离职合同解除劳动合同模板

离职合同解除劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同解除

1.1甲方与乙方签订的劳动合同自本合同签订之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同经双方协商一致，于__________年__________月__________日解除。

二、经济补偿

2.1甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准如下：

（1）乙方在甲方工作期间，每月工资为人民币__________元；

（2）乙方在甲方工作满一年不满十年的，甲方应支付乙方经济补偿金总额为人民币__________元；

（3）乙方在甲方工作满十年不满二十年的，甲方应支付乙方经济补偿金总额为人民币__________元；

（4）乙方在甲方工作满二十年的，甲方应支付乙方经济补偿金总额为人民币__________元。

2.2经济补偿金的支付方式为：甲方在本合同签订之日起____个工作日内，一次性支付给乙方。

三、工作交接

3.1乙方应在合同解除之日起____个工作日内，将工作交接给甲方指定的接替人员。

3.2乙方在交接过程中，应积极配合甲方，确保工作交接的顺利进行。

四、保密条款

4.1乙方在甲方工作期间及解除劳动合同后，应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。

4.2本保密条款自合同签订之日起生效，至乙方离职后三年止。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方工作交接清单

2.甲方支付经济补偿金凭证

3.保密协议

4.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确各方的权利、义务和责任，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同解除与甲方权益保障

1.1甲方与乙方签订的劳动合同自本合同签订之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同经甲方、乙方及丙方协商一致，于__________年__________月__________日解除。

1.3甲方在解除劳动合同前，有权要求乙方提供其工作期间的工作成果和项目进展情况，以确保甲方权益不受损害。

二、经济补偿与甲方利益

2.1甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准如下：

（1）乙方在甲方工作期间，每月工资为人民币__________元；

（2）乙方在甲方工作满一年不满十年的，甲方应支付乙方经济补偿金总额为人民币__________元；

（3）乙方在甲方工作满十年不满二十年的，甲方应支付乙方经济补偿金总额为人民币__________元；

（4）乙方在甲方工作满二十年的，甲方应支付乙方经济补偿金总额为人民币__________元。

2.2甲方有权要求乙方在离职前完成其工作职责范围内的项目，若项目未完成，甲方有权要求乙方承担相应的经济责任。

2.3甲方有权要求乙方在离职前将所有工作资料、文件及设备归还原处，如乙方未能履行此义务，甲方有权要求丙方承担相应的赔偿责任。

三、工作交接与甲方权益

3.1乙方应在合同解除之日起____个工作日内，将工作交接给甲方指定的接替人员。

3.2乙方在交接过程中，应积极配合甲方，确保工作交接的顺利进行。如因乙方原因导致交接延误，乙方应承担相应责任。

3.3甲方有权要求乙方在离职后，对原工作内容进行技术指导，以确保甲方业务的连续性和稳定性。

四、保密条款与甲方权益

4.1乙方在甲方工作期间及解除劳动合同后，应遵守甲方保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。

4.2丙方作为甲方合作伙伴，应承担保密义务，对甲方商业秘密负有同等责任。

4.3如因乙方或丙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方和丙方应承担连带赔偿责任。

五、违约责任与限制条款

5.1乙方违反本合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

5.2乙方在离职后，不得加入与甲方存在竞争关系的公司，否则乙方应承担违约责任。

5.3丙方如违反保密义务，导致甲方遭受损失，丙方应承担违约责任。

六、第三方责任与权益

6.1丙方作为甲方合作伙伴，有权参与乙方工作交接，确保项目顺利过渡。

6.2丙方有权对乙方的工作成果进行审核，如发现存在问题，丙方有权要求乙方整改或承担相应责任。

七、争议解决与甲方权益

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.2在争议解决过程中，甲方的合法权益应得到优先保护。

八、合同生效与解除

8.1本合同自甲乙丙三方签字盖章之日起生效。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

九、总结

本合同旨在明确甲方、乙方及丙方在劳动合同解除过程中的责任、权益和义务，保障甲方权益不受损害，同时确保项目顺利过渡。通过引入丙方作为第三方主体，旨在加强合作，共同维护甲方利益，实现项目可持续发展。甲方作为主导方，通过强化自身权益条款，确保在合同履行过程中处于有利地位，为甲方长远发展奠定基础。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丁方（以下简称“丁方”）依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确各方的权利、义务和责任，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同解除与乙方权益保障

1.1甲方与乙方签订的劳动合同自本合同签订之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同经甲方、乙方及丁方协商一致，于__________年__________月__________日解除。

1.3乙方在解除劳动合同前，有权要求甲方履行合同约定的各项权益，包括但不限于工资支付、社会保险、福利待遇等。

二、经济补偿与乙方利益

2.1甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准如下：

（1）乙方在甲方工作期间，每月工资为人民币__________元；

（2）乙方在甲方工作满一年不满十年的，甲方应支付乙方经济补偿金总额为人民币__________元；

（3）乙方在甲方工作满十年不满二十年的，甲方应支付乙方经济补偿金总额为人民币__________元；

（4）乙方在甲方工作满二十年的，甲方应支付乙方经济补偿金总额为人民币__________元。

2.2乙方有权要求甲方在本合同签订之日起____个工作日内，一次性支付经济补偿金。

三、工作交接与乙方权益

3.1甲方应在合同解除之日起____个工作日内，将乙方的工作交接给乙方指定的接替人员。

3.2乙方在交接过程中，有权要求甲方提供必要的交接资料和培训，以确保乙方的工作连续性和稳定性。

四、保密条款与乙方权益

4.1乙方在甲方工作期间及解除劳动合同后，有权要求甲方遵守保密协议，不得泄露乙方的个人信息和商业秘密。

4.2丁方作为甲方合作伙伴，应承担保密义务，对乙方信息负有同等责任。

五、违约责任与甲方限制条款

5.1甲方违反本合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。

5.2甲方在合同履行过程中，不得无故降低乙方的工资待遇、社会保险和福利待遇。

5.3甲方如违反保密义务，导致乙方遭受损失，甲方应承担违约责任。

六、第三方责任与权益

6.1丁方作为甲方合作伙伴，有权参与乙方工作交接，确保项目顺利过渡。

6.2丁方有权对甲方的工作成果进行审核，如发现存在问题，丁方有权要求甲方整改或承担相应责任。

七、争议解决与乙方权益

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.2在争议解决过程中，乙方的合法权益应得到优先保护。

八、合同生效与解除

8.1本合同自甲乙丁三方签字盖章之日起生效。

8.2本合同一式三份，甲乙丁三方各执一份，具有同等法律效力。

九、总结

本合同旨在明确甲方、乙方及丁方在劳动合同解除过程中的责任、权益和义务，保障