2024年企业员工廉洁保障条款3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业员工廉洁保障条款本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1合同主体1.2廉洁行为1.3舞弊行为第二条廉洁守则2.1禁止行为2.2利益冲突处理2.3信息保密第三条监督与检查3.1监督机构3.2内部审计3.3举报机制第四条违规处理4.1违规行为的认定4.2违规行为的处理措施4.3违规行为的申诉第五条培训与教育5.1培训内容5.2培训频次5.3培训记录第六条奖励与保护6.1奖励制度6.2保护措施6.3举报人保护第七条合同的有效期7.1起始时间7.2终止条件7.3续签条款第八条争议解决8.1协商解决8.2调解程序8.3法律诉讼第九条法律适用与解释9.1适用法律9.2合同解释权第十条合同的修改与补充10.1修改条件10.2补充内容第十一条附件11.1附件列表11.2附件内容第十二条签署12.1签署日期12.2签署人第十三条备案与公示13.1备案机构13.2公示要求第十四条终止与解除14.1终止条件14.2解除程序14.3解除后的义务第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1合同主体甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）1.2廉洁行为廉洁行为是指乙方在履行职务过程中，遵守国家法律法规、社会公德和职业道德，维护甲方利益，不从事任何损害甲方利益的行为。1.3舞弊行为舞弊行为是指乙方在履行职务过程中，故意违反法律法规、企业规章制度，采取欺骗、隐瞒、滥用职权等手段，损害甲方利益的行为。第二条廉洁守则2.1禁止行为（1）接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券等；（2）利用职务之便，为亲友谋取不正当利益；（3）泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息；（4）利用甲方资源进行个人谋取利益；（5）其他违反廉洁纪律的行为。2.2利益冲突处理乙方在发现存在利益冲突时，应立即向甲方报告，并按照甲方的要求处理。乙方不得利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益。2.3信息保密乙方应当保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息，不得泄露给第三方。除非依法应当向行政机关、司法机关提供相关信息外，乙方不得对外披露。第三条监督与检查3.1监督机构甲方设立廉洁监督机构，负责监督乙方的廉洁行为，处理廉洁违纪问题。3.2内部审计甲方定期对乙方的职务履行情况进行内部审计，确保乙方遵守廉洁守则。3.3举报机制甲方建立举报机制，鼓励员工对廉洁违纪行为进行举报。对于举报人，甲方予以保护。第四条违规处理4.1违规行为的认定乙方违反本合同的廉洁守则，构成违规行为。甲方有权依据本合同及公司规章制度对乙方进行处理。4.2违规行为的处理措施（1）批评教育；（2）停职检查；（3）降级、降职；（4）解除劳动合同；（5）其他法律、法规和企业规章制度规定的措施。4.3违规行为的申诉乙方对甲方处理的违规行为有异议的，可以在接到处理决定之日起15日内向甲方提出申诉。甲方应在接到申诉之日起30日内作出答复。第五条培训与教育5.1培训内容甲方应定期组织乙方进行廉洁教育培训，提高乙方的廉洁意识和自律能力。5.2培训频次甲方每年至少组织一次廉洁教育培训，必要时可以增加培训频次。5.3培训记录甲方应记录乙方参加廉洁教育培训的情况，作为评价乙方廉洁表现的依据。第六条奖励与保护6.1奖励制度甲方对乙方遵守廉洁守则、维护甲方利益的行为给予奖励。6.2保护措施甲方对举报人予以保护，确保举报人的人身安全和合法权益。6.3举报人保护甲方对举报人的身份信息予以保密，不得泄露给第三方。第八条争议解决8.1协商解决双方在履行本合同时发生争议的，应通过友好协商的方式解决。8.2调解程序协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解机构申请调解。8.3法律诉讼调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条法律适用与解释9.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第十条合同的修改与补充10.1修改条件本合同的修改需经双方协商一致，并签订书面修改协议。10.2补充内容本合同的补充内容需经双方协商一致，并签订书面补充协议。第十一条附件11.1附件列表本合同附件包括但不限于：廉洁行为准则、保密协议、培训计划等。11.2附件内容附件内容为本合同的组成部分，具有同等法律效力。第十二条签署12.1签署日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2签署人甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）第十三条备案与公示13.1备案机构甲方应将本合同及其附件备案至所在地的人力资源和社会保障部门。13.2公示要求甲方应在公司内部进行本合同的公示，确保乙方了解合同内容。第十四条终止与解除14.1终止条件（1）合同有效期届满；（2）乙方提前解除劳动合同；（3）乙方因违反合同规定被解除劳动合同；（4）法律、法规规定的其他终止条件。14.2解除程序本合同解除需按照法律规定和甲方规章制度进行程序。14.3解除后的义务合同解除后，乙方仍需履行合同中约定的解除后的义务，包括但不限于保密义务、竞业限制等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，与甲方或乙方有业务往来的个体或组织。1.2第三方类型第三方包括但不限于：客户、供应商、合作伙伴、中介机构、监管机构等。1.3第三方责任第三方应遵守相关法律法规，诚实守信，不得损害甲方或乙方的合法权益。第二条第三方介入情形2.1中介方介入当甲方或乙方需要通过中介方进行业务往来时，中介方作为第三方介入本合同。2.2监管机构介入当甲方或乙方需接受监管机构的监督、检查时，监管机构作为第三方介入本合同。2.3其他第三方介入除中介方和监管机构外，其他第三方介入本合同的情形包括但不限于：合作方、服务提供方等。第三条第三方义务与责任3.1第三方义务（1）遵守合同约定，诚实守信，不得损害甲方或乙方的利益；（2）按照合同约定提供服务或商品，保证服务或商品的质量和安全；（3）不得泄露甲方或乙方的商业秘密、客户信息等敏感信息；（4）法律法规规定的其他义务。3.2第三方责任第三方因违反本合同约定，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第四条第三方责任限额4.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方对甲方或乙方承担的赔偿责任的最高限额。4.2责任限额设定第三方责任限额根据合同金额、风险程度等因素确定，具体限额由甲方和乙方协商确定。4.3责任限额调整甲方和乙方可以根据业务发展、市场变化等情况，适时调整第三方责任限额。第五条第三方介入后的合同修订5.1额外条款增加（1）第三方身份及资质的核实；（2）第三方义务与责任的明确；（3）第三方责任限额的设定；（4）第三方违约后的处理措施。5.2合同条款修订甲方和乙方应根据第三方的介入情况，对合同相关条款进行修订，确保合同的完整性和有效性。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方、乙方的关系第三方与甲方、乙方之间是独立的法律主体，各自承担相应的法律责任。6.2第三方与中介方、监管机构的关系第三方与中介方、监管机构之间根据各自合同约定和相关法律法规承担相应的责任。第七条第三方违约处理7.1第三方违约情形第三方违反本合同约定，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的违约责任。7.2违约处理程序甲方或乙方发现第三方违约的，应及时通知对方，并按照本合同约定的争议解决方式处理。第八条第三方权益保护8.1甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。8.2第三方权益受到侵害的，有权向甲方和乙方提出投诉或索赔。8.3甲方和乙方应对第三方权益的投诉或索赔及时进行调查处理。第九条合同的签署与备案9.1甲方和乙方应与第三方签署相关合同，明确双方的权利和义务。9.2甲方和乙方应将第三方介入后的合同修订内容备案至所在地的人力资源和社会保障部门。第十条合同的公示与培训10.1甲方和乙方应在公司内部进行第三方介入后的合同内容公示，确保员工了解合同内容。10.2甲方和乙方应定期组织员工进行第三方介入后的合同培训，提高员工的合同意识。第十一条合同的修改与补充11.1甲方和乙方应根据第三方介入情况，及时修改和完善合同内容。11.2甲方和乙方应将与第三方签署的合同补充协议纳入本合同附件，具有同等法律效力。第十二条合同的终止与解除12.1第三方合同终止或解除的，本合同中涉及第三方的条款相应失效。12.2甲方和乙方应根据第三方合同终止或解除的情况，调整本合同相关内容。本部分内容为本合同的组成部分，与合同其他第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：廉洁行为准则本附件详细规定了甲方和乙方在履行职务过程中应遵守的廉洁行为规范，包括不得接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券等，以及不得利用职务之便为亲友谋取不正当利益等。附件二：保密协议本附件明确了甲方和乙方在合同履行过程中所涉及的保密信息范围，包括商业秘密、客户信息等敏感信息。双方承诺在合同终止后继续履行保密义务，不得泄露对方的保密信息。附件三：培训计划本附件详细规定了甲方对乙方进行廉洁教育培训的内容、频次和要求。甲方应保证乙方了解并遵守廉洁守则，提高乙方的廉洁意识和自律能力。附件四：第三方合同范本本附件为甲方与第三方签署的合同范本，明确了第三方在履行合同过程中的义务与责任，以及违约后的处理措施。附件五：第三方资质审核标准本附件规定了甲方对第三方资质进行审核的标准和要求，确保第三方具备履行合同的能力和资格。附件六：第三方责任限额协议本附件明确了甲方和第三方之间约定的第三方责任限额，以及责任限额的调整机制。说明二：违约行为及责任认定：1.第三方未按照合同约定提供服务或商品，导致甲方或乙方遭受损失。示例：第三方未按时交付货物，导致甲方无法按时完成订单，遭受客户索赔。2.第三方泄露甲方或乙方的商业秘密、客户信息等敏感信息。示例：第三方在未经授权的情况下，向第三方泄露甲方的商业秘密，导致甲方竞争对手获得不正当竞争优势。3.第三方未按照合同约定履行保密义务，导致甲方或乙方遭受损失。示例：第三方在合同终止后泄露甲方的保密信息，导致甲方失去重要客户。4.第三方违反法律法规，导致甲方或乙方遭受损失。示例：第三方在提供服务过程中，违反相关法律法规，导致甲方被政府部门处罚。责任认定标准：1.第三方违约行为导致甲方或乙方遭受直接经济损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。2.第三方违约行为导致甲方或乙方遭受间接经济损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为导致甲方或乙方遭受名誉损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。4.第三方违约行为导致甲方或乙方遭受其他损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年企业员工廉洁保障条款1本合同目录一览1.总则1.1定义1.2适用范围1.3法律效力2.员工廉洁行为规范2.1廉洁自律2.2禁止利益冲突2.3禁止接受贿赂2.4禁止泄露商业机密3.监督与检查3.1内部监督机构3.2定期检查3.3举报机制4.违规处理4.1违规行为的认定4.2处理措施4.3申诉程序5.培训与教育5.1培训内容5.2培训频率5.3教育宣传6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3泄露后果7.廉洁奖励7.1奖励标准7.2奖励方式7.3奖励发放8.合同的变更与解除8.1变更条件8.2解除条件8.3变更与解除的程序9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.合同的生效、终止与续签10.1生效条件10.2终止条件10.3续签程序11.附件11.1廉洁行为准则11.2保密协议范本11.3奖励办法细则12.合同的份数与保管12.1份数12.2保管责任12.3复印件效力13.合同的修订历史13.1修订记录13.2修订日期13.3修订人14.其他约定14.1补充条款14.2特殊情况的处理14.3未尽事宜第一部分：合同如下：第一条总则1.1定义本合同所称企业员工廉洁保障条款，是指企业与员工之间就员工廉洁自律、禁止利益冲突、禁止接受贿赂、禁止泄露商业机密等事项达成的一致协议。1.2适用范围本合同适用于企业所有员工，包括全职、兼职、临时工等。1.3法律效力本合同一旦签订，即具有法律效力。员工应当严格遵守本合同的约定，违反本合同的行为将受到相应的处理。第二条员工廉洁行为规范2.1廉洁自律2.2禁止利益冲突员工在履行职责过程中，如遇到个人利益与公司利益发生冲突，应当立即向公司报告，并按照公司的规定处理。2.3禁止接受贿赂员工不得接受任何形式的贿赂，不得利用职务之便为他人谋取利益，不得索取或接受可能影响公正执行公务的财物。2.4禁止泄露商业机密员工应当保守公司的商业机密，不得泄露任何可能损害公司利益的信息。第三条监督与检查3.1内部监督机构企业设立监督机构，对员工的廉洁行为进行监督和检查。监督机构有权对员工进行询问、调查，并要求提供必要的证明材料。3.2定期检查企业定期对员工的廉洁行为进行审查，确保员工遵守廉洁规定。3.3举报机制企业设立举报，鼓励员工积极举报违反廉洁规定的行为。对于举报人，企业将予以保护。第四条违规处理4.1违规行为的认定违规行为包括但不限于：违反国家法律法规、违反企业规章制度、利用职务之便谋取个人私利、接受贿赂、泄露商业机密等。4.2处理措施对于违规行为，企业将依据情节严重程度，给予警告、降职、撤职、解除劳动合同等处理措施。4.3申诉程序员工对处理决定有异议的，可以在接到处理决定之日起五个工作日内向企业人力资源部门提出申诉，人力资源部门应在收到申诉之日起十个工作日内作出答复。第五条培训与教育5.1培训内容企业定期组织廉洁教育培训，内容包括国家法律法规、企业规章制度、廉洁自律要求等。5.2培训频率企业每年至少组织一次廉洁教育培训，必要时可增加培训次数。5.3教育宣传企业通过内部报刊、网络、宣传栏等多种形式，加大对廉洁自律的宣传力度，提高员工的廉洁意识。第六条保密协议6.1保密内容员工在任职期间及离职后，对企业的商业机密、客户信息、技术资料等予以保密。6.2保密期限保密期限自员工离职之日起计算，为期五年。6.3泄露后果员工违反保密协议，导致企业遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条合同的变更与解除8.1变更条件任何一方如需变更本合同的内容，应当书面提出变更请求，经双方协商一致并签字盖章后生效。8.2解除条件本合同解除的条件如下：(1)双方协商一致解除；(2)员工提出解除申请，并经企业同意；(3)员工严重违反国家法律法规或企业规章制度，企业有权立即解除合同；(4)员工因病或伤残不能继续履行合同义务，经劳动能力鉴定部门鉴定，确认为完全丧失劳动能力，企业有权解除合同；(5)员工因客观原因不能继续履行合同义务，如企业破产、合并、分立等，双方协商解除合同。8.3变更与解除的程序变更或解除本合同，必须经双方协商一致，并签署书面协议。协议生效后，本合同的相关内容按协议执行。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、终止与续签10.1生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。10.2终止条件本合同终止的条件如下：(1)双方约定的合同期限届满；(2)员工达到法定退休年龄；(3)员工死亡；(4)法律、法规规定的其他终止条件。10.3续签程序合同到期后，双方同意续签的，应提前一个月书面通知对方，并按照原合同约定的条件续签。第十一条附件11.1廉洁行为准则附件一为本合同附件，详细规定了员工的廉洁行为准则。11.2保密协议范本附件二为本合同附件，详细规定了员工的保密协议内容。11.3奖励办法细则附件三为本合同附件，详细规定了员工的奖励办法及细则。第十二条合同的份数与保管12.1份数本合同一式两份，双方各执一份。12.2保管责任双方都有妥善保管本合同的责任，不得擅自涂改、毁损或遗失。12.3复印件效力本合同的复印件具有同等法律效力，但涉及签名、盖章等原件特有的效力，应以原件为准。第十三条合同的修订历史13.1修订记录本合同自签订之日起，共修订一次，修订记录见附件四。13.2修订日期修订日期为2024年1月1日。13.3修订人修订人为企业人力资源部门负责人。第十四条其他约定14.1补充条款本合同未尽事宜，双方可签订补充条款，作为本合同的附件，具有同等法律效力。14.2特殊情况的处理如遇特殊情况，需要对本合同进行调整的，双方可协商一致，签订书面协议，作为本合同的补充。14.3未尽事宜本合同及附件未尽事宜，按国家法律法规、企业规章制度执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与本合同有关联的其他组织或个人，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、监管机构等。15.2第三方介入条件当本合同的履行需要第三方的介入时，甲乙方应共同协商确定第三方，并在本合同中明确第三方的职责、权利和义务。15.3第三方选择甲乙方应选择具有合法资质、信誉良好、专业能力的第三方机构或个人。第三方应具备必要的专业知识和技能，能够为本合同的履行提供公正、客观的服务。16.第三方职责与权利16.1第三方职责第三方应按照甲乙方的约定，履行如下职责：(1)对甲乙方的履行情况进行评估、审计或监管；(2)对甲乙方的违约行为进行认定和处理；(3)提供专业意见和建议，协助甲乙方解决合同履行过程中的问题；(4)保护甲乙方的商业机密和个人信息。16.2第三方权利第三方在履行职责过程中，享有如下权利：(1)要求甲乙方提供与履行合同相关的资料、文件和信息；(2)对甲乙方的履行情况进行调查、询问和取证；(3)获得甲乙方支付的报酬和服务费用；(4)在保护商业机密和个人信息的前提下，与甲乙方沟通和协商。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在履行职责过程中，应严格遵守法律法规和职业规范，保证其行为的合法性、合规性和公正性。若第三方因故意或过失导致甲乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2赔偿责任限制除法律法规另有规定外，第三方的赔偿责任限额不应超过甲乙方支付给第三方的报酬总额。17.3第三方责任免除(1)第三方履行职责时，甲乙方提供的信息、资料不真实、准确或不完整；(2)第三方履行职责时，因不可抗力或意外事件导致损失；(3)第三方履行职责时，遵循了法律法规和职业规范，但仍然无法避免的损失。18.第三方与其他各方关系18.1第三方与甲乙方关系第三方在履行职责过程中，应保持独立性，不得与甲乙方产生利益冲突。第三方应公正、客观地履行职责，不代表任何一方利益。18.2第三方与员工关系第三方在履行职责过程中，与员工接触时，应尊重员工的合法权益，不得侵犯员工的隐私和权益。18.3第三方与监管机构关系第三方在履行职责过程中，应积极配合监管机构的监督和检查，遵守监管要求，确保合同履行的合规性。19.第三方介入的额外条款与说明19.1第三方介入的程序当甲乙方确定需要第三方介入时，应提前与第三方沟通，明确第三方的职责、权利和义务，并签订书面协议。19.2第三方介入的费用第三方介入的费用由甲乙方协商确定，并在书面协议中明确。费用支付方式、时间由甲乙方约定。19.3第三方介入的变更若甲乙方协商一致，需要变更第三方的职责、权利和义务，应签订书面变更协议，并通知第三方。19.4第三方介入的终止当第三方介入的目的已经达到，或者合同履行完毕后，甲乙方应与第三方终止合同关系，并支付约定报酬。20.第三方介入的保密义务第三方在履行职责过程中，应严格遵守保密协议，保护甲乙方的商业机密和个人信息。未经甲乙方同意，第三方不得泄露相关信息。21.第三方介入的适用范围本第三方介入条款适用于本合同及附件所涉及的各类第三方介入情形，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、监管机构等。22.第三方介入的争议解决甲乙方与第三方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解，或依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。23.第三方介入的效力本第三方介入条款与本合同具有同等法律效力。本合同及附件未尽事宜，按本第三方介入条款执行。24.第三方介入的修订历史本第三方介入条款自签订之日起，共第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：廉洁行为准则本附件详细规定了员工的廉洁行为准则，包括但不限于员工在公司内外应遵守的行为规范、禁止的行为、以及如何处理潜在的利益冲突等。附件二：保密协议范本本附件为保密协议的范本，详细规定了员工应当保守的公司商业机密、客户信息、技术资料等内容，以及违反保密协议的后果。附件三：奖励办法细则本附件详细规定了员工的奖励标准、方式以及发放程序，包括但不限于绩效考核、突出贡献奖励等。附件四：第三方介入记录本附件用于记录第三方介入的情况，包括第三方介入的日期、介入的目的、介入的过程以及介入的结果等。附件五：第三方服务协议本附件为与第三方签订的服务协议，详细规定了第三方的职责、权利和义务，以及甲乙方与第三方之间的报酬、保密等事项。附件六：第三方评估报告本附件为第三方对员工或公司进行的评估报告，包括但不限于廉洁自律、合规性等方面的评估结果。附件七：第三方审计报告本附件为第三方对公司财务、业务等进行审计的报告，包括但不限于审计发现的问题、提出的建议等。附件八：第三方监管报告本附件为第三方对公司遵守相关法律法规、行业规范等进行监管的报告，包括但不限于监管发现的问题、提出的整改要求等。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违反廉洁行为准则，如接受贿赂、泄露商业机密等；2.员工违反保密协议，泄露公司商业机密、客户信息、技术资料等；3.员工未按合同约定履行职务，导致公司损失；4.员工未按合同约定提供服务，或服务质量不符合约定；5.员工违反法律法规或企业规章制度，导致公司遭受处罚。违约的责任认定标准：1.对于员工的违约行为，公司应依据合同约定和相关法律法规，予以警告、降职、撤职、解除劳动合同等处理；2.对于员工的违约行为导致公司损失的，员工应承担相应的赔偿责任；3.对于员工的违约行为涉及法律法规的，应依法予以处理；4.对于员工的违约行为涉及行业规范的，应根据行业规范予以处理。示例说明：如员工甲违反保密协议，泄露了公司的商业机密，导致公司遭受重大损失。根据保密协议的约定，公司有权解除与员工甲的劳动合同，并要求员工甲承担相应的赔偿责任。具体的赔偿金额可根据公司遭受的损失金额来确定。全文完。2024年企业员工廉洁保障条款2本合同目录一览1.定义与术语解释1.1.合同主体1.2.廉洁行为1.3.舞弊行为1.4.利益冲突1.5.保密信息2.廉洁承诺2.1.员工廉洁义务2.2.禁止商业贿赂2.3.合规性要求2.4.内部举报机制3.违规行为处理3.1.违规行为认定3.2.处理程序与措施3.3.纠正与整改3.4.法律后果与责任4.保护措施4.1.企业保护措施4.2.员工保护措施4.3.隐私权保护4.4.举报人保护5.培训与宣传5.1.培训内容5.2.培训频次5.3.宣传材料5.4.培训记录6.监督与检查6.1.监督机构6.2.检查程序6.3.审计与评估6.4.违规行为调查7.合同的有效期7.1.起始日期7.2.终止日期7.3.自动续约条款7.4.提前终止条件8.违约责任8.1.违约行为8.2.违约责任判定8.3.违约赔偿8.4.争议解决方式9.法律适用与管辖9.1.适用法律9.2.争议解决法院9.3.法律变更9.4.合同修改与补充10.其他条款10.1.合同解除10.2.合同转让10.3.继承与担保10.4.强制执行11.附件11.1.廉洁行为准则11.2.舞弊行为清单11.3.保密协议11.4.培训资料12.签署与生效12.1.签署程序12.2.生效条件12.3.副本效力12.4.签署日期13.合同正本份数13.1.甲方保留份数13.2.乙方保留份数13.3.第三方保留份数13.4.副本使用规定14.附则14.1.合同的解释权14.2.合同的补充协议14.3.合同的终止与解除14.4.合同的完整性与独立性第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1合同主体1.2廉洁行为乙方承诺在合同有效期内，将严格遵守国家的法律法规，坚守职业道德，不参与或者促成任何舞弊行为，不利用职务之便谋取不正当利益。1.3舞弊行为舞弊行为包括但不限于：收受贿赂、利用职务之便进行不正当交易、泄露企业商业秘密、侵吞企业财产等。1.4利益冲突乙方在履行职务过程中，如遇到可能产生利益冲突的情况，应立即向甲方报告，并遵循甲方的相关规定处理。1.5保密信息乙方在合同有效期内和解除合同后，对甲方的所有保密信息（包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等）予以保密，不得向任何第三方泄露。第二条廉洁承诺2.1员工廉洁义务乙方承诺在合同有效期内，不得以任何方式进行贿赂、行贿等舞弊行为，不得利用职务之便谋取不正当利益。2.2禁止商业贿赂乙方不得向甲方业务往来单位的工作人员、代理人、顾问等提供任何形式的贿赂，以影响其公正执行职务。2.3合规性要求2.4内部举报机制乙方如发现甲方员工有违反廉洁行为规定的行为，可以书面形式向甲方举报。甲方应对举报内容进行调查，并根据调查结果采取相应措施。第三条违规行为处理3.1违规行为认定乙方在合同有效期内，如发生舞弊行为，甲方有权依据国家法律法规和本合同的规定认定乙方的违规行为。3.2处理程序与措施甲方在认定乙方违规行为后，应按照规定的程序和措施对乙方进行处理，直至解除劳动合同。3.3纠正与整改乙方应按照甲方的要求，对违规行为进行纠正，并提交整改报告。3.4法律后果与责任乙方如发生舞弊行为，应承担相应的法律后果，并赔偿甲方因此遭受的损失。第四条保护措施4.1企业保护措施甲方有权对乙方进行背景调查，以确保乙方符合廉洁行为的要求。4.2员工保护措施乙方在履行廉洁承诺过程中，如因正当原因遭受不公正对待，有权向甲方提出申诉。4.3隐私权保护甲方在调查乙方背景时，应尊重乙方的隐私权，不得泄露乙方个人信息。4.4举报人保护甲方应对举报人予以保护，不得泄露举报人的身份信息。第五条培训与宣传5.1培训内容甲方应定期组织乙方进行廉洁行为培训，培训内容应包括廉洁行为准则、舞弊行为后果等。5.2培训频次甲方每年至少组织一次廉洁行为培训。5.3宣传材料甲方应制作宣传材料，向乙方传达廉洁行为的重要性。5.4培训记录甲方应记录乙方的培训情况，包括培训时间、地点、内容等。第六条监督与检查6.1监督机构甲方设立廉洁监督机构，负责监督乙方的廉洁行为。6.2检查程序甲方有权对乙方的廉洁行为进行检查，乙方应予以配合。6.3审计与评估甲方应定期对乙方的廉洁行为进行审计与评估，以确保乙方遵守廉洁承诺。6.4违规行为调查甲方在接到举报后，应对违规行为进行调查，并根据调查结果采取相应措施。第八条违约责任8.1违约行为乙方在合同有效期内发生舞弊行为，构成违约。8.2违约责任判定甲方根据国家法律法规和本合同的规定，判定乙方是否存在违约行为。8.3违约赔偿乙方如发生违约行为，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据甲方遭受的损失确定。8.4争议解决方式双方因违约行为产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条法律适用与管辖9.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决法院双方因履行本合同产生的争议，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3法律变更如果国家法律法规发生变更，影响本合同的履行，双方应按照变更后的法律法规执行。9.4合同修改与补充本合同的修改和补充，应采用书面形式，经双方协商一致后生效。第十条其他条款10.1合同解除一方违反本合同，另一方有权解除合同。10.2合同转让未经对方同意，乙方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。10.3继承与担保本合同对双方的继承人和担保人具有约束力。10.4强制执行如果乙方不履行本合同的义务，甲方有权向人民法院申请强制执行。第十一条附件11.1廉洁行为准则附件一为本合同的廉洁行为准则，乙方应严格遵守。11.2舞弊行为清单附件二为本合同的舞弊行为清单，乙方应认真阅读并了解。11.3保密协议附件三为本合同的保密协议，乙方应予以遵守。11.4培训资料附件四为本合同的培训资料，乙方应认真参加培训并严格遵守。第十二条签署与生效12.1签署程序本合同经双方代表签字盖章后生效。12.2生效条件本合同自签署之日起生效，有效期为一年。12.3副本效力双方均持有本合同的正本，正本具有同等法律效力。12.4签署日期本合同于2024年签署。第十三条合同正本份数13.1甲方保留份数甲方保留本合同正本一份。13.2乙方保留份数乙方保留本合同正本一份。13.3第三方保留份数本合同无需第三方保留份数。13.4副本使用规定除正本外，其他副本仅作为备案使用，不具备法律效力。第十四条附则14.1合同的解释权本合同的解释权归甲方所有。14.2合同的补充协议本合同的补充协议应采用书面形式，经双方协商一致后生效。14.3合同的终止与解除本合同的终止与解除，应按照法律规定和本合同的约定办理。14.4合同的完整性与独立性本合同的各条款相互独立，不影响其他条款的效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与责任1.1第三方定义本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，可能涉及到的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询顾问、业务合作伙伴等。1.2第三方责任第三方在参与甲乙双方合同履行过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定，履行合同义务，并对因其违约行为导致的损失承担赔偿责任。第二条第三方介入情形2.1第三方介入情形第三方介入情形包括但不限于：提供专业服务、协助履行合同义务、提供咨询意见等。2.2第三方选择2.3第三方协作第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额甲乙双方与第三方签订合同时，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。3.2责任限额约定甲乙双方与第三方签订的合同中，应详细约定第三方的责任限额，以确保甲乙双方的合法权益得到保障。3.3第三方责任保险甲方可视情况要求第三方购买责任保险，以提高合同履行过程中的风险防范能力。第四条第三方违约处理4.1第三方违约行为第三方在履行合同过程中，如发生违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。4.2违约责任判定甲乙双方根据合同约定和法律规定，判定第三方是否存在违约行为。4.3违约赔偿第三方如发生违约行为，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据甲乙双方遭受的损失确定。第五条第三方权益保护5.1第三方权益保护甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得擅自变更、解除与第三方的合同。5.2合同转让第三方在未经甲乙双方同意的情况下，不得将合同权利和义务转让给其他主体。5.3保密义务第三方应对在合同履行过程中获取的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。第六条第三方监督与检查6.1第三方监督机构甲乙双方有权对第三方履行合同情况进行监督，以确保第三方遵守合同约定。6.2检查程序甲乙双方应按照合同约定和法律规定，对第三方履行合同情况进行检查。6.3审计与评估甲乙双方可视情况对第三方履行合同情况进行审计与评估，以确保合同的顺利履行。第七条第三方违约责任承担7.1第三方违约责任第三方在履行合同过程中，如发生违约行为，应承担相应的法律责任。7.2违约责任承担方式第三方违约责任承担方式包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、