2024年专业人力资源咨询服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年专业人力资源咨询服务合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.咨询服务内容2.1咨询服务范围2.2咨询服务期限2.3咨询服务团队组成3.合同价款及支付方式3.1合同总价款3.2支付方式3.3支付时间表4.双方权利与义务4.1甲方权利与义务4.2乙方权利与义务4.3丙方权利与义务5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密期限5.3保密义务的解除6.违约责任6.1违约行为6.2违约责任承担7.争议解决7.1争议解决方式7.2仲裁地点及机构8.合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件8.2合同变更8.3合同终止9.一般条款9.1合同的履行地点和方式9.2合同的修改和补充9.3合同的解除10.法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决11.其他条款11.1通知与送达11.2合同的完整性和独立性11.3第三方受益人12.附件12.1附件一：咨询服务计划书12.2附件二：服务费用明细表12.3附件三：支付凭证模板13.签署页13.1甲方签署页13.2乙方签署页13.3丙方签署页14.合同签署日期14.1甲方签署日期14.2乙方签署日期14.3丙方签署日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义甲方全称为：___________，是一家依法成立并有效存在的企业或其他组织，具有独立承担民事责任的能力。甲方是指授权签署本合同的甲方代表。1.2乙方名称及定义乙方全称为：___________，是一家专业提供人力资源咨询服务的公司，依法成立并有效存在，具有独立承担民事责任的能力。乙方是指授权签署本合同的乙方代表。1.3丙方名称及定义丙方是指与甲方、乙方协商确定的，对甲方提供人力资源咨询服务过程中产生的费用承担连带责任担保的第三方。第二条咨询服务内容2.1咨询服务范围（1）人力资源战略规划（2）组织架构设计（3）岗位设置与薪酬体系设计（4）绩效管理体系构建（5）员工培训与发展计划（6）劳动关系管理（7）人力资源信息系统实施与优化2.2咨询服务期限本合同自签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满时自动续约一年。2.3咨询服务团队组成乙方将组建一个专门的项目团队，负责甲方人力资源咨询服务的实施。项目团队将由具备相关专业背景和丰富经验的咨询师、分析师、项目经理等组成。乙方项目团队的核心成员名单将在合同附件中列明。第三条合同价款及支付方式3.1合同总价款本合同的总价款为人民币____元（大写：____________________元整），乙方应按照本合同约定的支付时间表向甲方支付合同价款。3.2支付方式甲方应通过银行转账的方式向乙方支付本合同约定的价款。3.3支付时间表甲方应在本合同签署后____个工作日内向乙方支付合同总价款的50%作为预付款。剩余的50%将在乙方完成本合同约定的咨询服务后，经甲方验收合格后支付。具体支付时间及金额安排如下：（1）预付款：人民币____元（大写：____________________元整），支付时间为本合同签署后____个工作日内；（2）进度款：按照双方约定的进度，分阶段支付；（3）验收款：人民币____元（大写：____________________元整），在乙方完成本合同约定的咨询服务后，经甲方验收合格后支付。第四条双方权利与义务4.1甲方权利与义务甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付合同价款。甲方应提供乙方开展咨询服务所需的相关资料、信息和支持，确保乙方能够顺利实施咨询服务。甲方应配合乙方的咨询师进行调研、访谈等工作，并按照乙方的要求提供必要的证明材料。4.2乙方权利与义务乙方应按照本合同约定的范围和标准提供人力资源咨询服务，确保服务质量。乙方应向甲方提交咨询成果，包括但不限于报告、方案、制度等。乙方应保证咨询成果的原创性和真实性，不得侵犯他人的知识产权。4.3丙方权利与义务丙方应对甲方提供的人力资源咨询服务承担连带责任担保。如乙方未能按照本合同约定履行义务，丙方应承担相应的违约责任。第五条保密条款5.1保密信息范围本合同项下的保密信息是指在合同履行过程中，甲方、乙方、丙方相互之间披露的、未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等。5.2保密期限本合同项下的保密信息自披露之日起，持续保密的期限为____年。5.3保密义务的解除（1）保密信息已成为公开信息，且不是因乙方、丙方的故意或重大过失导致公开；（2）保密信息依法应当向行政机关、司法机关提供；（3）保密信息获得甲方、乙方、丙方的书面同意。第六条违约责任6.1违约行为一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2违约责任承担违约方应赔偿对方因此造成的损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。具体赔偿金额由违约方根据实际情况承担。本部分内容共计____字。第八条争议解决8.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。8.2仲裁地点及机构如双方同意仲裁解决争议，仲裁地点为甲方所在地，仲裁机构为甲方所在地的仲裁委员会。第九条合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件本合同自甲乙双方签署之日起生效。9.2合同变更任何一方提出变更本合同，应书面通知对方，经双方协商一致后签署书面变更协议，作为本合同不可分割的组成部分。9.3合同终止本合同的有效期届满，或者双方协商一致提前终止本合同，本合同即行终止。合同终止后，乙方应按照甲方的要求完成相关咨询工作的交接，并处理好与咨询项目相关的后续事宜。第十条一般条款10.1合同的履行地点和方式本合同的履行地点为甲方所在地。双方应按照本合同约定的方式履行各自的义务。10.2合同的修改和补充本合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签署后成为本合同的不可分割的一部分。10.3合同的解除一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，对方有权解除本合同。合同解除后，双方应按照本合同约定处理与合同解除相关的后续事宜。第十一条其他条款11.1通知与送达任何一方应以书面形式向对方发送通知，通知应通过双方约定的联系方式进行。11.2合同的完整性和独立性本合同及其附件构成双方之间关于本合同主题的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议和谈判。11.3第三方受益人本合同的任何条款，对未经甲方明确书面同意的第三方都不具有约束力。第十二条附件12.1附件一：咨询服务计划书附件一详细描述了乙方向甲方提供的咨询服务内容、范围、时间表、人员配置等信息。12.2附件二：服务费用明细表附件二列出了乙方向甲方提供的各项服务费用明细，包括咨询费、差旅费、培训费等。12.3支付凭证模板附件三提供了支付凭证的模板，包括支付金额、支付日期、付款人等信息。第十三条签署页13.1甲方签署页（此处签署甲方名称、签署日期、签署人等信息）13.2乙方签署页（此处签署乙方名称、签署日期、签署人等信息）13.3丙方签署页（此处签署丙方名称、签署日期、签署人等信息）第十四条合同签署日期14.1甲方签署日期（此处填写甲方签署日期）14.2乙方签署日期（此处填写乙方签署日期）14.3丙方签署日期（此处填写丙方签署日期）第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及责任1.1第三方定义第三方是指除甲方、乙方和丙方之外，根据本合同约定参与或协助履行本合同项下咨询服务职责的自然人、法人或其他组织。1.2第三方责任第三方应按照本合同约定的范围和标准提供相关服务，并对其提供的服务质量承担责任。第三方如未能按照约定履行义务，导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第二条第三方介入的方式和条件2.1第三方介入方式（1）提供专业咨询服务；（2）协助进行项目调研、访谈等工作；（3）提供技术支持和服务；（4）提供必要的证明材料；（5）其他双方约定的介入方式。2.2第三方介入条件（1）第三方具备提供所承诺服务的资质和能力；（2）第三方与甲方、乙方无利益冲突；（3）第三方与丙方之间无利益冲突；（4）第三方介入不违反相关法律法规；（5）双方协商一致同意第三方介入。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定第三方责任限额是指第三方在履行本合同过程中，因其违约、过失或违法行为导致甲方或乙方损失的责任限额。第三方责任限额在本合同中明确约定。3.2第三方责任限额的调整双方可以根据实际情况，协商一致调整第三方责任限额。调整后的责任限额应书面确认，并作为本合同不可分割的一部分。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方的关系第三方提供服务时，应视为甲方授权的合作伙伴。第三方应遵守甲方的规章制度，接受甲方的监督和考核。4.2第三方与乙方的关系乙方应协助第三方履行本合同约定的义务，并负责监督第三方的工作质量。如乙方未能履行协助义务，导致第三方工作受阻或质量受损，乙方应承担相应责任。4.3第三方与丙方的关系丙方对第三方提供服务的过程和结果承担连带责任担保。如第三方未能按照本合同约定履行义务，导致甲方或乙方损失的，丙方应承担相应的赔偿责任。第五条第三方介入后的合同变更5.1合同变更当第三方介入本合同时，双方应协商一致，对本合同的相关条款进行变更，以明确第三方的权利和义务。变更后的条款应签署书面文件，并作为本合同的一部分。5.2合同条款的补充本合同中未明确提及第三方权利义务的条款，双方应协商一致，补充相关条款，以确保第三方的权益得到保障。第六条第三方介入后的争议解决6.1争议解决方式第三方介入后产生的争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。6.2仲裁地点及机构如双方同意仲裁解决争议，仲裁地点为甲方所在地，仲裁机构为甲方所在地的仲裁委员会。第七条第三方介入后的合同终止7.1合同终止条件本合同的有效期届满，或者双方协商一致提前终止本合同，本合同即行终止。合同终止后，第三方应按照甲方的要求完成相关咨询工作的交接，并处理好与咨询项目相关的后续事宜。7.2第三方责任承担合同终止后，如第三方未能按照约定完成交接或处理后续事宜，导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应责任。第二部分：第三方介入后的修正共计1500字。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：咨询服务计划书详细描述了乙方向甲方提供的咨询服务内容、范围、时间表、人员配置等信息。附件二：服务费用明细表列出了乙方向甲方提供的各项服务费用明细，包括咨询费、差旅费、培训费等。附件三：第三方资质证明文件提供了第三方的资质证明文件，包括但不限于营业执照、税务登记证、组织机构代码证、专业资格证书等。附件四：第三方服务范围描述详细描述了第三方提供的服务范围，包括服务内容、服务标准、服务方式等。附件五：第三方责任限额确认书明确了第三方的责任限额，包括赔偿上限、赔偿范围等。附件六：第三方介入协议明确了第三方介入的具体协议，包括第三方的工作职责、权利义务、工作成果交付标准等。附件七：第三方绩效评估标准列出了对第三方绩效评估的标准和指标，包括服务质量、工作进度、客户满意度等。说明二：违约行为及责任认定：1.第三方未能按照约定时间提供服务或完成工作。2.第三方提供的服务质量不符合约定的标准和要求。3.第三方未能按照约定提供必要的证明材料或技术支持。4.第三方违反法律法规或甲方的规章制度。5.第三方未经甲方同意，将合同约定的权利义务转让给其他方。违约责任认定标准：1.对于第三方未能按照约定时间提供服务或完成工作的情况，第三方应按照合同约定承担逾期交付的责任，甲方有权要求第三方支付违约金或赔偿因逾期造成的损失。2.对于第三方提供的服务质量不符合约定的标准和要求的情况，甲方有权要求第三方在合理期限内改正或重新提供服务，如第三方未能在合理期限内改正或重新提供服务，甲方有权要求第三方支付违约金或赔偿因质量问题造成的损失。3.对于第三方未能按照约定提供必要的证明材料或技术支持的情况，甲方有权要求第三方在合理期限内提供，如第三方未能在合理期限内提供，甲方有权要求第三方支付违约金或赔偿因缺乏证明材料或技术支持造成的损失。4.对于第三方违反法律法规或甲方的规章制度的情况，甲方有权要求第三方立即停止违约行为，并承担相应的法律责任。5.对于第三方未经甲方同意，将合同约定的权利义务转让给其他方的情况，该转让无效，第三方应承担因此给甲方造成的损失。全文完。2024年专业人力资源咨询服务合同2本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条咨询服务内容2.1乙方提供的服务范围2.2服务时间表与里程碑2.3双方协商确定的其他服务事项第三条服务费用3.1服务费用的确定3.2费用的支付方式和时间3.3费用调整的条件与方法第四条双方的权利与义务4.1甲方的权利与义务4.2乙方的权利与义务4.3保密条款第五条成果交付5.1服务成果的形式与内容5.2成果交付的时间和方式5.3成果验收与反馈第六条违约责任6.1双方违约的情形6.2违约责任的具体承担方式第七条争议解决7.1双方协商解决7.2第三方调解7.3法律途径第八条合同的生效、变更与终止8.1合同的生效条件8.2合同的变更程序8.3合同的终止条件与后续处理第九条一般条款9.1适用法律9.2合同的完整性与优先级9.3通知与联系方式第十条附件10.1服务详细说明10.2相关法律法规10.3其他重要文件第十一条合同的签订与生效11.1合同签订的时间与地点11.2合同的副本数量与分发第十二条其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项第十三条合同的修订历史13.1各版本的修订日期与内容摘要第十四条无缝对接条款14.1双方为确保合同顺利执行而采取的措施14.2合同执行中的问题与解决方案第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方名称：_____________，地址：_____________1.2乙方名称：_____________，地址：_____________第二条咨询服务内容2.1乙方提供的服务范围包括但不限于：2.1.1为甲方提供人力资源战略规划建议；2.1.2为甲方提供人力资源管理体系优化方案；2.1.3为甲方提供人力资源政策、流程设计及实施指导；2.1.4为甲方提供人力资源培训与发展方案；2.1.5为甲方提供人力资源招聘与选拔方案；2.1.6为甲方提供人力资源薪酬福利体系设计建议；2.1.7为甲方提供人力资源绩效管理体系设计建议；2.1.8为甲方提供人力资源信息系统选型及实施建议；2.1.9其他双方协商确定的服务事项。2.2服务时间表与里程碑如下：2.2.1双方应在合同签订后10个工作日内完成服务内容的详细规划；2.2.2乙方应在合同签订后20个工作日内向甲方提交服务成果；2.2.3甲方应在收到服务成果后10个工作日内对成果进行验收，并将验收结果通知乙方；2.2.4双方应按照本合同约定时间完成各项服务事项。2.3双方协商确定的其他服务事项应写入附件，作为本合同的组成部分。第三条服务费用3.2甲方应在本合同签订后7个工作日内，向乙方支付服务费的50%；3.3乙方在完成服务事项后，向甲方提交服务成果，甲方应在收到服务成果后7个工作日内，向乙方支付剩余的50%服务费。3.4费用调整的条件与方法如下：3.4.1如果由于甲方原因导致服务内容发生重大变化，双方可协商调整服务费用；3.4.2如果由于乙方原因导致服务进度延误，乙方应按照延迟时间向甲方支付违约金，具体违约金数额由双方协商确定。第四条双方的权利与义务4.1甲方的权利与义务4.1.1甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费；4.1.2甲方应提供乙方所需的工作条件，包括提供相关资料、信息等；4.1.3甲方应对乙方提供的服务成果保密，未经乙方同意，不得向第三方披露；4.1.4甲方应按照本合同约定时间完成服务成果的验收。4.2乙方的权利与义务4.2.1乙方应按照本合同约定提供服务；4.2.2乙方应对甲方提供的资料、信息等进行保密，未经甲方同意，不得向第三方披露；4.2.3乙方应按照本合同约定的时间节点完成服务事项；4.2.4乙方应对其提供的服务成果享有知识产权。4.3保密条款4.3.1双方应对在合同执行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密；4.3.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止；4.3.3违反保密义务的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第五条成果交付5.1服务成果的形式与内容如下：5.1.1人力资源战略规划报告；5.1.2人力资源管理体系优化方案报告；5.1.3人力资源政策、流程设计及实施指导文件；5.1.4人力资源培训与发展方案报告；5.1.5人力资源招聘与选拔方案报告；5.1.6人力资源薪酬福利体系设计建议报告；5.1.7人力资源绩效管理体系设计建议报告；5.1.8人力资源信息系统选型及实施建议报告；5.1.9其他双方协商确定的服务成果。5.2成果交付的时间和方式如下：5.2.1乙方应在合同第八条合同的生效、变更与终止8.1合同的生效条件8.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效；8.1.2双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务；8.1.3本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。8.2合同的变更程序8.2.1双方同意变更合同内容的，应书面签订变更协议，作为本合同的附件；8.2.2变更协议经双方签字或盖章后生效，并对双方具有约束力；8.2.3变更协议未达成一致的，双方应继续履行本合同的约定。8.3合同的终止条件与后续处理8.3.1合同终止条件如下：8.3.1.1双方协商一致解除本合同；8.3.1.2合同有效期届满，双方未续签的；8.3.1.3一方严重违反本合同约定，对方无法继续履行合同的；8.3.1.4因不可抗力导致合同无法履行的；8.3.1.5其他双方约定的终止条件。8.3.2合同终止后的处理如下：8.3.2.1乙方应按照双方约定向甲方交付所有服务成果；8.3.2.2乙方应按照本合同约定向甲方支付违约金（如有）；8.3.2.3双方应按照本合同约定处理合同终止后的其他事项。第九条一般条款9.1适用法律9.1.1本合同的签订、履行、变更、终止及解除等事项，适用中华人民共和国法律；9.1.2本合同的解释，应符合中华人民共和国法律规定的精神和原则。9.2合同的完整性与优先级9.2.1本合同及其附件是双方完整的意思表示，取代了双方之前的一切口头或书面协议；9.2.2本合同的附件是本合同的有效组成部分，与本合同具有同等的法律效力；9.2.3本合同及其附件的修改、补充，应采用书面形式，经双方签字或盖章后生效。9.3通知与联系方式9.3.1双方应确保本合同有效期内双方的联系信息准确无误；9.3.2任何一方变更联系方式，应立即通知对方；9.3.3双方通过书面形式发出的通知，应按照对方提供的联系方式送达。第十条附件10.1服务详细说明10.1.1附件一：人力资源战略规划详细说明；10.1.2附件二：人力资源管理体系优化方案详细说明；10.1.3附件三：人力资源政策、流程设计及实施指导详细说明；10.1.4附件四：人力资源培训与发展方案详细说明；10.1.5附件五：人力资源招聘与选拔方案详细说明；10.1.6附件六：人力资源薪酬福利体系设计建议详细说明；10.1.7附件七：人力资源绩效管理体系设计建议详细说明；10.1.8附件八：人力资源信息系统选型及实施建议详细说明；10.1.9其他双方协商确定的服务事项的详细说明。10.2相关法律法规10.2.1附件九：中华人民共和国劳动法；10.2.2附件十：中华人民共和国劳动合同法；10.2.3附件十一：其他与人力资源管理相关的法律法规。10.3其他重要文件10.3.1附件十二：双方之间的其他重要协议或文件；10.3.2附件十三：乙方提供的专业报告、分析或建议；10.3.3附件十四：其他双方认为需要附加的文件。第十一条合同的签订与生效11.1合同签订的时间与地点11.1.1双方于____年__月__日在____（地点）签订本合同；第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同在履行过程中可能涉及第三方介入的情况，为明确各方的权利义务，现就第三方介入后的相关事项作出如下补充规定：一、第三方概念与责任1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有利害关系的个人或组织。1.2第三方介入本合同的执行，应得到甲乙双方的同意。未经双方同意，第三方不得擅自介入本合同的执行。1.3第三方介入本合同的执行，不免除甲乙双方根据本合同应承担的责任。二、第三方介入的程序与条件2.1第三方介入的条件如下：2.1.1甲方或乙方因履行合同需要，向第三方寻求协助或服务；2.1.2第三方同意介入本合同，并承诺遵守本合同的约定；2.1.3甲乙双方协商一致，同意第三方介入。2.2第三方介入的程序如下：2.2.1甲乙双方就第三方介入的事项进行协商，达成一致意见；2.2.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务；2.2.3甲乙双方将书面协议副本送交对方备案。三、第三方的权利与义务3.1第三方享有的权利如下：3.1.1按照甲乙双方达成的协议，履行相关合同义务；3.1.2获得甲乙双方提供的必要资料、信息和支持；3.1.3按照约定获得相应的报酬。3.2第三方应承担的义务如下：3.2.1遵守本合同的约定，履行相关合同义务；3.2.2保密甲乙双方提供的非公开资料、信息；3.2.3不得擅自将合同义务转委托给其他方。四、第三方责任限额4.1第三方对甲乙双方的责任限额如下：4.1.1第三方应按照约定履行合同义务，如因第三方原因导致合同无法履行或造成损失的，第三方应承担相应的违约责任；4.1.2第三方对甲乙双方的责任限额，不应超过甲方支付给乙方的服务费用。4.2第三方对甲乙双方的赔偿责任，应以第三方实际收到的报酬为限。五、第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系。5.2第三方应独立承担合同义务，不对甲方、乙方之间的其他合同事项负责。5.3甲方、乙方与第三方之间的合同纠纷，不影响甲方、乙方之间的合同履行。六、第三方介入后的合同变更与终止6.1第三方介入后，如需变更本合同，应经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。6.2第三方介入后，如需终止本合同，应经甲乙双方协商一致，并签订书面终止协议。七、其他事项7.1甲乙双方应确保第三方介入本合同的事项符合法律法规的规定。7.2甲乙双方应监督第三方履行合同义务，确保合同的顺利执行。7.3本合同的第三方介入条款，如需修改或补充，应经甲乙双方协商一致，并签订书面修改或补充协议。本合同的第三方介入修正条款，是本合同的有效组成部分，与本合同具有同等的法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源战略规划详细说明附件一.1人力资源战略规划的目标与范围附件一.2人力资源战略规划的步骤与方法附件一.3人力资源战略规划的关键要素附件二：人力资源管理体系优化方案详细说明附件二.1人力资源管理体系优化方案的评估标准附件二.2人力资源管理体系优化方案的实施步骤