武汉全日制劳动合同范例

武汉全日制劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方为从事____________________行业的用人单位，乙方愿意在甲方处从事相关工作，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限为____________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

1.2双方在合同期内如需变更合同期限，应提前____________天书面通知对方，经双方协商一致，并签订书面变更协议后生效。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________，工作地点为：____________________。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____________小时，每周工作时间为____________天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假、探亲假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资标准为人民币____________元，按月支付。

4.2甲方根据国家规定及乙方的工作表现，可对乙方工资进行调整。

4.3乙方在试用期内工资标准为____________元，试用期为____________个月。

五、社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.2甲方根据国家规定及公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护与职业培训

6.1甲方应保障乙方的劳动安全，提供必要的劳动保护措施。

6.2甲方根据乙方的工作需要，可安排乙方参加必要的职业培训。

七、劳动合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未及时足额支付劳动者工资的；

（3）未依法提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（5）其他违反法律、法规和劳动合同的情形。

七、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件（如有）；

4.甲方规章制度；

5.甲方提供的其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方合作机构）：____________________

鉴于甲方为从事____________________行业的用人单位，乙方愿意在甲方处从事相关工作，丙方作为第三方合作机构，为甲乙双方提供相关服务，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.1甲方为用人单位，负责提供工作场所、工作条件及必要的劳动保护措施，并支付乙方劳动报酬。

1.2乙方为劳动者，在甲方处从事相关工作，遵守甲方的规章制度，完成工作任务。

1.3丙方为第三方合作机构，为甲乙双方提供以下服务：

（1）协助甲方招聘、选拔及培训乙方；

（2）为乙方提供必要的职业培训；

（3）协助甲方对乙方进行绩效考核。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________，工作地点为：____________________。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____________小时，每周工作时间为____________天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假、探亲假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资标准为人民币____________元，按月支付。

4.2甲方根据国家规定及乙方的工作表现，可对乙方工资进行调整。

五、社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.2甲方根据国家规定及公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护与职业培训

6.1甲方应保障乙方的劳动安全，提供必要的劳动保护措施。

6.2甲方根据乙方的工作需要，可安排乙方参加必要的职业培训。

七、甲方权利与利益

7.1甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方的规章制度，以及双方签订的劳动合同。

7.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

7.3甲方有权根据市场行情及公司经营状况，对乙方工资进行调整。

7.4甲方有权要求乙方参加必要的培训，以提高其工作能力。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方违反国家法律法规、甲方的规章制度或劳动合同的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

8.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

8.3乙方因个人原因离职，应提前____________天书面通知甲方，并按甲方规定办理离职手续。

九、第三方责任与权利

9.1丙方应按照合同约定，为甲乙双方提供优质的服务，并承担相应的法律责任。

9.2丙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

9.3丙方有权要求甲方协助其完成对乙方的培训、考核等工作。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签订补充协议。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，丙方一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件（如有）；

4.甲方规章制度；

5.甲方提供的其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的在于，为甲方提供更加全面的人力资源服务，降低招聘、培训及管理成本，提高工作效率。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方在甲方处从事的工作符合甲方的要求，保障甲方的合法权益，实现甲方在业务发展过程中的战略目标。通过本合同的签订，甲乙双方明确了各自的权利义务，为双方的长期合作奠定了基础。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方合作机构）：____________________

鉴于甲方为从事____________________行业的用人单位，乙方希望加入甲方团队，丙方作为第三方合作机构，提供中介服务，协助乙方与甲方达成就业协议，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.1甲方为用人单位，负责为乙方提供工作机会，并承担乙方在甲方工作期间的工资、社会保险和福利待遇。

1.2乙方为劳动者，接受甲方的工作安排，并履行相应的岗位职责。

1.3丙方为第三方合作机构，负责提供中介服务，包括但不限于协助乙方与甲方签订劳动合同、协调双方关系等。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________，工作地点为：____________________。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____________小时，每周工作时间为____________天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假、探亲假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资标准为人民币____________元，按月支付。

4.2甲方根据国家规定及乙方的工作表现，可对乙方工资进行调整。

4.3乙方在试用期内工资标准为____________元，试用期为____________个月。

五、社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.2甲方根据国家规定及公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、乙方权利与利益

6.1乙方有权要求甲方提供符合国家法律法规和行业标准的工作环境。

6.2乙方有权参与甲方组织的职业培训和技能提升活动。

6.3乙方有权获得甲方提供的法定节假日、休息日和年休假等权益。

6.4乙方有权获得甲方规定的劳动报酬和社会保险待遇。

6.5乙方有权在合同期内因个人原因提出离职，但需提前____________天书面通知甲方。

七、甲方违约及限制条款

7.1甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除劳动合同。

7.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴，并有权解除劳动合同。

7.3甲方未提供符合国家法律法规和行业标准的工作环境，乙方有权要求甲方改正，并有权解除劳动合同。

7.4甲方未经乙方同意，擅自调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方有权要求甲方恢复原岗位或内容，并有权解除劳动合同。

7.5甲方违反合同约定，限制乙方离职，乙方有权要求甲方解除限制，并有权解除劳动合同。

八、第三方责任与权利

8.1丙方应按照合同约定，为乙方提供中介服务，并保证乙方与甲方签订的劳动合同合法有效。

8.2丙方有权要求甲方支付中介服务费用，具体金额双方另行协商。

8.3丙方有权协助乙方与甲方解决在劳动合同履行过程中出现的争议。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，丙方一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件（如有）；

4.甲方规章制度；

5.甲方提供的其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：