保姆雇佣合同的续约指导

合同编号：__________甲方（雇佣方）：_______乙方（受雇方）：_______根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就保姆的雇佣事宜，达成如下协议：一、雇佣内容1.甲方雇佣乙方作为家庭保姆，负责家务劳动及照看甲方家庭成员。2.乙方同意按照甲方的要求，提供相应的家政服务。二、雇佣期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲方继续雇佣乙方，双方可签订新的合同。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方合理安排。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应给予乙方相应的休假。四、劳动报酬2.乙方提供额外服务或超出合同约定的工作内容，甲方应按小时支付额外报酬。3.甲方应在每月____日前，将当月工资支付给乙方。五、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享有国家规定的社会保险待遇。2.乙方在工作期间，应享有国家规定的福利待遇。六、工作条件和环境1.甲方应为乙方提供合适的工作条件和生活环境。2.甲方应对乙方进行必要的培训，确保乙方掌握家政服务技能。七、保密条款1.乙方在工作中接触到的甲方家庭成员的个人隐私和秘密，乙方应予以严格保密。2.未经甲方同意，乙方不得向任何第三方透露甲方家庭成员的个人隐私和秘密。八、解除和终止合同1.双方提前解除或终止合同时，应提前一个月通知对方。2.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。3.甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：_______乙方（受雇方）：_______签订日期：____年__月__日合同注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的工作时间不超过国家规定的每周40小时，保障乙方的休息权利。（2）甲方应及时、足额支付乙方工资及额外报酬，不得拖欠。（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险待遇。（4）甲方应尊重乙方的个人隐私和秘密，不得泄露。（5）乙方应严格遵守合同规定，提供优质的家政服务。2.解决办法：（1）如甲方未按合同约定支付工资及额外报酬，乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在合理期限内支付。如甲方仍未支付，乙方有权解除合同，并依法向甲方追讨欠薪。（2）如甲方未按合同约定提供社会保险待遇，乙方有权要求甲方依法补缴社会保险费。如甲方拒绝履行，乙方有权向相关社会保险机构投诉、举报。（3）如甲方泄露乙方个人隐私和秘密，乙方有权要求甲方停止侵权行为，并有权要求甲方赔偿因此造成的一切损失。（4）如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。如乙方拒绝解除合同，甲方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求乙方履行合同义务。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：指劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。3.工资：劳动者为实现劳动力价值，从用人单位获得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.保密义务：指劳动者在劳动合同期间，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。6.争议解决：通过法律途径，解决劳动合同履行过程中发生的纠纷。7.管辖权：指人民法院对特定案件行使审判权的权限。特殊应用场合及补充条款：1.节假日加班：甲方应在节假日提前与乙方沟通，安排好加班时间和报酬。如乙方同意加班，甲方应按照国家规定支付加班费。补充条款：节假日加班费支付标准按国家有关规定执行，甲方不得低于乙方正常工作时间工资的百分之一百五十。2.家庭突发事件：如甲方家庭成员发生突发疾病、伤残等特殊情况，乙方应尽量配合甲方安排，提供及时、必要的家政服务。补充条款：乙方在家庭突发事件中的加班工作，甲方应支付加班费，具体标准双方协商确定。3.甲方外出：如甲方外出，乙方应负责照看甲方家庭成员，确保家庭秩序井然。补充条款：甲方外出期间，乙方享有合理的休息时间，甲方应保障乙方的合法权益。4.乙方请假：乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方告知，征得甲方同意。补充条款：乙方请假期间，甲方有权安排其他家政服务人员代替乙方工作，乙方应承担相应