2024年劳动法咨询与合规协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年劳动法咨询与合规协议本合同目录一览1.劳动法咨询与合规服务的范围1.1咨询范围1.2合规服务范围2.咨询服务的时间安排2.1咨询时间的安排2.2服务期限的延长3.客户的权利与义务3.1客户的权利3.2客户的义务4.咨询师的职责与权利4.1咨询师的职责4.2咨询师的额外权利5.咨询费用与支付方式5.1咨询费用的计算5.2支付方式与时间6.保密协议6.1保密信息的定义6.2保密协议的期限7.服务成果的归属与使用7.1服务成果的归属7.2服务成果的使用权8.违约责任8.1双方的违约责任8.2违约赔偿的计算方式9.争议解决方式9.1协商解决9.2法律途径解决10.合同的终止与解除10.1合同终止的条件10.2合同解除的程序11.合同的转让与分包11.1合同转让的条件11.2禁止分包的规定12.适用法律与管辖12.1适用法律12.2管辖法院13.通知与送达13.1通知的方式与时间13.2送达的地址与方式14.其他条款14.1双方约定的其他条款14.2附加条款的生效日期第一部分：合同如下：第一条劳动法咨询与合规服务的范围1.1咨询范围(1)提供有关2024年劳动法及其相关规定的咨询，包括但不限于劳动合同、工资、工时、福利、劳动争议处理等方面。(2)提供劳动法合规评估，针对客户的劳动人事制度、招聘、培训、考核、奖惩等方面进行合规性审查和建议。(3)提供劳动法培训服务，包括但不限于新法律法规的解读、劳动争议案例分析等。1.2合规服务范围(1)协助客户制定或修改劳动人事管理制度，确保其符合法律法规的要求。(2)提供劳动法合规咨询，对客户在劳动法方面的问题提供专业意见。(3)协助客户处理劳动争议，提供法律文书起草、谈判、调解等服务。第二条咨询服务的时间安排2.1咨询时间的安排(1)客户可根据自身需求，预约咨询时间。(2)咨询师应在约定的时间内提供服务，如需调整时间，应提前与客户沟通。2.2服务期限的延长(1)如需延长服务期限，双方可协商一致，并签订书面延长协议。(2)延长服务期限的费用，按照双方约定的费率计算。第三条客户的权利与义务3.1客户的权利(1)获得符合法律法规的劳动法咨询与合规服务。(2)对咨询师的服务提出意见和建议，促使咨询质量的提高。3.2客户的义务(1)如实提供与咨询和合规服务相关的情况和资料。(2)按照约定的时间和方式支付咨询费用。第四条咨询师的职责与权利4.1咨询师的职责(1)为客户提供专业的劳动法咨询与合规服务。(2)保密客户提供的信息和资料，不得泄露给第三方。4.2咨询师的额外权利(1)因客户提供虚假信息或隐瞒重要事实，导致咨询师权益受损的，有权解除合同，并要求赔偿。(2)咨询师有权根据客户需求和实际情况，提出额外的服务建议，并商议服务费用。第五条咨询费用与支付方式5.1咨询费用的计算(1)咨询费用根据咨询师的资历、经验和客户需求确定，具体费率在合同中约定。(2)咨询费用按照双方约定的服务期限和咨询次数计算。5.2支付方式与时间(1)客户应按照合同约定的时间和方式支付咨询费用。(2)咨询费用支付后，咨询师应及时提供服务。第六条保密协议6.1保密信息的定义(1)保密信息是指在合同履行过程中，客户向咨询师提供的、未公开的、具有商业价值的信息和资料。(2)保密信息包括但不限于商业秘密、客户名单、财务数据等。6.2保密协议的期限(1)保密协议的期限自合同签订之日起计算，至合同终止或解除之日起五年。(2)双方在保密协议期限内，不得泄露对方的保密信息。第八条违约责任8.1双方的违约责任(2)违约方应赔偿对方因此造成的损失，包括直接损失和间接损失。8.2违约赔偿的计算方式(1)赔偿金额根据违约方未履行义务的程度和给对方造成的损失程度确定。(2)双方可约定具体的赔偿计算方式和最高赔偿限额。第九条争议解决方式9.1协商解决(1)双方应在合同履行过程中积极沟通，协商解决可能出现的争议。(2)双方可通过协商变更或解除合同，以维护双方合法权益。9.2法律途径解决(1)如双方协商未果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。(2)诉讼过程中，双方应遵守法院的判决，并承担相应的诉讼费用。第十条合同的终止与解除10.1合同终止的条件(1)双方协商一致，可以终止合同。(2)合同履行期限届满，合同自然终止。10.2合同解除的程序(1)双方协商一致，可以解除合同。(2)解除合同后，双方应按照合同约定处理未了事项，包括但不限于结算费用、返还财产等。第十一条合同的转让与分包11.1合同转让的条件(1)双方同意合同的转让，并签订书面转让协议。(2)转让不得改变合同的基本目的和原则，不得损害对方的合法权益。11.2禁止分包的规定(1)咨询师不得将合同约定的服务内容分包给第三方。(2)咨询师应自行承担因分包造成的一切责任和损失。第十二条适用法律与管辖12.1适用法律(1)本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院(1)任何因本合同产生的纠纷，双方均同意由合同签订地人民法院管辖。第十三条通知与送达13.1通知的方式与时间(1)双方通过电子邮箱、短信或电话等方式进行通知。(2)通知应在合同约定的时间内送达对方，否则视为未送达。13.2送达的地址与方式(1)双方的联系地址和联系方式在合同中约定。(2)通知可通过邮寄、快递或直接送达的方式进行。第十四条其他条款14.1双方约定的其他条款(1)本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，作为合同的组成部分。(2)补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2附加条款的生效日期(1)本合同自双方签字或盖章之日起生效。(2)附加条款自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和界定(1)第三方是指非本合同当事人，但在某些情况下与甲乙双方存在特定关系的个体或组织。(2)第三方介入是指第三方在甲乙双方合同履行过程中，根据合同约定或经甲乙双方同意，参与合同的某些权利和义务的履行。第二条第三方介入的情形(1)甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方的协助或参与，包括但不限于中介服务、技术支持、专业咨询等，应事先书面同意。(2)第三方介入应符合合同的约定，并不得违反法律法规。第三条第三方介入后的权利和义务3.1甲乙双方的权利和义务(1)甲乙双方应与第三方明确各自的权利和义务，确保合同的顺利履行。(2)甲乙双方应负责与第三方的沟通和协调，确保第三方的服务符合合同要求。3.2第三方的权利和义务(1)第三方应按照甲乙双方的约定，提供相应的服务或协助。(2)第三方应承担因其原因导致合同履行不符合约定的责任。第四条第三方介入的书面同意(1)甲乙双方如需第三方介入，应签订书面同意书，明确第三方的身份、介入范围、权利义务等。(2)书面同意书应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第五条第三方责任限额5.1第三方责任的限制(1)第三方对甲乙双方的责任限额，应根据合同的约定和法律法规的规定确定。(2)第三方应承担的责任限额，不应超过其承诺的服务范围和合同约定的赔偿限额。5.2第三方责任限额的明确(1)甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，包括赔偿限额和承担责任的方式。(2)甲乙双方应要求第三方书面确认其责任限额，以确保合同的明确性和可执行性。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙双方的关系(1)第三方介入后，应明确其与甲乙双方之间的合同关系和权利义务。(2)第三方不应干预甲乙双方之间的合同关系，不得影响甲乙双方的权利和义务。6.2第三方与中介方的关系(1)如第三方为中介方，应明确中介费用的支付方式、标准和承担主体。(2)中介方应承担因其介绍的第三方不符合约定而产生的责任。第七条第三方介入的变更和终止7.1第三方介入的变更(1)甲乙双方如需变更第三方的介入范围或权利义务，应签订书面变更协议。(2)变更协议应明确变更的内容、生效日期和双方的责任调整。7.2第三方介入的终止(1)甲乙双方如需终止第三方介入，应签订书面终止协议。(2)终止协议应明确终止的原因、日期和后续处理事项。第八条第三方介入的违约责任8.1第三方违约的情形(1)第三方未按照约定提供服务或协助，构成违约。(2)第三方提供的服务或协助不符合合同要求，构成违约。8.2第三方违约的责任(1)第三方应承担因其违约而给甲乙双方造成的损失赔偿责任。(2)第三方应承担因其违约而产生的额外费用。第九条争议解决9.1第三方介入引发的争议(1)如第三方介入引发争议，甲乙双方应尝试协商解决。(2)如协商未果，甲乙双方可依据本合同约定的争议解决方式解决。9.2第三方作为被告的争议解决(1)如第三方作为被告引发争议，甲乙双方应与第三方共同协商解决。(2)如协商未果，甲乙双方和第三方可依据本合同约定的争议解决方式解决。第十条第三方介入的合同变更和解除10.1第三方介入的合同变更(1)甲乙双方如需变更与第三方的合同，应签订书面变更协议。(2)变更协议应明确变更的内容、生效日期和双方的责任调整。10.2第三方介入的合同解除(1)甲乙双方如需解除与第三方的合同，应签订书面解除协议。(2)解除协议应明确解除的原因、日期和后续处理事项。第十一条第三方介入的效力11.1第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：咨询服务协议详细说明咨询服务的内容、时间安排、双方的权利和义务等。包括咨询师的资历、经验和客户需求确定的咨询费用。2.附件二：合规服务协议详细说明合规服务的内容、时间安排、双方的权利和义务等。包括合规服务费用的计算方式和支付时间。3.附件三：保密协议详细说明保密信息的定义、保密协议的期限以及保密协议的解除条件等。4.附件四：服务成果归属和使用协议详细说明服务成果的归属和使用权的分配。5.附件五：违约行为及责任认定协议详细罗列所有可能的违约行为以及违约责任认定标准。6.附件六：争议解决方式协议详细说明争议解决的方式，包括协商解决和法律途径解决。7.附件七：合同的终止和解除协议详细说明合同终止和解除的条件、程序以及后续处理事项。8.附件八：合同转让和分包协议详细说明合同转让的条件和禁止分包的规定。9.附件九：适用法律和管辖法院协议详细说明适用法律和管辖法院的约定。10.附件十：通知与送达协议详细说明通知的方式、时间和送达的地址、方式。11.附件十一：其他条款协议包括双方约定的其他条款和附加条款的生效日期。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方的违约行为未能按照合同约定的时间、质量和服务标准履行义务。未能按照约定支付咨询费用或其他费用。2.咨询师的违约行为未能提供符合约定质量的咨询服务。未能保密客户提供的信息和资料。3.客户的违约行为未能按照约定支付咨询费用。未能如实提供与咨询和合规服务相关的信息和资料。4.第三方的违约行为未能按照约定提供服务或协助。未能承担因其违约而给甲乙双方造成的损失赔偿责任。5.违约责任认定标准根据合同约定和法律法规的规定，确定违约责任。违约方应承担因其违约而给对方造成的直接损失和间接损失。6.示例说明示例一：甲乙双方未能按照约定时间支付咨询费用，应承担迟延支付的违约责任。示例二：咨询师未能保密客户提供的信息和资料，应承担泄露信息的违约责任。示例三：第三方未能按照约定提供服务或协助，应承担未能提供服务的违约责任。全文完。2024年劳动法咨询与合规协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2服务内容1.3合同期限2.服务范围2.1劳动法咨询2.2合规性评估2.3合规培训与指导3.服务方式与流程3.1咨询服务方式3.2合规评估流程3.3培训与指导流程4.服务费用与支付4.1费用标准4.2支付方式4.3费用调整5.合同的履行与终止5.1双方义务5.2合同终止条件5.3合同终止后的处理6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3保密违约责任7.知识产权保护7.1知识产权归属7.2知识产权保护措施7.3知识产权违约责任8.违约责任与争议解决8.1违约行为8.2违约责任8.3争议解决方式9.适用法律与争议解决9.1适用法律9.2争议解决机构10.合同的生效、修改与解除10.1合同生效条件10.2合同修改10.3合同解除11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3通知生效时间12.合同的附件12.1附件内容12.2附件的有效性13.其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2合同的补充协议14.合同的签署与保存14.1签署方式14.2签署日期14.3合同保存第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同双方1.2服务内容（1）劳动法咨询：针对甲方在劳动法方面的疑问和问题，提供专业的法律意见和解决方案。（2）合规性评估：对甲方的劳动法合规情况进行全面评估，提出改进建议和措施。（3）合规培训与指导：针对甲方员工进行劳动法培训，提高员工的劳动法意识和合规能力。1.3合同期限本合同自签署之日起生效，有效期为[有效期年限]年，至[有效期结束日期]止。第二条服务范围2.1劳动法咨询（1）劳动法律法规的解读和适用。（2）甲方劳动关系的建立、变更、解除和终止等相关事宜的法律咨询。（3）甲方劳动争议的处理和法律援助。（4）甲方人力资源管理的合规性审查和建议。2.2合规性评估（1）对甲方的招聘、录用、培训、薪酬、福利、劳动保护等方面的制度进行合规性审查。（2）针对甲方的劳动法风险点，提出具体的防范措施和建议。（3）为甲方提供合规性提升的培训和指导。2.3合规培训与指导（1）劳动法律法规的基本知识和要点。（2）甲方的劳动规章制度和流程。（3）劳动争议的预防和处理方法。第三条服务方式与流程3.1咨询服务方式（1）通过电话、邮件、等方式进行实时咨询。（2）定期或不定期进行现场咨询。（3）根据甲方需求，提供专题性的咨询服务。3.2合规评估流程（1）收集甲方的相关资料，包括制度文件、合同协议、人力资源管理记录等。（2）进行现场调研和访谈。3.3培训与指导流程（1）根据甲方需求，制定培训计划和课程内容。（2）进行培训授课，包括线上和线下方式。（3）对培训效果进行评估，并提供持续的指导和支持。第四条服务费用与支付4.1费用标准（1）一次性支付：甲方在本合同签署后[支付时间]内，向乙方支付全部费用。（2）分期支付：甲方应按照乙方提供的分期支付计划，按时支付每期的费用。4.2支付方式（1）银行转账。（2）、支付。（3）现金支付（如需）。4.3费用调整如因法律法规变化等原因，导致乙方服务内容发生重大调整，乙方有权调整费用，并提前通知甲方。第五条合同的履行与终止5.1双方义务（1）甲方应提供乙方所需的相关资料和信息，以便乙方更好地提供服务。（2）乙方应按照约定时间、质量要求提供服务，并保密甲方的商业秘密。5.2合同终止条件（1）双方协商一致解除合同。（2）合同有效期届满，双方未续签。（3）一方违反合同规定，严重违约，对方有权解除合同。5.3合同终止后的处理第六条保密条款6.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以保密。6.2第八条知识产权保护7.1知识产权归属双方在合同履行过程中所创造的知识产权，包括但不限于著作权、专利权、商标权等，归创造方所有。7.2知识产权保护措施乙方应采取合理措施保护甲方的知识产权，防止第三方侵犯。7.3知识产权违约责任如乙方侵犯甲方的知识产权，应承担相应的违约责任，赔偿甲方损失。第九条违约责任与争议解决8.1违约行为双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任。8.2违约责任违约方应赔偿对方因此造成的损失，并支付违约金[违约金金额]。8.3争议解决方式如合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条适用法律与争议解决9.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决机构双方发生争议时，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、修改与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同修改合同生效后，如双方同意对合同内容进行修改，应签订书面修改协议。10.3合同解除合同解除应经双方协商一致，并签订书面解除协议。第十二条通知与送达11.1通知方式双方可以通过电话、邮件、短信等方式相互通知。11.2送达地址双方指定的送达地址为：[具体地址]。11.3通知生效时间通知自发送之日起视为生效。第十三条合同的附件12.1附件内容本合同附件包括：[附件名称]，附件与合同具有同等法律效力。12.2附件的有效性附件需双方签字（或盖章）确认后生效。第十四条合同的签署与保存13.1签署方式本合同采用书面形式，一式两份，甲乙双方各执一份。13.2签署日期本合同签署日期为：[签署日期]。13.3合同保存双方应妥善保存本合同及其附件，如发生损坏或遗失，应及时补签。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义15.1本合同所称的“第三方”是指除甲方和乙方之外，与本合同无关的个体或组织。第三方介入是指第三方在合同履行过程中，以协助、调解、审核或其他形式参与甲乙双方之间的交易或争议解决。15.2第三方介入包括但不限于中介机构、专业评估机构、调解委员会、仲裁机构、行政机关等。16.第三方介入的条件和程序16.1甲方和乙方在合同履行过程中，如出现无法自行解决的问题或争议，可协商一致选择合适的第三方介入。16.2第三方介入需经甲乙双方共同书面同意，并明确介入的具体事项和范围。16.3甲方和乙方应与第三方签订书面介入协议，明确双方的权利和义务。17.第三方的主要责任和义务17.1第三方应保持中立公正的立场，客观公正地处理介入的事务。17.2第三方应按照介入协议的约定，及时完成介入事项，并出具相关报告或建议。17.3第三方对介入过程中获得的甲方和乙方信息应予以保密，不得泄露给无关第三方。18.第三方责任限额18.1第三方对因介入行为导致的甲方和乙方损失，应承担相应的赔偿责任。但第三方的赔偿责任不应超过其收取的费用总额。18.2第三方如能证明其已尽到合理注意义务，仍无法避免损失发生的，不承担赔偿责任。18.3第三方对其介入结果不承担任何明示或暗示的保证责任。19.第三方介入的费用19.1第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在介入协议中明确。19.2甲方和乙方应按照介入协议的约定，按时支付第三方费用。20.第三方退出20.1第三方如需退出介入事项，应提前[提前通知时间]通知甲乙双方。20.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同的剩余条款。21.第三方与甲乙双方的关系21.1第三方与甲乙双方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。21.2第三方对甲乙双方的权利义务，不具有约束力，甲乙双方仍应按照本合同的约定履行各自的权利义务。22.第三方介入的争议解决22.1如第三方介入过程中出现争议，甲乙双方应协商解决。22.2协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。23.其他约定23.1甲乙双方与第三方之间的权利义务，应符合中华人民共和国法律法规的规定。23.2本合同的第三方介入条款，如需修改或补充，应经甲乙双方协商一致，并签订书面修改协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动法咨询需求问卷详细描述：本问卷用于收集甲方在劳动法方面的咨询需求，包括咨询问题的具体描述、咨询目的、咨询范围等信息。附件二：合规性评估报告详细描述：此报告由乙方根据合规性评估流程编写，包含甲方的劳动法合规情况分析、改进建议和措施等。附件三：合规培训课程大纲详细描述：本大纲详细描述了培训课程的内容、课时、培训方式等信息。附件四：培训反馈调查问卷详细描述：此问卷用于收集甲方员工对培训内容的反馈，包括培训效果、培训内容的适用性、培训师的讲解质量等信息。附件五：服务记录表详细描述：本记录表用于记录乙方提供服务的过程中的关键信息，包括服务日期、服务内容、服务结果等。附件六：费用明细表详细描述：本明细表详细列出了甲方应支付的费用，包括服务费用、第三方介入费用等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付费用。2.乙方未按照合同约定提供服务。3.第三方未按照介入协议约定完成介入事项。4.任何一方违反合同保密条款，泄露对方商业秘密。5.任何一方未履行合同中的其他约定义务。违约责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付费用的，应支付违约金[违约金金额]，并承担因此给乙方造成的损失。2.乙方未按照合同约定提供服务的，应支付违约金[违约金金额]，并承担因此给甲方造成的损失。3.第三方未按照介入协议约定完成介入事项的，应承担违约责任，赔偿甲方和乙方的损失，但不超过其收取的费用总额。4.泄露商业秘密的，违约方应承担违约金[违约金金额]，并赔偿因此给对方造成的损失。5.未履行其他约定义务的，违约方应承担违约责任，赔偿因此给另一方造成的损失。示例说明：如甲方未按照合同约定支付费用，乙方可以要求甲方支付违约金[违约金金额]，并有权解除合同。如乙方未按照合同约定提供服务，甲方可以要求乙方支付违约金[违约金金额]，并有权解除合同。如第三方未按照介入协议约定完成介入事项，甲方和乙方可以要求第三方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。全文完。2024年劳动法咨询与合规协议2本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（咨询方）1.2乙方（合规方）第二条咨询服务内容2.1劳动法咨询2.2合规风险评估2.3合规方案设计2.4合规培训与指导第三条合同期限3.1合同有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日第四条咨询费用4.1甲方应支付乙方咨询费用共计人民币万元整4.2费用支付方式及时间第五条保密条款5.1乙方应对在咨询过程中获得的甲方商业秘密、个人隐私等信息予以保密5.2保密期限第六条知识产权6.1乙方在提供咨询过程中产生的智力成果归乙方所有6.2甲方在使用乙方提供的智力成果时应遵守相关法律法规第七条违约责任7.1甲方未按约定支付咨询费用的，应支付违约金7.2乙方未按约定提供咨询服务的，应承担相应责任第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第九条合同的变更、解除与终止9.1双方同意，合同的变更、解除与终止均应书面确认第十条通知与送达10.1双方应通过电子邮件、快递等方式互相发送通知与文件第十一条法律适用与管辖11.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律11.2本合同签订地为中华人民共和国省市第十二条合同附件12.1附件一：咨询服务内容清单12.2附件二：费用支付明细表第十三条其他条款13.1双方在签订合同时，应遵守国家法律法规，不得损害社会公共利益13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十四条合同签订日期14.1本合同于2024年X月X日在中华人民共和国省市签订。第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（咨询方）：甲方全称：X公司营业执照号：注册地址：省市区路号联系人：X联系电话：X1.2乙方（合规方）：乙方全称：X咨询有限公司营业执照号：注册地址：省市区路号联系人：X联系电话：X第二条咨询服务内容2.1劳动法咨询乙方为甲方提供关于劳动法方面的咨询服务，包括但不限于劳动法律法规、劳动合同管理、劳动争议处理等方面的咨询。2.2合规风险评估乙方对甲方在劳动法方面的合规风险进行评估，并提出相应的合规建议和改进措施。2.3合规方案设计乙方根据甲方的实际情况，为甲方设计符合劳动法规定的合规方案，包括但不限于劳动合同范本、内部劳动规章制度等。2.4合规培训与指导乙方为甲方提供劳动法方面的培训和指导，帮助甲方提高劳动法合规水平。第三条合同期限3.1合同有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。第四条咨询费用4.1甲方应支付乙方咨询费用共计人民币万元整。费用支付方式：银行转账费用支付账号：4.2甲方应按照合同约定的时间和方式支付咨询费用。未按时支付的，应按照逾期付款总额的1%支付滞纳金。第五条保密条款5.1乙方应对在咨询过程中获得的甲方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。5.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条知识产权6.1乙方在提供咨询过程中产生的智力成果归乙方所有。6.2甲方在使用乙方提供的智力成果时应遵守相关法律法规，不得侵犯乙方的知识产权。第七条违约责任7.1甲方未按约定支付咨询费用的，应支付违约金，违约金金额为咨询费用的10%。7.2乙方未按约定提供咨询服务的，应承担相应责任，包括但不限于退还已收取的咨询费用、支付赔偿金等。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同的变更、解除与终止9.1双方同意，合同的变更、解除与终止均应书面确认。9.2合同的变更、解除或终止不得影响双方在合同有效期内所承担的义务和责任。第十条通知与送达10.1双方应通过电子邮件、快递等方式互相发送通知与文件。10.2通知与文件发送至对方指定的联系方式，视为送达。第十一条法律适用与管辖11.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2本合同签订地为中华人民共和国省市。第十二条合同附件12.1附件一：咨询服务内容清单12.2附件二：费用支付明细表12.3附件三：保密协议第十三条其他条款13.1双方在签订合同时，应遵守国家法律法规，不得损害社会公共利益。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同签订日期14.1本合同于2024年X月X日在中华人民共和国省市签订。（合同结束）第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所述第三方是指除甲乙双方外，根据本合同约定或未经甲乙双方同意而介入本合同履行过程中的任何个人、法人或其他组织。第二条第三方介入的情况2.1甲乙双方同意，如合同履行过程中需要第三方提供必要的服务或协助，甲乙双方应与第三方签订相应的补充协议，明确第三方的权利、义务和责任。2.2甲乙双方应确保第三方的介入不会损害甲乙双方的合法权益，并应确保第三方按照甲乙双方的要求履行相应的合同义务。第三条第三方责任3.1第三方应按照甲乙双方的要求履行合同义务，并对其提供的服务或协助承担责任。3.2第三方如因履行合同义务而给甲乙双方造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第四条第三方责任限额4.1第三方同意，其对甲乙双方的责任限额不超过其收取的报酬总额。4.2第三方同意，其对甲乙双方的责任限制不适用于因第三方故意或重大过失而导致的损失。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙双方之间的合同关系独立于甲乙双方之间的合同关系。5.2第三方不