疼痛管理诊所医生聘用协议

疼痛管理诊所医生聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用医生）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为疼痛管理诊所，乙方具备相关医疗专业资格和技能，为了明确双方在聘用关系中的权利义务，经双方友好协商，特订立本协议。第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方疼痛管理诊所的医生，负责为客户提供疼痛诊疗服务。1.2乙方应具备疼痛医学专业的执业医师资格，并持有相关执业证书。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约____年。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的内部规定执行。第四条劳动报酬4.1甲方按照乙方的工作岗位、工作量及甲方薪资制度，向乙方支付工资。4.2乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及支付方式详见附件。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳基数和比例按照国家和地方政策执行。第五条工作条件和环境5.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境，确保乙方的人身安全。5.2甲方为乙方提供必要的医疗设备、器材和药品，确保乙方能够正常开展工作。第六条保密条款6.1乙方在聘用期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、患者信息等敏感信息。6.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金。7.2违约金的计算方式为：违约方应支付给对方经济损失的赔偿金，具体金额由双方协商确定。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用医生）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方执业医师资格证书及执业证书2.乙方工作简历及专业技能证明3.甲方薪资制度详细说明4.甲方社会保险缴纳政策及标准5.甲方商业秘密、患者信息保护规定6.双方签订的劳动合同书面文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供医疗服务，或提供的医疗服务未达到甲方要求的标准。2.乙方泄露甲方商业秘密、患者信息等敏感信息。3.乙方未按约定工作时间和工作量工作。4.甲方未按约定支付乙方工资及社会保险。5.甲方未提供乙方正常工作所需的环境、设备、器材和药品。6.任何一方未履行本协议约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.甲方：指疼痛管理诊所，本合同的用人单位。2.乙方：指签订本合同的聘用医生。3.聘用期限：指本合同的有效期及自动续约的期限。4.工作时间和休息休假：按照甲方规定的作息时间执行的工作时间和休息休假。5.劳动报酬：指乙方在聘用期间应得的工资、奖金等报酬。6.保密条款：指乙方在聘用期间及离职后一年内对甲方商业秘密、患者信息等的保密义务。7.违约责任：指任何一方违反本合同约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的医疗服务未达到甲方要求的标准：解决办法：甲方有权根据实际情况对乙方进行培训或调整工作岗位，如乙方仍不能满足要求，甲方有权解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、患者信息：解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，支付违约金，并有权解除合同。3.甲方未按约定支付乙方工资及社会保险：解决办法：乙方有权要求甲方支付应付的工资及社会保险，如甲方拒绝支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.甲方未提供乙方正常工作所需的环境、设备、器材和药品：解决办法：甲方应及时提供乙方正常工作所需的环境、设备、器材和药品，确保乙方能够正常开展工作。五、所有应用场景：1.甲方为疼痛管理诊所，需要聘用具有执业医师资格的医生提供疼痛诊疗服务。2.乙方具备疼