商场2024年度员工劳动合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME商场2024年度员工劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）第二条：合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责第四条：工作时间4.1工作班次4.2加班规定第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费6.2乙方享受国家规定的福利待遇第七条：保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密期限第八条：劳动合同的变更8.1合同变更的条件8.2合同变更的程序第九条：劳动合同的解除和终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件9.3经济补偿第十条：争议解决10.1双方通过友好协商解决争议10.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十一条：其他约定11.1甲方应提供的劳动条件11.2乙方应遵守的规章制度第十二条：合同的签订和生效12.1合同签订日期12.2合同生效日期第十三条：合同的副本13.1甲方留存一份副本13.2乙方留存一份副本第十四条：合同的修改和补充14.1合同的修改14.2合同的补充第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.2乙方（员工）：指与甲方签订本合同的员工，姓名为，身份证号码为，联系电话为X。第二条：合同期限2.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同终止日期：本合同期限为一年，自合同生效之日起计算，除非双方另有约定或依法解除、终止合同。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方担任商场销售员，负责商品销售和客户服务工作。3.2乙方的岗位职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行销售员的职责，包括但不限于商品陈列、顾客接待、货款收取、商品促销等。第四条：工作时间4.1工作班次：乙方的工作班次由甲方根据实际工作需要进行安排，乙方应服从甲方的调度和管理。4.2加班规定：乙方如需加班，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定支付加班费。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元。5.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据乙方的销售业绩和甲方制定的绩效考核标准进行计算。5.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、员工体检等。第七条：保密协议7.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内及合同终止后，应对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或公开。7.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉甲方商业秘密和机密信息之日起计算，至合同终止后年止。第八条：劳动合同的变更8.1合同变更的条件：在合同期限内，如甲方因经营需要或乙方个人原因，双方可协商一致变更合同内容。8.2合同变更的程序：双方应书面签订合同变更协议，经甲方盖章、乙方签字后生效。第九条：劳动合同的解除和终止9.1合同解除的条件：（1）乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律，甲方有权立即解除合同；（2）乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除合同；（3）乙方未经甲方同意，单方面解除合同，甲方有权立即解除合同；（4）合同约定的其他解除条件。9.2合同终止的条件：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法规规定的其他终止条件。9.3经济补偿：合同解除或终止后，甲方应按照相关法律法规和甲方规章制度支付乙方经济补偿。第十条：争议解决10.1双方通过友好协商解决争议：在合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。10.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：如协商不成，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条：其他约定11.1甲方应提供的劳动条件：甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。11.2乙方应遵守的规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、销售纪律、保密制度等。第十二条：合同的签订和生效12.1合同签订日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效日期：本合同自签字盖章之日起生效。第十三条：合同的副本13.1甲方留存一份副本：甲方保留本合同正本一份，作为备案。13.2乙方留存一份副本：乙方保留本合同正本一份，作为个人备份。第十四条：合同的修改和补充14.1合同的修改：本合同的修改应由双方书面协议，经甲方盖章、乙方签字后生效。14.2合同的补充：本合同的补充应由双方书面协议，经甲方盖章、乙方签字后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙方外，参与合同履行或与合同履行有关联的各方，包括但不限于中介方、客户、供应商等。1.2第三方责任：第三方应依法履行其在合同中的义务，并对其行为承担相应的法律责任。第二条：第三方介入的条件和程序2.1第三方介入条件：当甲乙方在履行合同过程中，需要第三方参与时，应书面通知对方，并明确第三方介入的条件和期限。2.2第三方介入程序：第三方介入应经过甲乙方协商一致，并由甲乙方与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。第三条：第三方权利和义务3.1第三方权利：第三方有权按照约定获得合同约定的权益，包括但不限于费用支付、权益分配等。3.2第三方义务：第三方应按照合同约定履行其义务，并保证其提供的产品或服务符合合同要求。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额：第三方对甲乙方承担的责任限额应根据合同约定和法律规定执行。4.2第三方责任限制：第三方对甲乙方承担的责任限制不得超过其从合同中获得的好处总额。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方关系：第三方应视为甲方的合作伙伴，而非甲方员工或代理人。5.2第三方与乙方关系：第三方应视为乙方的交易对象，而非乙方员工或代理人。第六条：第三方违约处理6.1第三方违约：如第三方未能履行合同义务，甲方有权选择向第三方追偿，或要求乙方承担相应责任。6.2第三方违约处理程序：甲方有权根据合同约定和法律规定，采取适当措施处理第三方违约行为。第七条：第三方退出及替代7.1第三方退出：如第三方未经甲乙方同意单方面退出合同，甲方有权要求第三方承担违约责任。7.2第三方替代：如第三方因故不能履行合同义务，甲乙方有权协商确定替代第三方。第八条：第三方与合同变更8.1第三方同意变更：如合同变更涉及第三方权益，第三方应书面同意。8.2第三方未同意变更：如第三方不同意合同变更，甲乙方应按照原合同履行。第九条：第三方与争议解决9.1第三方参与争议解决：如争议涉及第三方，第三方有权参与争议解决。9.2第三方不参与争议解决：如第三方选择不参与争议解决，甲乙方应按照合同约定解决争议。第十条：第三方与合同终止10.1第三方同意终止：如合同终止涉及第三方权益，第三方应书面同意。10.2第三方未同意终止：如第三方不同意合同终止，甲乙方应按照原合同履行。第十一条：第三方与经济补偿11.1第三方参与经济补偿：如合同解除或终止涉及第三方权益，第三方有权获得相应经济补偿。11.2第三方不参与经济补偿：如第三方选择不参与经济补偿，甲乙方应按照原合同履行。第十二条：第三方与保密协议12.1第三方保密义务：第三方应对其在合同中获得的商业秘密和机密信息予以保密。12.2第三方保密责任：第三方违反保密义务的，应承担相应法律责任。第十三条：第三方与合同修改和补充13.1第三方参与修改和补充：如合同修改和补充涉及第三方权益，第三方应书面同意。13.2第三方不参与修改和补充：如第三方不同意修改和补充，甲乙方应按照原合同履行。第十四条：第三方与法律法规14.1第三方遵守法律法规：第三方应遵守合同履行过程中的法律法规。14.2第三方违法行为：如第三方违法行为导致合同不能履行，甲方有权要求第三方承担违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：甲方规章制度附件三：乙方个人简历附件四：保密协议附件五：第三方合作协议附件六：工作交接清单附件七：薪资结构说明附件八：福利政策手册附件九：绩效考核标准附件十：培训计划附件十一：劳动合同续签申请表附件十二：劳动合同解除/终止申请表附件十三：经济补偿计算公式附件十四：争议解决流程图附件一：劳动合同附件二：甲方规章制度附件三：乙方个人简历附件四：保密协议附件五：第三方合作协议附件六：工作交接清单附件七：薪资结构说明附件八：福利政策手册附件九：绩效考核标准附件十：培训计划附件十一：劳动合同续签申请表附件十二：劳动合同解除/终止申请表附件十三：经济补偿计算公式附件十四：争议解决流程图说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定提供劳动条件，如未提供工作场所、设备、工具等。2.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等。3.甲方未按约定提供乙方福利，如未提供社会保险、年终奖等。4.甲方未按约定提供培训、晋升机会等。5.乙方未按约定提供劳动，如迟到、早退、旷工等。7.乙方未按约定保守甲方商业秘密，如泄露客户信息、产品配方等。8.第三方未按约定提供产品或服务，如质量不符合要求、延迟交付等。责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。2.乙方违约：乙方应承担违