2024实习生工作准则协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024实习生工作准则协议版B版本合同目录一览1.实习生定义与资格要求1.1实习生定义1.2资格要求2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位2.2工作内容3.实习期限与工作时间3.1实习期限3.2工作时间4.实习生待遇4.1薪资待遇4.2福利待遇5.实习生培训与发展5.1培训内容5.2发展机会6.实习生管理与指导6.1管理方式6.2指导机制7.知识产权与保密协议7.1知识产权归属7.2保密协议内容8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.其他约定11.1实习生的行为规范11.2公司的义务与责任12.合同的生效、修改与解除12.1生效条件12.2修改条件12.3解除条件13.双方信息与联系方式13.1实习生信息13.2公司联系方式14.附件与补充协议14.1附件内容14.2补充协议第一部分：合同如下：第一条实习生定义与资格要求1.1实习生定义实习生是指在大学本科或研究生阶段，根据学校教学计划和实践教学要求，前来我司进行短期工作学习的学生。1.2资格要求1.2.1实习生应为我司合作伙伴院校注册的全日制学生，本科或研究生阶段；1.2.3实习生应具备与我司业务相关的基本技能和知识；第二条实习岗位与工作内容2.1实习岗位实习生将被分配到我司的相关部门进行实习，具体岗位由我司根据实习生所学专业、个人能力和部门需求进行安排。2.2工作内容实习生在实习期间，将参与我司的实际工作，包括但不限于：2.2.1参与公司项目的开发和实施；2.2.2协助公司员工完成日常工作；2.2.3接受公司培训，提高自身专业技能；2.2.4完成公司交办的其他相关工作。第三条实习期限与工作时间3.1实习期限实习生的实习期限由双方协商确定，最长不超过六个月。3.2工作时间实习生每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由我司根据实习生所在部门的工作需要进行安排。第四条实习生待遇4.1薪资待遇实习生在我司实习期间，将按照我司实习生薪资标准给予报酬。4.2福利待遇实习生在我司实习期间，将享受我司规定的实习生福利待遇，包括但不限于：4.2.1提供实习期间的工作午餐；4.2.2提供实习期间的意外伤害保险；4.2.3提供实习期间的必要的办公用品；4.2.4提供实习期间的培训和指导。第五条实习生培训与发展5.1培训内容我司将为实习生提供必要的培训，包括公司文化、业务知识、工作技能等方面的培训。5.2发展机会实习生在我司表现优秀者，将有机会转为正式员工，或者在其他合作院校和企业中推荐工作。第六条实习生管理与指导6.1管理方式我司将指派专门的导师对实习生进行管理和指导，确保实习生的工作和学习效果。6.2指导机制导师将定期与实习生进行沟通，了解实习生的工作和学习情况，及时解决实习生在工作中遇到的问题。第八条知识产权与保密协议8.1知识产权归属实习生在实习期间所创作的成果，包括但不限于技术成果、作品等，其知识产权归我司所有。8.2保密协议内容实习生须与我司签订保密协议，保密协议内容包括但不限于：8.2.1保密期限：自实习生与我司签订保密协议之日起至实习结束之日起两年；8.2.2保密信息：包括我司的商业秘密、技术秘密、经营策略等；8.2.3保密义务：实习生不得泄露保密信息，不得将保密信息用于任何个人或组织的利益；8.2.4例外情况：法律要求披露或者司法程序要求披露的保密信息除外。第九条合同解除与终止9.1解除条件实习生与我司协商一致，可以解除本合同。9.2终止条件9.2.1实习生实习期届满；9.2.2实习生提前终止实习，需提前三日通知我司；9.2.3我司因业务需要终止实习生的实习岗位；9.2.4实习生违反本合同的规定，我司有权终止合同。第十条违约责任与争议解决9.1违约责任实习生违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿我司因此造成的损失。9.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条法律适用与争议解决10.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定11.1实习生的行为规范实习生应遵守我司的规章制度，服从我司的管理，维护我司的合法权益。11.2公司的义务与责任第十三条合同的生效、修改与解除12.1生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2修改条件对本合同的修改，需经双方协商一致，并以书面形式签订。12.3解除条件12.3.1双方协商一致解除；12.3.2因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同；12.3.3实习生提前终止实习，需提前三日通知我司；12.3.4我司因业务需要终止实习生的实习岗位；12.3.5实习生违反本合同的规定，我司有权终止合同。第十四条附件与补充协议13.1附件内容本合同附件包括：保密协议、实习生工作计划、实习生考核标准等。13.2补充协议对本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密协议附件二：实习生工作计划附件三：实习生考核标准附件四：实习生培训计划附件五：实习生薪资待遇明细附件六：实习生福利说明附件七：实习生工作时间安排附件八：实习生转正标准附件九：实习生违纪违规处理办法附件十：实习生安全事故应急预案附件一：保密协议详细要求和说明：本保密协议内容包括但不限于：1.保密期限：自实习生与我司签订保密协议之日起至实习结束之日起两年；2.保密信息：包括我司的商业秘密、技术秘密、经营策略等；3.保密义务：实习生不得泄露保密信息，不得将保密信息用于任何个人或组织的利益；4.例外情况：法律要求披露或者司法程序要求披露的保密信息除外。附件二：实习生工作计划详细要求和说明：实习生工作计划应包括实习生的工作任务、工作时间、培训计划等内容，由我司导师与实习生共同制定。附件三：实习生考核标准详细要求和说明：实习生考核标准应包括实习生的工作表现、学习进步、团队协作等方面的评估内容，由我司导师进行评估。附件四：实习生培训计划详细要求和说明：实习生培训计划应包括公司文化、业务知识、工作技能等方面的培训内容，由我司提供培训资源。附件五：实习生薪资待遇明细详细要求和说明：实习生薪资待遇明细应包括实习薪资、奖金、补贴等福利待遇的具体金额和发放标准。附件六：实习生福利说明详细要求和说明：实习生福利说明应包括实习生享受的福利项目，如工作午餐、意外伤害保险等。附件七：实习生工作时间安排详细要求和说明：实习生工作时间安排应包括实习生的每日工作时间、休息日安排等工作时间相关事项。附件八：实习生转正标准详细要求和说明：实习生转正标准应包括实习生在实习期间表现优秀，符合公司要求的条件和评估标准。附件九：实习生违纪违规处理办法详细要求和说明：实习生违纪违规处理办法应包括实习生的违纪违规行为、处理措施和处理流程等内容。附件十：实习生安全事故应急预案详细要求和说明：实习生安全事故应急预案应包括实习生在实习期间发生安全事故的处理流程、责任人和应急措施等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违反保密协议，泄露公司商业秘密或技术秘密；2.实习生未按约定完成工作任务，影响公司正常运营；3.实习生提前终止实习，未按约定提前通知公司；4.公司未按时支付实习生薪资或提供约定的福利待遇；5.公司未按约定提供培训或指导，影响实习生的学习和发展；6.公司因业务需要终止实习生的实习岗位，未按约定提供合适的工作安排。违约责任认定标准：1.实习生泄露公司商业秘密或技术秘密，需承担相应的赔偿责任；2.实习生未按约定完成工作任务，应根据影响程度承担相应的责任；3.实习生提前终止实习，应支付违约金或赔偿公司损失；4.公司未按时支付实习生薪资或提供约定的福利待遇，应支付滞纳金或赔偿实习生损失；5.公司未按约定提供培训或指导，应承担相应的赔偿责任；6.公司因业务需要终止实习生的实习岗位，应根据实际情况给予实习生相应的补偿。示例说明：如实习生甲在实习期间泄露了公司的商业秘密，根据保密协议的约定，甲需承担相应的赔偿责任，公司有权解除合同并要求甲支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在大学本科或研究生阶段，根据学校教学计划和实践教学要求，前来我司进行短期工作学习的学生。2.保密协议：指实习生与我司签订的协议，约定实习生在实习期间和实习结束后一定期限内不得泄露公司的商业秘密、技术秘密等信息的协议。3.实习期限：指实习生在我司实习的时间段，由双方协