二零二四年度股权激励合同关键条款3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度股权激励合同关键条款本合同目录一览第一条：股权激励计划的目的和原则1.1：目的1.2：原则第二条：股权激励计划的适用对象2.1：适用对象范围2.2：排除对象范围第三条：股权激励计划的具体内容3.1：股权激励方式3.2：股权激励数量3.3：股权激励授予条件3.4：股权激励的归属和解锁条件第四条：股权激励计划的执行程序4.1：计划制定和审批程序4.2：股权激励授予程序4.3：股权激励归属和解锁程序4.4：股权激励计划的调整和终止程序第五条：股权激励计划的权益处理5.1：股权激励权益的处理方式5.2：股权激励权益的转让和继承5.3：股权激励权益的回购和注销第六条：公司业绩考核指标6.1：业绩考核指标的设定6.2：业绩考核指标的计算方法6.3：业绩考核指标的评估机构第七条：激励对象的业绩考核7.1：激励对象的业绩考核标准7.2：激励对象的业绩考核程序7.3：激励对象的业绩考核结果处理第八条：股权激励计划的调整和终止8.1：调整条件8.2：终止条件8.3：调整和终止的程序第九条：合同争议的解决方式9.1：协商解决9.2：调解解决9.3：仲裁解决9.4：诉讼解决第十条：合同的生效、变更和解除10.1：合同的生效条件10.2：合同的变更程序10.3：合同的解除条件第十一条：合同的解释和适用法律11.1：合同的解释原则11.2：适用法律第十二条：保密条款12.1：保密内容12.2：保密义务12.3：泄露后果第十三条：违约责任13.1：违约行为13.2：违约责任第十四条：其他条款14.1：通知和送达14.2：合同的附件14.3：合同的修订历史第一部分：合同如下：第一条：股权激励计划的目的和原则1.1：目的1.2：原则本股权激励计划遵循公平、公正、公开的原则，确保激励对象的权益得到合理保障，同时符合国家法律法规、证券监管规定及公司章程的规定。第二条：股权激励计划的适用对象2.1：适用对象范围本股权激励计划适用于公司董事、高级管理人员、核心技术人员及关键岗位员工。2.2：排除对象范围下列人员不参与本股权激励计划：（1）独立董事；（2）为公司及其关联企业提供审计、法律、咨询等服务的外部专家和顾问；（3）其他公司规定不适宜参与股权激励计划的人员。第三条：股权激励计划的具体内容3.1：股权激励方式本股权激励计划采用限制性股票的方式进行，激励对象在满足约定条件后，按照约定的价格购买公司发行的限制性股票。3.2：股权激励数量本股权激励计划拟向激励对象授予的限制性股票总数为万股，占公司总股本的%。3.3：股权激励授予条件（1）公司业绩考核指标达成；（2）激励对象在公司任职时间达到规定要求；（3）其他公司规定的条件。3.4：股权激励的归属和解锁条件限制性股票的归属和解锁条件如下：（1）激励对象需在公司规定的期限内完成业绩目标；（2）激励对象需在公司任职期间持续发挥积极作用；（3）其他公司规定的条件。第四条：股权激励计划的执行程序4.1：计划制定和审批程序本股权激励计划由公司董事会制定，提交股东大会审议。股东大会审议通过后，本计划方能实施。4.2：股权激励授予程序公司董事会根据股东大会的授权，负责办理股权激励授予事宜。具体程序如下：（1）确定激励对象；（2）确定限制性股票的授予价格；（3）办理授予事宜。4.3：股权激励归属和解锁程序激励对象满足归属和解锁条件后，公司董事会负责办理限制性股票的归属和解锁事宜。4.4：股权激励计划的调整和终止程序公司董事会可根据实际情况调整股权激励计划，包括但不限于调整激励对象、调整限制性股票数量、调整归属和解锁条件等。若出现终止情况，公司董事会应立即停止实施股权激励计划，并按照相关法律法规和公司章程的规定处理相关事宜。第五条：股权激励计划的权益处理5.1：股权激励权益的处理方式激励对象在获得限制性股票后，应按照公司规定的方式处理其权益，包括但不限于锁定、转让、继承、回购和注销等。5.2：股权激励权益的转让和继承激励对象在满足归属条件后，可将其持有的限制性股票进行转让、继承或设定抵押、担保等权利。5.3：股权激励权益的回购和注销激励对象在发生下列情形之一时，公司有权回购并注销其持有的限制性股票：（1）激励对象严重违反公司规章制度；（2）激励对象因犯罪被判处刑罚；（3）其他公司规定的理由。第六条：公司业绩考核指标6.1：业绩考核指标的设定公司业绩考核指标包括但不限于净利润、营业收入、净资产收益率、市场份额等。具体指标根据公司发展战略和年度经营计划确定。6.2：业绩考核指标的计算方法业绩考核指标的计算方法应符合国家会计准则和公司内部管理制度的规定，确保计算结果真实、准确、完整。6.3：业绩考核指标的评估机构公司聘请具有证券期货相关业务资格的会计师事务所对公司业绩进行审计和评估。第八条：股权激励计划的调整和终止8.1：调整条件（1）国家法律法规、证券监管规定发生重大变化，影响股权激励计划的实施；（2）公司经营状况发生重大不利变化，可能导致激励对象无法实现预期业绩；（3）其他公司认为必要的调整理由。8.2：终止条件（1）公司因重大违法违规行为被证券交易所或其他监管机构处罚，导致股权激励计划无法继续实施；（2）公司因重大事项导致业务停顿、重组、并购或破产清算，影响股权激励计划的正常进行；（3）其他公司认为必要的终止理由。8.3：调整和终止的程序公司董事会拟定股权激励计划的调整或终止方案，提交股东大会审议。股东大会审议通过后，公司董事会根据调整或终止方案办理相关事宜。第九条：合同争议的解决方式9.1：协商解决合同双方在发生争议时，通过友好协商解决。9.2：调解解决若协商不成，双方可向公司所在地的人民调解委员会申请调解。9.3：仲裁解决若调解不成，任何一方均有权向公司所在地有管辖权的人民法院申请仲裁。9.4：诉讼解决如仲裁不成，双方可向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：合同的生效、变更和解除10.1：合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2：合同的变更程序合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。10.3：合同的解除条件合同解除需经双方协商一致，并签订书面解除协议。第十一条：合同的解释和适用法律11.1：合同的解释原则本合同的解释应遵循合同法的有关规定，确保合同条款的清晰、明确。11.2：适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：保密条款12.1：保密内容双方对在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密。12.2：保密义务双方在合同有效期内和解除合同后，继续承担保密义务。12.3：泄露后果若一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担赔偿责任。第十三条：违约责任13.1：违约行为双方同意履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任。13.2：违约责任违约方应承担对方因此遭受的损失赔偿责任。第十四条：其他条款14.1：通知和送达双方通过书面形式进行通知和送达，书面通知应采用邮寄、电子邮件等方式。14.2：合同的附件本合同附件为合同的重要组成部分，与合同具有同等法律效力。14.3：合同的修订历史本合同的修订历史应予以记录，以便查阅。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1：第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，参与或涉及本合同履行过程的各方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。1.2：第三方分类（1）合同涉及的第三方；（2）合同履行过程中涉及的第三方；（3）与甲乙方有业务往来的第三方。第二条：第三方介入的程序和条件2.1：第三方介入程序当甲乙方在履行本合同过程中需要第三方介入时，应提前通知对方，并按照双方约定的程序进行。2.2：第三方介入条件第三方介入的条件包括但不限于：（1）第三方具备相应的资质和能力；（2）第三方与甲乙方无利益冲突；（3）第三方介入不违背相关法律法规。第三条：第三方的主要职责和义务3.1：第三方职责第三方应按照甲乙方的约定，履行合同约定的职责，确保合同的顺利实施。3.2：第三方义务第三方应遵守相关法律法规，保持独立、客观、公正的态度，保护甲乙方的合法权益。第四条：第三方责任限额4.1：第三方责任限制第三方对甲乙方的损失承担有限责任，责任限额为第三方收取的费用总额。4.2：例外情况如第三方故意或重大过失导致甲乙方损失，第三方应承担无限责任。第五条：第三方与其他各方的关系5.1：第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方为合同关系，第三方不承担甲乙方之间的合同义务。5.2：第三方与中介方、评估方、审计方的关系第三方与中介方、评估方、审计方等为独立关系，各自承担相应责任。第六条：第三方违约处理6.1：第三方违约行为第三方如发生违约行为，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。6.2：第三方违约责任第三方应按照甲乙方的要求，承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第七条：第三方退出机制7.1：第三方退出条件（1）甲乙方同意第三方退出；（2）第三方丧失合同约定的资质和能力；（3）其他合同约定的退出条件。7.2：第三方退出程序第三方退出本合同时，应提前通知甲乙方，并按照双方约定的程序进行。第八条：第三方介入对合同其他条款的影响8.1：第三方介入不影响甲乙方之间的权利义务关系。8.2：第三方介入不影响本合同的生效、变更和解除。8.3：第三方介入不影响本合同的保密条款和违约责任。第九条：第三方介入的合同修订9.1：甲乙方根据本合同有第三方介入时，应在合同附件中明确第三方介入的相关条款。9.2：甲乙方根据本合同有第三方介入时，应在合同修订历史中记录第三方介入的相关信息。第十条：第三方介入的适用法律和解释10.1：第三方介入适用中华人民共和国法律。10.2：本合同中关于第三方的解释和适用，应遵循合同法的有关规定。第十一条：合同的生效、变更和解除11.1：本合同的修订不影响第三方介入的生效、变更和解除。11.2：本合同的修订不影响甲乙方与第三方之间的权利义务关系。第十二条：合同的解释和适用法律12.1：本合同的解释应遵循合同法的有关规定。12.2：本合同的适用法律应遵循中华人民共和国法律。第十三条：违约责任13.1：甲乙方与第三方之间的违约责任，按照本合同及第三方介入的附加协议约定处理。13.2：第三方如违反本合同，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。第十四条：其他条款14.1：本合同的附件为合同的重要组成部分，与合同具有同等法律效力。14.2：本合同的修订历史应予以记录，以便查阅。14.3：本合同的第三方介入条款的修订，应经甲乙方协商一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：股权激励计划实施细则详细说明股权激励计划的实施流程、条件、限制性股票的授予价格、归属和解锁条件等。附件2：业绩考核指标及计算方法详细列出公司业绩考核指标，并说明计算方法。附件3：激励对象名单及授予比例列出参与股权激励计划的激励对象名单，以及各自的授予比例。附件4：股权激励协议书甲乙方签署的股权激励协议书，明确双方的权利义务。附件5：第三方资质证明文件提供第三方机构或个人的资质证明文件，确保其具备履行合同的能力。附件6：保密协议书甲乙方签署的保密协议书，约定保密内容、义务和泄露后果。附件7：违约责任认定及处理协议明确违约行为的认定标准及处理方式。附件8：股权激励计划调整方案如需调整股权激励计划，提供调整方案及相关审批文件。说明二：违约行为及责任认定：责任认定：按照合同约定及法律法规，承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.甲乙双方提供虚假信息或隐瞒重要事实责任认定：按照合同约定及法律法规，承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.甲乙双方未按照约定履行保密义务责任认定：按照合同约定及法律法规，承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.甲乙双方未按照约定履行通知义务责任认定：按照合同约定及法律法规，承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。责任认定：按照合同约定及第三方介入的附加协议，承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.第三方提供虚假信息或隐瞒重要事实责任认定：按照合同约定及法律法规，承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.第三方未按照约定履行保密义务责任认定：按照合同约定及法律法规，承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.第三方未按照约定履行通知义务责任认定：按照合同约定及法律法规，承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.第三方故意或重大过失导致甲乙双方损失责任认定：按照合同约定及法律法规，承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.其他违反合同的行为责任认定：按照合同约定及法律法规，承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。二零二四年度股权激励合同关键条款1本合同目录一览第一条：股权激励计划的目的1.1：目的说明第二条：股权激励计划的适用对象2.1：适用对象的确定第三条：股权激励计划的具体内容3.1：股权激励的种类3.2：股权激励的数量3.3：股权激励的授予条件3.4：股权激励的解锁条件第四条：股权激励计划的授予时间4.1：授予时间的确定第五条：股权激励计划的解锁时间5.1：解锁时间的确定第六条：股权激励计划的终止和暂停条件6.1：终止条件的确定6.2：暂停条件的确定第七条：股权激励计划的变更和调整7.1：变更条件的确定7.2：调整方法的确定第八条：股权激励计划的归属和转让8.1：归属条件的确定8.2：转让条件的确定第九条：股权激励计划的激励对象离职处理9.1：离职处理方法的确定第十条：股权激励计划的争议解决方式10.1：争议解决方式的确定第十一条：股权激励计划的法律效力11.1：法律效力的确认第十二条：股权激励计划的补充协议12.1：补充协议的签订条件第十三条：股权激励计划的其他条款13.1：其他条款的说明第十四条：股权激励计划的修订和终止14.1：修订条件的确定14.2：终止条件的确定第一部分：合同如下：第一条：股权激励计划的目的1.1：本股权激励计划的目的是为了激励公司员工积极参与公司的经营管理和业务发展，提高公司的业绩和竞争力，同时分享公司成长带来的收益。第二条：股权激励计划的适用对象2.1：本股权激励计划适用于公司的高级管理人员、核心技术人员和关键业务人员。第三条：股权激励计划的具体内容3.1：本股权激励计划采用限制性股票的方式进行激励。3.2：本股权激励计划拟授予的股票总数为股，占公司总股本的%。3.3：股权激励的授予条件为公司业绩达到预定的目标。3.4：股权激励的解锁条件为激励对象在公司工作满一定的年限，并且公司业绩持续增长。第四条：股权激励计划的授予时间4.1：本股权激励计划的授予时间为公司业绩达到预定目标后，由公司董事会决定并通知激励对象。第五条：股权激励计划的解锁时间5.1：本股权激励计划的解锁时间分为三个阶段，分别为激励对象在公司工作满3年、4年和5年时。第六条：股权激励计划的终止和暂停条件6.1：本股权激励计划终止的条件包括公司发生重大违法行为、公司业绩连续多年下滑等。6.2：本股权激励计划暂停的条件包括激励对象发生严重违反公司规定的行为、激励对象因个人原因离职等。第七条：股权激励计划的变更和调整7.1：本股权激励计划的变更条件为公司因业务发展需要调整激励对象的范围或激励股份的数量。7.2：本股权激励计划的调整方法由公司董事会决定，并通知激励对象。第八条：股权激励计划的归属和转让8.1：激励对象获得的激励股份，需在公司规定的锁定期内，不得转让或用于担保、抵押等。8.2：锁定期结束后，激励对象可根据公司规定的条件进行股份的归属和转让。第九条：股权激励计划的激励对象离职处理9.1：激励对象在锁定期内离职的，公司有权收回其尚未解锁的激励股份。9.2：激励对象在锁定期结束后离职的，其已解锁的激励股份按公司规定的条件进行处理。第十条：股权激励计划的争议解决方式10.1：双方在股权激励计划执行过程中发生争议的，应通过友好协商解决。10.2：如协商无果，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：股权激励计划的法律效力11.1：本股权激励计划自双方签字盖章之日起生效。11.2：本股权激励计划的有效期为十年，自生效之日起计算。第十二条：股权激励计划的补充协议12.1：如需对本股权激励计划进行修改或补充，双方可签订补充协议。第十三条：股权激励计划的其他条款13.1：本股权激励计划未尽事宜，双方可签订其他补充协议予以明确。第十四条：股权激励计划的修订和终止14.1：本股权激励计划如需修订，应经双方协商一致，并报公司董事会批准。14.2：本股权激励计划在激励对象全部解锁股份或合同到期后终止。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的条件和范围1.1：本合同涉及的第三方介入包括但不限于中介方、审计机构、评估机构、法律顾问等。1.2：第三方介入的条件为公司认为有必要引入第三方专业机构进行评估、审核或咨询时。第二条：第三方的责任和权益2.1：第三方应按照合同约定和相关法律法规的规定，独立、公正地履行其职责。2.2：第三方对其提供的服务结果负责，并对因其过错给甲乙方造成的损失承担赔偿责任。2.3：第三方有权获得合同约定的服务费用，并对其保密信息承担保护责任。第三条：第三方介入的程序和方式3.1：甲乙双方应与第三方签订相应的服务合同，明确双方的权利和义务。3.2：第三方介入时，甲乙双方应提供必要的资料和协助，确保第三方能够顺利履行其职责。3.3：第三方完成介入工作后，应向甲乙双方提供书面报告，并对报告内容承担责任。第四条：第三方介入的费用和支付方式4.1：第三方介入的费用根据具体服务的性质和范围确定，由甲乙双方协商确定。4.2：第三方介入费用的支付方式由甲乙双方在合同中约定，如需分期支付的，应明确分期支付的时间和金额。第五条：第三方责任限额5.1：第三方的责任限额根据其服务性质和合同约定确定，可以是固定金额或者按照一定的比例计算。5.2：如第三方因过错给甲乙方造成损失的，第三方应按照合同约定和法律规定承担相应的赔偿责任。5.3：甲乙双方认为必要时，可以在合同中约定第三方的责任限额，以限制其赔偿责任。第六条：第三方与其他各方的关系6.1：第三方独立于甲乙双方，其介入不影响甲乙双方之间的权利和义务。6.2：甲乙双方应尊重第三方的独立性，不得干预其正常履行职务。6.3：第三方与其他各方之间的纠纷和责任划分，由各方根据合同约定和法律规定解决。第七条：第三方介入的终止和解除7.1：第三方介入的终止条件由甲乙双方在合同中约定，包括但不限于合同履行完毕、第三方职责履行完毕等。7.2：第三方介入的解除条件由甲乙双方在合同中约定，包括但不限于甲乙双方协商一致、第三方严重违约等。第八条：第三方介入后的合同修订8.1：如第三方介入导致合同内容发生变化的，甲乙双方应按照本合同约定的程序进行修订。8.2：甲乙双方应在修订后的合同中明确第三方的权利和义务，以及其责任限额等。第九条：第三方介入后的争议解决9.1：如甲乙双方因第三方介入产生争议的，应通过友好协商解决。9.2：如协商无果，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。第十条：第三方介入的附加说明10.2：甲乙双方在签订合同时，应仔细阅读本条款，并在需要时寻求专业法律人士的建议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划的具体内容说明附件二：公司业绩目标及其评估标准附件三：激励对象的具体名单及其绩效考核标准附件四：限制性股票授予证明附件五：解锁条件及其评估方法附件六：股权激励计划的修订历史记录附件七：第三方服务合同范本附件八：股权激励计划的法律意见书附件九：股权激励计划的审批文件附件十：其他与股权激励计划相关的协议和文件附件一：股权激励计划的具体内容说明本附件详细说明了股权激励计划的种类、数量、授予条件、解锁条件等内容。附件二：公司业绩目标及其评估标准本附件详细列出了公司业绩目标的设定及其评估方法，包括财务指标、市场指标等。附件三：激励对象的具体名单及其绩效考核标准本附件列出了所有符合条件的激励对象名单，并明确了其绩效考核的标准和流程。附件四：限制性股票授予证明本附件为限制性股票授予的证明文件，证明了激励对象获得的股权激励。附件五：解锁条件及其评估方法本附件详细说明了股权激励的解锁条件及其评估方法，包括公司业绩增长、激励对象在公司的工作年限等。附件六：股权激励计划的修订历史记录本附件记录了股权激励计划自实施以来的所有修订历史，包括修订的时间、内容等。附件七：第三方服务合同范本本附件为第三方服务合同的范本，明确了第三方的服务内容、费用、责任等。附件八：股权激励计划的法律意见书本附件为股权激励计划的法律意见书，由专业法律机构出具，确认股权激励计划的合法性。附件九：股权激励计划的审批文件本附件为股权激励计划的审批文件，包括公司董事会、股东大会的决议等。附件十：其他与股权激励计划相关的协议和文件本附件包括与股权激励计划相关的其他协议和文件，如激励对象的劳动合同、保密协议等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲乙双方未按照合同约定履行其义务。2.激励对象未达到合同约定的解锁条件而提前离职。3.激励对象在锁定期内转让或用于担保、抵押其获得的激励股份。4.第三方未按照合同约定独立、公正地履行其职责。5.第三方提供的服务结果存在过错，导致甲乙双方损失。责任认定：1.甲乙双方未按照合同约定履行其义务的，应承担继续履行、赔偿损失等违约责任。2.激励对象未达到合同约定的解锁条件而提前离职的，其已解锁的激励股份归甲乙双方所有。3.激励对象在锁定期内转让或用于担保、抵押其获得的激励股份的，甲乙双方有权收回其尚未解锁的激励股份。4.第三方未按照合同约定独立、公正地履行其职责的，应承担赔偿责任。5.第三方提供的服务结果存在过错的，第三方应承担赔偿责任。示例说明：如甲乙双方未按照合同约定提供必要的资料和协助，导致第三方无法顺利履行其职责，甲乙双方应承担违约责任。如激励对象在锁定期内离职，但未达到解锁条件，则其已解锁的激励股份归甲乙双方所有。如第三方提供的服务结果存在过错，导致甲乙双方损失，第三方应承担赔偿责任。全文完。二零二四年度股权激励合同关键条款2本合同目录一览第一条：股权激励计划的目的和原则1.1：目的1.2：原则第二条：股权激励计划的适用对象2.1：适用对象范围2.2：适用对象的资格条件第三条：股权激励计划的激励方式3.1：股权激励方式3.2：激励工具第四条：股权激励计划的授予条件4.1：授予条件4.2：授予时间表第五条：股权激励计划的授予数量和分配5.1：授予数量5.2：分配原则第六条：股权激励计划的归属和锁定期6.1：归属条件6.2：锁定期第七条：股权激励计划的行权条件7.1：行权条件7.2：行权时间表第八条：股权激励计划的行权价格和支付方式8.1：行权价格8.2：支付方式第九条：股权激励计划的变更和终止9.1：变更条件9.2：终止条件第十条：股权激励计划的会计处理和税务处理10.1：会计处理10.2：税务处理第十一条：合同的生效、变更和终止11.1：生效条件11.2：变更条件11.3：终止条件第十二条：合同的争议解决方式12.1：解决方式12.2：争议解决机构第十三条：合同的保密条款13.1：保密内容13.2：保密期限第十四条：合同的解除和违约责任14.1：解除条件14.2：违约责任第一部分：合同如下：第一条：股权激励计划的目的和原则1.1：目的本股权激励计划的目的是为了激励公司董事、高级管理人员、核心技术人员及关键岗位员工，提高其工作效率和积极性，以达到公司业绩持续增长和长期发展目标。1.2：原则本股权激励计划遵循公平、公正、公开的原则，确保激励计划的实施符合相关法律法规，并充分保护公司和股东的利益。第二条：股权激励计划的适用对象2.1：适用对象范围本股权激励计划适用于公司董事、高级管理人员、核心技术人员及关键岗位员工。2.2：适用对象的资格条件（1）对公司发展有重要贡献或潜在贡献；（2）在公司任职时间较长，具备较高的忠诚度和专业能力；（3）符合公司股权激励计划的相关规定。第三条：股权激励计划的激励方式3.1：股权激励方式本股权激励计划采用限制性股票和股票期权的方式进行激励。3.2：激励工具（1）限制性股票：公司按照激励对象的工作绩效和公司业绩指标，向其授予一定数量的限制性股票。激励对象在满足约定条件后，方可解锁股票；（2）股票期权：公司向激励对象授予一定数量的股票期权。激励对象在满足约定条件后，方可行使期权购买公司股票。第四条：股权激励计划的授予条件4.1：授予条件本股权激励计划的授予条件如下：（1）公司业绩达到约定目标；（2）激励对象个人绩效达到约定标准；（3）激励对象同意遵守本股权激励计划的约定和公司的相关制度。4.2：授予时间表本股权激励计划的授予时间表如下：（1）授予日期：公司股东大会审议通过本股权激励计划之日起6个月内；（2）授予批次：根据激励对象的个人绩效和公司业绩，分批次进行授予。第五条：股权激励计划的授予数量和分配5.1：授予数量本股权激励计划的授予数量根据公司业绩、激励对象个人绩效等因素确定。具体数量由公司董事会根据相关规定制定。5.2：分配原则本股权激励计划的分配原则如下：（1）根据激励对象在公司中的职位、责任、贡献等因素确定分配比例；（2）激励对象在公司的任职时间、忠诚度、专业能力等因素确定分配比例；（3）确保公司股权结构合理，避免对公司治理结构产生不利影响。第六条：股权激励计划的归属和锁定期6.1：归属条件激励对象所授予的限制性股票和股票期权，在满足约定条件后，方可归属为激励对象的财产。6.2：锁定期本股权激励计划的锁定期为36个月。激励对象在锁定期内不得转让、赠送或设定担保等方式处置所授予的股票。锁定期届满后，激励对象根据本股权激励计划的约定和公司的相关制度，可分批解锁股票。第八条：股权激励计划的行权条件8.1：行权条件（1）公司业绩达到约定目标；（2）激励对象个人绩效达到约定标准；（3）激励对象同意遵守本股权激励计划的约定和公司的相关制度。8.2：行权时间表股票期权的行权时间表如下：（1）行权日期：自锁定期届满之日起，分批次进行行权；（2）行权比例：根据公司业绩和激励对象个人绩效，确定每批次行权的比例；（3）行权价格：股票期权的行权价格按照本股权激励计划的约定执行。第九条：股权激励计划的变更和终止9.1：变更条件本股权激励计划变更的条件如下：（1）公司业绩发生重大不利变化，可能导致激励对象无法达到行权条件；（2）激励对象因重大过失或违法行为导致无法行权；（3）其他特殊情况，经公司董事会认为需要变更的。9.2：终止条件本股权激励计划终止的条件如下：（1）公司发生重大不利变化，可能导致激励对象无法达到行权条件；（2）激励对象发生重大过失或违法行为导致无法行权；（3）其他特殊情况，经公司董事会认为需要终止的。第十条：股权激励计划的会计处理和税务处理10.1：会计处理本股权激励计划的会计处理按照《企业会计准则》和相关会计政策执行。10.2：税务处理激励对象所获得的经济利益，按照相关税法规定缴纳个人所得税。公司应按照税法规定代扣代缴。第十一条：合同的生效、变更和终止11.1：生效条件本股权激励计划自公司股东大会审议通过之日起生效。11.2：变更条件本股权激励计划的变更，需经公司董事会审议通过，并报股东大会备案。11.3：终止条件本股权激励计划的终止，需经公司董事会审议通过，并报股东大会备案。第十二条：合同的争议解决方式12.1：解决方式本股权激励计划所引起的争议，各方当事人应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2：争议解决机构本股权激励计划的争议解决机构为有管辖权的人民法院。第十三条：合同的保密条款13.1：保密内容本股权激励计划的具体内容、激励对象的绩效考核结果等，属于双方的保密信息。13.2：保密期限双方的保密信息自本股权激励计划生效之日起，保密期限为5年。第十四条：合同的解除和违约责任14.1：解除条件本股权激励计划在履行过程中，发生合同约定的解除条件，各方有权解除合同。14.2：违约责任各方违反本股权激励计划的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照合同约定和法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的条件和范围1.1：第三方介入的条件（1）甲乙双方无法就合同履行事宜达成一致；（2）甲乙双方同意引入第三方以提高合同履行效率；（3）法律法规规定需要第三方介入的情况。1.2：第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于：（1）合同履行过程中的技术咨询；（2）合同履行过程中的财务审计；（3）合同履行过程中的法律咨询；（4）合同履行过程中的纠纷调解。第二条：第三方的选择和指定2.1：第三方的选择甲乙双方应共同选择合适的第三方。选择第三方时，应考虑第三方的专业能力、信誉和独立性等因素。2.2：第三方的指定甲乙双方协商一致后，应书面指定第三方。指定第三方时，应明确第三方的职责、权利和义务。第三条：第三方的责任限额3.1：第三方责任限额的确定第三方介入本合同后，其责任限额由甲乙双方协商确定。责任限额包括但不限于：（1）第三方的赔偿责任；（2）第三方的违约责任；（3）第三方的不当行为责任。3.2：第三方责任限额的说明甲乙双方应与第三方明确约定责任限额，并书面载明合同中。责任限额的约定应合理、公平，确保甲乙双方的合法权益得到保障。第四条：第三方的权利和义务4.1：第三方的权利（1）获取与合同履行相关的全部信息；（2）对合同履行过程中的问题提出建议和意见；（3）按照甲乙双方的约定，收取相应的费用。4.2：第三方的义务（1）保持独立性，公正客观地提供专业服务；（2）保密甲乙双方的商业秘密和个人信息；（3）按照甲乙双方的约定，完成介入事项。第五条：第三方介入的