全新秘书聘用合同2024年度规范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新秘书聘用合同2024年度规范文本本合同目录一览1.秘书聘用1.1聘用岗位1.2聘用期限1.3聘用条件1.4聘用程序2.工作职责2.1主要职责2.2附加职责2.3工作质量要求3.工作时间3.1正常工作时间3.2加班规定3.3休假安排4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4薪酬支付5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3保密违约6.终止与解除6.1合同终止条件6.2解除合同程序6.3解除合同后的权益处理7.争议解决7.1争议范围7.2解决方式7.3仲裁机构8.法律适用8.1适用法律8.2法律解释9.其他条款9.1通知与送达9.2修改与补充9.3附件10.合同签署10.1签署日期10.2签署地点10.3签署人11.附件11.1秘书岗位职责说明11.2薪酬福利明细11.3保密协议样本12.补充协议12.1补充协议内容12.2补充协议签署13.合同生效13.1生效条件13.2生效时间14.份数说明14.1合同正本14.2合同副本第一部分：合同如下：第一条秘书聘用1.1聘用岗位1.1.1本公司聘用您担任秘书岗位，负责日常行政事务、文件管理、会议安排等工作。1.2聘用期限1.2.1本合同期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3聘用条件1.4聘用程序1.4.1您应当按照公司的招聘程序，经过面试、考察等环节，符合公司要求的方可聘用。第二条工作职责2.1主要职责2.1.1您负责处理公司日常行政事务，包括但不限于文件管理、资料整理、会议组织等。2.2附加职责2.2.1您还需协助公司领导处理其他临时性事务，包括但不限于行程安排、接待客户等。2.3工作质量要求2.3.1您应保证工作内容的真实性、准确性和及时性，确保公司行政工作的正常进行。第三条工作时间3.1正常工作时间3.1.1您的每日正常工作时间为9:0018:00，每周工作五天。3.2加班规定3.2.1如有加班需要，您应提前向上级申请，并按照公司规定的加班费率支付。3.3休假安排3.3.1您享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利，具体休假安排按照公司规定执行。第四条薪酬待遇4.1基本工资4.1.1您的基本工资为每月人民币元整。4.2绩效奖金4.2.1您的绩效奖金根据工作完成情况进行考核，具体标准按照公司规定执行。4.3福利待遇4.3.1您享有五险一金、年终奖、员工体检等福利待遇。4.4薪酬支付4.4.1您的薪酬按照公司规定的支付方式进行，每月X日为薪酬支付日。第五条保密协议5.1保密内容5.1.1您应当对公司的商业秘密、客户信息、工作资料等进行保密，不得泄露给第三方。5.2保密期限5.2.1您应承担的保密义务自您入职之日起至合同终止或解除之日起两年内有效。5.3保密违约5.3.1如您违反保密义务，导致公司遭受损失的，您应承担相应的违约责任。第六条终止与解除6.1合同终止条件6.2解除合同程序6.2.1合同解除应当提前30天通知对方，并办理相关手续。6.3解除合同后的权益处理6.3.1合同解除后，您应归还公司提供的办公用品、证件等物品，并按照公司规定办理离职手续。第七条争议解决7.1争议范围7.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2解决方式7.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.3仲裁机构7.3.1如双方同意仲裁解决争议，应选定中国仲裁机构进行仲裁。第八条法律适用8.1适用法律8.1.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2法律解释8.2.1本合同条款的解释应当遵循合同的初衷和双方的实际情况，符合法律规定。第九条其他条款9.1通知与送达9.1.1双方可以通过书面形式通知对方，通知送达对方即为有效。9.2修改与补充9.2.1本合同的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式订立。9.3附件9.3.1本合同附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十条合同签署10.1签署日期10.1.1本合同于2024年1月1日签署。10.2签署地点10.2.1本合同于中华人民共和国北京市某区某街道某大厦签署。10.3签署人10.3.1甲方（公司）：某公司法定代表人或授权代表。10.3.2乙方（秘书）：本人姓名法定代表人或授权代表。第十一条附件11.1秘书岗位职责说明11.1.1附件中详细说明了秘书的岗位职责、工作内容和要求。11.2薪酬福利明细11.2.1附件中详细列出了秘书的薪酬结构、福利待遇等信息。11.3保密协议样本11.3.1附件中提供了保密协议的样本，明确了保密内容和义务。第十二条补充协议12.1补充协议内容12.1.1如合同执行过程中出现未规定的事宜，双方可以签订补充协议。12.2补充协议签署12.2.1补充协议应经双方协商一致，并以书面形式签署。第十三条合同生效13.1生效条件13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效时间13.2.1本合同自2024年1月1日起生效。第十四条份数说明14.1合同正本14.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同副本14.2.1本合同副本若干份，用于备查，不具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入1.1定义1.1.1第三方是指除甲乙双方之外，参与或涉及本合同履行过程的个体或组织。1.2第三方责任1.2.1第三方介入本合同履行过程中，应遵守相关法律法规，并承担相应的责任。第二条第三方义务2.1如实提供信息2.1.1第三方应如实向甲乙双方提供相关信息，确保信息的真实性、准确性和完整性。2.2遵守合同规定2.2.1第三方在参与合同履行过程中，应严格遵守本合同的各项规定。第三条第三方权利3.1获得报酬3.1.1第三方按照约定完成相关义务后，有权获得合同约定的报酬。3.2损害赔偿3.2.1如第三方因履行合同造成损失，有权向责任方主张损害赔偿。第四条第三方责任限额4.1责任限定4.1.1第三方对甲乙双方的责任限额，按照合同约定和法律规定执行。4.2责任范围4.2.1第三方承担的责任范围，限于第三方未能履行或不当履行合同义务所造成的直接损失。第五条第三方与其他各方的关系5.1独立法律地位5.1.1第三方介入本合同，不影响甲乙双方之间的合同关系，第三方具有独立的法律地位。5.2责任划分5.2.1第三方与甲乙双方之间的责任划分，按照合同约定和法律规定执行。第六条第三方介入的程序6.1第三方申请6.1.1第三方如需介入本合同，应向甲乙双方提交书面申请，并提供相关证明材料。6.2甲乙双方审批6.2.1甲乙双方应在接到第三方申请后，按照合同约定进行审批。第七条第三方退出7.1第三方退出条件7.1.1第三方可以在合同履行期间，提前书面通知甲乙双方退出合同。7.2退出后的处理7.2.1第三方退出后，应按照合同约定和法律规定，处理与甲乙双方的相关事宜。第八条第三方违约8.1第三方违约行为8.1.1第三方如发生违约行为，应承担违约责任，并赔偿甲乙双方的损失。8.2违约责任承担8.2.1第三方违约责任的承担，按照合同约定和法律规定执行。第九条第三方权益保护9.1甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方的知识产权、商业秘密等。9.2争议解决9.2.1如第三方权益受到侵犯，第三方有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条补充协议10.1补充协议内容10.1.1如本合同执行过程中出现未规定的事宜，甲乙双方可以与第三方签订补充协议。10.2补充协议签署10.2.1补充协议应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签署。第十一条合同生效11.1生效条件11.1.1本合同自甲乙双方及第三方签字盖章之日起生效。11.2生效时间11.2.1本合同自2024年1月1日起生效。第十二条份数说明12.1合同正本12.1.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。12.2合同副本12.2.1本合同副本若干份，用于备查，不具有法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：秘书岗位职责说明1.1附件内容：详细说明秘书的岗位职责、工作内容和要求。1.2附件要求：附件内容应具体、明确，便于双方理解和执行。1.3附件说明：秘书的岗位职责是本合同的重要组成部分，附件中应详细列出秘书的工作职责，包括但不限于日常行政事务处理、文件管理、会议组织等。附件2：薪酬福利明细2.1附件内容：详细列出了秘书的薪酬结构、福利待遇等信息。2.2附件要求：附件内容应准确、清晰，便于双方查阅和执行。2.3附件说明：薪酬福利是秘书关注的重点，附件中应详细列出薪酬构成、福利待遇等，包括但不限于基本工资、绩效奖金、五险一金、年终奖等。附件3：保密协议样本3.1附件内容：提供了保密协议的样本，明确了保密内容和义务。3.2附件要求：附件内容应规范、合法，便于双方理解和执行。3.3附件说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要手段，附件中应明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.未按照约定履行工作职责。2.泄露或不正当使用甲乙双方的商业秘密。3.未按照约定时间完成工作。4.未按照约定提供真实、准确、完整的信息。5.未按照合同约定履行其他义务。责任认定标准：1.违约行为导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.违约行为涉及第三方权益的，应承担相应的违约责任。3.违约行为情节严重，影响合同履行的，甲乙双方有权解除合同。示例说明：1.如果秘书未能按照约定时间完成工作任务，导致公司损失，应根据合同约定和实际情况，承担相应的赔偿责任。2.如果秘书泄露了公司的商业秘密，导致公司遭受损失，应根据保密协议的约定，承担泄露秘密的违约责任。全文完。全新秘书聘用合同2024年度规范文本1本合同目录一览1.秘书聘用1.1聘用岗位与职责1.2聘用期限1.3聘用条件1.4聘用流程2.薪资福利2.1薪资结构2.2奖金制度2.3社会保险2.4福利待遇3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假安排3.3加班规定4.保密协议4.1保密内容4.2保密期限4.3保密义务4.4违约责任5.合同解除与终止5.1解除条件5.2终止条件5.3经济补偿5.4离职手续6.争议解决6.1协商解决6.2调解程序6.3仲裁途径6.4法律诉讼7.合同的生效、变更与解除7.1合同生效条件7.2合同变更7.3合同解除8.双方权利与义务8.1甲方权利与义务8.2乙方权利与义务9.附则9.1合同附件9.2合同修改9.3合同解除9.4合同终止10.其他约定10.1特别事项10.2双方认可的其他事项11.合同签字盖章11.1甲方签字盖章11.2乙方签字盖章12.合同日期12.1签订日期12.2生效日期13.合同正本与副本13.1正本数量13.2副本数量13.3合同保管14.补充条款14.1补充事项14.2补充协议的效力14.3补充条款的签订第一部分：合同如下：第一条秘书聘用1.1聘用岗位与职责1.1.1乙方（秘书）受聘于甲方（公司/组织）担任秘书职务，负责处理甲方日常事务、协调甲方与乙方之间的沟通及协助甲方完成其他相关工作。1.1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作流程，并根据甲方的工作需要提供及时、准确、高效的服务。1.2聘用期限1.2.1本合同期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约一年。1.3聘用条件1.3.2乙方应具备较强的沟通能力、组织协调能力和文字表达能力，以及相关的工作经验。1.4聘用流程1.4.1甲方通过面试、考察等程序，确定乙方为聘用对象。1.4.2甲方与乙方签订本合同，并按照合同约定履行相关手续。第二条薪资福利2.1薪资结构2.1.1乙方的月薪为人民币元整，按月支付。2.1.2乙方完成甲方规定的绩效目标，将获得相应的奖金。2.2奖金制度2.2.1甲方根据乙方的绩效表现，按照甲方的奖金制度给予乙方奖金。2.2.2奖金的具体数额和发放时间由甲方确定。2.3社会保险2.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.3.2乙方应按时提供相关证件，甲方负责办理相关手续。2.4福利待遇2.4.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。2.4.2甲方为乙方提供必要的培训、晋升机会，以及职业发展的支持。第三条工作时间与休息休假3.1工作时间3.1.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.1.2甲方根据工作需要，可以安排乙方加班，并按照相关法律法规支付加班费。3.2休息休假安排3.2.1乙方享有每周一日休息日，以及国家法定节假日休息。3.2.2乙方可根据工作需要，提前向甲方申请调休或事假。3.3加班规定3.3.1乙方加班应提前向甲方申请，经甲方批准后方可加班。3.3.2甲方按照相关法律法规支付乙方加班费。第四条保密协议4.1保密内容4.1.1乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以保密。4.1.2保密信息包括但不限于客户信息、合作伙伴信息、财务数据等。4.2保密期限4.2.1本合同项下的保密义务自乙方签署本合同时开始，至合同终止或解除后五年内有效。4.2.2如乙方违反保密义务，保密期限将延长至违约行为消除之时。4.3保密义务4.3.1乙方不得向任何第三方披露或透露保密信息。4.3.2乙方不得使用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。4.4违约责任4.4.1如乙方违反保密义务，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。4.4.2甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额由甲方根据实际情况确定。第五条合同解除与终止5.1解除条件5.1.1在合同期限内，甲方有权解除本合同，但应提前三十日书面通知乙方。5.1.2乙方如有严重违反甲方规章制度、违反法律法规的行为，甲方有权立即解除本合同。5.2终止条件5.2.1本合同期限届满，双方未续签合同，本合同自行终止。5.2.2双方协商一致解除或终止本合同。5.3经济补偿5.3.1如甲方解除或终止本合同，甲方应根据乙方的工作年限支付经济补偿。5.3.2经济补偿的具体数额由甲方根据实际情况确定。第八条双方权利与义务8.1甲方权利与义务8.1.1甲方应按照本合同约定支付乙方的工资、奖金及福利待遇。8.2乙方权利与义务8.2.1乙方应认真履行工作职责，完成甲方交代的工作任务。8.2.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第九条附则9.1合同附件9.1.1本合同附件包括乙方的个人简历、学历证明、身份证明等相关文件。9.1.2附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。9.2合同修改9.2.1本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。9.2.2修改后的合同经双方签字盖章后生效。9.3合同解除9.3.1本合同的解除应由双方协商一致，并以书面形式进行。9.3.2解除合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续。9.4合同终止9.4.1本合同终止的条件如第五条所述。9.4.2合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续。第十条其他约定10.1特别事项10.1.1双方约定本合同外的其他事项，应以书面形式附加在本合同后，并由双方签字盖章。10.1.2特别事项为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。10.2双方认可的其他事项10.2.1双方认可的其他事项，应以书面形式记载在本合同中。10.2.2双方认可的其他事项为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十一条合同签字盖章11.1甲方签字盖章11.1.1本合同自甲方签字盖章之日起生效。11.1.2甲方应按照本合同约定履行相关义务。11.2乙方签字盖章11.2.1本合同自乙方签字盖章之日起生效。11.2.2乙方应按照本合同约定履行相关义务。第十二条合同日期12.1签订日期12.1.1本合同签订日期为____年____月____日。12.1.2签订地点为____（甲方所在地）。12.2生效日期12.2.1本合同自签字盖章之日起生效。12.2.2本合同的有效期至2024年12月31日止。第十三条合同正本与副本13.1正本数量13.1.1本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。13.1.2双方应妥善保管本合同正本，不得转让、涂改或毁损。13.2副本数量13.2.1本合同副本数量由双方协商确定。13.2.2副本为本合同的复印件，不具备同等法律效力。13.3合同保管13.3.1甲方负责保管本合同正本和副本。13.3.2乙方负责保管本合同正本和副本。第十四条补充条款14.1补充事项14.1.1双方对本合同内容如有补充，应以书面形式记载在本合同附件中。14.1.2补充事项为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.2补充协议的效力14.2.1补充协议经双方签字盖章后生效。14.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3补充条款的签订14.3.1补充条款的签订应由双方协商一致，并以书面形式进行。14.3.2补充条款的签订后，应由双方签字盖章。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人或组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、客户、合作伙伴、供应商等。第二条第三方介入的情形2.1.1甲方与乙方合同执行过程中，涉及到第三方的事务处理。2.1.2甲方与乙方因合同履行需要，与第三方发生业务往来。2.1.3第三方作为甲方或乙方的代理人、代表或协助方，参与合同的履行。第三条第三方责任限额3.1第三方对甲方和乙方承担的责任，应以第三方与甲方或乙方签订的协议为准。3.2第三方介入本合同所引起的任何争议或纠纷，应由第三方与甲方或乙方协商解决。3.3第三方如违反本合同或与甲方、乙方签订的协议，应承担相应的违约责任。第四条甲方和乙方的义务4.1甲方和乙方应在合同履行过程中，及时向第三方披露与合同有关的信息。4.2甲方和乙方应保证第三方介入合同的合法性和合规性。4.3甲方和乙方应协助第三方履行合同义务，确保合同的顺利执行。第五条第三方与甲方、乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方应保持独立的关系，各自承担各自的法律责任。5.2第三方不得滥用与甲方、乙方的关系，损害甲方、乙方的合法权益。5.3甲方和乙方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。第六条第三方介入的变更和解除6.1如第三方因故不能履行合同义务，甲方和乙方应协商变更或解除与第三方的合同。6.2甲方和乙方在变更或解除与第三方的合同时，应遵循平等、自愿、公平的原则。第七条第三方违约的处理7.1如第三方违约，甲方和乙方应根据合同约定和相关法律法规，追究第三方的违约责任。7.2甲方和乙方在处理第三方违约事宜时，应保持独立的态度，不得影响彼此之间的关系。第八条第三方权益的保障8.1甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方的知识产权、商业秘密等。8.2甲方和乙方在涉及第三方权益的事务处理中，应遵守相关法律法规和道德规范。第九条附加条款9.1双方可根据合同履行情况，协商确定与第三方相关的附加条款。9.2附加条款应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第十条合同的补充和修改10.1本合同的补充和修改，应由甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式进行。10.2补充和修改后的合同，经三方签字盖章后生效。第十一条合同的签署和生效11.1本合同自甲方、乙方和第三方签字盖章之日起生效。11.2本合同的有效期至2024年12月31日止。第十二条合同的终止和解除12.1本合同终止和解除的条件，按照第五条的规定执行。12.2本合同终止和解除后，甲方、乙方和第三方应按照合同约定和相关法律法规，处理后续事宜。第十三条违约责任13.1甲方、乙方和第三方如违反本合同，应承担相应的违约责任。13.2违约责任的的具体数额和赔偿方式，按照合同约定和相关法律法规执行。第十四条争议解决14.1甲方、乙方和第三方如发生合同争议，应通过友好协商解决。14.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十五条合同的保管15.1甲方、乙方和第三方应各自保管本合同正本和副本。15.2任何一方不得转让、涂改或毁损本合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的个人简历详细要求和说明：乙方的个人简历应包括教育背景、工作经历、专业技能、语言能力等信息，以便甲方了解乙方的能力和经验。附件二：乙方的工作证明详细要求和说明：乙方的工作证明应由乙方的前雇主或相关机构出具，证明乙方的职务、工作表现和离职原因等，以证明乙方的资格和能力。附件三：乙方的学历证明详细要求和说明：乙方的学历证明应由相关教育机构出具，证明乙方的学历水平和专业背景，以满足甲方对乙方教育背景的要求。附件四：乙方的身份证明详细要求和说明：乙方的身份证明应包括身份证、护照或其他有效身份证明文件，以确认乙方的身份和合法性。附件五：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确保密内容、保密期限、保密义务和违约责任等条款，以保护甲方的商业秘密和知识产权。附件六：第三方合同详细要求和说明：第三方合同应明确乙方向第三方提供的服务内容、工作标准、时间安排和报酬等条款，以确保乙方向第三方提供满意的服务。附件七：第三方评价报告说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定提供服务或工作成果。2.乙方违反保密协议，泄露甲方的商业秘密或个人信息。3.乙方未能在合同约定的时间内完成任务或达到目标。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金或福利待遇。5.甲方未提供乙方的工作条件、发展机会或培训。责任认定标准：1.违约行为导致的损失计算：根据乙方未提供服务或工作成果的时间、质量、数量等因素，计算甲方因此遭受的直接经济损失。2.违约行为导致的额外费用计算：根据乙方违约行为导致的额外费用，如重新安排工作、寻找替代服务等费用。3.违约行为导致的信誉损失计算：根据违约行为对甲方信誉造成的影响程度，评估损失并进行赔偿。示例说明：1.乙方未按照合同约定提供服务，导致甲方项目进度延误。甲方因此遭受的直接经济损失，包括项目延期导致的额外费用和信誉损失，应由乙方承担。2.乙方泄露甲方的商业秘密，导致甲方竞争对手获得敏感信息。甲方因此遭受的经济损失，包括竞争对手获得的利益和甲方的市场份额损失，应由乙方承担。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的经济补偿。4.甲方未提供乙方的工作条件，导致乙方工作质量下降。甲方应承担因乙方工作质量问题导致的损失。全文完。全新秘书聘用合同2024年度规范文本2本合同目录一览1.秘书聘用1.1聘用岗位1.2聘用期限1.3聘用条件1.4聘用程序2.工作职责2.1主要职责2.2附加职责2.3工作量评估3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金制度3.3福利补贴3.4薪酬发放4.工作时间4.1正常工作时间4.2加班规定4.3休假制度5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3泄密责任6.合同解除和终止6.1解除条件6.2终止条件6.3解除和终止后的权益处理7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.其他条款8.1合同修改8.2合同解释8.3法律适用8.4附件9.合同签署9.1签署日期9.2签署地点9.3签署人10.附件10.1附件一：秘书岗位职责描述10.2附件二：薪酬福利明细10.3附件三：保密协议范本10.4附件四：其他相关文件11.附加协议11.1附加协议一11.2附加协议二11.3附加协议三12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更生效13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任承担13.3违约金计算14.最终条款14.1双方声明14.2合同生效14.3合同副本第一部分：合同如下：第一条秘书聘用1.1聘用岗位本合同项下，甲方聘用乙方担任秘书岗位，具体职责如下：(1)负责甲方日常办公的协调与安排；(2)负责甲方文件的起草、打印、校对和分发；(3)负责甲方会议的筹备、记录和跟进；(4)负责甲方对外联络及内部沟通工作；(5)完成甲方交代的其他相关工作。1.2聘用期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。1.3聘用条件(4)熟练操作办公软件，具备基本的英语读写能力；(5)无不良记录，身体健康，能胜任本职工作。1.4聘用程序(1)乙方提交个人简历及相关证明材料；(2)甲方对乙方进行面试、考察；(3)甲方确定聘用乙方，并与乙方签订本合同。第二条工作职责2.1主要职责乙方按照本合同第一条1.1约定的岗位职责任务，确保完成各项工作任务。2.2附加职责乙方还需协助甲方处理其他临时性工作，包括但不限于活动策划、资料整理等。2.3工作量评估甲方定期对乙方的工作量、工作质量和工作效果进行评估，并根据评估结果对乙方的工作进行调整和指导。第三条薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。3.2奖金制度乙方根据工作表现和甲方业绩，可获得相应的奖金。3.3福利补贴乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，并根据国家规定参加社会保险。3.4薪酬发放甲方每月5日前按时支付乙方工资及奖金。第四条工作时间4.1正常工作时间乙方每周工作5天，每天工作8小时，即周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。4.2加班规定乙方加班需提前向甲方申请，并按照国家规定支付加班费。4.3休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照公司相关规定执行。第五条保密协议5.1保密内容乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方需对甲方的保密信息保密至信息公开或者不再具有保密性。5.3泄密责任乙方如违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条合同解除和终止6.1解除条件甲乙双方协商一致，可以解除本合同。6.2终止条件本合同有效期届满，双方未续签的，本合同自行终止。6.3解除和终止后的权益处理本合同解除或终止后，乙方应归还甲方提供的办公设备、证照等相关物品，并办理工作交接手续。甲方依法支付乙方解除或终止劳动合同的经济补偿。第七条争议解决7.1协商解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2调解解决如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3法律途径如调解不成，甲乙双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1合同修改本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。8.2合同解释本合同未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决。本合同的条款如需解释，应按通常理解予以解释。8.3法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.4附件本合同附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第九条合同签署9.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2签署地点本合同于中华人民共和国____省/市/自治区____市/县/区____街道/大厦签署。9.3签署人甲方（甲方盖章）：营业执照号：地址：联系电话：乙方（乙方签名）：身份证号：地址：联系电话：第十条附件10.1附件一：秘书岗位职责描述(1)负责甲方日常办公的协调与安排；(2)负责甲方文件的起草、打印、校对和分发；(3)负责甲方会议的筹备、记录和跟进；(4)负责甲方对外联络及内部沟通工作；(5)完成甲方交代的其他相关工作。10.2附件二：薪酬福利明细(1)基本工资及计算方式；(2)奖金制度及计算方式；(3)福利补贴项目及标准；(4)社会保险缴纳标准及支付方式。10.3附件三：保密协议范本(1)保密信息定义；(2)保密义务及期限；(3)泄密责任及赔偿方式。10.4附件四：其他相关文件(1)甲方公司规章制度；(2)乙方个人简历及证明材料；(3)甲方对乙方的工作评价及建议。第十一条附加协议11.1附加协议一附加协议一的具体内容如下：(1)甲方提供给乙方的办公设备及设施；(2)乙方的工作成果归属问题；(3)甲方对乙方的培训及培养计划。11.2附加协议二附加协议二的具体内容如下：(1)乙方加班的安排及加班费的支付；(2)乙方休假的安排及请假程序；(3)乙方在工作中可能面临的职业健康风险及防护措施。11.3附加协议三附加协议三的具体内容如下：(1)甲方对乙方的工作考核及评价标准；(2)乙方晋升及职位调整的程序及条件；(3)乙方离职后的竞业限制及违约责任。第十二条合同变更12.1变更条件甲乙双方同意，可以书面形式变更本合同的部分条款，经双方签字盖章后生效。12.2变更程序甲乙双方应就合同变更内容进行充分协商，并达成一致意见。12.3变更生效本合同变更部分自双方签字盖章之日起生效。第十三条违约责任13.1违约情形甲乙双方违反本合同的约定，均视为违约。13.2违约责任承担违约方应承担因此给对方造成的损失赔偿责任。13.3违约金计算违约金的计算按照双方约定或者甲方损失的实际金额计算。第十四条最终条款14.1双方声明甲乙双方声明，本合同的签订是基于自愿、公平、公正的原则。14.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同副本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十八条第三方介入18.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方外