全新民办医院聘用2024年度医生劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新民办医院聘用2024年度医生劳动合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.工作时间5.1工作时长5.2休息日安排6.社会保险和公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.合同解除和终止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同终止的情形9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1双方协商解决10.2提交甲方所在地人民法院解决11.其他约定11.1培训11.2知识产权11.3通知12.合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改12.3合同的解除13.甲方声明和保证13.1合法经营资格13.2乙方符合岗位条件14.乙方声明和保证14.1真实身份和资格14.2遵守法律法规第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.合同期限2.1合同开始日期：2024年1月1日。2.2合同结束日期：2024年12月31日。3.工作内容3.1乙方的工作岗位：甲方可根据工作需要，安排乙方担任临床医生、研究员或其他相关岗位。3.2乙方的岗位职责：3.2.1临床医生：负责病患的诊断、治疗和护理工作，参与医院的医疗活动。4.工资待遇4.1基本工资：甲方按照乙方的职务、工作年限和资质，给予相应的月薪。4.2绩效奖金：乙方根据工作表现和医院业绩，可获得相应的绩效奖金。4.3福利待遇：甲方为乙方提供国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，以及医疗、养老、失业、工伤和生育保险。5.工作时间5.1工作时长：乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方工作需要调整。5.2休息日安排：乙方按国家规定享受周末双休，如有工作需要，甲方应支付加班费。6.社会保险和公积金6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，乙方可按国家规定提取和使用。7.保密协议7.1保密内容：乙方在合同期间和解除合同后，对甲方的商业秘密、患者信息等予以保密。7.2保密期限：自乙方知悉甲方保密信息之日起算，永久有效。8.合同解除和终止8.1甲方解除合同的情形8.1.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。8.1.2乙方因犯罪行为被追究刑事责任，甲方有权立即解除合同。8.1.3乙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位或拒绝履行工作职责，甲方有权立即解除合同。8.1.4乙方因病或伤残不能从事原工作，经过甲方调岗后仍不能胜任工作，甲方有权解除合同。8.1.5合同期内，乙方达到法定退休年龄，甲方有权终止合同。8.2乙方解除合同的情形8.2.1乙方提出辞职，并提前30天书面通知甲方，经甲方同意后解除合同。8.2.2乙方因与甲方发生劳动争议，经过劳动仲裁或法院判决，认定甲方解除合同违法，乙方有权要求恢复工作或要求甲方支付赔偿金。8.3合同终止的情形8.3.1合同到期，双方未续签合同。8.3.2甲方依法解散、破产或被吊销营业执照。8.3.3乙方死亡或被宣告失踪。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按合同约定支付工资、奖金及福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。9.1.2甲方未按合同约定提供工作条件，导致乙方无法正常工作，乙方有权要求甲方承担相应的经济赔偿。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按合同约定提供劳动，或提供劳动不符合甲方要求，乙方应承担相应的违约责任。9.2.2乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或患者信息，乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。10.争议解决10.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2提交甲方所在地人民法院解决：协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院解决。11.其他约定11.1培训11.1.1甲方应按工作需要，组织乙方参加专业培训和继续教育。11.1.2乙方参加培训期间的工资、奖金及福利待遇，按甲方规定执行。11.2知识产权11.2.1乙方在合同期间所创造的知识产权，属于甲方所有。11.2.2乙方在合同期间所使用的甲方知识产权，未经甲方许可，不得用于其他用途。11.3通知11.3.1甲方或乙方发出的通知，应以书面形式送达对方指定的地址。11.3.2双方应及时签收通知，并在收到的通知上注明收到日期。12.合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件12.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.1.2合同的生效不得违反法律法规的规定。12.2合同的修改12.2.1合同的修改，应由双方协商一致，并以书面形式作出。12.2.2修改后的合同，经双方签字或盖章后生效。12.3合同的解除12.3.1合同解除应遵循合同约定和法律法规的规定。12.3.2合同解除后，双方应按照合同约定处理后续事项。13.甲方声明和保证13.1合法经营资格13.1.1甲方具有合法的医疗机构执业许可证。13.1.2甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。13.2乙方符合岗位条件13.2.1乙方具有执业医师资格，符合甲方招聘岗位的要求。13.2.2乙方提供的个人信息真实、准确、完整。14.乙方声明和保证14.1真实身份和资格14.1.1乙方提供的身份证明、资格证书等材料真实有效。14.1.2乙方具备履行合同所需的专业技能和经验。14.2遵守法律法规14.2.1乙方在合同期间第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1第三方：指在本合同执行过程中，除甲方和乙方之外的参与方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构等。15.2第三方介入的条件15.2.1甲方和乙方在合同履行过程中，如有需要第三方的介入，应事先书面通知对方。15.2.2第三方介入需双方同意，并签订书面协议明确双方的权利和义务。16.第三方职责和权利16.1第三方职责16.1.1第三方应按照双方约定及合同的约定履行相关职责，确保合同的顺利执行。16.1.2第三方应保持独立性，公正客观地提供服务，不得有利益冲突。16.2第三方权利16.2.1第三方有权要求甲方和乙方提供与合同履行相关的必要信息和资料。16.2.2第三方在合同履行过程中，如发现甲方或乙方违约，有权要求违约方承担相应的责任。17.第三方责任限额17.1第三方应对其提供的服务负有限责任，包括但不限于因过失、疏忽等原因导致的损失。17.2第三方责任限额的确定17.2.1甲方和乙方应在书面协议中明确第三方的责任限额，包括赔偿范围和上限。17.2.2甲方和乙方应根据第三方的服务内容、风险程度等因素，合理确定责任限额。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方和乙方的关系18.1.1第三方在提供服务期间，应与甲方和乙方保持独立的关系，不构成任何法律上的从属关系。18.1.2第三方在提供服务期间，不得干预甲方和乙方的内部管理及决策。18.2第三方与患者的关系18.2.1第三方在提供服务期间，如涉及患者隐私和权益，应严格遵守相关法律法规，保护患者隐私。18.2.2第三方在提供服务期间，如涉及患者权益，应尊重患者的知情权和选择权。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1第三方完成合同约定的服务内容，双方书面确认服务结束。19.1.2双方书面同意终止第三方的介入。19.2第三方介入终止后的义务19.2.1第三方应按照双方约定，向甲方和乙方提供服务结束的证明文件。19.2.2第三方应协助甲方和乙方处理与服务结束相关的后续事项。20.第三方违约处理20.1第三方违约处理20.1.1第三方未按合同约定提供服务，或服务不符合约定标准的，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。20.1.2甲方和乙方应按照合同约定和法律规定，追究第三方的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方医疗机构执业许可证复印件附件二：乙方执业医师资格证书复印件附件三：合同双方签订的保密协议附件四：第三方服务协议附件五：培训通知及培训资料清单附件六：知识产权归属确认书附件七：社保及公积金缴纳证明附件八：工资发放明细表附件九：工作时间安排及调休通知附件十：业绩考核标准及奖励制度附件的详细要求和说明：附件一：需提供甲方合法的医疗机构执业许可证复印件，以证明甲方的合法经营资格。附件二：需提供乙方合法的执业医师资格证书复印件，以证明乙方符合岗位条件。附件三：保密协议应详细列出双方需保密的信息内容，保密期限等，双方签字盖章后生效。附件四：第三方服务协议应明确双方的权利和义务，包括服务内容、责任限额、违约责任等。附件五：培训通知及培训资料清单应明确培训时间、地点、内容以及乙方参加培训的相关事宜。附件六：知识产权归属确认书应明确乙方在合同期间所创造的知识产权归属问题。附件七：社保及公积金缴纳证明应证明甲方已为乙方缴纳了社会保险和住房公积金。附件八：工资发放明细表应详细记录乙方的工资、奖金及福利待遇的发放情况。附件九：工作时间安排及调休通知应明确乙方的每日工作时长、休息日安排以及调休事宜。附件十：业绩考核标准及奖励制度应明确乙方的业绩考核指标和奖励机制。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按合同约定支付工资、奖金及福利待遇。2.甲方未按合同约定提供工作条件。3.乙方未按合同约定提供劳动，或提供劳动不符合甲方要求。4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或患者信息。5.合同双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行。违约责任认定标准：1.甲方未按合同约定支付工资、奖金及福利待遇的，乙方有权要求甲方支付违约金，并补偿因此给乙方造成的损失。2.甲方未按合同约定提供工作条件的，乙方有权要求甲方在规定时间内提供相应的工作条件，并有权要求甲方支付违约金。3.乙方未按合同约定提供劳动，或提供劳动不符合甲方要求的，甲方有权要求乙方在规定时间内改正，并有权要求乙方支付违约金。4.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。5.合同双方未按约定履行合同义务的，双方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。简要示例说明：示例一：如果甲方未按合同约定支付乙方的工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并要求甲方补偿因此给乙方造成的损失，如误工费、加班费等。示例二：如果乙方未按合同约定提供劳动，甲方可以要求乙方在规定时间内改正，并有权要求乙方支付违约金。示例三：如果乙方违反保密协议，泄露了甲方的商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。全文完。全新民办医院聘用2024年度医生劳动合同1本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同标的2.合同期限2.1起始日期2.2终止日期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责与任务4.劳动报酬4.1薪资结构4.2薪资支付时间及方式4.3奖金及福利5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险6.2乙方应缴纳的社会保险6.3社会保险的缴纳时间及方式7.劳动保护7.1甲方应提供的劳动保护措施7.2乙方应遵守的劳动安全规定8.培训与晋升8.1甲方提供的培训机会8.2乙方的晋升机制9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同解除与终止10.1甲方解除合同的情形10.2乙方解除合同的情形10.3合同终止的情形11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3仲裁解决12.4法律途径13.合同的变更、转让与解除13.1合同的变更13.2合同的转让13.3合同的解除14.其他约定14.1双方约定的其他事项14.2附加条款第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）是指注册地在中国省市区的全新民办医院，具有独立法人资格，营业执照号码为。1.2乙方（受聘方）是指具有合法执业医师资格的医生，身份证号码为，执业医师证号码为。1.3合同标的是指乙方作为医生在甲方医院提供医疗服务，甲方支付乙方相应的劳动报酬，双方共同遵守本合同的约定。第二条合同期限2.1起始日期为2024年1月1日。2.2终止日期为2024年12月31日。除非一方提前终止合同，否则本合同将自动续约一年。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位为甲方医院的医生，具体工作岗位由甲方根据乙方的专业特长和医院需求进行安排。3.2乙方的职责与任务包括为患者提供医疗服务，参与医院的医疗活动，遵守医院的规章制度，并按照甲方的要求完成相关工作。第四条劳动报酬4.1薪资结构包括基本工资、绩效工资和奖金。具体薪资标准和构成由甲方根据乙方的职位、工作能力和医院规定制定。4.2薪资支付时间及方式为每月5日前，甲方通过银行转账方式将乙方的薪资支付到乙方指定的银行账户。4.3奖金及福利包括年终奖、节日福利、员工体检等，具体标准和办法由甲方根据医院规定和乙方的表现确定。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间按照甲方医院的规定执行，正常工作时间为基础工作时间加上加班时间。5.2休息休假按照国家和地方劳动法律法规的规定执行，乙方享有带薪年假、病假、产假、陪产假等休假权利。第六条社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费基数和比例按照国家和地方的规定执行。6.2乙方应缴纳的社会保险按照国家和地方的规定执行，甲方从乙方的工资中代扣代缴。6.3社会保险的缴纳时间及方式为每月5日前，甲方按时足额缴纳社会保险费用。第八条培训与晋升8.1甲方提供的培训机会包括专业技能培训、学术交流等，旨在提升乙方的专业能力和业务水平。8.2乙方的晋升机制根据甲方的相关规定执行，乙方有权根据工作表现和能力申请晋升。第九条保密协议9.1保密内容包括甲方医院的商业秘密、医疗技术、患者信息等，乙方不得泄露给第三方。9.2保密期限为合同终止后的三年内。9.3违约责任：如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十条合同解除与终止10.1甲方解除合同的情形包括乙方严重违反合同约定、乙方的行为严重损害甲方利益等。10.2乙方解除合同的情形包括甲方未按照约定提供劳动条件、甲方未按时支付劳动报酬等。10.3合同终止的情形包括合同期限届满、双方协商一致解除合同等。第十一条违约责任11.1甲方违约责任包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。11.2乙方违约责任包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等。第十二条争议解决12.1双方应通过协商解决合同争议。12.2如协商不成，双方可向甲方所在地的调解组织申请调解。12.3如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。12.4如仲裁结果仍不能解决问题，双方可通过法律途径解决。第十三条合同的变更、转让与解除13.1合同的变更需双方协商一致，并书面签署变更协议。13.2合同的转让需双方协商一致，并书面签署转让协议。13.3合同的解除需双方协商一致，并书面签署解除协议。第十四条其他约定14.1双方约定的其他事项包括但不限于乙方的工作地点、甲方提供的福利待遇等。14.2附加条款：双方在合同签订前，已充分阅读本合同，并对合同内容达成一致理解。本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所述第三方指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、保险公司、患者等。1.2第三方介入指第三方参与或影响本合同的履行过程，包括但不限于提供服务、承担责任、享有权益等。2.第三方介入的附加条款2.1如合同履行过程中出现第三方介入，甲方应及时通知乙方，并按照本合同约定处理相关事宜。2.2甲方与第三方之间的任何协议或约定，均不影响甲方对乙方的合同义务和责任。2.3乙方应遵守甲方与第三方之间的协议或约定，并在合同范围内履行合同义务。3.第三方责任限额3.1第三方介入本合同的履行过程中，如因第三方的原因导致甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的责任。3.2第三方承担的责任限额应根据第三方与甲方、乙方之间的约定确定，但不得高于第三方实际获得的收益。3.3如第三方未按约定履行责任，甲方或乙方有权要求第三方继续履行，并有权要求赔偿因此造成的损失。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务划分，应根据本合同及甲方与第三方、乙方与第三方之间的协议确定。4.2甲方与第三方之间的协议，不影响甲方对乙方的合同义务和责任。4.3乙方与第三方之间的协议，不影响乙方对甲方的合同义务和责任。5.第三方介入的争议解决5.1如因第三方介入导致本合同履行争议，甲方、乙方应协商解决。5.2如协商不成，甲方、乙方均有权向本合同约定的仲裁委员会申请仲裁。5.3如仲裁结果仍不能解决问题，甲方、乙方可通过法律途径解决。6.第三方介入的合同变更、转让与解除6.1第三方介入本合同的履行过程中，如需要变更、转让或解除合同，应经甲方、乙方协商一致，并书面签署变更、转让或解除协议。6.2甲方、乙方与第三方之间的变更、转让或解除协议，不影响甲方、乙方之间的合同关系。7.其他相关修正信息7.1本合同所述第三方介入的修正条款，为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。7.2本合同第三方介入的修正，不影响甲方、乙方之间的合同权利和义务。7.3本合同第三方介入的修正，未经双方协商一致，不得随意变更或解除。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方医院简介详细介绍甲方医院的成立背景、规模、科室设置、医疗服务等内容。附件二：乙方医生资质证明包括乙方的执业医师证、专业技术职称证明等相关文件。附件三：薪资结构明细表详细列出乙方的薪资构成，包括基本工资、绩效工资、奖金等。附件四：工作时间与休息休假安排详细说明甲方医院的工作时间、休息日、法定节假日安排等。附件五：社会保险缴纳指南详细列出甲方应缴纳的社会保险种类、缴费基数、比例等。附件六：劳动保护措施清单列出甲方应提供的劳动保护措施，如工作服、劳动防护用品等。附件七：培训与晋升方案详细说明甲方的培训计划、晋升机制及乙方应遵守的规定。附件八：保密协议的具体内容包括保密信息的内容、保密期限、违约责任等。附件九：合同解除与终止情形一览表详细列出合同解除与终止的各种情形及处理方式。附件十：违约行为及责任认定标准详细列出违约行为的具体表现及相应的责任认定标准。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按照约定提供劳动条件、未按时支付劳动报酬、未缴纳社会保险等行为均视为违约。甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。示例：如果甲方未按时支付乙方的工资，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定3.双方的其他违约行为及责任认定双方在履行合同过程中，如发生其他违约行为，应根据合同约定及法律法规的规定承担相应的违约责任。示例：如果双方未经协商一致，单方面变更或解除合同，双方应根据合同约定承担违约责任。全文完。全新民办医院聘用2024年度医生劳动合同2本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同标的2.合同期限2.1起始日期2.2终止日期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责与任务4.劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金与福利4.3社会保险与公积金5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件7.合同的变更、解除和终止7.1变更7.2解除7.3终止8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.知识产权11.1乙方在工作中创造的知识产权11.2归属与使用11.3保护与奖励12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址13.合同的生效、修改和解除13.1生效条件13.2修改13.3解除14.其他约定14.1双方的其他约定14.2附件第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3合同标的：甲方聘用乙方作为2024年度医生，乙方提供相应的医疗服务。2.合同期限2.1起始日期：本合同自2024年1月1日起生效。2.2终止日期：本合同至2024年12月31日止，期满后自动终止。3.工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方担任甲方医院的医生，负责病患的诊断、治疗和护理工作。3.2乙方的职责与任务：乙方需遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的医疗工作任务，积极参与医院各项培训和学术活动，提高自身业务水平。4.劳动报酬4.1工资待遇：乙方的月工资为人民币元，按月支付。4.2奖金与福利：乙方按照甲方的规定享受年终奖、绩效奖等奖金待遇，以及医疗、交通等福利。4.3社会保险与公积金：甲方为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金。5.工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间进行工作，实行轮班制。5.2休息休假：乙方按照国家法定节假日安排休息，并根据工作年限享受年假。6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。7.合同的变更、解除和终止7.1变更：双方同意，合同期限内，如因特殊情况需要变更合同内容的，可协商一致后进行变更。7.2解除：双方同意，在合同期限内，如一方提出解除合同，应提前一个月通知对方。7.3终止：合同期满后，双方未续签合同或双方协商一致终止合同的，合同即告终止。8.违约责任8.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动保护或者未按时支付劳动报酬的，应支付违约金，并承担乙方因此所遭受的损失。8.2乙方违约：乙方未按照合同约定履行工作职责或者违反甲方的规章制度，应支付违约金，并承担甲方因此所遭受的损失。9.争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3仲裁解决：调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密内容：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等保密信息承担保密义务。10.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，至解除合同后一年止。10.3违约责任：乙方违反保密义务的，应支付违约金，并承担甲方因此所遭受的损失。11.知识产权11.1乙方在工作中创造的知识产权：属于职务作品，归甲方所有。11.2归属与使用：乙方不得擅自使用甲方拥有的知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权等。11.3保护与奖励：甲方应保护乙方的知识产权，对乙方创造的具有显著经济效益的职务作品，给予适当奖励。12.通知与送达12.1通知方式：双方之间的通知、函件等，可通过书面、电子邮件、短信等方式进行。12.2送达地址：双方在签订合同时确认的送达地址。13.合同的生效、修改和解除13.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2修改：合同期限内，双方经协商一致，可以对本合同进行修改。13.3解除：合同期限内，双方经协商一致，可以解除本合同。14.其他约定14.1双方的其他约定：双方在合同履行过程中，如有其他约定的，可另行签订补充协议。14.2附件：本合同附件包括乙方提供的执业资格证书复印件、甲方提供的医院规章制度等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同履行有关的其他主体，包括但不限于患者、保险公司、中介机构、政府部门、医疗机构等。2.第三方介入情形2.1患者治疗：患者在接受乙方治疗过程中，如发生医疗纠纷，第三方介入解决。2.2保险理赔：乙方在工作中发生意外伤害或者疾病，向保险公司提出理赔申请，保险公司作为第三方介入。2.3中介服务：如甲方通过中介机构招聘乙方，中介机构作为第三方介入。2.4政府监管：政府部门对甲方医院进行监管，按照相关法律法规要求介入。3.第三方责任及限额3.1患者治疗：第三方（患者）对乙方的工作成果有异议，有权要求甲方进行调查和处理。第三方需承担因自身原因导致的损失。3.2保险理赔：第三方（保险公司）按照保险合同约定，对乙方的损失进行赔偿，赔偿限额详见保险合同。3.3中介服务：第三方（中介机构）负责提供乙方的工作信息，并协助甲方完成招聘工作。中介机构应对提供的信息真实性负责，赔偿限额详见中介服务合同。3.4政府监管：第三方（政府部门）依法对甲方医院进行监管，有权要求甲方遵守相关法律法规。政府部门不承担因监管造成的直接损失。4.第三方权利及义务4.1患者治疗：第三方（患者）有权要求乙方提供医疗服务，并对服务质量进行评价。患者应遵守医院规章制度，配合乙方工作。4.2保险理赔：第三方（保险公司）有权根据保险合同约定，对符合条件的理赔申请进行审核和赔偿。保险公司应保密客户的理赔信息。4.3中介服务：第三方（中介机构）有权根据双方约定，向甲方收取中介费用。中介机构应保证提供信息的真实性，避免乙方遭受损失。4.4政府监管：第三方（政府部门）有权对甲方医院进行监督检查，确保医院合法合规经营。政府部门应依法行使职权，保障甲乙双方的合法权益。5.第三方与其他各方的关系5.1患者治疗：患者与甲方为医疗服务合同关系，与乙方为医疗服务关系。5.2保险理赔：保险公司与甲方、乙方为保险合同关系。5.3中介服务：中介机构与甲方为中介服务合同关系，与乙方无直接合同关系。5.4政府监管：政府部门与甲方为行政监管关系，与乙方无直接合同关系。6.第三方介入后的处理程序6.1患者治疗：如患者对乙方的工作成果有异议，甲方应启动内部调查程序，根据调查结果进行处理。6.2保险理赔：如乙方发生保险