家具设计总监招聘合同范本

家具设计总监招聘合同范本合同编号：__________地址：联系电话：姓名：身份证号码：地址：联系电话：一、职位与职责1.乙方担任甲方的家具设计总监，负责公司家具设计部门的日常管理工作，领导设计团队完成公司家具设计任务。2.乙方应全面负责设计部门的组织、管理、培训和考核工作，确保设计团队的专业素质和业务水平。3.乙方需制定并实施家具设计部门的年度工作计划、季度工作计划和月度工作计划，确保设计工作的顺利进行。4.乙方应积极配合公司其他部门的工作，参与公司重大项目的讨论和决策。5.乙方需完成甲方规定的其他相关工作。二、劳动合同的期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。三、工资待遇1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日按时发放。2.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.乙方享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。4.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准双方另行协商确定。四、保密协议1.乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。2.乙方不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金人民币____元。五、解除和终止劳动合同的条件1.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。2.甲方根据乙方严重违反劳动纪律、公司规章制度或合同约定，可以解除劳动合同。3.乙方因疾病、伤残等原因不能继续从事原工作，经甲方同意，可以解除劳动合同。4.劳动合同期满，双方未续签，合同自然终止。六、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方相关工作经验证明文件5.乙方保密协议6.乙方签名确认的劳动合同7.甲方提供的社保缴纳证明8.甲方提供的年假、节假日休息等相关福利待遇证明文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.乙方提前解除劳动合同未提前一个月书面通知甲方。3.乙方严重违反劳动纪律、公司规章制度或合同约定。4.乙方因疾病、伤残等原因不能继续从事原工作，未经甲方同意解除劳动合同。5.劳动合同期满，双方未续签，但乙方未按约定办理工作交接手续。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的家具设计、生产与销售企业。2.乙方：指合同中指明的具备丰富家具设计经验和能力的个人。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的雇佣关系及双方权利义务的协议。4.保密协议：指乙方在合同期限内和解除合同后一年内对甲方商业秘密等进行保密的协议。5.违约金：指乙方违反合同约定所需支付的违约补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露甲方商业秘密等情况：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。2.乙方未提前一个月书面通知甲方解除劳动合同：甲方可以要求乙方按照合同约定承担违约责任。3.乙方严重违反劳动纪律、公司规章制度或合同约定：甲方可以根据合同约定解除劳动合同。4.乙方因疾病、伤残等原因不能继续从事原工作：甲方可以与乙方协商解除劳动合同，并根据国家法律规定给予相应的经济补偿。5.劳动合同期满，双方未续签，但乙方未按约定办理工作交接手续：甲方可以要求乙方按照合同约定办理工作交接手续，并支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为家具设计、生产与销售企业，需要招聘专业家具设计总监。2.乙方具备丰富的家具设计经验和能力，愿意加入甲方公司担任设计总监。3.双方就乙方的职位、职责、工资待遇、保密协议等