装饰材料店营业员招聘合同

装饰材料店营业员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方装饰材料店营业员，主要负责店内商品销售、顾客接待、商品陈列及店内卫生等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方工作安排，完成甲方交给的其他相关工作。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2试用期为一个月，自双方签订劳动合同之日起计算。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如需加班，按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班工资或者安排补休。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，每月____日准时支付。4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金制度按甲方制定的规定执行。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体保险待遇按照国家和地方政策执行。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并保障乙方的人身安全。5.2甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定的劳动卫生标准，对乙方进行定期的健康检查。第六条保密协议6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、客户资料等信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。7.3合同期满，如双方未提出异议，本合同自动终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应赔偿损失。8.2如因不可抗力因素导致合同无法履行，甲乙双方互不承担违约责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方社会保险缴纳证明复印件6.甲方规章制度复印件7.甲方薪酬福利制度复印件8.乙方保密协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、客户资料等信息。2.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金等。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护用品。6.甲方未保障乙方人身安全，导致乙方受到伤害。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。4.保密协议：约定乙方在合同期内及合同期满后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等信息的协议。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方欲解除合同。解决办法：提前一个月通知乙方解除合同，并依法支付乙方工资。2.问题：乙方因公受伤，导致无法继续工作。解决办法：按照甲方规章制度和国家相关政策，为乙方提供医疗保险和抚恤金。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金或赔偿乙方损失。4.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：按照保密协议约定，追究乙方法律责任，要求乙方赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的装饰材料店招聘营业员。2.乙方具备相关销售经验，寻求稳定工作机会。3