2024年临时职位聘用合同标准版2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年临时职位聘用合同标准版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.聘用职位与职责2.1职位描述2.2职责范围3.聘用期限3.1起始日期3.2结束日期4.工作地点4.1工作地点5.工作时间5.1工作时间安排6.薪资待遇6.1薪资标准6.2薪资发放方式7.福利待遇7.1社会保险7.2公积金7.3带薪年假7.4其他福利8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除/终止后的权益处理9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律诉讼11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.合同的签订与生效12.1签订方式12.2生效条件13.其他约定13.1双方的其他约定14.附件14.1相关文件清单第一部分：合同如下：1.1甲方（聘用方）甲方为具有独立法人资格的企事业单位、社会团体或其他组织，在此合同中甲方聘用乙方担任临时职位。1.2乙方（受聘方）乙方为具有完全民事行为能力的自然人，在此合同中乙方接受甲方聘用担任临时职位。2.1职位描述乙方在此临时职位上担任的具体工作内容为：____________（详细的工作内容和要求）。2.2职责范围3.1起始日期本合同的起始日期为：2024年______月______日。3.2结束日期本合同的结束日期为：2024年______月______日。4.1工作地点乙方在甲方的工作地点为：____________（详细的工作地点）。5.1工作时间安排乙方的每日工作时间安排为：____________（详细的工作时间，包括上下班时间、休息日、节假日等）。6.1薪资标准乙方的薪资标准为：____________元/月（或元/日）。6.2薪资发放方式甲方每月（或每日）向乙方支付薪资的方式为：____________（现金、转账等）。7.1社会保险甲方为乙方缴纳的社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2公积金甲方为乙方缴纳的公积金为：住房公积金。7.3带薪年假乙方在合同期间享有的带薪年假为：____________天。7.4其他福利8.1解除条件（1）双方协商一致解除；（2）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除；（3）乙方因失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害等原因，甲方有权单方面解除；（4）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权单方面解除；（5）乙方因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形，甲方有权单方面解除；（6）法律法规规定的其他解除情形。8.2终止条件（1）合同到期，双方未续签；（2）乙方因个人原因提出辞职；（3）乙方达到法定退休年龄；（4）乙方死亡或者被宣告死亡；（5）法律法规规定的其他终止情形。8.3解除/终止后的权益处理本合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交回工作证、办公设备等，并办理工作交接。甲方应按照法律法规和本合同的约定，向乙方支付经济补偿或者赔偿金。9.1保密内容乙方在任职期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密义务期限为：任职期间及离职后一年内。10.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。10.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。10.3法律诉讼如调解不成，双方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地的法院提起诉讼。11.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式本合同争议的解决方式为：先协商，协商不成再调解，调解不成再仲裁，是法律诉讼。12.1签订方式本合同的签订方式为：双方签字或者盖章。12.2生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.1双方的其他约定除本合同外，双方还可以另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。14.1相关文件清单（1）乙方个人简历；（2）乙方身份证明文件；（3）甲方规章制度；（4）其他双方认为需要附加的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1概念界定在本合同中，第三方是指除甲乙方以外，与甲方或乙方有业务往来的单位或个人。第三方介入是指在甲乙方履行合同过程中，因第三方的原因导致合同无法正常履行，需要甲乙方协商解决或采取其他措施的情形。15.2第三方责任第三方介入后，第三方应承担因其实施的行为导致甲乙方损失的责任。甲方、乙方均有权要求第三方履行合同义务或承担相应责任。第三方对甲乙方的承诺和保证，不免除甲方、乙方依据本合同应承担的义务和责任。15.3第三方责任限额甲乙双方应与第三方明确约定其责任限额，包括但不限于赔偿限额、承担责任的形式等。如第三方未能明确约定责任限额，甲乙双方均有权要求第三方承担相应的法律责任。16.第三方权益处理16.1第三方如未能履行合同义务或违反合同约定，甲方、乙方均有权要求第三方承担违约责任。16.2第三方如因侵权行为导致甲乙方损失，甲方、乙方均有权要求第三方承担侵权责任。16.3第三方如涉及违法行为，导致甲乙方受到行政处罚或民事赔偿责任，甲方、乙方均有权要求第三方承担相应责任。17.第三方与甲乙方的关系17.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲乙双方在本合同项下的权利和义务。17.2甲方、乙方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙双方履行本合同。17.3甲方、乙方均有权单独与第三方协商解决因第三方介入导致的合同履行问题。18.第三方介入的解决方式18.1甲乙双方应与第三方积极沟通，协调解决因第三方介入导致的合同履行问题。18.2如第三方未能履行合同义务或违反合同约定，甲乙双方均有权要求第三方承担相应的违约责任。18.3如第三方涉及违法行为，导致甲乙方受到行政处罚或民事赔偿责任，甲乙双方均有权要求第三方承担相应责任。19.第三方介入的额外条款19.1甲乙双方与第三方签订的合同，应明确第三方的责任限额、权益处理等事项。19.2甲乙双方应要求第三方提供必要的担保，以确保其履行合同义务。19.3甲乙双方应要求第三方遵守国家法律法规，不得从事违法行为。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙方的合同关系，与甲乙方在本合同项下的权利和义务无关。20.2第三方与甲乙方之间的纠纷，不影响甲乙双方履行本合同。20.3甲乙双方均有权单独与第三方协商解决因第三方介入导致的合同履行问题。21.第三方介入的合同变更21.1如甲方、乙方与第三方签订的合同，因第三方介入导致需要变更本合同的条款，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。21.2甲乙双方应确保与第三方签订的合同，不会影响本合同的履行。22.第三方介入的合同终止22.1如第三方未能履行合同义务或违反合同约定，甲乙双方均有权要求第三方承担违约责任。22.2如第三方涉及违法行为，导致甲乙方受到行政处罚或民事赔偿责任，甲乙双方均有权要求第三方承担相应责任。22.3甲乙双方与第三方签订的合同，可以在合同约定的事由发生后终止。合同终止后，甲乙双方应按照本合同的约定处理后续事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方个人简历附件2：乙方身份证明文件附件3：甲方规章制度附件4：第三方合同及其相关文件附件5：薪资结构说明附件6：福利待遇说明附件7：保密协议附件8：第三方责任限额确认函附件9：合同履行过程中涉及的法律法规附件10：其他双方认为需要附加的文件说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方如未按照合同约定提供工作条件、未按时支付薪资、未提供约定的福利待遇等，构成违约。甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。示例：如果甲方未能按时支付乙方薪资，甲方应支付迟延支付的薪资并赔偿乙方因此产生的损失。2.乙方违约行为及责任认定乙方如未按照合同约定履行工作职责、未保守甲方商业秘密、未遵守甲方规章制度等，构成违约。乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。示例：如果乙方未按照合同约定履行工作职责，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定第三方如未按照合同约定提供服务或商品、未履行合同义务等，构成违约。第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲乙双方损失等。示例：如果第三方未能按照合同约定提供服务，导致甲乙双方遭受经济损失，第三方应承担相应的赔偿责任。4.违约金及赔偿金额的计算违约金的计算方式为：按照甲方、乙方、第三方因违约行为所造成的直接经济损失金额的一定比例计算。赔偿金额的计算方式为：根据甲方、乙方、第三方因违约行为所造成的直接经济损失金额进行赔偿。5.违约行为的证明及处理甲方、乙方、第三方应提供充分、有效的证据证明对方存在违约行为。一旦确认违约行为，甲乙双方应立即采取措施防止损失扩大，并按照本合同约定处理违约事宜。6.违约行为的解决方式违约行为发生后，甲乙双方应与第三方积极沟通，协调解决违约事宜。如协商不成，甲乙双方均有权依法向人民法院提起诉讼。全文完。2024年临时职位聘用合同标准版1本合同目录一览1.职位及工作内容1.1职位名称1.2工作职责1.3工作地点2.聘用期限2.1聘用开始日期2.2聘用结束日期3.薪资待遇3.1薪资标准3.2薪资发放方式3.3奖金及其他福利4.工作时间4.1正常工作时间4.2休息日安排4.3加班规定5.劳动纪律5.1遵守国家法律法规5.2遵守公司规章制度5.3保守公司商业秘密6.社会保险6.1保险种类6.2保险缴费比例6.3保险待遇7.劳动争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼8.合同解除与终止8.1双方解除合同的条件8.2单方解除合同的条件8.3合同终止的情形9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同解除11.其他约定11.1知识产权归属11.2保密协议11.3竞业限制12.合同的签订、生效与保管12.1签订日期12.2合同生效日期12.3合同保管13.合同的争议解释13.1合同条款的解释13.2合同的适用法律14.附件14.1职位说明书14.2工作目标与绩效评估标准14.3公司规章制度第一部分：合同如下：第一条职位及工作内容（在此列出具体职位名称）（在此列出具体工作职责）1.3工作地点：乙方的工作地点为（在此填写具体地址）。第二条聘用期限2.1聘用开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效，乙方应在甲方规定的时间内到岗上班。2.2聘用结束日期：本合同期限为（在此填写具体期限，如：一年），自聘用开始日期起计算。除非本合同另有规定，否则合同期满后自动终止。第三条薪资待遇3.1薪资标准：乙方的月薪资为人民币（在此填写具体金额）。3.2薪资发放方式：甲方每月（在此填写具体日期）前向乙方支付薪资。3.3奖金及其他福利：乙方按照甲方的规定，有资格获得年终奖金及其他福利。具体的奖金及其他福利标准，按照甲方的规章制度执行。第四条工作时间4.1正常工作时间：乙方按照甲方的规定，每天工作（在此填写具体小时数），每周工作（在此填写具体天数）。4.2休息日安排：乙方按照国家的法定节假日安排休息，并根据甲方规定享受年假、病假等相关假期。4.3加班规定：乙方加班按照甲方的规定执行，甲方应按照法律法规及相关规定支付乙方加班费。第五条劳动纪律5.1遵守国家法律法规：乙方应遵守国家的法律法规，不得违法乱纪。5.2遵守公司规章制度：乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。5.3保守公司商业秘密：乙方应对甲方的商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。第六条社会保险6.1保险种类：甲方按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2保险缴费比例：甲乙双方按照国家的规定，各自承担相应的保险缴费比例。6.3保险待遇：乙方享受国家规定的社会保险待遇。如有争议，按照国家和地方的相关规定处理。第七条劳动争议解决7.1协商解决：甲乙双方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决。7.2调解解决：如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁解决：如调解不成，甲乙双方同意将争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。7.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，甲乙双方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条合同解除与终止8.1双方解除合同的条件：在合同有效期内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.2单方解除合同的条件：在合同有效期内，若乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权单方解除本合同。8.3合同终止的情形：本合同期满，甲乙双方未续签，或者双方协商一致提前终止合同。合同终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方支付乙方合同终止后的相关待遇。第九条违约责任9.1违约行为：甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。9.2违约责任承担：具体违约责任按照甲乙双方的约定以及相关法律法规的规定承担。第十条合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。变更事项应以书面形式签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。10.3合同解除：本合同的解除应遵循第八条的规定。第十一条其他约定11.1知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权、发明创造等，属于甲方所有。11.2保密协议：乙方应对甲方的商业秘密予以保密，未经甲方允许，不得泄露给第三方。11.3竞业限制：乙方在合同终止后一年内，不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似的工作。第十二条合同的签订、生效与保管12.1签订日期：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效日期：本合同自签字盖章之日起生效。12.3合同保管：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条合同的争议解释13.1合同条款的解释：本合同未尽事宜，应依照国家法律法规、政策和诚信原则进行解释。13.2合同的适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条附件14.1职位说明书：详细描述乙方的工作职责、任职要求等内容。14.2工作目标与绩效评估标准：明确乙方的年度工作目标以及绩效评估标准。14.3公司规章制度：甲方公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、晋升制度等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义：本合同所称的“第三方”是指除甲乙双方外，与本合同有关联的其他个人、企事业单位、社会组织等。1.2第三方类型：第三方包括但不限于中介方、客户方、供应商、合作方等。第二条第三方介入情形2.1第三方介入：当本合同的履行涉及第三方时，甲乙双方应与第三方协商，确保合同的顺利实施。2.2第三方义务：第三方应按照甲乙双方的约定，履行相关合同义务，确保合同的顺利实施。第三条第三方责任限额3.1第三方责任：第三方在本合同项下的责任，以其与我方签订的合同为准。3.2责任限额：甲乙双方与第三方约定的责任限额，应符合国家法律法规的规定。第四条第三方违约处理4.1第三方违约：如第三方未能履行其合同义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。4.2违约处理：甲乙双方与第三方协商解决违约问题，如协商不成，可依法采取相应措施。第五条第三方权益保护5.1第三方权益：甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方的知识产权、商业秘密等。5.2保护措施：甲乙双方应采取必要措施，保护第三方权益不受损害。第六条第三方纠纷解决6.1第三方纠纷：如第三方与我方发生纠纷，甲乙双方应积极协助解决。6.2纠纷解决方式：第三方纠纷的解决方式，可参照本合同争议解决条款执行。第七条第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲乙双方：第三方与甲乙双方应保持独立关系，互不承担对方的法律责任。7.2第三方与项目：第三方应按照合同约定，完成项目相关任务，确保项目顺利进行。第八条第三方介入的额外条款（1）合同标的、数量、质量、价款等；（2）履行时间、地点、方式等；（3）违约责任、争议解决等；（4）保密、知识产权等。8.2条款变更：甲乙双方与第三方签订的合同，如有变更，应书面通知对方。第九条第三方介入的说明9.1第三方说明：甲乙双方应向第三方明确说明本合同的条款、履行方式、违约责任等。9.2说明义务：甲乙双方应确保第三方充分理解并同意本合同的条款。第十条第三方协助10.1第三方协助：甲乙双方应积极协助第三方履行其合同义务。10.2协助内容：协助包括但不限于提供必要的信息、资料、设备等。第十一条第三方评价11.1第三方评价：甲乙双方应对第三方的履行情况进行评价。11.2评价反馈：甲乙双方应将第三方评价反馈给第三方，以便第三方改进。第十二条第三方退出12.1第三方退出：如第三方未能履行合同义务，甲乙双方有权要求第三方退出。12.2退出程序：第三方退出程序应遵循合同约定及相关法律法规。第十三条第三方替代13.1第三方替代：如第三方未能履行合同义务，甲乙双方有权寻找替代方。13.2替代条件：替代方的选择、条件等，应符合本合同及甲乙双方的约定。第十四条第三方相关