2024年学校前台行政人员聘用合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年学校前台行政人员聘用合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1学校名称及地址1.2甲方（学校）权利与义务1.3乙方（前台行政人员）权利与义务第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作职责第四条：工资待遇4.1乙方的薪酬结构4.2乙方的奖金及福利第五条：工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间5.2乙方的休息休假安排第六条：社会保险和公积金6.1甲方为乙方缴纳社会保险6.2甲方为乙方缴纳公积金第七条：保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密信息的范围和期限第八条：合同的变更、解除和终止8.1合同变更的条件和程序8.2合同解除的条件和程序8.3合同终止的条件和程序第九条：违约责任9.1甲方违反合同的责任9.2乙方违反合同的责任第十条：争议解决10.1双方解决争议的方式10.2仲裁或诉讼的地点和法院第十一条：其他约定11.1双方的其他权利和义务11.2合同的附件和补充协议第十二条：合同的签订和生效12.1合同的签订日期12.2合同的生效日期第十三条：甲方负责人及联系方式13.1甲方负责人的姓名和职务13.2甲方的联系方式第十四条：乙方签名及日期14.1乙方签名14.2乙方签名的日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1学校名称及地址：甲方为学校，地址为市区路号。1.2甲方（学校）权利与义务：1.2.1甲方负责为乙方提供合适的工作岗位和必要的工作条件。1.2.2甲方应按合同约定支付乙方工资、奖金及福利。1.2.3甲方应按法律规定为乙方缴纳社会保险和公积金。1.2.4甲方有权对乙方的工作进行考核和评价。1.2.5甲方应尊重乙方的合法权益，保障乙方享有法定休假等福利。1.3乙方（前台行政人员）权利与义务：1.3.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.3.2乙方应按合同约定和工作需要，认真履行岗位职责，保证工作质量。1.3.3乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利。1.3.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。1.3.5乙方应按时到岗，遵守工作时间和休息休假制度。第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。2.2合同结束日期：本合同期限为一年，自合同开始日期起计算。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方担任学校前台行政人员，负责学校前台接待、电话接听、文件收发等工作。3.2乙方的工作职责：3.2.1负责学校对外接待工作，维护学校形象。3.2.2负责电话接听和转接，确保通信畅通。3.2.3负责文件收发和登记，确保文件安全、准确、及时送达。3.2.4负责学校会议室预定和布置，确保会议顺利进行。3.2.5完成甲方交办的其他临时性工作。第四条：工资待遇4.1乙方的薪酬结构：乙方的基本工资为每月人民币元，奖金及福利根据工作表现和学校规定另行确定。4.2乙方的奖金及福利：4.2.1乙方按照甲方规定享受年终奖及其他节假日福利。4.2.2乙方按照甲方规定享受带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。4.2.3乙方按照甲方规定享受社会保险和公积金待遇。第五条：工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为上午9:00至12:00，下午13:30至17:30。5.2乙方的休息休假安排：5.2.1乙方按照国家规定享受法定节假日休假。5.2.2乙方根据工作需要在甲方规定的时间内享受带薪年假。5.2.3乙方因病、事假等原因需要请假时，应提前向甲方书面申请，并按甲方规定办理手续。第六条：社会保险和公积金6.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方为乙方缴纳公积金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。第八条：合同的变更、解除和终止8.1合同变更的条件和程序：8.1.1合同变更应由双方协商一致，并书面签署变更协议。8.1.2合同变更内容包括但不限于工作职责、工资待遇、工作时间等。8.1.3合同变更协议自双方签字盖章之日起生效。8.2合同解除的条件和程序：8.2.1甲方解除合同应符合国家法律法规和双方合同约定。8.2.2甲方解除合同应提前书面通知乙方，并在合同解除前办理相关手续。8.2.3合同解除后，甲方应支付乙方合同解除后的工资、奖金及福利。8.3合同终止的条件和程序：8.3.1合同期满后，双方未续签或双方同意终止合同的，合同终止。8.3.2合同终止前，甲方应支付乙方合同终止后的工资、奖金及福利。8.3.3合同终止后，双方应互相配合办理相关手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。第九条：违约责任9.1甲方违反合同的责任：9.1.1甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及福利的，应支付乙方违约金。9.1.2甲方未按合同约定提供工作条件的，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反合同的责任：9.2.1乙方未按合同约定履行工作职责的，应支付甲方违约金。9.2.2乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条：争议解决10.1双方解决争议的方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2仲裁或诉讼的地点和法院：如双方协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1双方的其他权利和义务：双方在合同履行过程中应遵守国家法律法规，互相尊重，平等协商。11.2合同的附件和补充协议：本合同附件包括乙方简历、岗位职责说明等，补充协议应书面签署，与本合同具有同等法律效力。第十二条：合同的签订和生效12.1合同的签订日期：本合同自双方签字之日起生效。12.2合同的生效日期：本合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。第十三条：甲方负责人及联系方式13.1甲方负责人的姓名和职务：甲方负责人姓名为X，职务为。第十四条：乙方签名及日期14.1乙方签名：乙方签名处。14.2乙方签名的日期：乙方签名日期处。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义及范围1.1第三方介入是指在本合同履行过程中，除甲乙方外，涉及到的其他个体或机构。1.2第三方包括但不限于中介方、客户方、供应商方、服务提供方等。第二条：第三方介入的附加说明条款2.1甲乙方在合同履行过程中应确保与第三方沟通、协调，确保合同的顺利实施。2.2甲乙方在涉及第三方的事务中，应严格遵守国家法律法规，尊重第三方合法权益。2.3甲乙方在处理与第三方的关系时，应保持公正、公平、公开的态度，不得损害第三方利益。第三条：第三方介入的额外条款及说明3.1如合同履行过程中涉及到第三方提供的产品或服务，甲乙方应明确第三方提供的产品或服务范围、质量标准、交付时间等。3.2甲乙方应与第三方签订相应的补充协议，明确第三方的权利、义务和责任。3.3甲乙方在合同中应明确第三方介入的具体事项、程序和责任划分。第四条：第三方责任限额的明确4.1甲乙方应根据合同履行过程中涉及第三方的具体情况，明确第三方的责任限额。4.2第三方责任限额包括但不限于第三方提供的产品或服务质量、交付时间、赔偿责任等。4.3甲乙方应在合同中明确第三方责任限额的具体数额或标准。第五条：第三方与甲乙方的关系划分5.1甲乙方与第三方之间的沟通、协调和事务处理，应明确各自的权利、义务和责任。5.2甲乙方与第三方之间的合同履行，应严格遵守合同约定，确保各方的合法权益。5.3甲乙方与第三方之间的争议解决，应按照本合同第十条的约定进行。第六条：第三方介入对甲乙方的影响6.1第三方介入不影响甲乙方按照本合同约定履行各自的权利和义务。6.2甲乙方应妥善处理与第三方的关系，避免因第三方原因导致合同履行受到影响。6.3甲乙方应根据合同履行情况，适时调整合同内容，确保合同的顺利实施。第七条：第三方介入的合同变更7.1如合同履行过程中涉及到第三方介入的事项发生变化，甲乙方应签订补充协议，明确变更内容。7.2补充协议应按照本合同第八条的约定进行变更程序。7.3补充协议与本合同具有同等法律效力。第八条：第三方介入的违约责任8.1第三方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任。8.2甲乙方与第三方之间的违约责任划分，应根据合同约定和法律规定进行。8.3甲乙方在处理与第三方的违约事项时，应保护自身合法权益，避免损失扩大。第九条：第三方介入的争议解决9.1甲乙方与第三方之间的争议解决，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：第三方介入的合同解除10.1甲乙方与第三方之间的合同解除，应符合合同约定和法律规定。10.2合同解除后，甲乙方应按照合同约定和法律规定，处理与第三方的事务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细说明：乙方提供的个人简历，包括个人信息、教育背景、工作经历等。附件二：岗位职责说明详细说明：详细描述乙方的岗位职责和工作内容，包括日常工作、绩效考核标准等。附件三：工作交接清单附件四：培训证明详细说明：乙方参加的培训和进修课程的证明文件，包括培训时间、培训内容、培训成果等。附件五：绩效评估报告详细说明：甲方对乙方的工作绩效进行定期评估的报告，包括评估标准、评估结果等。附件六：工资条和奖金发放记录详细说明：乙方工资条和奖金发放的记录，包括工资构成、奖金金额等。附件七：社会保险和公积金缴纳证明详细说明：甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金的证明文件，包括缴纳时间、缴纳金额等。附件八：保密协议详细说明：甲乙双方签订的保密协议，包括保密信息的内容、保密期限等。附件九：第三方服务协议详细说明：甲乙双方与第三方签订的服务协议，包括服务内容、服务期限、服务费用等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按合同约定履行工作职责。2.乙方泄露甲方商业秘密。3.乙方未按合同约定提供工作交接。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及福利。5.甲方未按法律规定为乙方缴纳社会保险和公积金。6.甲方未按合同约定提供工作条件。7.第三方未按合同约定提供产品或服务。违约责任认定：1.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.甲方违约行为导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.乙方未按合同约定履行工作职责，导致甲方项目进度延误，乙方应承担赔偿责任。2.乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方经济损失，乙方应承担赔偿责任。3.乙方未按合同约定提供工作交接，导致甲方无法顺利接手工作，乙方应承担赔偿责任。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及福利，导致乙方生活受到影响，甲方应承担赔偿责任。5.甲方未按法律规定为乙方缴纳社会保险和公积金，导致乙方权益受损，甲方应承担赔偿责任。6.甲方未按合同约定提供工作条件，导致乙方无法正常工作，甲方应承担赔偿责任。7.第三方未按合同约定提供产品或服务，导致甲乙双方损失，第三方应承担赔偿责任。全文完。2024年学校前台行政人员聘用合同2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1学校简介1.2行政人员定义第二条：聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责第三条：聘用期限3.1合同期限3.2试用期第四条：薪资待遇4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3社会保险与公积金第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条：劳动纪律与考核6.1劳动纪律6.2考核制度第七条：培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划第八条：保密协议8.1保密内容8.2违约责任第九条：劳动合同的变更、解除和终止9.1变更情形9.2解除和终止条件第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解组织介入10.3法律途径第十一条：其他约定11.1福利待遇11.2员工手册第十二条：合同的生效、修改和解除12.1生效条件12.2修改程序12.3解除条件第十三条：法律法规与政策变动13.1法律法规变动13.2政策变动第十四条：双方签字盖章14.1学校签字盖章14.2行政人员签字盖章第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1学校简介学校全称：学校成立时间：年学校地址：办学性质：1.2行政人员定义行政人员是指在我校从事前台接待、文件管理、资料整理、沟通协调等工作的人员，包括但不限于前台接待员、文员、助理等。第二条：聘用岗位及职责2.1聘用岗位本次聘用岗位为学校前台行政人员。2.2岗位职责前台行政人员的主要职责包括但不限于：（1）负责前台接待工作，为访客提供引导、咨询服务；（2）负责电话接听、转接及记录工作，确保信息畅通；（3）负责文件收发、登记、归档等工作，确保文件管理规范；（4）协助各部门完成日常工作，提供必要的行政支持；（5）完成领导交办的其他工作任务。第三条：聘用期限3.1合同期限本合同期限为一年，自年月日起至年月日止。3.2试用期试用期为一个月，自合同生效之日起计算。试用期内，学校对行政人员进行考察，行政人员有权了解学校的工作情况，以决定是否继续履行合同。第四条：薪资待遇4.1基本工资行政人员的月基本工资为X元。4.2奖金与补贴（1）行政人员完成学校规定的绩效目标，可获得相应的奖金；（2）行政人员加班按国家规定支付加班费；（3）行政人员享受节日福利补贴。4.3社会保险与公积金学校为行政人员缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）及住房公积金。第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间行政人员实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。5.2休息休假行政人员享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。具体休假待遇按照国家和学校的相关规定执行。第六条：劳动纪律与考核6.1劳动纪律行政人员应遵守学校的各项规章制度，服从工作安排，认真履行职责。6.2考核制度学校对行政人员的工作绩效进行定期考核，考核结果作为评定奖金、晋升、调岗等方面的依据。第八条：保密协议8.1保密内容行政人员应对在任职期间获知的学校商业秘密、学术秘密、学生信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。保密信息包括但不限于：（1）学校的教学计划、教学方法、科研成果、学术论文等；（2）学校的学生名单、成绩、家庭背景等个人信息；（3）学校的财务状况、招投标文件、商业计划等商业秘密；（4）学校与教师、学生、家长之间的沟通内容；（5）学校其他不愿公开的信息。8.2违约责任行政人员违反保密协议，泄露保密信息的，应承担违约责任，赔偿学校的经济损失，并接受学校的处罚。如构成犯罪的，应依法追究刑事责任。第九条：劳动合同的变更、解除和终止9.1变更情形合同期限内，学校与行政人员双方同意可以变更合同内容，需书面签订变更协议。9.2解除和终止条件（1）行政人员提前解除合同的，应提前一个月书面通知学校；（2）学校解除合同的，应提前一个月书面通知行政人员；（3）行政人员在试用期内，学校认为不符合录用条件的，可以随时解除合同；（4）行政人员严重违反劳动纪律或学校规章制度，学校可以立即解除合同；（5）行政人员因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力的，学校可以解除合同；（6）合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第十条：争议解决10.1协商解决行政人员与学校在履行合同过程中发生纠纷，应通过协商解决。10.2调解组织介入协商不成的，可以向学校所在地的劳动争议调解组织申请调解。10.3法律途径调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1福利待遇行政人员享受学校规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、职工体检、培训学习等。11.2员工手册行政人员应认真阅读并遵守学校制定的员工手册中的各项规定。第十二条：合同的生效、修改和解除12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2修改程序合同内容的修改，需双方协商一致，并书面签署。12.3解除条件合同解除应符合合同约定的解除条件，并按照约定办理相关手续。第十三条：法律法规与政策变动13.1法律法规变动本合同在法律法规发生重大变动时，应根据新的法律法规进行相应调整。13.2政策变动本合同在学校相关政策发生变动时，应根据新的政策进行相应调整。第十四条：双方签字盖章14.1学校签字盖章学校法定代表人或授权代表签字，并加盖学校公章。14.2行政人员签字盖章行政人员亲笔签字，并加盖手印。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外，与本合同有关联的其他个人、法人或其他组织。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、监管机构、咨询服务提供商等。第二条：第三方介入的情形2.1介入情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：（1）中介方协助甲乙双方进行合同谈判、签订合同；（2）评估机构对甲乙双方的经营状况、财务状况等进行评估；（3）审计机构对甲乙双方的财务报表进行审计；（4）监管机构对甲乙双方的合规性进行监管；（5）咨询服务提供商为甲乙双方提供专业咨询服务。第三条：第三方责任及义务3.1第三方责任第三方应按照合同约定及相关法律法规的规定，履行其职责，确保其提供的服务或产品的质量、安全、合规等。3.2第三方义务第三方应遵守商业道德，保护甲乙双方的商业秘密、个人隐私等，不得泄露任何敏感信息。第四条：第三方介入的程序4.1邀请第三方甲乙双方如需第三方介入，应提前协商一致，并邀请合适的第三方。4.2第三方选择甲乙双方应根据第三方的能力、信誉、专业性等因素进行选择。4.3第三方签订合同甲乙双方与第三方签订相应的服务合同，明确双方的权利义务。第五条：第三方责任限额5.1责任限制第三方对甲乙双方的责任限额，按照双方与第三方签订的服务合同中的约定执行。5.2责任免除第三方在履行合同过程中，因不可抗力、意外事件等原因造成的损失，第三方不承担责任。5.3责任赔偿第三方在履行合同过程中，因过错造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额按照双方与第三方签订的服务合同中的约定执行。第六条：第三方与甲乙双方的关系6.1独立关系第三方与甲乙双方保持独立关系，甲乙双方不干预第三方的经营活动。6.2分割责任第三方对甲乙双方的责任，与甲乙双方对第三方的责任，彼此分割，互不承担。第七条：第三方介入的变更与解除7.1变更情形第三方介入本合同的情形发生变更，甲乙双方应重新协商，并签订相应的补充协议。7.2解除情形第三方因故不能继续介入本合同，甲乙双方应协商一致，解除与第三方的合同，并寻找替代方案。第八条：第三方介入的监督与检查8.1监督权甲乙双方有权对第三方的工作进行监督与检查，确保第三方按照合同约定履行职责。8.2检查权甲乙双方有权要求第三方提供相关的工作报告、审计报告等，以评估第三方的工作质量。第九条：争议解决9.1第三方争议第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2甲乙双方争议甲乙双方之间的争议，按照本合同第十条至第十五条的约定解决。第十条：法律法规与政策变动10.1法律法规变动本合同在法律法规发生重大变动时，应