轨道交通教师聘用合同模板

轨道交通教师聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方工作表现和甲方需求，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条岗位职责（1）承担轨道交通相关课程的教学任务；（2）参与课程建设，教材编写及教学研究；（3）指导学生实践操作，确保学生安全；（4）参加甲方组织的各项培训、会议等活动。2.2乙方应按照甲方的要求，完成教学任务，保证教学质量，不得迟到、早退、擅自离岗。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照甲方的相关规定执行。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境，保障乙方的人身安全。4.2甲方为乙方提供必要的工作条件和培训，提高乙方的工作技能。4.3甲方应遵守国家有关劳动保护的规定，对乙方进行定期的安全检查和教育。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或不当使用甲方的商业秘密、技术秘密、教学资源等。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。6.3甲方依照本合同第六章规定解除劳动合同的，应提前三十日通知乙方，并支付经济补偿。第七条争议解决7.1甲乙双方在签订、履行、解除劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方教学资源清单6.甲方规章制度7.社会保险参保证明8.经济补偿计算公式说明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露或不当使用甲方商业秘密、技术秘密、教学资源等。2.乙方严重违反甲方规章制度。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。7.甲方未按时足额支付乙方工资。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补帖等。3.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，用人单位和劳动者依法参加的。4.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同时，支付给劳动者的经济上的补偿。5.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在签订劳动合同后发现工作内容与招聘广告不符。解决办法：双方协商一致，根据实际情况调整工作内容。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付工资，否则乙方有权要求支付工资和经济补偿。3.问题：乙方因疾病无法继续工作。解决办法：甲方应依据国家法律规定，为乙方办理病假手续，并根据实际情况支付病假工资。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的轨道交通教师岗位招聘人员。2.乙方为具有相关学历和职业资格的轨道交通领域专业人士。3.双方