家政工作人员雇佣协议

合同编号：__________家政工作人员雇佣协议甲方（雇佣方）：_______乙方（受雇方）：_______根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方家政工作人员为甲方提供家政服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方家政工作人员应提供的服务内容包括（具体服务内容见附件）：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应根据甲方的合理要求，提供相应的家政服务。二、服务期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2协议期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约协议。三、服务地点地址：__________四、工作时间4.1乙方家政工作人员的工作时间为：（1）日常工作时间：____时至____时；（2）特殊工作时间：按甲方需求调整。五、报酬及支付方式5.1乙方家政工作人员的报酬为每月人民币____元整（大写：_______________________元整），每月__日支付上一个月的工资。5.2甲方应按时支付乙方工资，逾期支付的，应按迟延支付部分的同等金额支付违约金。六、权利义务6.1甲方权利义务：（1）提供乙方工作时所需的基本条件及必要的协助；（2）按时支付乙方工资及约定的福利待遇；（3）尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、虐待；（4）为乙方提供劳动保护设施和安全保障；（5）不得要求乙方从事合同约定以外的任务。6.2乙方权利义务：（1）按照约定提供优质的家政服务；（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的合理管理；（3）爱护甲方财物，如因乙方原因造成损失的，乙方应承担相应责任；（4）遵守法律法规，不得损害甲方合法权益；（5）未经甲方同意，不得擅自离开工作岗位。七、保密条款7.1乙方在提供家政服务过程中，知悉的甲方商业秘密、个人隐私等，应予以严格保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。八、解除和终止8.1在协议期内，如甲方提前解除协议的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。8.2在协议期内，如乙方提前解除协议的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的经济补偿。8.3协议期满后，双方未续约的，协议自行终止。九、争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保提供的服务地点安全、卫生，符合乙方工作和生活需求；（2）甲方应按时支付乙方工资，以免产生纠纷；（3）甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、虐待；（4）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的合理管理；（5）乙方应妥善保管甲方财物，不得擅自离开工作岗位。2.解决办法：（1）如甲方提前解除协议，应支付乙方一个月工资的经济补偿；（2）如乙方提前解除协议，应支付甲方一个月工资的经济补偿；（3）双方在履行协议过程中发生的争议，可通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.家政服务：家政服务是指为家庭提供日常生活照顾、家庭清洁、烹饪、看护老人、儿童等家庭事务的服务。3.经济补偿：经济补偿是指在劳动合同解除或终止时，用人单位依法支付给劳动者的一定数额的金钱。4.保密义务：保密义务是指劳动者在劳动合同期间知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，在合同解除或终止后一定期限内不得向第三方披露或利用的义务。5.争议解决：争议解决是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决劳动合同履行过程中发生的纠纷。特殊应用场合及补充条款：1.育儿嫂照顾新生儿：补充条款：乙方需具备新生儿护理专业知识，能够处理新生儿常见疾病和突发状况，如发现新生儿身体异常，应及时告知甲方并采取相应措施。2.家庭教师辅导孩子学习：补充条款：乙方应具备相关学科的教学资格和经验，根据甲方的要求制定合理的学习计划，并负责对孩子的学习进度进行跟踪和评估。3.老人护理：补充条款：乙方应具备一定的护理知识，能够照顾老人的日常生活，如饮食、服药、清洁等，并注意老人的情绪变化，提供心理支持。4.钟点工家务协助：补充条款：乙方应按照甲方的要求，完成家务任务，如打扫卫生、烹饪、洗涤等，并保持家庭环