2024年烘焙师聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年烘焙师聘用合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：1.2乙方（受聘方）：第二条：聘用期限2.1聘用期限：第三条：工作内容3.1乙方的工作职责：第四条：劳动报酬4.1乙方的薪酬待遇：4.2薪酬支付方式及时间：第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间：5.2休息休假：第六条：保密协议6.1保密内容：6.2保密期限：第七条：违约责任7.1违约行为：7.2违约责任：第八条：争议解决8.1争议解决方式：8.2仲裁或诉讼：第九条：合同的变更与解除9.1合同变更：9.2合同解除：第十条：合同的终止10.1合同终止条件：10.2合同终止后的处理：第十一条：合同的附则11.1合同的生效：11.2合同的解除或终止：第十二条：其他约定12.1双方的其他约定：第十三条：附件13.1附件内容：第十四条：签署14.1甲方代表（签名）：14.2乙方（签名）：14.3签署日期：第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：【甲方全称】1.2乙方（受聘方）：【乙方姓名】第二条：聘用期限2.1聘用期限为【起始日期】至【终止日期】。2.2若双方同意续约，应提前【提前通知天数】书面通知对方。第三条：工作内容3.1乙方作为烘焙师，主要工作内容包括：3.1.1负责日常烘焙产品的制作与研发；3.1.2保持工作区域的卫生与安全；3.1.3参与定期的产品培训与技能提升。第四条：劳动报酬4.1乙方的薪酬待遇为每月【金额】元人民币。4.2薪酬支付方式为每月【支付日期】前支付上一个月的工资。第五条：工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为每周【工作天数】天，每天【工作小时数】小时。5.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及【年假天数】天的年假。第六条：保密协议6.1乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密和机密信息予以保密。6.2保密期限自合同终止之日起计算，为期【保密期限年数】年。第七条：违约责任7.1若乙方未经甲方同意，提前解除合同，应支付甲方违约金，违约金为【金额】元人民币。7.2若甲方未按照约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付工资的赔偿金，赔偿金为应付工资的【百分比】。第八条：争议解决8.1如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条：合同的变更与解除9.1合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式确认。9.2合同的解除应符合法律规定和合同约定，任何一方不得单方面解除合同。第十条：合同的终止10.1合同终止的条件如下：10.1.1双方协商一致解除合同；10.1.2合同到期，双方未续约；10.1.3乙方因违反合同规定被甲方解除合同；10.1.4法律、法规规定的其他终止条件。10.2合同终止后，乙方应立即停止工作，并办理工作交接手续。第十一条：合同的附则11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条：其他约定12.1双方同意，本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。12.2双方同意，本合同的修改和补充，应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。第十三条：附件13.1附件一：乙方简历13.2附件二：薪酬结构明细13.3附件三：保密协议第十四条：签署14.1甲方代表（签名）：14.2乙方（签名）：14.3签署日期：【签署日期】第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个体或组织。1.2第三方介入本合同意味着其参与或影响了合同的执行过程，包括但不限于中介方、供应商、客户等。1.3第三方必须遵守本合同的条款，并承担相应的权利和义务。第二条：第三方介入的确认2.1甲方和乙方同意，在合同执行过程中，可能需要第三方的介入，包括但不限于中介方、专业咨询机构等。2.2第三方介入前，必须向甲方和乙方披露其与合同相关联的所有利益冲突。2.3甲方和乙方对第三方的选择和决定具有决定性作用，并需确保第三方符合合同规定的标准和要求。第三条：第三方责任及限额3.1第三方应按照合同约定履行其职责，并对其行为产生的后果承担责任。3.2甲方和乙方不承担第三方行为的法律后果，除非甲方和乙方明确表示认可第三方的行为。3.3第三方承担的责任限额由甲方和乙方在合同中明确界定，并不得超出法律规定和合同约定的范围。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方和乙方之间的合同关系独立于本合同，甲方和乙方不承担第三方与对方之间的法律后果。4.2第三方不得将合同义务转嫁给甲方和乙方，除非经甲方和乙方书面同意。4.3甲方和乙方不负责协调第三方之间的关系，第三方之间的问题由第三方自行解决。第五条：第三方介入的变更和终止5.1如第三方未能按照合同约定履行其职责，甲方和乙方有权要求第三方改正或更换。5.2第三方提前终止介入，应提前【提前通知天数】天书面通知甲方和乙方，并承担因提前终止产生的相关费用。5.3第三方因违约、违法行为等原因被解除合同，应承担相应的违约责任。第六条：第三方介入的合同修改6.1如第三方介入导致合同内容的变更，甲方和乙方应协商一致，并以书面形式确认。6.2甲方和乙方应审慎考虑第三方的建议和意见，并在合同中明确记录。第七条：第三方信息的保密7.1第三方应保守合同涉及的保密信息，并遵守本合同的保密条款。7.2第三方违反保密义务，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方和乙方造成的损失。第八条：争议解决8.1如第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条：其他约定9.1甲方和乙方同意，本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。9.2甲方和乙方同意，本合同的修改和补充，应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。第十条：附件10.1附件一：第三方名单及资质证明10.2附件二：第三方职责描述第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关资料。附件二：薪酬结构明细详细列出乙方的薪酬构成，包括基本工资、奖金、福利等。附件三：保密协议约定乙方对甲方商业秘密和机密信息的保密义务、保密期限等内容。附件四：第三方名单及资质证明列出第三方名单，包括第三方名称、联系方式、资质证明等。附件五：第三方职责描述详细描述第三方的职责范围、工作内容等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动，甲方有权要求乙方支付违约金。例如，乙方无故缺勤、迟到、早退等，甲方可以根据实际情况要求乙方支付违约金。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应承担违约责任。例如，乙方未经甲方同意，向第三方透露甲方客户信息、产品配方等商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任。3.甲方未按照约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付工资的赔偿金。例如，甲方延迟支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付迟延支付工资的赔偿金。4.甲方违反合同约定，未提供乙方的工作条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。例如，甲方未提供乙方的工作场地、设备、原材料等，乙方可以要求甲方承担违约责任。5.第三方未按照合同约定履行其职责，甲方和乙方有权要求第三方改正或更换。例如，第三方提供的产品或服务不符合合同要求，甲方和乙方可以要求第三方改正或更换。全文完。2024年烘焙师聘用合同1本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.培训与晋升7.1培训机会7.2晋升机制8.劳动纪律8.1工作纪律8.2考勤制度9.合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件10.经济补偿10.1解除合同补偿10.2终止合同补偿11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径12.违约责任12.1违约行为12.2违约责任13.合同的效力、修改与解除13.1合同效力13.2合同修改13.3合同解除14.其他约定14.1双方的其他约定14.2附加条款第一部分：合同如下：1.聘用双方1.1聘用方信息1.1.1单位名称：烘焙有限公司1.1.2单位地址：市区路号1.1.3联系人：1.1.4联系电话：1.2受聘方信息1.2.1姓名：1.2.2性别：1.2.3身份证号：1.2.4联系电话：2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.1.1岗位名称：烘焙师2.1.2岗位职责：负责公司产品的烘焙制作，保证产品质量，参与新品研发等。2.2岗位职责2.2.1遵守公司的各项规章制度，服从工作安排。2.2.2认真执行工作规程，确保产品质量。2.2.3积极参与新品研发，提高产品竞争力。2.2.4保持工作环境整洁，确保安全生产。3.聘用期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同终止日期：2026年12月31日4.工资待遇4.1基本工资：人民币元/月4.2绩效奖金：根据个人工作绩效及公司业绩，按照约定比例发放。4.3福利待遇：按照国家规定缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利等。5.工作时间与休息休假5.1工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时。5.2休息休假：按照国家和地方法律法规，享受带薪年假、法定节假日休息等。6.保密协议6.1保密内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营策略等。6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或解除之日止。8.劳动纪律8.1工作纪律8.1.1受聘方应遵守国家的法律法规，尊重聘用方的管理制度，认真履行岗位职责。8.1.2受聘方应遵守聘用方的工作时间规定，按时上下班，不迟到、不早退。8.1.3受聘方应保持工作环境的整洁与安全，遵守安全生产规定。8.2考勤制度8.2.1受聘方的考勤将采用刷卡或指纹识别系统进行记录。8.2.2受聘方如有特殊情况需要请假，应提前向直接上级申请，并经批准后方可离岗。8.2.3受聘方缺勤、迟到或早退，将按照聘用方的考勤制度进行相应处理。9.合同解除与终止9.1解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除本合同。9.1.2受聘方严重违反国家法律法规、聘用方的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给聘用方造成重大损害的，聘用方可以单方面解除本合同。9.1.3受聘方因病或伤残不能继续从事原工作的，经双方协商一致，可以解除本合同。9.2终止条件9.2.1本合同到期，双方未续签的，本合同自然终止。9.2.2受聘方达到法定退休年龄的，本合同自然终止。9.2.3受聘方因个人原因提出辞职的，本合同经双方协商一致后解除。10.经济补偿10.1解除合同补偿10.1.1双方协商解除合同的，按照双方协商的结果支付经济补偿。10.1.2聘用方单方面解除合同的，应根据受聘方的工作年限和工资水平，支付相应的经济补偿。10.2终止合同补偿10.2.1本合同到期终止的，不支付经济补偿。10.2.2受聘方提出辞职的，不支付经济补偿。11.争议解决11.1协商解决11.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。11.2调解解决11.2.1如协商不成，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3法律途径11.3.1如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.违约责任12.1违约行为12.1.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。12.2违约责任12.2.1违约方应承担对方因此所遭受的直接经济损失，并支付违约金。13.合同的效力、修改与解除13.1合同效力13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。13.2合同修改13.2.1合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。13.3合同解除13.3.1合同解除应依照本合同第9条的规定进行。14.其他约定14.1双方的其他约定14.1.1双方在合同履行过程中，如有其他事项需要约定，应以书面形式补充。14.2附加条款14.2.1本合同附件为《烘焙师岗位职责说明书》，附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指在合同履行过程中，除甲乙方之外，涉及到的其他个人、企事业单位、社会团体等。1.2第三方可以是中介方、客户、供应商、合作伙伴等，其与甲乙双方无直接的雇佣或劳动关系。2.第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：提供服务、提供产品、提供技术支持、参与项目管理等。2.2第三方介入应遵循公平、公正、公开的原则，不得损害甲乙双方的合法权益。3.第三方责任3.1第三方应按照合同约定或甲乙双方的授权，履行相应的义务，并承担相应的责任。3.2第三方如因故意或过失导致甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。4.第三方权利与义务4.1第三方有权按照合同约定或甲乙双方的授权，获取相应的权益。4.2第三方应遵守国家的法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，不得干涉甲乙双方的管理和运营。5.第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙双方之间不存在直接的雇佣或劳动关系，其与甲乙双方的关系仅基于合同约定或甲乙双方的授权。5.2第三方如与甲乙双方发生纠纷，应通过协商、调解、法律途径等解决，不影响甲乙双方的其他合同关系。6.第三方责任限额6.1甲乙双方与第三方签订的合同中，应明确第三方的责任限额，包括赔偿限额、违约金等。6.2甲乙双方应根据合同履行情况，合理评估第三方的信誉和能力，以确保合同的顺利进行。7.第三方介入的变更与解除7.1甲乙双方如需变更或解除与第三方的合同，应提前通知对方，并按照合同约定或双方协商的方式进行。7.2甲乙双方与第三方解除合同后，应按照合同约定或双方协商的方式处理后续事宜。8.第三方介入的监督与管理8.1甲乙双方应对第三方的履行情况进行监督和管理，确保第三方按照合同约定履行义务。8.2甲乙双方有权要求第三方提供履行合同所需的文件、资料、证明等，以确保合同的顺利进行。9.第三方违约处理9.1第三方如违约，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2甲乙双方与第三方解决违约事宜时，应尽量减少对方的损失，并按照合同约定或双方协商的方式进行。10.第三方权益保护10.1甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得擅自变更、解除与第三方的合同。10.2甲乙双方不得要求第三方履行合同约定以外的义务，不得干涉第三方的经营和管理。11.法律适用与争议解决11.1本合同及第三方介入的相关事项，适用中华人民共和国法律法规。11.2如发生争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可以向所在地的人民法院提起诉讼。12.合同的效力、修改与解除12.1本合同及第三方介入的相关事项，自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。12.2本合同及第三方介入的相关事项的修改、解除，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。13.其他约定13.1甲乙双方与第三方另有约定的，从其约定；本合同与第三方合同如有冲突，以本合同为准。13.2本合同及第三方介入的相关事项，未尽事宜，甲乙双方应本着公平、公正、公开的原则，另行协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《烘焙师岗位职责说明书》详细描述烘焙师的岗位职责、工作内容、工作要求等。2.附件二：《工作时间和休息休假制度》详细描述工作时间的安排、休息休假的规定等。3.附件三：《工资待遇和绩效奖金制度》详细描述基本工资、绩效奖金的计算方式、福利待遇等。4.附件四：《保密协议》详细描述保密内容、保密期限、保密义务等。5.附件五：《培训和晋升制度》详细描述培训机会、晋升机制等。6.附件六：《劳动纪律和考勤制度》详细描述工作纪律、考勤记录、请假规定等。7.附件七：《合同解除和终止的条件和程序》详细描述合同解除和终止的条件、程序、经济补偿等。8.附件八：《争议解决方式》详细描述协商解决、调解解决、法律途径等。9.附件九：《违约行为及责任认定标准》详细描述各种违约行为、违约责任认定标准等。10.附件十：《第三方介入的合同》详细描述与第三方签订的合同内容、第三方责任限额等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1受聘方未按照合同约定提供服务或产品。1.2受聘方迟到、早退、缺勤。1.3受聘方泄露公司商业秘密。1.4受聘方违反公司规章制度。1.5第三方未按照合同约定提供服务或产品。1.6第三方迟延履行合同义务。1.7第三方提供虚假信息或隐瞒重要事实。2.违约责任认定标准2.1受聘方违约：根据违约行为的严重程度，给予警告、罚款、解除合同等处理。2.2受聘方违约造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任。2.3第三方违约：根据违约行为的严重程度，给予罚款、解除合同等处理。2.4第三方违约造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任。3.示例说明3.1受聘方迟到早退：若受聘方一周内迟到早退累计超过3次，将被视为严重违反劳动纪律，公司有权解除合同。3.2第三方提供虚假信息：若第三方在签订合同时提供虚假信息，导致公司损失，第三方应承担赔偿责任。全文完。2024年烘焙师聘用合同2本合同目录一览第一条合同主体与范围1.1聘用方信息1.2受聘方信息1.3合同有效期限第二条工作内容与职责2.1受聘方职责2.2受聘方权利第三条劳动报酬3.1基本工资3.2奖金与提成3.3薪酬发放方式与时间第四条工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假安排第五条社会保险与福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条培训与发展7.1受聘方培训7.2职业发展规划第八条合同变更、解除与终止8.1变更条件8.2解除条件8.3终止条件8.4违约责任第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条其他条款10.1通知与送达10.2法律适用10.3合同解除与终止后的权益处理10.4附件第十一条附件11.1简历与资格证明11.2岗位职责描述11.3培训计划表第十二条签字盖章12.1聘用方签字12.2受聘方签字12.3见证方签字第十三条合同生效与份数13.1生效条件13.2合同份数第十四条其他约定14.1双方其他约定内容第一部分：合同如下：第一条合同主体与范围1.1聘用方信息聘用方全称：烘焙工作室成立日期：2010年注册资本：人民币100万元经营范围：蛋糕、面包、甜点等烘焙食品的制作与销售总部地址：市区街道号联系人：张先生联系电话：1381.2受聘方信息受聘方全称：烘焙师身份证号码：联系电话：1395678住址：市区街道号1.3合同有效期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。第二条工作内容与职责2.1受聘方职责受聘方须按照聘用方的要求，担任烘焙师一职，负责蛋糕、面包等烘焙食品的制作工作。具体包括但不限于：（1）负责烘焙食品的配方研发与改良；（2）按照配方制作标准，保证烘焙食品的口感、外观及卫生质量；（3）参与烘焙过程中的各项工作，如面团的揉制、烘焙设备的操作等；（4）负责工作区域的清洁卫生；（5）完成聘用方交代的其他相关工作。2.2受聘方权利（1）按照约定的工作时间和工作内容，获得相应的劳动报酬；（2）参加聘用方组织的培训和晋升活动；（3）享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇；（4）对聘用方的经营和管理提出合理化建议；（5）依法解除本合同约定的义务。第三条劳动报酬3.1基本工资受聘方的基本工资为每月人民币8000元。3.2奖金与提成受聘方完成聘用方约定的工作任务，可按销售额的1%获得提成。3.3薪酬发放方式与时间受聘方的薪酬每月发放一次，由聘用方在次月的5日前，以银行转账方式支付。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间受聘方的工作时间为每周一至周五，每天8小时，上午8:00至下午5:00。国家法定节假日和休息日，按国家规定执行。4.2休息休假安排受聘方享有带薪年假、病假、事假等休假待遇，具体按照国家法律规定执行。第五条社会保险与福利待遇5.1社会保险聘用方依法为受聘方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇（1）提供完善的劳动保护措施，保障受聘方的身体健康；（2）为受聘方提供工作所需的工具和设备；（3）为受聘方提供专业的培训和晋升机会；（4）在受聘方生日时，赠送生日礼物或祝福；（5）其他法定福利待遇。第八条合同变更、解除与终止8.1变更条件（1）工作职责和内容的变更；（2）薪酬和福利待遇的变更；（3）工作时间和休息休假的变更；（4）其他相关事项的变更。8.2解除条件（1）提前通知对方，双方协商一致；（2）因国家政策调整、不可抗力等因素导致合同无法履行；（3）对方严重违反本合同约定，经指出未能改正；（4）法律、法规规定的其他解除条件。8.3终止条件本合同到期或者双方协商一致终止合同，合同即行终止。8.4违约责任任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第九条争议解决9.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1通知与送达双方按照本合同约定送达通知、文件、证件等，均应以书面形式进行，送达至对方指定的联系地址和联系方式。10.2法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.3合同解除与终止后的权益处理合同解除或终止后，受聘方应按照聘用方的要求，办理工作交接手续，并归还所有借用物品。10.4附件本合同附件包括：受聘方简历、岗位职责描述、培训计划表等。第十一条附件11.1简历与资格证明受聘方应向聘用方提供真实的个人简历和相关资格证明。11.2岗位职责描述受聘方应按照聘用方的要求，明确岗位职责和工作要求。11.3培训计划表聘用方应根据受聘方的工作需要，制定相应的培训计划。第十二条签字盖章本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同生效与份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条其他约定双方在合同履行过程中，如有其他约定，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同在履行过程中可能涉及第三方介入的情况，为明确各方的权利义务，特对合同进行如下修正：第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外，与合同履行有关联的其他个人、法人或其他组织。1.2第三方类型第三方包括但不限于：中介方、客户、供应商、合作伙伴、监管机构等。第二条第三方介入的条件下列明2.1第三方介入情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：（1）中介方协助甲乙双方达成合同；（2）客户下单购买产品或服务；（3）供应商提供原材料或设备；（4）合作伙伴提供技术支持或服务；（5）监管机构对合同履行进行监督或检查。2.2第三方义务第三方介入本合同的，应遵守相关法律法规，履行合同约定的义务，包括但不限于：（1）中介方应如实介绍甲乙双方的需求，协助双方达成合同；（2）客户应按约定支付价款，接收产品或服务；（3）供应商应提供合格的原材料或设备，保证质量；（4）合作伙伴应提供技术支持或服务，确保合同履行；（5）监管机构应依法对合同履行进行监督，维护市场秩序。第三条第三方责任限额3.1第三方责任第三方介入本合同的，应对其行为产生的后果承担相应的法律责任。3.2责任限额除非本合同有另外约定，第三方对甲乙双方的损失承担的责任限额不超过其介入合同的金额或价值。第四条第三方与甲乙方的划分说明4.1第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方的关系基于合同履行而产生，第三方应明确其在本合同中的地位和义务。4.2权利义务划分甲乙双方与第三方之间的权利义务划分，应根据合同约定和法律规定确定。第五条第三方介入的额外条款5.1第三方选择甲乙双方在合同中应明确第三方的选择标准，确保第三方的合法性和合格性。5.2第三方权益保护甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。5.3第三方变更甲乙双方应遵循合同约定，如第三方发生变更，应及时通知对方。第六条第三方违约处理6.1第三方违约第三方违反本合同的约定，甲乙双方有权要求第三方承担违