旅游行业导游培训制度

旅游行业导游培训制度合同编号：__________甲方（旅游公司）：乙方（导游）：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国旅游法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方对乙方进行导游培训事宜，达成如下协议：一、培训内容1.1甲方应按照乙方的需求，提供旅游行业专业知识培训，包括但不限于旅游法规、旅游目的地介绍、导游技巧、景区讲解等。1.2甲方应定期组织乙方参加实地考察，提升乙方对旅游线路、景点的深入了解。1.3甲方应提供乙方旅游行业相关信息，包括但不限于行业动态、旅游景点更新等。二、培训时间2.1甲方每周为乙方提供一次培训课程，每次培训时间为4小时。2.2乙方应按照甲方的培训安排参加培训，如有特殊情况，需提前向甲方请假。三、培训费用3.1乙方向甲方支付培训费人民币【】元整（大写：【】元整），用于支付甲方培训期间的场地、师资等费用。3.2乙方支付培训费用后，甲方开具正规发票。四、培训效果评估4.1甲方应定期对乙方进行培训效果评估，包括但不限于考试成绩、实地考察表现等。4.2乙方应积极配合甲方进行培训效果评估，并对评估结果给予正确面对和改进。五、保密条款5.1甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以严格保密。5.2违反保密条款的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。六、合同的解除和终止6.1在合同履行期间，如甲方未按约定提供培训服务，乙方有权解除合同。6.2在合同履行期间，如乙方未按约定支付培训费用，甲方有权解除合同。6.3合同期满后，如双方无异议，可续签合同。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1甲乙双方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法经营活动。8.2甲乙双方在合同履行过程中，应遵守社会公德，诚信经营，共同维护旅游市场的良好秩序。甲方（旅游公司）：乙方（导游）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.导游培训课程安排表2.培训效果评估表3.保密协议4.培训费用支付凭证5.合同解除/终止通知书6.争议解决申请表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供培训服务，包括但不限于未按时提供培训课程、未提供实地考察机会、未提供相关信息等。2.乙方未按约定支付培训费用。3.甲乙双方泄露对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.旅游法：《中华人民共和国旅游法》3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.培训效果评估：对乙方培训过程中的学习效果进行定期评估，以保证培训目标的达成。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定提供培训服务：及时与甲方沟通，要求甲方履行合同约定；如甲方仍不履行，可依法解除合同并要求赔偿。2.乙方未按约定支付培训费用：及时催告乙方支付培训费用；如乙方仍不支付，可依法解除合同并要求赔偿。3.泄露商业秘密、技术秘密、客户信息：立即启动保密协议约定的程序，要求违约方停止侵权行为并赔偿损失；如协商无果，可依法向法院提起诉讼。4.其他问题：根据合同约定和相关法律法规，及时与对方沟通、协商解决；如协商无果，可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.旅游公司对新入职导游进行岗前培训。2.旅游公司对在岗导游进行定期培训提升。3.