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文档简介

职业培训期间解除劳动合同协议书甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，就职业培训期间解除劳动合同事宜，特订立以下协议条款共同执行。一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在职业培训期间解除劳动合同的相关权利与责任，确保双方的合法权益得到保障，避免因解除合同而产生的争议。二、协议范围本协议适用于甲乙双方在职业培训期间因特殊情况解除劳动合同的相关事宜，包括但不限于解除的条件、程序、赔偿及后续事宜等。三、解除劳动合同的条件1.甲方有权在以下情况下解除与乙方的劳动合同：乙方在培训期间未能按时参加培训，或未能达到培训要求。乙方在培训期间违反公司规章制度，造成严重后果。乙方因个人原因无法继续参加培训，需提前通知甲方。2.乙方有权在以下情况下解除与甲方的劳动合同：甲方未能提供符合约定的培训内容或条件。甲方在培训期间未能支付约定的培训费用或生活补助。甲方存在严重失职行为，影响乙方的培训效果。四、解除劳动合同的程序1.解除劳动合同的任何一方应提前____天书面通知对方，说明解除合同的理由。2.甲方在收到乙方的解除通知后，应及时与乙方进行沟通，协商解除事宜。3.乙方在解除合同后，应按甲方要求完成相关的交接工作，包括但不限于培训资料的归还、设备的清理等。五、赔偿条款1.若甲方因乙方的违约行为解除合同，乙方应赔偿甲方因解除合同而产生的直接经济损失，包括但不限于培训费用、设备损失等。2.若乙方因甲方的违约行为解除合同，甲方应赔偿乙方因解除合同而产生的直接经济损失，包括但不限于未支付的培训费用、生活补助等。六、保密条款1.乙方在培训期间所接触的甲方商业秘密、技术资料等信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。2.甲方在解除合同后，仍需对乙方的个人信息及培训内容保密，未经乙方同意，不得向第三方披露。七、争议解决1.本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。2.若协商未果，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议自双方签字之日起生效，具有法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。九、签署甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：__________________---以上协议书内容涵盖了解除劳

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