2024年度人力资源服务合同及人才保障3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务合同及人才保障本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方主体及定义1.2乙方主体及定义1.3第三方主体及定义第二条：服务内容与范围2.1人力资源服务内容2.2人才保障服务内容2.3服务范围界定第三条：服务期限与时间安排3.1服务期限3.2服务时间安排第四条：服务费用及支付方式4.1服务费用标准4.2支付方式及时间第五条：违约责任与赔偿5.1违约责任5.2赔偿金额及方式第六条：保密条款6.1保密内容6.2保密期限第七条：争议解决方式7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决第八条：合同的变更与解除8.1变更条件8.2解除条件第九条：合同的终止与失效9.1终止条件9.2失效条件第十条：合同的签署与生效10.1签署方式10.2生效时间第十一条：合同的解释与适用法律11.1合同解释权11.2适用法律第十二条：其他约定12.1甲方特殊要求12.2乙方特殊要求第十三条：附件13.1附件列表第十四条：签署页14.1甲方签署页14.2乙方签署页第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方主体及定义：甲方为_______公司，是一家依法设立、合法经营的企业法人，具有独立承担民事责任的能力。1.2乙方主体及定义：乙方为_______公司，是一家依法设立、合法经营的企业法人，具有独立承担民事责任的能力。1.3第三方主体及定义：第三方为提供人力资源服务的专业机构，其定义和范围依照相关法律法规及行业惯例确定。第二条：服务内容与范围2.1人力资源服务内容：乙方应根据甲方的需求，提供招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等服务。2.2人才保障服务内容：乙方应确保甲方关键岗位的人才储备，提供人才选拔、人才发展、人才激励等服务。2.3服务范围界定：乙方服务的范围包括但不限于甲方国内业务区域，具体服务范围由双方在合同附件中详细列明。第三条：服务期限与时间安排3.1服务期限：本合同自签署之日起生效，有效期为2024年全年。3.2服务时间安排：乙方应按照甲方的要求，合理安排服务时间，确保服务的及时性和有效性。第四条：服务费用及支付方式4.1服务费用标准：乙方根据甲方提供的服务内容、服务范围及行业标准，制定服务费用标准。具体费用标准详见合同附件。4.2支付方式及时间：甲方应按照合同约定的时间，通过银行转账等方式支付乙方服务费用。支付时间及方式详见合同附件。第五条：违约责任与赔偿5.1违约责任：双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2赔偿金额及方式：违约金的计算方式及赔偿金额由双方在合同附件中约定。第六条：保密条款6.1保密内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。6.2保密期限：保密期限自合同签署之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条：争议解决方式7.1协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。7.2调解解决：如协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。7.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条：合同的变更与解除8.1变更条件：在合同履行过程中，如需变更合同内容，应由双方协商一致，并签订书面变更协议。8.2解除条件：在合同履行过程中，如发生不可抗力等法定解除事由，双方协商一致后可以解除合同。第九条：合同的终止与失效9.1终止条件：合同到期或者双方协商一致可以终止合同。9.2失效条件：合同终止后，双方的权利义务关系即告结束，但合同中关于违约责任、保密等条款的效力仍受约束。第十条：合同的签署与生效10.1签署方式：本合同采用书面形式，由双方授权代表签署。10.2生效时间：本合同自双方授权代表签署之日起生效。第十一条：合同的解释与适用法律11.1合同解释权：本合同的解释权归双方共同所有。11.2适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：其他约定12.1甲方特殊要求：甲方要求乙方在合同履行过程中，遵守相关法律法规，确保服务质量。12.2乙方特殊要求：乙方要求甲方在合同履行过程中，按时支付服务费用，提供必要的工作条件。第十三条：附件13.1附件列表：包括但不限于服务内容、服务范围、费用标准、支付方式等详细信息。第十四条：签署页14.1甲方签署页：（此处附上甲方签署页）14.2乙方签署页：（此处附上乙方签署页）第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方定义：第三方是指除甲方和乙方之外，根据本合同约定参与合同履行过程的各方，包括但不限于中介机构、咨询机构、评审机构、审计机构等。第二条：第三方责任及权利2.1第三方责任：第三方应按照本合同约定，履行其职责，确保合同的顺利履行。如因第三方原因导致合同无法履行或造成损失，第三方应承担相应的责任。2.2第三方权利：第三方有权根据本合同约定，要求甲方和乙方提供必要的协助和支持，以确保其职责的履行。第三条：第三方介入的具体情形3.1中介方介入：如甲方和乙方需通过中介方寻找合作伙伴或人才，中介方应按照甲乙方的要求，提供相关服务。中介方的服务费用由甲乙双方协商确定。3.2咨询方介入：如甲方和乙方在合同履行过程中需要咨询方的专业意见，咨询方应按照甲乙方的要求，提供专业服务。咨询方的服务费用由甲乙双方协商确定。3.3评审方介入：如甲方和乙方需对合同履行情况进行评审，评审方应按照甲乙方的要求，开展评审工作。评审方的评审费用由甲乙双方协商确定。3.4审计方介入：如甲方和乙方需对合同履行情况进行审计，审计方应按照甲乙方的要求，开展审计工作。审计方的审计费用由甲乙双方协商确定。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额：第三方对甲方和乙方的赔偿责任限额，按照甲乙双方协商确定的金额执行。如第三方未与甲乙双方协商确定责任限额，则第三方对甲乙双方的赔偿责任限额为第三方从本合同中获得的所有报酬的总和。4.2第三方责任限额的调整：甲乙双方可以根据合同履行情况，协商调整第三方的责任限额。第五条：第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方、乙方的关系：第三方应独立于甲方和乙方，按照本合同约定履行其职责。第三方不视为甲方或乙方的代理人、雇员或合作伙伴。5.2第三方之间的关系：如本合同中涉及多个第三方，各方之间的关系独立，互不承担对方的法律责任。第六条：第三方介入的额外条款及说明6.1额外条款：如甲乙双方根据合同履行情况，需要与第三方签订额外条款，应经双方协商一致，并签订书面协议。6.2说明：本合同中涉及第三方的条款，如与相关法律法规或行业惯例有冲突，应以法律法规或行业惯例为准。第七条：第三方介入的变更与解除7.1变更条件：如甲乙双方需变更与第三方签订的协议，应经第三方同意，并签订书面变更协议。7.2解除条件：如甲乙双方需解除与第三方签订的协议，应经第三方同意，并签订书面解除协议。第八条：第三方介入的争议解决8.1协商解决：甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决：如协商不成，甲乙双方与第三方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。8.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条：第三方介入的适用法律本合同中涉及第三方介入的条款，适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务内容详细说明本附件详细列举乙方应提供的各项人力资源服务内容，包括招聘、培训、薪酬福利管理、劳动争议处理等服务的具体要求和实施标准。附件二：人才保障服务详细说明本附件详细说明乙方应确保甲方关键岗位的人才储备，提供人才选拔、人才发展、人才激励等服务的具体要求和实施标准。附件三：服务费用详细说明本附件详细列出乙方服务费用的计算方式、支付时间及支付方式，包括费用标准、支付条件等。附件四：保密协议本附件详细规定双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等的保密内容、保密期限及保密义务。附件五：第三方服务协议本附件列举了可能涉及的第三方服务内容，如中介服务、咨询服务、评审服务、审计服务等的具体要求和实施标准。附件六：违约行为及责任认定详细说明本附件详细罗列合作中所有涉及到的各种违约行为以及违约的责任认定标准，并进行简要的示例说明。附件七：争议解决方式详细说明本附件详细说明双方在合同履行过程中的争议解决方式，包括协商解决、调解解决、仲裁解决的条件和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.乙方未按约定提供服务或服务不符合约定的质量标准。3.第三方未按约定履行其职责或造成甲方或乙方损失。违约责任认定标准：1.甲方未按约定时间支付服务费用的，应支付迟延履行违约金，违约金计算方式为迟延支付金额的千分之五乘以迟延天数。示例：甲方迟延支付服务费用10,000元，违约金为50元（10,000元×0.0005×1天）。2.乙方未按约定提供服务或服务不符合约定的质量标准的，乙方应根据实际情况采取补救措施，如无法补救，应支付违约金，违约金计算方式为未提供服务部分的服务费用。示例：乙方未能按约定提供某项服务，甲方因此遭受损失20,000元，乙方应支付20,000元违约金。3.第三方未按约定履行其职责或造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的违约责任，如支付违约金或赔偿损失。示例：中介方未能按约定提供合适的人才，导致甲方损失30,000元，中介方应承担30,000元的赔偿责任。全文完。2024年度人力资源服务合同及人才保障1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所1.3人才保障的含义第二条：服务内容2.1乙方提供的服务内容2.2服务地点及时间2.3服务人员的数量及资质要求第三条：合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期第四条：人才保障措施4.1乙方为甲方提供的人才保障措施4.2甲方为乙方提供的人才保障措施第五条：费用及支付方式5.1服务费用的金额5.2服务费用的支付方式及时间第六条：保密条款6.1双方对合同内容的保密义务6.2保密信息的范围和期限第七条：违约责任7.1双方违反合同的责任7.2违约赔偿的计算方法第八条：争议解决8.1双方解决争议的方式8.2争议解决的时效第九条：合同的变更和解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件第十条：合同的终止10.1合同终止的条件10.2合同终止后的权利和义务处理第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力事件的处理第十二条：法律适用及争议解决12.1合同适用的法律12.2争议解决的法院第十三条：其他约定13.1双方的其他约定第十四条：合同的生效、修改和补充14.1合同的生效条件14.2合同的修改和补充方式第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，住所：×××地址。1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司，住所：×××地址。1.3人才保障：指乙方根据甲方需求，提供具备相关资质和能力的人才，确保甲方在合同期间内的人力资源需求得到满足。第二条：服务内容2.1乙方提供的服务内容主要包括：招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。2.2服务地点：乙方应在甲方指定的地点提供服务。2.3服务人员的数量及资质要求：乙方应根据甲方需求提供具备相应资质和能力的服务人员，数量不低于甲方提出的最低人数要求。第三条：合同期限3.1合同的开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同的结束日期：合同期限为2024年度，即从2024年1月1日至2024年12月31日。第四条：人才保障措施4.1乙方为甲方提供的人才保障措施包括：定期提供人才招聘服务、协助甲方进行员工培训和development、提供薪酬福利方案及员工关系管理等服务。4.2甲方为乙方提供的人才保障措施包括：提供必要的办公条件和工作环境、按时支付服务费用、协助乙方进行员工管理等工作。第五条：费用及支付方式5.1服务费用的金额为人民币××万元整，大写：人民币××万元整。5.2服务费用的支付方式为每月支付，甲方应在每月的5日前支付上一个月的服务费用。第六条：保密条款6.1双方对合同内容的保密义务：双方应对合同的内容、双方的商业秘密及与合同有关的其他信息予以保密。6.2保密信息的范围和期限：保密信息范围包括合同内容、商业计划、客户信息等，保密期限为合同终止之日起5年。第八条：违约责任8.1双方违反合同的责任：双方应严格履行合同约定的义务，如一方违反合同，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同服务费用的20%。8.2违约赔偿的计算方法：违约方应按照守约方的实际损失计算违约赔偿金额，如实际损失难以计算，违约金为本合同服务费用的20%。第九条：合同的变更和解除9.1合同变更的条件：合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同解除的条件：合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。第十条：合同的终止10.1合同终止的条件：合同期满或双方协商一致终止合同。10.2合同终止后的权利和义务处理：合同终止后，乙方应向甲方提供必要的人才交接和服务，确保甲方业务的顺利进行。第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义：不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力事件的处理：双方应积极采取措施减少不可抗力事件的影响，并根据实际情况协商调整合同的履行。第十二条：法律适用及争议解决12.1合同适用的法律：本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决的法院：如双方发生争议，应提交甲方所在地的人民法院进行诉讼。第十三条：其他约定13.1双方的其他约定：双方在合同履行过程中如有其他约定，应以书面形式签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。第十四条：合同的生效、修改和补充14.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的修改和补充方式：合同的修改和补充应以书面形式进行，并由双方签字盖章确认。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙方之外，参与并提供相关服务或产品的个人或机构。第二条：第三方介入的情况2.1甲乙方在合同履行过程中，如需第三方提供必要的服务或产品，应事先书面通知对方，并经对方同意。2.2甲乙方在选择第三方时，应确保第三方具备相应的资质和能力，以保证合同的顺利履行。第三条：第三方责任3.1第三方介入合同后，第三方应承担其提供的服务或产品相关的责任。3.2甲乙方与第三方之间的权利义务关系，应由甲乙方自行协商确定，并签订相应的书面协议。第四条：第三方责任限额4.1第三方应对其提供的服务或产品承担有限责任，第三方对甲乙方的损失赔偿额不应超过第三方从甲乙方获得的报酬金额。4.2第三方如因故意或重大过失导致甲乙方损失，第三方应承担无限责任。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方之间应是独立的法律主体，第三方对甲乙方的义务仅限于合同约定的范围。5.2甲乙方与第三方之间的任何争议，不应影响甲乙方之间的合同履行。第六条：第三方信息的保密6.1第三方应对甲乙方提供的保密信息予以保密，保密信息的范围和期限与甲乙方之间的保密条款相同。6.2第三方如违反保密义务，应承担违约责任，向甲乙方支付违约金，违约金为本合同服务费用的20%。第七条：第三方违约处理7.1如第三方违反合同约定，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。7.2第三方如因违约导致甲乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。第八条：第三方退出8.1第三方如因故需退出合同，应提前书面通知甲乙方。8.2第三方退出后，应继续履行其退出前提供的服务或产品的义务。第九条：第三方资质和能力的审核9.1甲乙方有权对第三方提供的服务或产品进行审核，以确保第三方具备相应的资质和能力。9.2第三方应配合甲乙方的审核工作，提供必要的文件和信息。第十条：第三方介入的书面协议10.1甲乙方与第三方之间的任何介入行为，均应签订书面协议，并经甲乙方同意。10.2书面协议应明确双方的权利义务和责任限制。第十一条：第三方介入的告知义务11.1甲乙方应在合同履行过程中，及时告知对方第三方介入的情况。11.2甲乙方未履行告知义务的，应承担相应的违约责任。第十二条：第三方与其他各方的划分12.1第三方与甲乙方、乙方的关系是独立的关系，第三方对甲乙方、乙方的义务仅限于合同约定的范围。12.2甲乙方、乙方对第三方的义务和责任，不应对甲乙方、乙方之间的合同产生影响。第十三条：第三方介入的额外条款13.1甲乙方与第三方之间的任何介入行为，均应视为对本合同的补充。13.2本合同的补充协议应经甲乙方同意，并与本合同具有同等法律效力。第十四条：第三方介入后的争议解决14.1如甲乙方与第三方之间发生争议，应通过友好协商解决。14.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源服务详细清单附件二：人才保障实施计划附件三：服务人员资质证明文件附件四：薪酬福利管理方案附件五：员工培训计划附件六：保密协议附件七：第三方服务或产品提供协议附件八：合同变更协议附件九：合同解除协议附件十：违约金计算公式附件一：人力资源服务详细清单本附件详细列举了乙方应提供的各项人力资源服务内容，包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务的具体项目和标准。附件二：人才保障实施计划本附件详细描述了乙方为甲方提供的人才保障措施，包括人才招聘策略、培训发展计划、人才储备计划等。附件三：服务人员资质证明文件本附件提供了乙方服务人员的相关资质证明文件，包括学历证书、专业资格证书、工作经历证明等。附件四：薪酬福利管理方案本附件详细阐述了乙方为甲方提供的薪酬福利管理方案，包括薪酬结构、奖金制度、福利政策等。附件五：员工培训计划本附件详细描述了乙方为甲方提供的员工培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件六：保密协议本附件是甲乙双方之间的保密协议，明确了双方对合同内容、商业秘密及与合同有关的其他信息的保密义务和保密期限。附件七：第三方服务或产品提供协议本附件是甲乙双方与第三方签订的服务或产品提供协议，明确了双方与第三方的权利义务和责任限制。附件八：合同变更协议本附件是甲乙双方签订的合同变更协议，明确了合同变更的条件、方式和程序。附件九：合同解除协议本附件是甲乙双方签订的合同解除协议，明确了合同解除的条件、方式和程序。附件十：违约金计算公式本附件提供了违约金的计算公式，明确了违约金的计算方法和计算依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用的，视为违约。违约责任为甲方应支付违约金，违约金为本合同服务费用的20%。示例说明：如果甲方在2024年1月未能按时支付服务费用，则需支付违约金，违约金金额为服务费用的20%。2.乙方未按约定提供服务或产品的，视为违约。违约责任为乙方应支付违约金，违约金为本合同服务费用的20%。示例说明：如果乙方在服务期间未能提供约定的人才招聘服务，则需支付违约金，违约金金额为服务费用的20%。3.第三方未按约定提供服务或产品的，视为违约。违约责任为第三方应支付违约金，违约金为第三方从甲乙方获得的报酬金额。示例说明：如果第三方在提供培训服务时未能按时完成培训课程，则需支付违约金，违约金金额为第三方从甲乙方获得的报酬金额。4.甲方未履行合同约定的保密义务的，视为违约。违约责任为甲方应支付违约金，违约金为本合同服务费用的20%。示例说明：如果甲方未经乙方同意，泄露了合同内容给第三方，则需支付违约金，违约金金额为服务费用的20%。5.乙方未履行合同约定的保密义务的，视为违约。违约责任为乙方应支付违约金，违约金为本合同服务费用的20%。示例说明：如果乙方未经甲方同意，泄露了合同内容给第三方，则需支付违约金，违约金金额为服务费用的20%。全文完。2024年度人力资源服务合同及人才保障2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）名称、地址、联系人及联系方式1.2乙方（人力资源服务提供商）名称、地址、联系人及联系方式1.3人才保障的含义和范围第二条：服务内容2.1乙方应向甲方提供的服务内容2.2服务的时间范围：2024年度2.3服务地点：甲方指定的地点第三条：人才保障措施3.1乙方应提供的保障措施内容3.2保障措施的实施时间和方式3.3保障措施的评估和调整第四条：人才引进和培养4.1乙方应协助甲方引进的人才数量和质量要求4.2乙方应提供的培训内容和要求4.3人才引进和培养的费用承担方式第五条：薪酬福利管理5.1乙方应协助甲方制定薪酬福利政策5.2乙方应提供的薪酬福利管理服务内容5.3薪酬福利管理的费用承担方式第六条：绩效管理6.1乙方应协助甲方制定绩效考核体系6.2乙方应提供的绩效管理服务内容6.3绩效管理的费用承担方式第七条：员工关系管理7.1乙方应协助甲方处理员工关系问题7.2乙方应提供的员工关系管理服务内容7.3员工关系管理的费用承担方式第八条：合同的履行和变更8.1双方履行合同的义务和责任8.2合同变更的条件和程序8.3合同终止和解除的条件和程序第九条：费用和支付方式9.1双方约定的服务费用总额9.2服务费用的支付方式和时间9.3其他费用的承担方式和支付时间第十条：保密条款10.1双方对合同内容和合作过程中的商业秘密的保密义务10.2保密条款的期限和例外情况第十一条：违约责任11.1双方违约的情形和责任11.2违约赔偿的方式和金额第十二条：争议解决12.1双方解决争议的方式和地点12.2争议解决的适用法律第十三条：其他条款13.1双方约定的其他权利和义务13.2其他条款的变更和解除条件第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改程序14.3合同的解除条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）名称：×××公司地址：×××市×××区×××路×××号联系人：×××联系方式：×××1.2乙方（人力资源服务提供商）名称：×××人力资源服务有限公司地址：×××市×××区×××路×××号联系人：×××联系方式：×××1.3人才保障的含义和范围：本合同中人才保障是指乙方根据甲方需求，为甲方提供符合岗位要求的人才推荐、选拔、培训、薪酬福利管理等一系列人力资源服务，以保障甲方人力资源的合理配置和有效运营。第二条：服务内容2.1乙方应向甲方提供的服务内容：（1）人才推荐与选拔：根据甲方招聘需求，乙方负责在约定时间内提供符合岗位要求的人才简历，并协助甲方完成面试、录用等工作。（2）人才培训：乙方根据甲方需求，为甲方员工提供专业技能、职业素养等方面的培训服务。（3）薪酬福利管理：乙方协助甲方制定薪酬福利政策，确保甲方员工薪酬的竞争力和合理性。（4）绩效管理：乙方协助甲方建立绩效考核体系，对甲方员工的工作绩效进行定期评估。（5）员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系问题，确保甲方内部劳动关系和谐稳定。2.2服务的时间范围：本合同有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。2.3服务地点：甲方指定的地点。第三条：人才保障措施3.1乙方应提供的保障措施内容：（1）乙方承诺推荐的人才真实、符合岗位要求。（2）乙方对推荐的人才进行初步筛选，确保人才具备甲方所需的基本条件。（3）乙方提供完善的人才培训体系，提高甲方员工的工作能力和综合素质。（4）乙方协助甲方建立合理的薪酬福利体系，吸引和留住优秀人才。（5）乙方建立完善的绩效管理体系，激励员工积极性和创造力。3.2保障措施的实施时间和方式：乙方根据甲方需求和合同约定，分阶段、有计划地实施各项保障措施。3.3保障措施的评估和调整：乙方定期对人才保障措施进行评估，根据甲方需求和市场变化进行相应调整。第四条：人才引进和培养4.1乙方应协助甲方引进的人才数量和质量要求：（1）乙方根据甲方招聘需求，提供数量充足、质量符合要求的人才简历。（2）乙方保证推荐的人才具备甲方所需的专业技能和工作经验。4.2乙方应提供的培训内容和要求：（1）乙方根据甲方需求，制定员工培训计划，包括专业技能、职业素养等方面。（2）乙方确保培训质量和效果，对培训成果进行评估。4.3人才引进和培养的费用承担方式：甲方承担人才引进和培养的全部费用。第五条：薪酬福利管理5.1乙方应协助甲方制定薪酬福利政策：（1）乙方根据甲方行业特点和竞争力，提出薪酬福利政策建议。（2）乙方协助甲方制定薪酬福利方案，确保甲方员工薪酬的竞争力和合理性。5.2乙方应提供的薪酬福利管理服务内容：（1）乙方协助甲方开展薪酬调查，了解行业薪酬水平，确保甲方薪酬具有市场竞争力。（2）乙方协助甲方制定薪酬结构，合理分配基本工资、绩效奖金等。（3）乙方协助甲方制定福利政策，包括五险一金、带薪年假、员工体检等。5.3薪酬福利管理的费用承担方式：甲方承担薪酬福利管理的全部费用。第六条：绩效管理6.1乙方应协助甲方制定绩效考核体系：（1）乙方根据甲方业务特点和岗位要求，设计绩效考核指标和流程。（2）乙方协助甲方建立绩效管理体系，确保绩效考核的公正、合理。6.2乙方应提供的绩效管理服务内容：（1）乙方协助甲方进行绩效目标设定，确保绩效目标具有可衡量性和可实现性。（2）乙方协助甲方进行绩效考核，提供考核结果反馈和指导。（3）乙方协助甲方制定绩效改进计划，提升员工绩效水平。6.3绩效管理的费用承担方式：甲方承担绩效管理的全部费用。第八条：合同的履行和变更8.1双方履行合同的义务和责任：（1）甲方按照合同约定支付服务费用，并提供必要的合作条件。（2）乙方按照合同约定提供人力资源服务，确保服务质量。8.2合同变更的条件和程序：（1）合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。（2）合同变更自变更协议签订之日起生效。8.3合同终止和解除的条件和程序：（1）合同终止或解除需双方协商一致，并签订书面协议。（2）合同终止或解除后，乙方应按照甲方要求完成相关交接工作。第九条：费用和支付方式9.1双方约定的服务费用总额为人民币【】元整（大写：【】元整）。9.2服务费用的支付方式和时间：（1）甲方应按照合同约定时间向乙方支付服务费用。（2）支付方式可以为银行转账、现金支付等，具体方式由双方协商确定。9.3其他费用的承担方式和支付时间：（1）除服务费用外，其他费用（如人才引进费、培训费等）由甲方承担。（2）其他费用的支付时间和服务费用相同。第十条：保密条款10.1双方对合同内容和合作过程中的商业秘密的保密义务：（1）双方应对合同内容、业务往来、商业秘密等予以保密。（2）保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或解除后【】年失效。10.2保密条款的期限和例外情况：（1）保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止或解除后【】年。第十一条：违约责任11.1双方违约的情形和责任：（1）甲方未按照合同约定支付服务费用的，应支付违约金【】元。（2）乙方未按照合同约定提供服务的，应支付违约金【】元。11.2违约赔偿的方式和金额：（1）违约金不足以弥补损失的，对方有权要求赔偿实际损失。（2）违约金支付后，违约方应继续履行合同约定义务。第十二条：争议解决12.1双方解决争议的方式和地点：（1）双方应通过友好协商解决争议。（2）如协商不成，争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。12.2争议解决的适用法律：本合同的签订、履行、变更、终止和解除等事项，适用中华人民共和国法律。第十三条：其他条款13.1双方约定的其他权利和义务：（1）甲方应及时向乙方提供招聘需求和员工信息。（2）乙方应及时向甲方反馈服务进展和人才推荐情况。13.2其他条款的变更和解除条件：（1）其他条款的变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。（2）其他条款的解除条件与合同解除条件相同。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件：（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。（2）合同生效后，双方应严格按照合同约定履行义务。14.2合同的修改程序：（1）合同修改需双方协商一致，并签订书面修改协议。（2）修改协议签订后，原合同相应条款即行失效，以修改协议为准。14.3合同的解除条件：（1）合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。（2）合同解除协议签订后，本合同即行终止。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入后的附加说明：1.第三方概念的界定：在本合同中，第三方是指除甲乙双方外，参与或协助完成合同约定服务内容的企业或个人。第三方可以包括专业的中介机构、咨询公司、培训机构、评估机构等。2.第三方介入的条件和程序：（1）甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方的协助，应事先书面协商一致。（2）第三方介入需签订书面补充协议，明确第三方的职责、权利和义务。（3）第三方介入前，甲方应审慎评估第三方的能力和信誉，确保其能胜任工作。3.第三方责任限额的明确：（1）第三方对甲方承担的责任，以其承诺的范围内为准。（2）第三方对乙方承担的责任，以其向乙方承诺的范围内为准。（3）第三方在履行合同过程中造成甲方损失的，甲方有权向第三方追偿。4.甲乙双方与第三方的权利义务划分：（1）甲乙双方负责与第三方的沟通协调，确保第三方按照合同约定履行义务。（2）第三方应严格按照甲乙双方的要求，提供优质服务，确保合同履行。（3）第三方未按照合同约定履行义务的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。增加的额外条款及说明：5.第三方选择和解除权：（1）甲方有权根据合同履行情况，选择合适的三方法务进行合作。（2）甲方有权在合同履行期间，解除与第三方的合作关系，但需提前书面通知乙方。6.第三方服务费用的承担：（1）第三方服务费用由甲方承担，除非合同另有约定。（2）甲方应按照合同约定时间向第三方支付服务费用。7