2024国考：企业负责人及一线员工座谈提纲稿

企业主要负责人座谈提纲1.安全生产法规定的主要负责人职责有哪些?你在日常企业管理中是如何落实这些法定职责的?同时，请谈一下企业如何落实全员安全生产岗位责任制的?如何考核和奖惩企业领导班子和各个部门安全责任落实情况?答：职责包括以下内容：1、建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；2、组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；4、保证本单位安全生产投入的有效实施；5、组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；7、及时、如实报告生产安全事故。作为企业主要负责人，深刻认识守牢安全底线是政治、是大局、是职责。在日常企业管理中，全面压紧压实安全生产责任，层层签订责任书，落实全员安全生产责任。严格按照安全生产治本攻坚三年行动要求，开展全方位、地毯式、无死角的安全隐患排查。深入开展应急处置培训及应急实战演练，持续提升应急处置能力。安全问责通过经济处罚与领导追责同步同频，坚决遏制重特大事故发生，确保全年无安全生产责任事故。2.政府部门是否开展部署安全生产治本攻坚三年行动?哪些部门“进企业”宣讲安全生产法律法规和知识等内容?政府部门有没有开展过指导帮扶和执法检查?答：主管部门已开展部署安全生产治本攻坚三年行动并传达到我们企业项目。住建局、应急管理局、消防救援支队均有开展各种形式的安全生产法律法规和知识的宣讲以及公司、项目层面的指导检查。3.本企业是否开展安全生产治本攻坚三年行动有关工作?请谈谈作为主要负责人在治本攻坚三年行动中要突出抓好哪几项工作?具体进展如何?答：本企业已开展安全生产治本攻坚三年行动有关工作，公司在每一次的重大会议上都会着重强调该项行动的开展，并汇报现阶段企业行动开展的成效。作为企业主要负责人，我们突出抓好以下内容：1、强化施工安全事前预防机制，落实隐患排查、动态清零、重点危大工程管控。2、建立健全安全生产责任制，层层压紧压实安全生产责任，明确奖惩追责机制，确保管理人员履职到位，专职安全生产管理人员佩戴执法仪，严查特种作业人员持证上岗。3、保证本单位安全生产投入的有效实施，项目上安措费转款专用。4、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，开展各类安全生产文化宣传。5、建立数字化管理平台,包括哈比丁智慧工地系统、劳务实名制系统、视频监控系统等等，通过数字化赋能，提升管理水平。目前各项工作有序开展，企业也将通过本次行动补短板、强弱项，将企业安全生产水平推动到新的台阶。4.请谈谈本企业如何落实本行业领域重大事故隐患判定标准或重点检查事项?针对与企业所属行业领域发生的典型事故知晓哪些，如何吸取教训，并组织排查整治本企业同类事故隐患的?企业对动火作业等危险作业、外包外租等生产经营活动，是如何开展排查整治的?答：首先是落实职工对标准的学习宣贯。我们企业印发了《安全生产重大隐患判定标准图册》，并组织全员进行宣贯学习，在今年的安全生产月期间也开展了重大隐患判定标准比武竞赛，通过比武，提升一线职工的专业技能水平。典型事故比如基坑坍塌、支模架坍塌等，企业通过典型事故案例分析，牢固树立管理人员法纪意识和底线思维，夯实项目经理、安全员在安全生产管理中的管理责任。动火作业履行三级动火审批管理制度，严禁以包代管，落实主体责任制度。5.企业的主要风险点有哪些?是否如实报告给当地主管部门?是否对标对表自查自改?存在哪些企业层面无法解决的问题?答：风险点包括：企业内部风险以及外部环境风险，内部风险包括：消防安全、基坑工程、模板工程、脚手架工程、大型机械设备、高处作业、施工用电等，以及管理方面的风险。企业已对标对表自查自改并如实报告给当地主管部门。部分外部环境风险企业较难解决，包括业主方资金不足、滞后、违约带来的风险较难控制，遇到困难企业会及时向主管部门反应协调解决。6.作为企业的消防安全责任人，在消防安全方面做了哪些工作，针对当前很多企业存在消防安全自查、培训演练形式化的突出问题，你怎么看，你们企业存不存在这些问题，准备怎么推动解决。答：作为企业消防负责人，在消防安全方面做了以下内容：1.贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况；2.将消防工作与本单位的生产、科研、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划；3.为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障；4.确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和灭火应急疏散的操作规程；5.组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题；6.根据消防法规的规定建立专职消防队、义务消防队；7.组织制定符合总调度室实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。8.明确本单位的消防安全管理人。针对形式主义问题，我们企业要求项目结合项目的阶段特点编制针对性的消防管理措施，避免流于形式。7.企业在应急救援方面做了什么预案?储备了哪些力量?存在哪些薄弱环节?答：做了灭火和疏散应急预案、自然灾害应急预案、事故灾难应急预案和公共卫生应急预案。储备了应急管理小组、应急管理流程制度、处置方式、应急物资以及党员突击队等力量。通过省市级、公司级、项目级的应急救援演练，不断修订和完善应急预案，确保各个环节正常运行。8.在企业安全文化建设方面做了哪些主要工作?对员工安全意识提升有无帮助?采取了哪些针对性措施?如何看待事故隐患内部报告奖励机制?是否准备建立事故隐患内部报告奖励机制?答：做了以下工作：1.持续改进各种安全管理制度；2.建立并加强风险识别与分级管理；3.实现安全设施、设备和应急、防护物资的规范化管理。对员工意识提升有较大帮助。公司通过各级会议宣贯、文件学习、技能比武活动、安全生产月活动、以及项目上的民工学校、晨会等等，多方面，多层次的安全文化建设，提升员工安全意识。事故隐患内部报告奖励机制能极大的促进营造人人管安全的良好氛围，促进全员安全管理，消除事故隐患。目前企业以及项目部均已落实事故隐患内部报告奖励机制。9.在提升企业本质安全水平和巩固安全基础方面做了哪些工作?资金保障情况如何?答：做了以下方面工作：1、制定完善本企业的安全政策；2、然后进行风险评估和漏洞扫描；3、持续完善本单位应急救援制度；4、持续安全意识培训。设立安全文明施工专项经费，专款专用，并建立经费使用台帐，以确保发生险情时资金的及时到位。一线员工座谈提纲1.企业是否开展了安全生产治本攻坚三年行动?具体有什么安排?政府是否开展过执法检查和指导帮扶?企业是否进行了自查自改?企业是否组织学习重大事故隐患判定标准?具体学了哪些重大事故隐患判定标准?你是否接受了培训?还记得哪条具体内容？答：企业开展了安全生产治本攻坚三年行动，具体包括对我们一线员工进行文件宣贯，落实施工安全事前预防机制，落实隐患排查、动态清零、重点危大工程管控。明确自身岗位的安全生产责任制、参与安全生产教育和培训，开展各类安全生产文化宣传等等。政府已开展了执法检查和帮扶指导。企业、项目部定期进行自查自改。企业已组织宣贯重大事故隐患判定标准。具体包括基坑工程、模板工程、脚手架工程、大型机械设备、高处作业、施工用电等方面，我已接受相关培训学习。2.企业是否制定了全员安全生产责任制?企业是如何落实安全生产责任制的?你是否清楚本岗位的安全生产责任?答：企业已制定了全员安全生产责任制。分岗位对消防安全职责和安全管理职责，明确全体员工的消防安全责任范围、考评方法以及公开，确保责任制的落实。落实方面：制定相关规章制度、操作规程和安全事故应急救援预案，并定期开展安全生产教育和培训，记录安全生产教育和培训情况，还会每半年组织全体员工开展应急救援演练。我清楚自身岗位安全生产责任。3.你是否清楚本岗位的设备设施、工艺流程、工作环境等是否存在隐患和问题?在工作岗位时发现火情、遇到突发情况应该采取哪些应急措施?答：清楚。应当立即报告本单位消防安全管理人，管理人立即向责任人报告，然后根据责任人指示先报告相关部门，同时根据本单位的应急预案做出相应的动作，落实相应的责任，引导疏散人员，指引相关部门到达事件位置。4.企业近年是否发生过生产安全事故、火灾事故或存在重大安全隐患?是否了解事故具体情况和事故原因?企业有没有采取针对性的改进措施?答：没有发生过。5.企业关于安全生产的宣传教育重视程度如何?你接受过哪些与安全生产有关的培训?组织开展培训学习是否有效果?答：非常重视，通过会议、活动、专项培训、技能比武、民工学校、班组活动等开展丰富的安全生产宣传教育活动。我接受过安全生产治本攻坚三年行动、生产安全