能源公司薪资标准书

能源公司薪资标准书合同编号：__________一、合同方信息（1）名称：__________能源有限公司（2）地址：__________市__________区__________路__________号（3）法定代表人：__________（4）联系电话：__________（5）电子邮箱：__________（1）姓名：__________（2）性别：__________（3）身份证号：__________（4）联系电话：__________（5）电子邮箱：__________二、薪资标准2.1基本工资甲方根据乙方的职位、工作年限、工作能力等综合因素，确定乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据甲方制定的绩效考核制度进行，具体标准如下：（1）完成基本工作目标的，发放绩效奖金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元；2.3津贴及补贴（1）交通补贴：人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月；（2）通讯补贴：人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月；（3）加班补贴：按照甲方制定的加班补贴标准执行。2.4社会保险及公积金（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险；（6）住房公积金。2.5薪资发放乙方的薪资每月发放一次，甲方应在每月____日前将乙方应得的工资、奖金、津贴及补贴等支付给乙方。三、合同期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2除非一方提前终止本合同，否则双方应继续履行本合同约定的义务。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。4.2若乙方提前终止本合同，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：__________能源有限公司乙方（签字）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方公司营业执照复印件2.甲方公司法定代表人身份证明复印件3.乙方身份证复印件4.乙方学历证明复印件5.乙方工作经历证明复印件6.甲方制定的绩效考核制度7.甲方社会保险及公积金缴纳证明8.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、津贴及补贴的，构成违约。2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险及公积金的，构成违约。3.乙方未按照甲方的绩效考核制度达到基本工作目标的，构成违约。4.乙方提前终止本合同，未向甲方支付违约金的，构成违约。5.双方其他违反本合同约定的行为，构成违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指__________能源有限公司。2.乙方：指与甲方签订本合同的员工。3.基本工资：指乙方的固定月工资。4.绩效奖金：根据乙方的绩效考核结果发放的奖金。5.津贴及补贴：包括交通补贴、通讯补贴等。6.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.公积金：指住房公积金。8.违约金：指一方违反本合同约定应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付乙方工资：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应付款项；必要时，乙方可以依法向劳动监察部门投诉。2.甲方未缴纳乙方社会保险及公积金：乙方应及时向甲方提出缴纳要求；必要时，乙方可以依法向社会保险及公积金管理部门投诉。3.乙方未达到绩效考核目标：甲方应按照绩效考核制度对乙方进行考核，并根据考核结果进行奖惩。4.乙方提前终止本合同未支付违约金：甲方可以要求乙方支付违约金，并依法维护自身权益。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同，明确薪资待遇。2.甲方按照本合同约定支付乙方工资、奖金、津贴及补贴。