豪华游轮管家聘用合同样本

豪华游轮管家聘用合同样本合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家豪华游轮管理机构，乙方愿意担任甲方游轮管家一职，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、公平公正的原则，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方作为甲方游轮管家，主要负责游轮客房的管理与服务工作，包括但不限于：（1）负责客房的日常管理工作，确保客房服务质量；（2）指导并监督客房团队提供优质服务；（3）处理客户投诉及建议，提升客户满意度；（4）参与游轮活动的策划与组织工作；（5）完成甲方交办的其他工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，具体工作时间按照甲方的实际工作安排执行。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（币种：人民币，下同），按月支付。4.2乙方享受甲方规定的奖金、提成及补贴等待遇。4.3乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护与培训6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品。6.2甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极参加。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除与终止8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前____个月书面通知对方。8.2乙方如严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除合同。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方游轮管理规章制度6.甲方提供的劳动保护用品清单7.社会保险缴纳证明8.乙方签订的保密协议9.甲方提供的培训资料10.甲方与乙方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供服务的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的，视为违约。3.乙方迟到、早退、擅自离岗的，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、补贴的，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。6.甲方未提供劳动保护用品或提供的劳动保护用品不符合国家安全标准的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的经济收入。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的劳动条件和工作环境。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供服务：甲方有权根据实际情况扣除乙方工资或解除合同。2.乙方泄露商业秘密：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.乙方迟到、早退、擅自离岗：甲方有权根据实际情况扣除乙方工资或解除合同。4.甲方未支付工资、奖金、补贴：乙方有权要求甲方支付，并可向劳动监察部门投诉。5.甲方未缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴，并可向社会保险管理部门投诉。6.甲方未提供劳动保护用品：乙方有权要求甲方提供，并可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为豪华游轮管理机构，需要聘请专业管家服务。2.