的责任限额，以确保双方利益不受损害。具体责任限额由双方根据实际情况商定。第四条第三方介入的额外条款及说明4.1额外条款：当有第三方介入时，甲方和乙方应共同协商，根据本合同精神和原则，制定额外的条款，以明确第三方的权责。4.2说明：额外条款应包括但不限于第三方义务、责任、权益划分等，确保合作顺利进行。第五条第三方义务5.1第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。5.2第三方应按照甲方和乙方制定的合作规则进行合作，确保合作顺利进行。第六条第三方权益划分6.1第三方权益：第三方根据合作内容，享有所投入资源产生的收益。6.2第三方责任：第三方应对其行为产生的后果承担责任，与甲方和乙方无关。第七条第三方违约处理7.2处理方式：甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第八条第三方与甲方、乙方的关系8.1第三方与甲方、乙方之间的合作，不影响甲方、乙方之间的合作关系。8.2第三方对甲方、乙方不具有任何权利和义务，甲方、乙方对第三方也不具有任何权利和义务。第九条第三方信息保护9.1第三方应保护甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。9.2第三方泄露甲方和/或乙方的秘密，应承担相应的法律责任。第十条第三方退出合作10.1第三方有权退出合作，但应提前通知甲方和乙方。10.2第三方退出合作后，应按照双方约定处理未了事宜。第十一条第三方引起的争议解决11.1第三方引起的争议：因第三方原因导致的甲方和/或乙方之间的争议。11.2解决方式：双方应通过友好协商解决，协商不成的，提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第十二条第三方责任范围的界定12.1第三方责任范围：第三方对甲方和/或乙方造成的损失，应承担相应的责任。12.2界定方式：损失金额根据第三方行为导致的实际损失计算，包括但不限于直接损失和间接损失。第十三条第三方介入的合同修订13.1修订内容：根据第三方介入的情况，对本合同相关条款进行修订。13.2修订程序：双方协商一致，并签订书面修订协议。第十四条第三方介入后的合同生效14.1第三方介入：第三方介入合作后，本合同继续有效。14.2生效日期：第三方介入合作之日起，本合同相应条款生效。本附加条款与本合同具有同等法律效力，一式两份，甲乙双方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：合作业务范围详细说明附件二：利润分配比例计算公式附件三：成本分担比例计算公式附件四：管理委员会组织架构和职责划分附件五：日常工作沟通协调机制详解附件六：保密信息清单附件七：第三方介入合作规则附件八：第三方责任限额计算标准附件九：违约行为及责任认定细则附件十：争议解决方式详解附件一：合作业务范围详细说明本附件详细列举了甲方和乙方合作业务的具体范围，包括但不限于人才招聘、人才培训、人才测评、人力资源解决方案提供等。附件二：利润分配比例计算公式本附件提供了利润分配比例的计算公式，详细说明了如何根据双方投入资源和贡献比例计算利润分配。附件三：成本分担比例计算公式本附件提供了成本分担比例的计算公式，详细说明了如何根据双方投入资源和贡献比例分担合作过程中的各项成本。附件四：管理委员会组织架构和职责划分本附件详细描述了管理委员会的组成成员、组织架构以及各自的职责划分。附件五：日常工作沟通协调机制详解本附件详细阐述了日常工作沟通协调机制的具体内容和执行方式，包括会议安排、信息共享等。附件六：保密信息清单本附件列出了双方在合作过程中需要保密的信息清单，包括但不限于商业秘密、技术秘密、市场信息等。附件七：第三方介入合作规则本附件详细说明了第三方介入合作的规则，包括第三方选择标准、合作方式、责任划分等。附件八：第三方责任限额计算标准本附件提供了第三方责任限额的计算标准，详细说明了如何根据第三方行为导致的损失金额进行计算。附件九：违约行为及责任认定细则本附件详细列举了合作过程中可能出现的违约行为，并明确了违约责任认定标准及违约责任承担方式。附件十：争议解决方式详解本附件详细阐述了争议解决方式的详细步骤和操作流程，包括友好协商、法院诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.未按约定履行合同义务2.违反合同约定导致损失3.未按时支付合作款项4.未履行合同中的保密义务5.第三方介入合作导致损失违约责任认定标准：1.违约行为导致的直接损失和间接损失2.损失金额的计算方式3.违约责任承担方式，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等示例说明：若甲方未按约定履行合同义务，导致乙方损失10万元，则甲方应承担赔偿责任，赔偿乙方10万元。如甲方未履行保密义务，导致乙方损失5万元，甲方也应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年人力资源公司联合经营合同1本合同目录一览第一条：合作宗旨和目标1.1：合作宗旨1.2：合作目标第二条：合作范围2.1：人力资源服务范围2.2：合作业务内容第三条：合作主体3.1：合作方介绍3.2：合作方权利与义务第四条：合同期限4.1：合作期限4.2：续约条款第五条：利润分配5.1：利润分配原则5.2：利润分配比例第六条：成本和费用6.1：合作成本承担6.2：合作费用分担第七条：决策机制7.1：合作事项决策7.2：重大事项决策第八条：保密条款8.1：保密内容8.2：保密期限第九条：违约责任9.1：违约行为9.2：违约责任承担第十条：争议解决10.1：争议解决方式10.2：争议解决地点第十一条：合同的变更和解除11.1：合同变更条件11.2：合同解除条件第十二条：合同的终止12.1：合同终止条件12.2：合同终止后的处理第十三条：法律适用和争议解决13.1：法律适用13.2：争议解决第十四条：其他条款14.1：合作方的权益保障14.2：合作方的退出机制第一部分：合同如下：第一条：合作宗旨和目标1.1：合作宗旨各方秉持平等、自愿、诚信、合作的原则，通过联合经营，共享资源，共同发展，以提供优质的人力资源服务，满足市场需求，实现各方互利共赢。1.2：合作目标1.2.1：共同提升各方在人力资源服务领域的竞争力，扩大市场份额；1.2.2：通过共享资源和协同作战，降低运营成本，提高经营效益；1.2.3：建立长期稳定的合作关系，实现可持续发展。第二条：合作范围2.1：人力资源服务范围2.1.1：提供人才招聘与选拔服务；2.1.2：提供人才培训与开发服务；2.1.3：提供薪酬福利设计与管理服务；2.1.4：提供绩效管理咨询服务；2.1.5：提供企业人力资源管理外包服务。2.2：合作业务内容2.2.1：共同开发人力资源服务项目；2.2.2：互相推荐客户，拓展业务渠道；2.2.3：共同举办人力资源相关的培训、讲座、研讨会等活动；2.2.4：交流人力资源管理经验，共同提升管理水平。第三条：合作主体3.1：合作方介绍3.1.1：甲方介绍3.1.2：乙方介绍3.1.3：丙方介绍3.2：合作方权利与义务3.2.1：各方享有平等的合作地位，共同参与决策；3.2.2：各方应按照约定提供合作所需的资源和支持；3.2.3：各方应遵守合同约定，不得从事损害合作利益的活动；3.2.4：各方应按照约定承担合作成本和费用；3.2.5：各方应保守合作过程中的商业秘密。第四条：合同期限4.1：合作期限本合同自各方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。4.2：续约条款4.2.1：合同有效期届满前____个月，各方可以书面形式提出续约申请；4.2.2：各方就续约事项达成一致的，应签订新的合同，并按照约定办理相关手续。第五条：利润分配5.1：利润分配原则按照各方实际投入的资本、贡献的资源和产生的效益等因素，公平合理地进行利润分配。5.2：利润分配比例各方按照约定的比例分配合作所产生的利润，具体比例在合同附件中予以明确。第六条：成本和费用6.1：合作成本承担各方按照约定承担合作过程中的成本，包括但不限于人力资源、物质资源、运营管理等方面的成本。6.2：合作费用分担6.2.1：合作所需费用，包括但不限于市场推广、培训、交流等费用，由各方按照约定比例分担；6.2.2：合同约定的费用分担比例在附件中予以明确。第七条：决策机制7.1：合作事项决策7.1.1：合作事项的决策应由各方共同协商确定；7.1.2：合作事项的决策应遵循公平、公正、公开的原则。7.2：重大事项决策7.2.1：重大事项包括但不限于合同的签订、修改、终止，重大投资、融资、担保等；7.2.2：重大事项的决策应由各方共同协商确定，并按照约定的表决方式进行表决；7.2.3：重大事项的表决方式在合同附件中予以明确。第八条：保密条款8.1：保密内容各方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密，未经信息所有人同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。8.2：保密期限各方应承担保密义务的期限自合作事项结束之日起计算，为期____年。第九条：违约责任9.1：违约行为各方违反合同约定的义务，导致合同不能履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。9.2：违约责任承担9.2.1：违约方应承担赔偿责任，赔偿金额根据违约程度、损失大小等因素确定；9.2.2：违约方应承担继续履行合同的义务，直至履行完毕。第十条：争议解决10.1：争议解决方式如各方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2：争议解决地点争议解决的地点为合同签订地。第十一条：合同的变更和解除11.1：合同变更条件合同变更应由各方协商一致，并签订书面变更协议。11.2：合同解除条件11.2.1：在合同有效期内，如一方严重违约，导致合同无法履行，其他方有权解除合同；11.2.2：合同解除后，各方应按照约定办理相关手续，并互相退还已收到的对方的款项、财产等。第十二条：合同的终止12.1：合同终止条件合同终止的条件如下：12.1.1：合同有效期届满，各方未续约；12.1.2：各方协商一致终止合同；12.1.3：依法应当终止合同的其他情形。12.2：合同终止后的处理12.2.1：合同终止后，各方应按照约定办理相关手续，包括但不限于财务结算、资产处置等；12.2.2：合同终止后，各方对彼此的债务、义务等仍应承担法律责任。第十三条：法律适用和争议解决13.1：法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2：争议解决如本合同的任何条款与中华人民共和国的法律相抵触，该条款将按法律的规定重新解释或调整，但其余条款仍然有效。第十四条：其他条款14.1：合作方的权益保障各方应按照约定享有合作权益，包括但不限于资源共享、项目合作等。14.2：合作方的退出机制14.2.1：如一方拟退出合作，应提前____个月书面通知其他方；14.2.2：退出方应按照约定办理相关手续，包括但不限于财务结算、资产处置等；14.2.3：退出方对退出前的债务、义务等仍应承担法律责任。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义及范围1.1：第三方介入的定义第三方介入是指在甲乙双方合作过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他主体，包括但不限于中介方、客户方、供应商方等。1.2：第三方介入的范围1.2.1：中介方：协助甲乙双方寻找合作机会、介绍客户等；1.2.2：客户方：接受甲乙双方提供的产品或服务；1.2.3：供应商方：向甲乙双方提供产品或服务；1.2.4：其他利益相关方：对甲乙双方的合作产生影响的其他主体。第二条：第三方介入的协调与管理2.1：第三方介入的协调甲乙双方应积极与第三方进行沟通、协调，确保合作的顺利进行。2.2：第三方介入的管理甲乙双方应加强对第三方的管理，包括但不限于对第三方提供的产品或服务的质量、价格、交付时间等进行监督。第三条：第三方介入的权益与义务3.1：第三方权益3.1.1：第三方按约定获得相应的权益，包括但不限于报酬、利润等；3.1.2：第三方有权就甲乙双方的合作提出建议和意见。3.2：第三方义务3.2.1：第三方应按照甲乙双方的约定提供产品或服务，并保证质量、价格、交付时间等符合约定；3.2.2：第三方应遵守相关法律法规，不得从事违法、违规行为。第四条：第三方介入的违约责任4.1：第三方违约行为第三方违反合同约定，导致甲乙双方损失的，应承担违约责任。4.2：第三方违约责任承担4.2.1：第三方应承担赔偿责任，赔偿金额根据违约程度、损失大小等因素确定；4.2.2：第三方应承担继续履行合同的义务，直至履行完毕。第五条：第三方介入的争议解决5.1：争议解决方式如第三方与甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。5.2：争议解决地点争议解决的地点为合同签订地。第六条：第三方介入的变更和解除6.1：第三方介入变更条件第三方介入的变更应由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。6.2：第三方介入解除条件6.2.1：在合同有效期内，如第三方严重违约，导致甲乙双方无法履行合同，甲乙双方有权解除与第三方的合同；6.2.2：合同解除后，甲乙双方应按照约定办理相关手续，并互相退还已收到的对方的款项、财产等。第七条：第三方介入的终止7.1：第三方介入终止条件第三方介入终止的条件如下：7.1.1：合同有效期届满，甲乙双方未续约；7.1.2：甲乙双方协商一致终止第三方介入；7.1.3：依法应当终止合同的其他情形。7.2：第三方介入终止后的处理7.2.1：第三方介入终止后，甲乙双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于财务结算、资产处置等；7.2.2：第三方介入终止后，第三方对甲乙双方的债务、义务等仍应承担法律责任。第八条：第三方责任限额8.1：第三方责任限额的定义第三方责任限额是指甲乙双方根据本合同约定，对第三方承担的赔偿责任设定最高限额。8.2：第三方责任限额的确定8.2.1：甲乙双方应在合同中明确第三方责任限额，该限额应合理、公平；8.2.2：甲乙双方应根据第三方的信誉、实力等因素综合考虑确定第三方责任限额。8.3：第三方责任限额的调整8.3.1：甲乙双方应定期评估第三方的信誉、实力等因素；8.3.2：如第三方信誉、实力等因素发生变化，甲乙双方可协商调整第三方责任限额。第九条：第三方介入的权益保障9.1：甲乙双方应保障第三方的合法权益，不得擅自变更、解除与第三方的合同；9.2：甲乙双方应按约定履行与第三方的合同，确保第三方的权益得到实现。第十条：第三方介入的管理费用10.1：甲乙双方应按照约定承担第三方介入的管理费用，包括但不限于第三方评估、监督等费用；10.2：第三方介入的管理费用在合同附件中予以第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：合作事项决策表决方式说明附件二：保密内容清单附件三：合作成本和费用分担明细表附件四：第三方介入管理费用明细表附件五：第三方评估报告附件六：人力资源服务项目清单附件七：利润分配比例计算公式附件八：合同变更和解除条件说明附件九：合同终止条件及后续处理说明附件十：第三方责任限额评估报告附件十一：违约行为及责任认定标准说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同约定，导致合作项目无法按期完成或质量不符合约定标准的，应承担违约责任。例如，甲方未按照约定提供所需资源或服务，导致项目进度延误。2.乙方违反合同约定，未按照约定提供服务或产品，或提供的服务或产品质量不符合约定标准的，应承担违约责任。例如，乙方提供的产品存在缺陷，导致客户损失。3.甲方未按照约定支付合作费用或未按时支付的，应承担违约责任。例如，甲方延迟支付乙方应得的报酬。4.乙方未按照约定履行合作义务的，应承担违约责任。例如，乙方未按照约定完成某项工作任务。5.第三方未按照约定提供产品或服务，或提供的产品或服务质量不符合约定标准的，应承担违约责任。例如，第三方提供的服务未达到约定的质量标准。6.甲方、乙方均有义务按照约定履行合同，如一方未履行或履行不符合约定，另一方有权要求违约方承担违约责任。例如，甲方未按约定提供资源，乙方有权要求甲方承担违约责任。7.如甲方、乙方、第三方之间发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.在合同履行过程中，如出现不可抗力等不可预见的情况，导致一方无法履行合同的，该方应立即通知其他方，并尽最大努力采取措施减轻损失。不可抗力包括但不限于自然灾害、社会事件等。全文完。2024年人力资源公司联合经营合同2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方主体信息1.2乙方主体信息1.3丙方主体信息第二条：合作目的和范围2.1合作目的2.2合作范围第三条：合作内容3.1甲方责任3.2乙方责任3.3丙方责任第四条：合作期限4.1合作开始日期4.2合作结束日期第五条：利润分配和亏损分担5.1利润分配方式5.2亏损分担方式第六条：费用支付和结算6.1费用支付方式6.2费用结算方式第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条：知识产权归属8.1知识产权归属规定第九条：违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担方式第十条：争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点第十一条：合同的变更和解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件第十二条：合同的终止12.1合同终止条件12.2合同终止后的处理第十三条：适用法律和管辖13.1适用法律13.2管辖法院第十四条：其他条款14.1合同的签署和生效14.2合同的副本和保管14.3合同的修订和补充第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方主体信息1.2乙方主体信息1.3丙方主体信息第二条：合作目的和范围2.1合作目的甲、乙、丙三方共同合作，通过共享资源、交流信息、协同为客户提供人力资源服务，实现优势互补、共同发展。2.2合作范围合作范围包括但不限于人才招聘、人才培训、人才测评、薪酬福利设计、企业咨询服务等人力资源相关领域。第三条：合作内容3.1甲方责任甲方负责提供人力资源市场需求信息，协助乙方和丙方进行市场拓展；向乙方和丙方提供甲方所掌握的人力资源行业动态、政策法规等信息。3.2乙方责任乙方负责提供专业的招聘、培训、测评等服务，根据甲方和丙方的需求，提供定制化的人力资源解决方案；向甲方和丙方提供乙方所掌握的人力资源市场信息。3.3丙方责任丙方负责提供甲方和乙方所需的薪酬福利设计、企业咨询服务等；根据甲方和乙方的需求，提供专业的解决方案；向甲方和乙方提供丙方所掌握的人力资源市场信息。第四条：合作期限4.1合作开始日期本合同自三方签署之日起生效。4.2合作结束日期合作期限为____年，自合作开始日期起计算。合作期满后，如三方同意续约，应签订新的合同协议。第五条：利润分配和亏损分担5.1利润分配方式合作期间，所获得的利润按照甲、乙、丙三方出资比例进行分配。5.2亏损分担方式合作期间，如发生亏损，亏损由甲、乙、丙三方按出资比例分担。第六条：费用支付和结算6.1费用支付方式合作期间，甲、乙、丙三方按约定的比例承担合作所需的费用，包括但不限于人员成本、运营成本、市场推广费用等。6.2费用结算方式合作期间的费用结算，由三方共同确定，可以采取定期结算、项目结算等方式进行。第七条：保密协议7.1保密内容甲、乙、丙三方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。7.2保密期限保密期限自合作开始日期起算，至合作结束日期止。第八条：知识产权归属8.1知识产权归属规定1.合作期间产生的知识产权，包括但不限于著作权、专利权、商标权等，归甲、乙、丙三方共同所有。2.合作期间，各方拥有的原有知识产权，归各自所有。3.未经三方协商一致，任何一方不得将合作期间产生的知识产权单独使用、转让、许可给第三方。第九条：违约责任9.1违约行为1.任何一方违反合同约定，导致合作无法继续进行，经另一方催告后仍不改正的，另一方有权解除合同。2.任何一方违反合同约定，给另一方造成经济损失的，应承担赔偿责任。9.2违约责任承担方式1.违约方应按照实际损失金额向守约方支付赔偿金。2.守约方有权要求违约方支付违约金，违约金的标准双方协商确定。第十条：争议解决10.1争议解决方式1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点合同签订地人民法院具有管辖权，双方均同意接受该法院的管辖。第十一条：合同的变更和解除11.1合同变更条件1.合同的变更应由三方协商一致，并签订书面变更协议。2.变更协议自各方签字盖章之日起生效。11.2合同解除条件1.任何一方提前解除合同的，应提前三个月通知对方，并经对方同意。2.解除合同后，各方应按照合同约定处理后续事项。第十二条：合同的终止12.1合同终止条件1.合作期限届满，且三方未达成续约协议的。2.各方协商一致决定终止合作的。3.因不可抗力导致合作无法继续进行的。12.2合同终止后的处理1.终止合同后，各方应按照合同约定处理未结事务。2.合作期间所产生的一切债权债务关系，终止合同后仍应继续履行。第十三条：适用法律和管辖13.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼，该法院具有管辖权，双方均同意接受该法院的管辖。第十四条：其他条款14.1合同的签署和生效本合同自三方签字盖章之日起生效。14.2合同的副本和保管各方均应保存本合同的正本，并相互交换副本。14.3合同的修订和补充本合同的修订和补充，应由三方协商一致，并签订书面修订补充协议。修订补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义和范围1.1第三方介入的定义第三方介入是指在甲、乙、丙三方合作过程中，除甲、乙、丙三方外，其他机构、个人或组织参与合作事项的行为。1.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于中介机构、咨询机构、技术支持机构、合作伙伴等。第二条：第三方介入的程序和条件2.1第三方介入的程序甲、乙、丙三方如需引入第三方介入，应提前进行协商，并达成一致意见。2.2第三方介入的条件1.第三方具备合作所需的专业能力、技术水平和服务质量。2.第三方与甲、乙、丙三方不存在利益冲突。3.第三方介入不会损害甲、乙、丙三方的合法权益。第三条：第三方的权利和义务3.1第三方的权利1.按照约定参与合作事项。2.获取合作过程中产生的收益。3.享有合作成果的相应权益。3.2第三方的义务1.履行合作事项，按约定提供服务。2.保守甲、乙、丙三方的商业秘密、技术秘密等。3.遵守法律法规和合同约定，不得损害甲、乙、丙三方的合法权益。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方在履行合作事项过程中，因其过错导致甲、乙、丙三方损失的责任限制金额。4.2第三方责任限额的设定1.甲、乙、丙三方应与第三方协商确定责任限额。2.责任限额可根据合作事项的风险程度、第三方信誉等因素进行设定。第五条：第三方与甲、乙、丙三方的关系5.1第三方与甲、乙、丙三方的关系第三方与甲、乙、丙三方为合作关系，第三方并非甲、乙、丙三方的代理人、雇员或合作伙伴。5.2第三方与甲、乙、丙三方的划分说明1.第三方应独立承担合作事项的责任和风险。2.甲、乙、丙三方不承担第三方因履行合作事项而产生的债务和责任。第六条：第三方介入对合同其他条款的影响6.1第三方介入不影响本合同其他条款的执行。6.2本合同其他条款对第三方具有同等约束力。第七条：第三方介入的终止和解除7.1第三方介入的终止第三方介入终止的条件包括但不限于：1.合作事项完成。2.甲、乙、丙三方协商一致解除第三方介入。7.2第三方介入的解除第三方介入解除后，第三方应按照甲、乙、丙三方的要求，办理相关手续，确保合作事项的顺利进行。第八条：第三方介入的违约责任8.1第三方违约行为第三方违反本合同约定，导致甲、乙、丙三方损失的，第三方应承担违约责