劳动争议调解合同（2024年版）

劳动争议调解合同（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方与甲方之间的劳动争议进行调解，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间劳动争议的调解程序，确保争议得到公正、合理的解决，维护双方的合法权益。

二、签订背景

鉴于乙方与甲方之间存在劳动争议，双方经协商一致，同意通过调解方式解决争议，达成本合同。

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

主要条款内容：

一、服务内容

1.甲方同意为乙方提供劳动争议调解服务，包括但不限于咨询、调解、仲裁等。

2.乙方同意接受甲方的调解服务，并配合甲方进行相关调解活动。

二、质量标准

1.甲方的调解服务应遵循法律法规和公平、公正的原则，确保调解结果的合法性和有效性。

2.甲方的调解服务应具有独立性、中立性，确保调解过程不受任何外部干扰。

三、价格支付

1.乙方同意支付甲方调解服务费用，具体金额双方另行协商确定。

2.乙方应按照约定时间向甲方支付调解服务费用。

四、保密条款

1.双方对本合同内容以及调解过程中涉及到的商业秘密、个人隐私等信息均负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同内容或调解过程中所获取的信息。

五、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，未按约定时间、质量标准提供调解服务，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于退还服务费用、赔偿损失等。

2.若乙方违反本合同约定，未按约定时间支付服务费用，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权终止本合同。

3.若双方在调解过程中出现严重违反诚实信用原则的行为，致使调解无法进行，双方均有权终止本合同，并要求对方承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.双方对本合同及调解过程中产生的争议，应友好协商解决。

2.若协商无果，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。

3.仲裁机构或法院的裁决为终局裁决，双方应予以遵守。

七、合同解除

1.本合同经双方协商一致，可以解除。

2.在调解过程中，若出现以下情况之一，双方均可解除本合同：（1）一方违反本合同约定，严重损害对方合法权益；（2）调解过程中出现严重违反诚实信用原则的行为，致使调解无法进行。

八、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

a.甲方有权要求乙方提供与劳动争议相关的全部资料和信息；

b.甲方有权根据调解需要，要求乙方配合提供必要的证据和证人；

c.甲方有权在调解过程中提出调解方案和建议；

d.甲方有权对调解结果进行审查，确保其合法性和合理性。

2.义务：

a.甲方应遵守法律法规，确保调解过程合法、公正；

b.甲方应保持中立立场，不得偏袒任何一方；

c.甲方应及时与乙方沟通调解进展情况，确保乙方了解调解进程；

d.甲方应保护乙方隐私，不得泄露乙方个人信息；

e.甲方应按时完成调解工作，并在调解结束后向乙方提供调解报告。

二、乙方权利与义务

1.权利：

a.乙方有权要求甲方提供劳动争议调解服务；

b.乙方有权对甲方的调解方案和建议提出异议；

c.乙方有权了解调解进展情况；

d.乙方有权要求甲方保护其隐私。

2.义务：

a.乙方应如实向甲方提供与劳动争议相关的全部资料和信息；

b.乙方应积极配合甲方的调解工作，包括提供证据、证人等；

c.乙方应遵守调解过程中的各项规则和约定；

d.乙方应按时支付调解服务费用；

e.乙方应保护甲方隐私，不得泄露甲方个人信息；

f.乙方应接受甲方的调解建议，并在调解结束后按照调解结果执行。

三、合作方式

1.双方应定期举行会议，讨论调解进展情况，沟通调解过程中的问题；

2.双方应保持及时、有效的沟通，确保调解工作顺利进行；

3.双方应相互尊重，保持友好合作关系，共同推动调解工作的完成；

4.双方应遵守本合同约定，不得擅自变更合同内容；

5.双方应在本合同约定的调解期限内完成调解工作，如有特殊情况，应提前向对方说明并协商解决。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年（具体年数双方协商确定）。

2.合同期满前，双方可就续签事宜进行协商，协商一致后，本合同自动续签。

3.若一方在合同期满前一个月未提出续签要求，则视为放弃续签权利。

二、合同变更

1.本合同在履行过程中，如遇不可抗力因素或其他特殊情况，双方可协商一致变更合同内容。

2.变更后的合同条款应与本合同具有同等法律效力，并自变更之日起生效。

3.任何变更均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。

三、合同终止

1.本合同在以下情况下终止：

a.合同期满，双方未续签；

b.双方协商一致解除合同；

c.发生不可抗力事件，致使合同无法履行；

d.一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；

e.因其他原因导致合同无法履行。

2.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并按照本合同约定处理尚未完成的调解工作。

四、争议解决机制

1.双方对本合同的履行、解释或终止发生争议时，应首先通过友好协商解决。

2.若协商无果，双方可选择以下争议解决方式：

a.向合同签订地人民法院提起诉讼；

b.协商选择仲裁机构进行仲裁。

3.仲裁裁决或法院判决为终局裁决，双方应予以遵守。

五、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.双方因本合同产生的纠纷，应提交合同签订地人民法院管辖。

六、合同效力

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方准备的附件：

a.甲方营业执照副本复印件；

b.甲方调解员资格证书复印件；

c.甲方联系方式及调解服务流程说明。

2.乙方准备的附件：

a.乙方身份证复印件；

b.乙方与甲方签订的劳动合同或相关就业证明；

c.与劳动争议相关的证据材料，如工资条、工作记录、证人证言等；

d.乙方联系方式。

3.双方共同准备的附件：

a.本合同副本；

b.调解过程中产生的任何书面文件、记录、报告等；

c.双方协商一致的任何补充协议或补充文件。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

-甲方代表（或授权代表）签字：________________________

-甲方盖章：________________________

-签字或盖章日期