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能源公司薪资标准书合同编号:__________一、合同方信息(1)名称:__________能源有限公司(2)地址:__________市__________区__________路__________号(3)法定代表人:__________(4)联系电话:__________(5)电子邮箱:__________(1)姓名:__________(2)性别:__________(3)身份证号:__________(4)联系电话:__________(5)电子邮箱:__________二、薪资标准2.1基本工资甲方根据乙方的职位、工作年限、工作能力等综合因素,确定乙方的基本工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。2.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据甲方制定的绩效考核制度进行,具体标准如下:(1)完成基本工作目标的,发放绩效奖金人民币(大写):____元整(小写):¥____元;2.3津贴及补贴(1)交通补贴:人民币(大写):____元整(小写):¥____元/月;(2)通讯补贴:人民币(大写):____元整(小写):¥____元/月;(3)加班补贴:按照甲方制定的加班补贴标准执行。2.4社会保险及公积金(1)养老保险;(2)医疗保险;(3)失业保险;(4)工伤保险;(5)生育保险;(6)住房公积金。2.5薪资发放乙方的薪资每月发放一次,甲方应在每月____日前将乙方应得的工资、奖金、津贴及补贴等支付给乙方。三、合同期限3.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日至____年____月____日。3.2除非一方提前终止本合同,否则双方应继续履行本合同约定的义务。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。4.2若乙方提前终止本合同,应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(签字/盖章):__________能源有限公司乙方(签字):__________签订日期:______年______月______日一、附件列表:1.甲方公司营业执照复印件2.甲方公司法定代表人身份证明复印件3.乙方身份证复印件4.乙方学历证明复印件5.乙方工作经历证明复印件6.甲方制定的绩效考核制度7.甲方社会保险及公积金缴纳证明8.乙方银行账户信息二、违约行为及认定:1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、津贴及补贴的,构成违约。2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险及公积金的,构成违约。3.乙方未按照甲方的绩效考核制度达到基本工作目标的,构成违约。4.乙方提前终止本合同,未向甲方支付违约金的,构成违约。5.双方其他违反本合同约定的行为,构成违约。三、法律名词及解释:1.甲方:指__________能源有限公司。2.乙方:指与甲方签订本合同的员工。3.基本工资:指乙方的固定月工资。4.绩效奖金:根据乙方的绩效考核结果发放的奖金。5.津贴及补贴:包括交通补贴、通讯补贴等。6.社会保险:指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.公积金:指住房公积金。8.违约金:指一方违反本合同约定应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按时支付乙方工资:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方支付应付款项;必要时,乙方可以依法向劳动监察部门投诉。2.甲方未缴纳乙方社会保险及公积金:乙方应及时向甲方提出缴纳要求;必要时,乙方可以依法向社会保险及公积金管理部门投诉。3.乙方未达到绩效考核目标:甲方应按照绩效考核制度对乙方进行考核,并根据考核结果进行奖惩。4.乙方提前终止本合同未支付违约金:甲方可以要求乙方支付违约金,并依法维护自身权益。五、所有应用场景:1.甲方与乙方签订劳动合同,明确薪资待遇。2.甲方按照本合同约定支付乙方工资、奖金、津贴及补贴。
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