集体实习就业合同模板

合同编号：__________地址：_______联系电话：_______身份证号码：_______联系电话：_______鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位，乙方愿意参加甲方的实习项目，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方实习就业事项达成如下协议：一、实习内容1.1乙方在甲方实习期间，主要从事_______工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成实习期间的工作任务，并遵守甲方的规章制度。二、实习期限2.1本实习合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。2.2乙方如因个人原因提前结束实习的，应提前一个月通知甲方。三、实习待遇3.1甲方为乙方提供实习期间的工作指导、培训和必要的办公条件。3.2乙方实习期间，甲方不支付工资，但乙方因实习产生的必要费用，如交通、住宿等，甲方可给予适当补贴，具体标准双方协商确定。3.3乙方实习期间，如有突出贡献，甲方可视情况给予一定的奖励。四、保密条款4.1乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，无论合同是否终止，都应予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方在实习期间，如有违法、违规行为，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应责任。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的实习岗位与乙方的专业背景和兴趣相符，并为乙方提供必要的培训和指导。2.甲方应遵守国家有关劳动保护的规定，保障乙方的实习期间的人身安全。3.乙方应严格按照甲方的要求完成实习任务，并遵守甲方的规章制度。4.乙方在实习期间应妥善保管甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。5.如果乙方因个人原因提前结束实习，应提前一个月通知甲方。6.如果乙方在实习期间表现优秀，甲方可以给予一定的奖励。7.如果乙方泄露甲方的商业秘密和技术秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。8.如果乙方在实习期间有违法或违规行为，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应责任。解决办法：1.如果甲方未按照约定提供实习岗位或培训指导，乙方可以要求甲方履行合同义务。2.如果甲方未遵守国家有关劳动保护的规定，乙方可以向有关部门投诉或申请劳动仲裁。3.如果乙方未按照甲方要求完成实习任务或违反甲方的规章制度，甲方可以终止合同，并要求乙方承担相应责任。4.如果乙方泄露甲方的商业秘密和技术秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。5.如果双方在履行合同过程中发生争议，可以通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立的企事业单位或其他组织，为乙方提供实习岗位的单位。2.实习生：指在用人单位实习的学生或毕业生，与用人单位签订实习合同的一方。3.实习期限：指乙方在甲方实习的时间段，自实习合同生效之日起至合同约定的结束日期止。4.实习待遇：指乙方在实习期间获得的工资、补贴等经济待遇。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。6.技术秘密：指不为公众所知悉，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。7.违约责任：指合同一方未履行或未完全履行合同义务时，应承担的法律责任。8.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.学生实习：适用于学生在学校安排下，到企事业单位进行实习的情况。补充条款：学校作为第三方，对乙方的实习情况进行监督和评估，并有权要求甲方提供乙方的实习报告。2.毕业生试用：适用于毕业生在企事业单位进行试用，以确定是否正式签订劳动合同的情况。补充条款：试用期间，甲乙双方可提前终止合同，无需承担违约责任。试用期间，乙方的工资待遇按双方协商确定。3.特定项目合作：适用于企事业单位与特定个人或团队合作，进行项目研发或执行的情况。补充条款：项目完成后，甲方应向乙方支付项目合作费用。项目期间，乙方应全身心投入项目，遵守项目规定。4.技能培训：适用于企事业单位为员工提供技能培训，提高员工综合素质的情况。补充条款：培训期间，乙方应按时参加培训，遵守培训纪律。培训结束后，乙方应将培训资料完整归档。5.临时用工：适用于企事业单位因临时用工需求，与个人签订短期实习合同的情况。补充条款：合同期限最长不超过____个月。合