员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度第一条：编制目的为了加强员工宿舍的安全管理，同时给员工创造一个安静清洁和卫生舒适的环境，保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产平安和提高工作效益，特制订本制度。第二条：适用范围本制度适用于入住公司员工宿舍的成员。第三条：责任部门1、行政部负责为员工提供宿舍，并且负责宿舍的卫生管理、安全管理，以及员工入住和退住的管理。2、宿舍管理员负责协助行政部兼管卫生安全，财产安全、人身安全、入住和退房情况。3、宿舍管理员负责制定打扫卫生人员安排表及打扫卫生的标准，并督促检查打扫卫生的情况。第四条：入住管理1、凡是想入住宿舍的员工，须在入职10天后提出《员工宿舍入住申请表》，提交与部门负责人、行政部负责人审批通过后，方可分配宿舍入住2、公司为申请宿舍的员工所在的工作区域，就近安排宿舍。3、公司为员工宿舍提供了床、餐桌、餐椅、衣柜等家具。员工不得私自另行购买家具，如有需求，报宿舍管理员工，且其他入住成员无意见方可。员工须自行购买生活日用品。4、公司为员工宿舍缴纳了所有费用，含房租、物业、水费、电费、气费、宽带费。5、入住的成员每月须交缴100元的入住基金，如入住时间是15日后（含）不缴纳。入住时间15日以前，正常缴纳。6、入住基金每月1日，由行政部根据上月入住和在住人员汇总《宿舍成员管理表》并提交于人力资源部和财务部，从员工当月工资中扣除。7、入住后宿舍管理员会按照宿舍情况进行分配，不可擅自选择床铺或房间。第五条：退任管理1、员工退住前，在提交《员工离职申请》后，由人力资源部抄送与行政部及宿舍管理员。2、员工须在办理离职交接手续当日办理退住相关手续。不得延后。3、员工退住前宿舍管理人提前检查宿舍设施是否有损坏，如有损坏应照价赔偿，并填写《退住交接手续》检查无误后向行政部门汇报。第六条：卫生管理1、住宿员工应养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍公共卫生，保持物品摆放整齐，干净整洁。2、宿舍员工按照宿舍管理人的卫生排班表及标准轮流值日，按时打扫卫生，包括倒垃圾。3、卫生值班人员若不按照值班表打扫卫生或卫生打扫不合格的，宿管人员有权监督或处罚，不执行者，将劝离宿舍。4、宿舍内禁止饲养任何动物，确保宿舍环整洁。5、注意室内通风，根据天气情况，开窗通风，注意防盗。6、不可在公共区域摆放私人物品，不可随意乱扔垃圾。第七条：安全管理1、人身安全（1）入住宿舍员工不可带朋友家属在宿舍留宿，家属探亲需向宿舍管理人提前报备。（2）宿舍员工不可随意泄露门锁密码，更无权更改门锁密码。（3）同宿舍员工不得随意更换房间或床位，如若需要请提前向行政部报备同意后宿舍管理人重新进行分配登记。（4）严禁高空抛物。（5）住宿员工需严格遵守门禁时间，如有其它情况请及时向宿舍管理人进行报备，节假日期间做好个人安全措施，如有意外情况公司概不负责。（6）宿舍内禁止吸烟，烟头乱扔。（7）不可私自接换电源，不可使用大功率电器。2、财产安全（1）住宿员工严禁在宿舍内打架斗殴，因打架斗殴破坏公物需照价赔偿情节严重者将取消住宿资格或辞退。（2）住宿员工应做到随手关灯、关水、电器、煤气等相关公共设施，爱护公共设施。（3）出门随手关门注意防盗，贵重物品自己妥善保管，不得随意乱放。（4）不得随意翻看其他人的私人物品，宿舍员工可互相监督。第八条：奖惩措施1、所有住宿员工须遵守上以上相关条例，不得违反，违反第一次者，根据情节严重性，处以5050元罚款。第二次者，取消住宿资格，第三次者，直接作开除处理。2、如果违反后造成财产损失、人身伤害等相关行