2024年标准版：人力资源部门劳动合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年标准版：人力资源部门劳动合同1本合同目录一览1.合同主体及合同标的1.1甲方主体信息1.2乙方主体信息1.3合同标的2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作职责4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4加班费5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件8.合同的变更、解除和终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决11.其他约定11.1保密协议11.2知识产权归属11.3竞业限制11.4培训协议11.5双方的其他约定12.合同的生效、变更和解除12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除13.合同的附件13.1附件一：劳动合同书13.2附件二：保密协议13.3附件三：竞业限制协议13.4其他附件14.合同的修订和补充14.1合同修订14.2合同补充第一部分：合同如下：1.合同主体及合同标的1.1甲方主体信息1.2乙方主体信息1.3合同标的本合同约定的标的为乙方在甲方人力资源部门担任劳动合同制员工，并按照甲方的要求履行职务、完成工作任务。2.合同期限2.1固定期限本合同期限为____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。2.2无固定期限如乙方在合同到期前30天内，双方未就合同续约事宜达成一致，则本合同自动续约1年。3.工作内容3.1乙方的工作岗位乙方在甲方人力资源部门担任____岗位。3.2乙方的工作职责（1）负责招聘、培训、薪酬福利管理等人力资源相关工作；（2）协助制定和实施人力资源战略规划；（3）完善公司人力资源管理体系，提高人力资源管理水平；（4）完成甲方安排的其他工作任务。4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金乙方根据甲方规定的绩效考核结果，可获得相应的奖金。4.3津贴乙方根据甲方规定的岗位津贴标准，可获得相应的岗位津贴。4.4加班费乙方加班费按照甲方规定的加班费支付标准执行。5.工作时间与休息休假5.1工作时间乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。5.2休息休假乙方享有国家法定的节假日休息休假待遇。乙方根据甲方的规定，可享受带薪年休假、病假、事假等休假待遇。6.社会保险和福利待遇6.1社会保险甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保险待遇按照国家相关规定执行。6.2福利待遇（1）提供住宿或住房补贴；（2）提供工作餐或餐补；（3）提供完善的职业培训和发展机会；（4）提供带薪年休假、病假、事假等休假待遇；（5）其他福利待遇，根据甲方的规定执行。7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和用品。7.2劳动条件8.合同的变更、解除和终止8.1合同变更任何一方因客观情况发生变化，需要变更合同条款的，应当提前30天书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。8.2合同解除8.2.1双方协商一致解除双方经协商一致，可以解除本合同。8.2.2甲方单方面解除甲方有权在本合同期限内，因乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊、严重违反职业道德或国家法律法规，解除本合同。8.2.3乙方单方面解除乙方有权在本合同期限内，提前30天书面通知甲方解除本合同。但乙方应承担因提前解除合同给甲方造成的经济损失。8.2.4法定解除双方应遵守国家法律法规，如发生法定解除情况，双方应按法律法规规定解除本合同。8.3合同终止本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同终止。9.违约责任9.1甲方违约责任甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。9.2乙方违约责任乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。10.争议解决10.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2调解解决协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1保密协议乙方同意签订保密协议，保守甲方的商业秘密、技术秘密和与合同有关的其它秘密。11.2知识产权归属乙方同意，其在合同期间所创作的成果，属于甲方所有。11.3竞业限制乙方同意在合同结束后的一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。11.4培训协议甲方为乙方提供培训的，乙方应按照甲方的要求完成培训，并不得因培训提前解除合同。11.5双方的其他约定双方在签订合同时，还就其他事项达成一致，并形成书面协议。12.合同的生效、变更和解除本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。本合同的变更、解除应遵循合同法的规定，并经双方协商一致。13.合同的附件本合同附件包括：劳动合同书、保密协议、竞业限制协议等。附件与本合同具有同等法律效力。14.合同的修订和补充本合同未尽事宜，经双方协商一致，可以签订补充协议。对本合同的修订和补充，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他组织或个人。包括但不限于中介机构、咨询公司、审计机构、保险公司等。15.2第三方介入的范围（1）甲方为乙方提供培训或服务时，涉及的第三方机构；（2）乙方因工作需要在甲方指导下与第三方机构合作；（3）本合同涉及的保险、审计、咨询等服务由第三方提供；（4）其他与甲方、乙方有业务往来的第三方机构。16.第三方介入的责权利划分16.1甲乙方的责任甲方和乙方应确保与第三方机构的合作符合国家法律法规，并遵守甲方的内部管理制度。双方应如实向第三方提供与业务相关的信息，并按照约定履行各自的权利和义务。16.2第三方的权利与义务第三方根据本合同的约定，有权要求甲方和乙方提供必要的业务支持和服务。第三方应按照约定履行相关业务职责，并保证业务质量。16.3责任限额当第三方因履行合同义务过程中造成甲方或乙方损失时，第三方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据双方签订的协议和第三方过失程度确定。17.第三方介入的额外条款及说明17.1第三方选择与评估甲方和乙方在选择第三方时，应进行充分的调查和评估，确保第三方具备相应的业务资质、良好信誉和能力。17.2第三方服务的监督与验收甲方和乙方应对第三方提供的服务进行监督和验收，确保服务符合合同约定和业务需求。17.3第三方信息的保密第三方应遵守甲乙双方的保密协议，保护甲方和乙方的商业秘密、技术秘密和与合同有关的其它秘密。17.4第三方服务的变更和终止18.第三方责任的具体界定18.1第三方责任的确定当第三方因故意或过失导致甲方或乙方损失时，甲方和乙方有权要求第三方承担赔偿责任。18.2第三方责任的限额甲乙双方与第三方签订的协议中，应明确第三方的责任限额。如无明确约定，第三方赔偿金额不超过其收取甲方和乙方的服务费总额。18.3第三方责任的免除（1）甲方和乙方未按约定提供必要业务支持和服务；（2）甲方和乙方未按约定履行各自的权利和义务；（3）第三方在无法预见、无法避免且无法克服的情况下无法履行合同义务。19.第三方介入与合同其他方的关系19.1第三方与甲方、乙方的关系第三方介入不影响甲方和乙方之间的劳动合同关系。甲方和乙方仍需履行本合同约定的各项条款。19.2第三方与甲方、乙方其他合同方的关系第三方介入不影响甲方与乙方其他合同方之间的合同关系。各方应按照各自合同约定履行义务。20.第三方介入的合同修改与补充20.1第三方介入的合同修改当第三方介入导致本合同内容发生变更时，甲方和乙方应签订书面修改协议，明确修改内容和日期。20.2第三方介入的合同补充本合同未涉及第三方介入的条款，甲方和乙方应签订书面补充协议，明确第三方介入的相关事项。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入的争议协商甲方、乙方与第三方发生争议时，应通过友好协商解决。21.2第三方介入的争议调解协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。21.3第三方介入的争议仲裁调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。21.4第三方介入的争议诉讼对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。22.第三方介入的效力本合同第三方介入的修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲方、乙方和第三方具有法律约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同书附件二：保密协议附件三：竞业限制协议附件四：培训协议附件五：第三方服务协议附件六：保险协议附件七：审计协议附件八：咨询协议附件九：其他相关协议附件一：劳动合同书的详细要求和说明本附件详细规定了甲方和乙方的权利、义务和责任，包括工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险和福利待遇等。附件二：保密协议的详细要求和说明本附件规定了乙方在合同期间应保守的甲方的商业秘密、技术秘密和与合同有关的其它秘密，以及违反保密协议的责任。附件三：竞业限制协议的详细要求和说明本附件规定了乙方在合同结束后的一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。附件四：培训协议的详细要求和说明本附件规定了甲方为乙方提供培训的，乙方应按照甲方的要求完成培训，并不得因培训提前解除合同。附件五：第三方服务协议的详细要求和说明本附件详细规定了甲方和乙方与第三方机构的合作事项，包括合作内容、合作方式、责任划分等。附件六：保险协议的详细要求和说明本附件规定了甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及保险待遇等国家相关规定。附件七：审计协议的详细要求和说明本附件规定了甲方和乙方在合作过程中进行的审计事项，包括审计内容、审计方式、审计周期等。附件八：咨询协议的详细要求和说明本附件规定了甲方和乙方在合作过程中进行的咨询服务事项，包括咨询内容、咨询方式、咨询费用等。附件九：其他相关协议的详细要求和说明本附件包括除上述附件外的其他相关协议，具体内容根据实际情况进行制定。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。具体违约行为及责任认定标准如下：（1）未按照约定提供工作条件或劳动保护的；（2）未按照约定支付劳动报酬的；（3）未按照约定提供社会保险和福利待遇的；（4）违反保密协议或竞业限制协议的；（5）其他违反本合同的行为。示例说明：若甲方未按照约定提供工作条件或劳动保护，导致乙方在工作中受伤，甲方应承担相应的医疗费用和赔偿金。2.乙方违约行为及责任认定乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。具体违约行为及责任认定标准如下：（1）未按照约定履行工作职责的；（2）未按照约定保守甲方商业秘密的；（3）违反培训协议的；（4）提前解除合同的；（5）其他违反本合同的行为。示例说明：若乙方未按照约定履行工作职责，导致甲方经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定第三方违反本合同的约定，应承担违约责任，向甲方和乙方支付违约金，并赔偿甲方和乙方因此造成的损失。具体违约行为及责任认定标准如下：（1）未按照约定提供服务的；（2）服务不符合约定的质量标准的；（3）未按照约定保密甲方和乙方信息的；（4）其他违反本合同的行为。示例说明：若第三方未按照约定提供服务，导致甲方和乙方经济损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年标准版：人力资源部门劳动合同2本合同目录一览1.合同主体及合同标的1.1甲方主体信息1.2乙方主体信息1.3合同标的2.合同期限2.1劳动合同期限2.2试用期3.工作内容与工作地点3.1工作内容3.2工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1工资构成5.2奖金5.3津贴补贴5.4工资支付时间与方式6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件8.劳动合同的变更、解除和终止8.1变更8.2解除8.3终止9.经济补偿与赔偿9.1经济补偿9.2赔偿10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1劳动争议解决方式11.2争议解决机构12.合同的生效、变更与解除12.1生效条件12.2变更条件12.3解除条件13.其他约定13.1甲方权益保障13.2乙方权益保障13.3其他事项14.合同的附件14.1附件列表14.2附件内容第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同标的1.1甲方主体信息1.2乙方主体信息1.3合同标的本合同双方约定乙方从事甲方人力资源部门的相关工作，具体工作岗位、职责及工作内容按照甲方的实际需要和乙方的个人能力予以安排。第二条合同期限2.1劳动合同期限本劳动合同期限为固定期限，自2024年1月1日起至2026年12月31日止，共计两年。2.2试用期乙方自签订劳动合同之日起，试用期为三个月，自2024年1月1日至2024年3月31日止。第三条工作内容与工作地点3.1工作内容乙方在试用期内及试用期满后，应按照甲方的要求，认真负责地完成人力资源部门安排的各项工作任务，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方注册地址，如有变更，甲方应提前通知乙方。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。4.2休息休假乙方享有国家法定的节假日休息的权利，以及按照甲方规定的年假、产假、陪产假、病假等其他休假权利。第五条劳动报酬5.1工资构成乙方的月工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。具体金额和构成按照甲方的薪酬制度执行。5.2奖金乙方根据甲方的业绩和个人的工作绩效，有资格获得年终奖及其他各类奖金。5.3津贴补贴乙方根据甲方规定和工作需要，可能享受通讯补贴、交通补贴等。5.4工资支付时间与方式乙方的工资每月支付一次，支付日期为次月的5日前。甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。第六条社会保险与福利待遇6.1社会保险甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。6.2福利待遇乙方享有国家法定的节假日福利、生日福利等，具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。第八条劳动保护与劳动条件7.1劳动保护甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规的要求，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。7.2劳动条件甲方应为乙方提供符合职业健康安全的工作环境，保证乙方在工作中所必需的设备、工具和工作条件。第九条劳动合同的变更、解除和终止8.1变更双方同意，如因甲方业务需要或乙方个人能力、意愿发生变化，可以协商变更合同内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字确认。8.2解除双方同意，在合同期内，除非符合法律规定和双方约定的事由外，任何一方不得单方面解除合同。8.3终止合同期满或者双方协商一致解除合同后，本合同即告终止。第十条经济补偿与赔偿9.1经济补偿乙方如因合同解除或终止而产生的经济补偿，按照国家和地方法律法规及甲方的相关规定执行。9.2赔偿乙方如因违反合同约定给甲方造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。第十一条保密协议10.1保密内容乙方同意对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限乙方的保密义务自合同解除或终止之日起延续两年。10.3违约责任乙方如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十二条争议解决11.1劳动争议解决方式双方发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会应由双方共同认可的机构担任。第十三条合同的生效、变更与解除12.1生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2变更条件合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。12.3解除条件合同的解除应符合法律法规和双方约定的条件。第十四条其他约定13.1甲方权益保障乙方同意，未经甲方书面同意，不得在任何时间、任何地点、以任何形式从事与甲方业务相同或相似的经营活动。13.2乙方权益保障甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱乙方，保证乙方的合法权益不受侵犯。13.3其他事项双方对本合同未尽事宜，可另行协商，并以书面形式补充。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同附件：14.1附件列表14.1.1甲方公司章程14.1.2乙方个人简历14.1.3劳动争议仲裁委员会联系方式14.2附件内容具体附件内容应与合同相符，由双方共同确认。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方定义在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外的，与本合同有关联的其他个体或组织，包括但不限于中介方、咨询方、审计方、保险公司等。1.2第三方范围第三方可以是任何形式的个体或组织，只要其与甲方或乙方在执行本合同时有直接或间接的关联。第二条第三方介入的条件与程序2.1介入条件当甲方或乙方在执行本合同过程中需要第三方的协助或服务时，第三方可以根据甲乙双方的邀请或要求介入到合同执行过程中。2.2介入程序2.2.1甲方或乙方书面通知需要第三方介入的事项及理由；2.2.2甲方或乙方与第三方进行协商，达成一致意见；2.2.3甲方、乙方和第三方签订书面协议，明确各自的权利和义务；2.2.4第三方按照协议约定开始介入合同执行过程。第三条第三方的主要权利与义务3.1权利第三方在本合同执行过程中享有的权利包括但不限于：3.1.1按照协议约定获取相应的费用或报酬；3.1.2获得甲方和乙方提供的必要的信息和资料；3.1.3对合同执行过程提出建议和意见。3.2义务第三方在本合同执行过程中应承担的义务包括但不限于：3.2.1按照协议约定完成委托的任务；3.2.2保护甲方和乙方的商业秘密和隐私；3.2.3不得利用甲方和乙方的资源从事与本合同无关的活动。第四条第三方介入的额外条款与说明4.1额外条款4.1.1第三方介入的具体事项和范围；4.1.2第三方应遵守的法律法规和行业规范；4.1.3第三方与甲方、乙方之间的权利义务分配；4.1.4第三方介入合同执行的时间和期限。4.2说明甲乙双方应确保与第三方签订的书面协议与本合同相一致，并不得违背本合同的原则和目的。第五条第三方责任限额5.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在介入本合同过程中，因其自身原因给甲方或乙方造成损失时，应承担的最高赔偿责任。5.2责任限额的确定第三方责任限额应根据甲乙双方与第三方签订的书面协议来确定，协议中应详细说明第三方在何种情况下应承担何种责任，以及责任限额的具体金额或比例。5.3第三方责任限额的调整甲乙双方应根据第三方介入合同执行的实际效果和第三方的工作表现，适时调整第三方责任限额。第六条第三方退出机制6.1第三方退出条件6.1.1第三方完成约定的任务；6.1.2甲方和乙方共同同意第三方退出；6.1.3出现不可抗力或意外情况，使第三方无法继续履行合同。6.2第三方退出程序6.2.1第三方书面通知甲方和乙方退出的事宜及理由；6.2.2甲方和乙方与第三方进行协商，达成一致意见；6.2.3甲方、乙方和第三方签订书面协议，明确退出的具体事项和范围；6.2.4第三方按照协议约定退出合同执行过程。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方公司章程详细要求：本附件应包括甲方公司的章程全文，包括但不限于公司宗旨、组织结构、决策程序等内容。附件2：乙方个人简